2021年競聘上崗工作方案

1、while there is life there is hope.（頁眉可刪）2021年競聘上崗工作方案 2021年競聘上崗工作方案1為做好20_年專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作，特制定本方案。一、基本遵循本次專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴(yán)格遵循關(guān)于印發(fā)的通知（省委辦發(fā)20_66號）、關(guān)于印發(fā)等五個事業(yè)單位崗位設(shè)置管理配套文件的通知（甘人發(fā)20_28號）相關(guān)規(guī)定。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，注重實績、群眾公認(rèn)，按崗競聘、人崗相宜，量化考核和定性評價相結(jié)合的原則。二、實施范圍全校在編專業(yè)技術(shù)人員三、崗位任職條件競聘人員必須堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨的原則，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求

2、的身體條件，同時還應(yīng)具備下列條件：（一）取得相應(yīng)層級崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）年度考核均在合格以上；（三）實行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的崗位，取得職業(yè)資格證書；（四）競聘專業(yè)技術(shù)內(nèi)部高等級崗位，還必須具備相應(yīng)崗位業(yè)績條件。具體按照甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件（試行）執(zhí)行。四、競聘程序（一）公布崗位專業(yè)技術(shù)崗位分13個等級，包括高、中、初級3個層級崗位，高、中、初層級崗位內(nèi)又分不同等級崗位。高級崗位分7個等級，由高到低依次為一至七級。其中正高級崗位依次為一至四級，副高級崗位依次為五至七級。中級崗位分3個等級，由高到低依次為八至十級。初級崗位分3個等級，由高到低依次為十一級至十三級。

3、具體設(shè)置及數(shù)量如下：（二）個人申報1.申報本層級內(nèi)部高等級崗位者（專業(yè)技術(shù)二、三、五、六、八、九、十一級），須嚴(yán)格對照甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件，按要求填報專業(yè)技術(shù)層級崗位和內(nèi)部高等級崗位申報表，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，按規(guī)定時限報組織人事處審核。2.未申報本層級內(nèi)部高等級崗位者，仍以原崗位等級按照上一個聘期內(nèi)的累計綜合考核得分從高到低排序，直接進(jìn)入本層級最低崗位的競聘。3.具備正高資格，但綜合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高崗位的專業(yè)技術(shù)人員，可以申報副高層級的高等級崗位（五、六級崗位），未申報者，聘用到七級崗位（全校正高級專業(yè)技術(shù)人員上一聘期量化考核得分排名）。（三）資

4、格審核根據(jù)甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件的規(guī)定，對申報人員崗位任職資格條件及申報材料進(jìn)行審核，審核通過人員名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（四）綜合考核。考核原則上按照中共甘肅省委黨校事業(yè)部門首次崗位設(shè)置管理專業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法（校發(fā)20_27號）執(zhí)行。綜合考核主要以上一個聘期3年內(nèi)的累計綜合考核得分為依據(jù)，聘期不滿3年的按實際聘任年限內(nèi)取得業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)。分專業(yè)技術(shù)層級崗位和內(nèi)部高等級崗位按照綜合考核成績從高到低進(jìn)行排序，并在全校公示。（五）確定聘用人選。按照綜合考核成績從高到低的順序，依次提出各等級崗位擬聘人選，提交校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。綜合考核成績相同按排名順序

5、無法確定擬聘人選時，由領(lǐng)導(dǎo)小組以無記名投票的方式確定人選。審議通過后報校委會研究決定。（六）公示。將校委會研究確定的專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員名單在全校范圍內(nèi)予以公示。（七）聘用及崗位認(rèn)定。與聘用人員簽訂聘用合同，并將聘用人員名單及有關(guān)表冊材料上報省委組織部進(jìn)行崗位等級認(rèn)定備案后，按照有關(guān)程序兌現(xiàn)崗位工資。聘期內(nèi)退休人員，聘用合同隨本人退休自行終止。五、時間安排專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗各環(huán)節(jié)具體時間詳見中共甘肅省委黨校20_年專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作日程安排。六、組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作在校委領(lǐng)導(dǎo)下，由校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。各相關(guān)部門要高度重視，密切配合，做到工作不亂、

6、思想不散，確保競聘上崗工作和日常教學(xué)科研智庫工作兩不誤、兩促進(jìn)。2021年競聘上崗工作方案2為合理配置和高效利用我校人力資源，充分調(diào)動廣大教職員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，促進(jìn)學(xué)校各項工作健康、持續(xù)和快速發(fā)展。根據(jù)新時期班級管理的新特點、新要求，結(jié)合我校實際，制訂_市中小學(xué)學(xué)校初中班主任2021年競聘上崗工作方案(討論稿)，提交職代會討論并通過。一、競聘原則1、按需設(shè)崗原則：因需設(shè)崗，因崗設(shè)人2、雙向選擇原則：遵循學(xué)校和教師“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，教師可接受聘任也可以拒聘。3、公開、公平、公正原則：公開崗位設(shè)置，崗位聘任條件，崗位職責(zé)，聘任程序，聘任結(jié)果。4、競爭、擇優(yōu)原則；5、德才兼?zhèn)?/p>

7、、注重實績、群眾公認(rèn)原則。二、組織機(jī)構(gòu)學(xué)校成立由校級干部、中層干部、教師代表組成競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、崗位及名額七-九年級29個四、競聘對象及條件：凡我校在編在崗教師均可報名競聘20_-20_年度班主任崗位。有下列情形之一者，不得參加競聘班主任崗位：1、近2年內(nèi)師德師風(fēng)考核不合格者；2、近1年內(nèi)因體罰學(xué)生、有償家教或教育責(zé)任事故等造成不良社會影響者；3、上年度考核結(jié)論為不稱職或基本稱職者。4、因身體健康等方面問題而不適宜任班主任者。五、班主任崗位職責(zé)1、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高班級管理水平；加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以較高的政治水平和道德水準(zhǔn)影響和倒動學(xué)生形成良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。服從學(xué)校一切管理。2、 熱愛全體

8、學(xué)生，對班級學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、勞動、安全、衛(wèi)生、校產(chǎn)保管全面負(fù)責(zé)。3、 持以“動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行”的教育方法，做好深入細(xì)致的思想工作，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。4、 堅持“教書育人”的原則，根據(jù)政教處的安排上好每一堂班會，每個班級一學(xué)期至少上一2-3次主題班會。指導(dǎo)團(tuán)支部、班委會開展工作，培養(yǎng)學(xué)生自己管理自己的能力，樹立正氣，建立良好的班風(fēng)，把班級建設(shè)成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)合作、生動活潑的文明班集體。5、 會同各科教師幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)成績建立一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。6、 教育學(xué)生遵紀(jì)守法，嚴(yán)明校紀(jì)班規(guī)，做好班級常規(guī)管理工作。7、 關(guān)心學(xué)生課外生活，指導(dǎo)學(xué)生參加有

9、益于身心健康的科技、娛樂等綜合實踐活動鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣和特長，定期組織學(xué)生出好黑板報，全面推行素質(zhì)教育。8、 堅持課間操，陽光體育活動、升旗活動、早晚自習(xí)、綜合實踐活動、重大問題“六到場”，對學(xué)生出勤情況進(jìn)行檢查。9、 根據(jù)學(xué)校工作計劃制定全年的班務(wù)工作計劃、建立班務(wù)工作日志，擬好周工作安排、期末做好學(xué)生操行評定，每學(xué)期要寫好班級管理的工作小結(jié)，填寫學(xué)生的各種檔案，積極支持配合有關(guān)職能部門做好學(xué)校各項公益活動。10、做家庭學(xué)校社會三方的橋梁，為學(xué)生接受良好的教育做貢獻(xiàn)。六、基本程序及時間安排1、8月15日：公布崗位，發(fā)放競聘意向書；教師填寫；2、8月18日：教師將填寫好的競聘意向書送交政

10、教處處；3、8月22日：資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組對崗位報名情況匯總，并根據(jù)崗位聘任條件，逐一對競聘者進(jìn)行資格審查。4、8月23日：公開競聘，競聘演講，民主測評；5、8月24日：崗位確認(rèn)，聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并公布班主任任職人員名單。當(dāng)出現(xiàn)班主任崗位空缺時，集合學(xué)校實際工作的需要，學(xué)校有權(quán)直接任命；6、8月26日：簽訂聘用協(xié)議書。2021年競聘上崗工作方案3一、組織機(jī)構(gòu)為保證競聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，成立支局所長崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：二、競聘上崗崗位郵政支局支局長、郵政營業(yè)班班長等崗位。對年收入達(dá)300萬以上的點設(shè)立副支局所長崗位。三、參加競聘的范圍現(xiàn)有支局所長、中心主任、一

11、般員工，均可參加崗位競聘；已轉(zhuǎn)型點或正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型導(dǎo)入的支局所長或在本崗位未滿三年的支局所長原則上不參加競聘。四、競聘崗位任職條件（一）支局所長崗位任職條件1、身體健康，德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)度優(yōu)良以上的。2、參加郵政工作2年以上。3、參加競聘支局所長崗位為合同a類用工、合同b類用工，并同時取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。4、原則上大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。（二）副支局所長崗位任職條件1、身體健康，德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)度優(yōu)良以上的。2、參加郵政工作2年以上。3、參加競聘副支局所長崗位為合同a類、合同b類、勞務(wù)c類、勞務(wù)d類用工，并同時取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。4、大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)

12、秀的條件可以適當(dāng)放寬。五、實施步驟1、下發(fā)方案：2月10日下發(fā)_區(qū)郵政局支局所長競聘上崗實施方案；2、申報崗位：20_年2月10日起至20_年2月11日12：00時止，報名人員須填寫所長崗位競聘上崗報名表，報名表發(fā)至綜合部郵箱3、提交競聘書：參加競聘人選提交競聘書，競聘材料包括到新崗位的工作思路、舉措、如何創(chuàng)新發(fā)展，確保全年各項計劃的完成。4、組織考察考評：根據(jù)競聘人員填報的志愿，經(jīng)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組、員工代表對參加競聘人員進(jìn)行測評。其中：公眾可信度30分、工作表現(xiàn)占20分、執(zhí)行力占30分、工作業(yè)績占20分。5、確定入圍人選：競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況確定聘任人選。6、公示：20_年2月11-13日進(jìn)行公示。7、任免：20_年2月13日前下發(fā)任免文件。六、其他