外派培訓(xùn)制度

1、I精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有政策和程序POLIC Y&PROCEDURE主題：SUBJECT外派培訓(xùn)發(fā)出部門：FROM人力資源部發(fā)出人：ORIGINATOR編號：REF NOP&P-HR-046批準(zhǔn)人：APPROVED BY生效日期：EFFECTIVE DATE2011年1月目標(biāo) OBJECTIVE:為了更好培養(yǎng)酒店有潛力的員工和業(yè)務(wù)骨干，幫助酒店員工學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的知 識和技能，激勵(lì)挽留優(yōu)秀員工，為酒店的發(fā)展培育人才。政策和程序P&P:外派培訓(xùn)一、外派培訓(xùn)的相關(guān)政策1外派培訓(xùn)的形式僅限于酒店因工作需要指定派遣員工外出參加的酒店外的培

2、訓(xùn)、學(xué)習(xí)和參觀活動(dòng)。2、外派培訓(xùn)組織策劃：酒店人力資源部與外部相關(guān)的單位進(jìn)行充分溝通，結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，制定 酒店年度外派培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。3、外派員工資格3.1在酒店工作一年以上，無重大過錯(cuò)，簽訂勞動(dòng)合同的正式員工；3.2外派培訓(xùn)的課程內(nèi)容與員工實(shí)際工作內(nèi)容相關(guān)；3.3業(yè)務(wù)骨干、有培養(yǎng)潛力的員工。4、外派培訓(xùn)員工義務(wù)4.1必須與酒店簽訂“培訓(xùn)協(xié)議”。4.2培訓(xùn)結(jié)束回酒店一周內(nèi)向人力資源部交驗(yàn)培訓(xùn)證書原件（未辦證書除外）培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)資料（復(fù)印件）等學(xué)習(xí)資料；4.3培訓(xùn)結(jié)束回酒店一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)學(xué)習(xí)資料和酒店實(shí)際運(yùn)營情況，配合人力資源部 編寫內(nèi)部培訓(xùn)講義。4.4若外派培訓(xùn)員工為

3、酒店部門培訓(xùn)員，其學(xué)習(xí)的內(nèi)容與酒店實(shí)際運(yùn)營緊密相連，必 須在酒店內(nèi)部宣講，則要在人力資源部組織安排下進(jìn)行授課。5、外派培訓(xùn)費(fèi)用5.1由酒店指派的參加外派培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)費(fèi)用由酒店承擔(dān)。5.2外派培訓(xùn)費(fèi)用單次不到1000元，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期不得少于 個(gè)月，受訓(xùn)員工不滿服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿服務(wù)期比例補(bǔ)償酒店。5.3外派培訓(xùn)費(fèi)用單次在1000元-3000元之間，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期 不得少于12個(gè)月，受訓(xùn)員工不滿服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿服務(wù)期比例 補(bǔ)償酒店。5.4外派培訓(xùn)費(fèi)用單次在3000元-5000元之間，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期 不得少于18個(gè)月，受

4、訓(xùn)員工不滿服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿服務(wù)期比例 補(bǔ)償酒店。245.5外派培訓(xùn)費(fèi)用單次高于5000元，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期不得少于 個(gè)月，受訓(xùn)員工不滿服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿服務(wù)期比例補(bǔ)償酒店。6、外派培訓(xùn)紀(jì)律夕卜派培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工必須按照培訓(xùn)內(nèi)容完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)的各項(xiàng)管理制度，凡因?qū)W員違反管理制度造成的不良后果由員工負(fù)全部責(zé)任。二、外派培訓(xùn)流程1、人力資源部根據(jù)酒店實(shí)際情況確定外派培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。2、相關(guān)部門根據(jù)外派培訓(xùn)課程內(nèi)容推薦受訓(xùn)學(xué)員人選。3、受訓(xùn)學(xué)員填寫“外派培訓(xùn)申請審核表”，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。4、部門確認(rèn)后，送人力資源部審

5、核。5、人力資源部確認(rèn)后，送財(cái)務(wù)部審核。6、財(cái)務(wù)部確認(rèn)后，送總經(jīng)理審批。7、總經(jīng)理審批后，受訓(xùn)學(xué)員到人力資源部簽訂“培訓(xùn)協(xié)議” 附相關(guān)表格：附一：外派培訓(xùn)申請考核表苗木供應(yīng)合同書甲方:乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)2010205號文件，渭南市區(qū)綠化），并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:苗木數(shù)量:二、苗木規(guī)格：胸徑 15cm以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣四、該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（）五、付款方式：任務(wù)完成后，10日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng):1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度 60cm以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度 40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。（送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的，接收方拒絕接收的苗木由乙方自