黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料匯總

1、word格式20年黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料匯總五、提出整改措施。 1、改進思維方式、開拓工作思路。 我中心擔(dān)當(dāng)著全市失業(yè)保險管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱忱，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進工作思路。必需從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護中心的根本利益動身來考慮問題，處理問題。必需不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。 2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務(wù)水平。要主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀，加強與人社局有關(guān)部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道。 3、堅固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，真正發(fā)揮出 排頭兵的作用，強化開拓進取意識，制造性地開展工作。 一

2、是增加工作的方案性。按月確定中心階段性工作重點、目標(biāo)，工作落實到人，責(zé)任到人。 二是增加工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力提倡開拓創(chuàng)新精神。 三是增加爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，向先進學(xué)習(xí)，削減工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。 六、通過學(xué)習(xí)整頓，我要從以下幾個方面開展工作： 1、針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，依據(jù)找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深化系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的力量不強

3、等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新力量?？词欠翊嬖谟辛畈恍校薪恢?，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、任憑脫崗、，工作時間玩玩耍、炒股票、談天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級支配的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題； 2、是要對比整頓方案中的五治五督的有關(guān)要求和中心黨組的工作部署，深化查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的

4、問題和不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批判與自我批判，彼此坦誠溝通，查找問題，形成共識，動員會結(jié)束后，馬上組織人員依據(jù)整頓活動支配，認(rèn)真開展學(xué)右玉精神的工作思路。 3、是要把干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立五個零服務(wù)受理零推脫、服務(wù)事項零積壓、服務(wù)目標(biāo)零差錯、服務(wù)質(zhì)量零投訴、隊伍管理零違紀(jì)）為民服務(wù)機制，切實轉(zhuǎn)變中心工作作風(fēng)。 總之，通過紀(jì)律作風(fēng)集中訓(xùn)練整頓，使我中心干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在前列，有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和親密聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。 20年黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料匯總【三】

5、近年來，x市堅持把正風(fēng)肅紀(jì)作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要載體和手段，在常態(tài)化、長效化上著力，馳而不息抓作風(fēng)，持之以恒糾四風(fēng)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，群眾滿足度逐年提高。20年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價群眾滿足度指數(shù)為85.32，同比上升0.78。但是，也必需糊涂地看到，正風(fēng)肅紀(jì)在生疏、工作、制度等層面都還存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。 一是從主體責(zé)任落實狀況看，正風(fēng)肅紀(jì)的主動性還不夠強。一些地方和部門仍舊存在只掛帥不出征的現(xiàn)象，將開個會議、提個要求、發(fā)個文件作為履行主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，做表面文章。一些地方或單位對干部的訓(xùn)練監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，抓早抓小的形式大于內(nèi)容，虛浮空現(xiàn)象比較突出，導(dǎo)致小問題拖

6、成大問題。責(zé)任追究沒有執(zhí)行到位，一案雙查的案例較少，責(zé)任追究的撒手锏作用還沒有充分發(fā)揮。 二是從專項治理取得效果看，正風(fēng)肅紀(jì)的實效性還不夠強。有的牽頭部門搞半截子工程，重視工作部署，忽視有效監(jiān)督檢查，特殊是在解決群眾反映突出問題方面，下深水不夠，問題解決還不夠徹底到位。有的牽頭部門梳理查找問題不夠精確，專項治理工作沒有新的進展。有的牽頭部門抓工作顧此失彼，滿足于抓機關(guān)，忽視整個行業(yè)系統(tǒng)。部分牽頭部門在履行監(jiān)管職責(zé)中，堅持問題導(dǎo)向不夠，不能發(fā)覺問題或者發(fā)覺問題也不主動向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)移交。 三是從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)狀況看，不收斂不收手現(xiàn)象仍舊存在。從查處的四風(fēng)案件狀況來看，違規(guī)收送禮品禮金、接受吃請或搞

7、吃喝、違規(guī)配備使用公車、大擺筵席、變相公款旅游等問題時有發(fā)生，反映出有些黨員干部在落實八項規(guī)定精神方面仍存在僥幸心理，不收斂不收手。如今年以來全市查處違規(guī)收送禮品禮金17起，違規(guī)配備使用公務(wù)用車9起，大辦宴席11起，變相公款旅游9起。從解決群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題狀況看，征地拆遷安置補償過程中的腐敗問題較為突出，侵占集體資金和專項資金現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，吃拿卡要在一些地方和部門時有發(fā)生，反映出正風(fēng)反腐的高壓態(tài)勢向基層傳遞還不夠。 四是從四風(fēng)問題的具體表現(xiàn)看，還存在搞變通打折扣的問題。從監(jiān)督檢查和網(wǎng)民揭露的問題看，四風(fēng)問題存在隱形變種的傾向，治理的隱蔽性、簡單性增加。比如微信紅包、電子禮品卡的消滅，給

8、收送紅包禮金套上了隱形外衣；公款吃喝由賓館飯店轉(zhuǎn)移到隱蔽場所，有的不吃公款吃老板，方式更為多元化；有的將大單發(fā)票化小、變換科目公款報銷吃喝費用。在精文簡會方面，基層普遍反映大會明顯削減但小會普遍增多，依靠文件、會議落實工作的方法沒有根本轉(zhuǎn)變。 五是從權(quán)力運行的監(jiān)督制約看，源頭治理還需要進一步加強。在健全制度規(guī)定方面，有效管用的制度規(guī)定還比較缺乏，往往停留在解決個案上；有的制度標(biāo)準(zhǔn)還不夠明晰，制度本身的科學(xué)性、合理性有待進一步增加。在基層預(yù)防腐敗工作方面，在資金監(jiān)管、審批、使用上的漏洞還較大，相關(guān)制度規(guī)定還不夠健全，特殊是一些基層單位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推動還較為遲緩。在基層治理方面，有的基層單

9、位村民議事會和村監(jiān)委的作用發(fā)揮不夠，甚至流于形式。在基層公開方面，還存在不全面、不徹底的現(xiàn)象。 針對以上問題，下一步，必需持續(xù)深化地深化正風(fēng)肅紀(jì)，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個問題一個問題地督，持續(xù)用力、久久為功，以實際成效取信于民。 第一，落實主體責(zé)任要從嚴(yán)從實。 一是完善責(zé)任清單管理。轉(zhuǎn)變以往開大處方的做法，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合分管職責(zé)和牽頭任務(wù)，提出要解決的具體問題，制定具體實在的工作措施，明確要達到的成效和完成時限，納入責(zé)任監(jiān)管平臺進行實時監(jiān)管，推動正風(fēng)肅紀(jì)工作責(zé)任具體化、實在化。 二是加強檢查考核。堅持每季度召開一次正風(fēng)肅紀(jì)聯(lián)席會，每個牽頭部門匯報工作進展?fàn)顩r。對進展?fàn)顩r濤聲照

10、舊的，要嚴(yán)峻批判指出，責(zé)令整改完善。年終要嚴(yán)格考核，未完成工作任務(wù)或者效果不好的，適量扣減主體責(zé)任考核得分。 三是強化責(zé)任追究。堅持兩個必需（應(yīng)追未追的必需追究、追究不到位的必需追究到位），對頂風(fēng)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的，堅決實施一案雙查，倒查主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 其次，開展專項治理要從細從實。 一是盯住突出問題。重點針對公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)收受紅包禮金等不收斂不收手的突出問題，緊盯節(jié)點，從嚴(yán)治風(fēng)。要針對四風(fēng)問題變異、變形等新動向，抓細抓實，聚焦發(fā)力，集中突破，穿透四風(fēng)隱身衣。 二是盯住群眾身邊的四風(fēng)問題。堅持城鄉(xiāng)結(jié)合、條塊結(jié)合，逐一梳理排查在群眾辦事服務(wù)、征

11、地拆遷、三資管理使用安排、村公資金使用管理、惠農(nóng)政策資金落實等方面損害群眾利益的問題，動真逗硬，扎實治理，一個一個地解決。 三是盯住問題線索。要督促職能部門履行監(jiān)管責(zé)任，敢于發(fā)覺問題，主動發(fā)覺問題。建立健全問題線索移交制度，督促職能部門準(zhǔn)時向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)移交違紀(jì)違規(guī)問題線索。 第三，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)要從嚴(yán)從緊。 一是轉(zhuǎn)變監(jiān)督檢查方式。連續(xù)堅持高密度、大力度的日常監(jiān)督檢查，重點針對落實八項規(guī)定精神、群眾身邊的四風(fēng)問題，實行明查、倒查、暗訪等方式，常態(tài)化開展專項檢查和專項巡察，建立問題臺賬，強化問題管理，強力推動問題整改。要充分發(fā)揮媒體輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，組織動員全社會各界力氣進行全方位的立體監(jiān)督，讓

12、四風(fēng)問題無處遁形。 二是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。適應(yīng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)四種形態(tài)，把工作重心轉(zhuǎn)移到抓早抓小、查早查小和解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題上來。連續(xù)加大督辦力度，實行約談交辦、發(fā)函督辦、實地督辦等方式，督辦一批重點案件。加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)，排解基層紀(jì)檢組織執(zhí)紀(jì)問責(zé)所受的熟人干擾，切實把正風(fēng)反腐的高壓傳遞到基層。 三是堅持點名道姓通報曝光。進一步完善典型案件匯總機制，市、縣兩級定期分層點名道姓通報曝光典型案件，形成強大震懾。改進通報曝光方式，通過張貼公告、會議通報、入戶宣揚等方式，面對群眾通報。 第四，健全制度機制要從密從實。 一是有針對性地建章立制。督促牽頭部門從全市層面或者從全行業(yè)、全系統(tǒng)

13、的層面動身，堅持堵疏結(jié)合、懲防結(jié)合，針對存在和發(fā)覺的問題及薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三，建章立制，織密織牢根治作風(fēng)之弊、行為之垢的制度之籠，堵塞漏洞，防止走入治理-反彈-再治理的怪圈。 二是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。緊盯財經(jīng)權(quán)、人事權(quán)、資源權(quán)三權(quán)改革，對有關(guān)制度規(guī)定進行全面清理規(guī)范，建立健全一批規(guī)章制度，用制度管人、管事、管權(quán)。深化推動基層治理機制建設(shè)，構(gòu)建基層權(quán)力既相互制約又高效運行的機制。深化推動基層單位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，扎實開展廉潔社會單元創(chuàng)建，從源頭上鏟除滋生四風(fēng)和腐敗問題的土壤和條件。 三是加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督。重點抓好公務(wù)接待、辦公用房、因公出國（境）等制度落實，對違反制度規(guī)定的，嚴(yán)峻處

14、理，維護制度的嚴(yán)峻性和權(quán)威性，堅決防止制度成為稻草人。 20年黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料匯總【四】 通過樂觀參與單位開展的整風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加糊涂地生疏到：自己只有不斷加強理論學(xué)習(xí)，加強相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，用鐵的紀(jì)律要求自己，用良好的作風(fēng)干好工作，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻自己的力氣。 一、加強學(xué)習(xí)，用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導(dǎo)，先進的理論學(xué)問武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增加自己的政治鑒別力，樹立堅決的政治信念。當(dāng)前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強學(xué)習(xí)，進一步堅決抱負(fù)信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素養(yǎng)和力量，筑牢堅毅工作作風(fēng)的才能不斷的激發(fā)抵制

15、歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀(jì)等不良行為的人和事做斗爭。相關(guān)文件和政策學(xué)問的學(xué)習(xí)，使自己對五不準(zhǔn)的工作紀(jì)律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，供應(yīng)了堅實的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時，也給自己打上了預(yù)防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的生疏到使自己更加糊涂的生疏到嚴(yán)守紀(jì)律防線，樂觀維護風(fēng)清氣正的工作環(huán)境是每一名職工義不容辭的責(zé)任。 二、 留意實踐，勇于創(chuàng)新。既要看到思想生疏上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)堅固樹立重在行動，貴在落實的理念，要將學(xué)習(xí)與

16、行動結(jié)合起來，留意學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。 解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興盛發(fā)達的不竭動力。在工作的過程中，我們四周隨時都可能消滅各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新沖突、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的閱歷可供借鑒，我們就必需敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問

17、題、新沖突。 三、提高素養(yǎng)，高效服務(wù)。忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是我們改進工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更是解放思想、加快進展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們在不斷提高自身素養(yǎng)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行八榮八恥榮辱觀，自覺遵守五不準(zhǔn)，樹立良好形象，一切活動服務(wù)于進展大局，提高工作熱忱和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱忱周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿足的科技工。 20年黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料匯總【五】 依據(jù)市委政府及我局正風(fēng)肅紀(jì)、還利于民行動工作方案的相關(guān)要求，我通過學(xué)習(xí)文件中所列的種種問題，對比自己平常的工作實際及思想動態(tài)，重點對自己在工作態(tài)度

18、、組織紀(jì)律、辦事效率、聯(lián)系群眾等方面進行了深刻的查擺剖析，找出了問題所在，明確了整改的方向。 一、查擺出的問題 1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動。平常參與單位組織的學(xué)習(xí)活動時態(tài)度不樂觀，有時人在心不在，筆記做的不具體，領(lǐng)悟不了文件的精神實質(zhì)。在工作中要用到的業(yè)務(wù)學(xué)問也沒有主動的學(xué)習(xí)，只是用到時才臨時去學(xué)，因此學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作進展的需要。 2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題力量欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，有時工作的進度趕不上方案的支配，辦事效率低下。 3、聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不留意和群眾溝通，對于群眾反映的一些問題無論是能馬上解決的還是不能馬上解決的，都不能給群眾一個明確的答復(fù)，讓群眾感覺不干事，難溝通。 二、存在問題的緣由 1、學(xué)習(xí)不夠重視。生疏不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培育起自己的學(xué)習(xí)愛好，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達到提升素 質(zhì)的目的。 2、思想不能與時俱進?，F(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應(yīng)社會進展需要。按老閱歷辦事，簡潔造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。 3、對黨的群眾路線訓(xùn)練活動還沒有深刻理解。對我黨的群眾路線和宗旨沒能夠正確把握，沒有生疏我黨所作的工作都是一切為了群眾，一切依靠群眾。沒有把