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文檔簡介

1、n聘用制護士作為護理戰(zhàn)線的新生力量，如何培養(yǎng)增強職業(yè)責任感，激發(fā)她們工作的自覺性和創(chuàng)造性已成為護理管理者的重要課題，尤其在易發(fā)生醫(yī)療糾紛的急診科一、護理崗位責任與護士分層次管理有機結(jié)合n整體素質(zhì)及協(xié)作精神、規(guī)范的搶救操作、護理流程n從細節(jié)上下工夫、實現(xiàn)護理管理模式的跨越n基本理論、基本操作人人過關n分組抓業(yè)務、抓培養(yǎng)n組織全面培訓1、基本理論、基本操作人人過關2、分組抓業(yè)務、抓培養(yǎng)n 基本理論、基本操作組n 提高組n 加強組n 督導組 n 基本理論、基本操作組 掌握扎實的基礎理論及基礎護理操作n提高組 臨床思維及觀察能力的培養(yǎng)、搶救流程及操作規(guī)范化的培養(yǎng) n加強組 具備急、危重癥病人的搶救配合

2、，搶救儀器的使用、保養(yǎng)。其次，業(yè)務指導和督促，科內(nèi)護理專題講座 n督導組 熟練掌握多科專業(yè)知識、技能、人文知識，承擔臨床教學，培養(yǎng)年輕護士開展護理科研項目，增加自信，感受成就3、組織全面培訓n崗前培訓與在崗培訓相結(jié)合，三基培訓與?？婆嘤栂嘟Y(jié)合n培養(yǎng)從不同角度觀察事物的能力n培養(yǎng)廣泛的興趣及自學能力 二、注重內(nèi)部團結(jié)、緩解因工作帶來的壓力 n良好的溝通及協(xié)作能力的培養(yǎng) n提高聘用制護士工作信心和集體歸屬感 n同工同酬同管理 三、三、強化護理行為中的法律意識強化護理行為中的法律意識及法律責任及法律責任n強化風險意識加強防范“抓苗頭” ，養(yǎng)成慎密的工作習慣 n報告制度四、小 結(jié)n調(diào)動臨床護士的主觀能動性，做到人盡其才，才盡其用，按職取酬，充分發(fā)揮不同層次護士的作用，真

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