悟空背調(diào)背景調(diào)查報(bào)告(樣表)

1、.員工背景調(diào)查報(bào)告【報(bào)告編號(hào)： 】背調(diào)候選人： 背調(diào)委托人： 悟空背調(diào)編制 年 月 日背調(diào)聲明悟空背調(diào)受 委托，為降低員工招聘風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)背調(diào)候選人授權(quán)，按背調(diào)候選人提供的信息，由悟空背調(diào)通過專業(yè)調(diào)查流程、本著客觀和中立的立場(chǎng)對(duì)背調(diào)候選的工作履歷、工作能力和工作表現(xiàn)記錄整理形成背調(diào)候選人的背景調(diào)查報(bào)告，報(bào)告中所列信息均通過合法途徑獲得，不代表悟空背調(diào)的任何主觀意見。在任何情況下，本報(bào)告僅供招聘決策參考之用途，不得用于法律訴訟之依據(jù)，如報(bào)告中出現(xiàn)不實(shí)或負(fù)面信息項(xiàng)，背調(diào)委托人應(yīng)通過其他適當(dāng)途徑予以證實(shí)或求證，對(duì)由于使用本報(bào)告引起的糾紛或所造成的損失，悟空背調(diào)及悟空背調(diào)所屬公司不承擔(dān)任何責(zé)任。本報(bào)告及報(bào)

2、告內(nèi)容僅限背調(diào)委托人知曉，未經(jīng)背調(diào)候選人許可，本報(bào)告及報(bào)告內(nèi)容不會(huì)也不得向任何第三方透露。一、基本信息背調(diào)候選人基本信息姓名性別身份證號(hào)碼出生日期 年 月 日擬聘任職位二、背調(diào)綜述背調(diào)綜述工作履歷背調(diào)綜述A、經(jīng)核實(shí)，背調(diào)候選人： 的工作履歷與其提供的信息吻合。B、經(jīng)核實(shí)，背調(diào)候選人： 的工作履歷與其提供的信息有部分不吻合，摘要如下：工作能力背調(diào)綜述工作表現(xiàn)背調(diào)綜述三、背調(diào)詳情工作履歷核實(shí)候選人提供信息真實(shí)性說明履職公司名稱履職地點(diǎn)進(jìn)入公司時(shí)間職位名稱履職崗位職責(zé)最終職位任職時(shí)長最終職位匯報(bào)對(duì)象最終職位下屬人數(shù)最終職位薪金情況最終職位福利情況離職原因勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)梳理是否備注離職交接是否完成是否有勞動(dòng)爭(zhēng)議有否有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為是否有培訓(xùn)協(xié)議約束是否有競(jìng)業(yè)協(xié)議約束工作能力評(píng)價(jià)項(xiàng)目杰出好一般待提升不適合/不評(píng)論備注專業(yè)能力協(xié)調(diào)能力溝通能力學(xué)習(xí)能力管理能力計(jì)劃組織抗壓能力領(lǐng)導(dǎo)能力附加：附加：總體評(píng)分（滿分10分）工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)/優(yōu)點(diǎn)劣勢(shì)/缺點(diǎn)對(duì)背調(diào)候選人的職業(yè)能