【精華】培訓計劃通知3篇

1、【精華】培訓計劃通知3篇培訓計劃通知 篇1為規(guī)范和促進培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行，提高員工職業(yè)技能和素質，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據ISO/TS16949:20xx質量體系標準要求，按照公司員工培訓管理辦法的規(guī)定，各單位需編制20xx年度員工培訓計劃，具體工作通知如下：一 培訓計劃的內容包括：培訓時間、受培訓部門、培訓人員、培訓方式、培訓教材、培訓內容、授課人、課時、培訓地點、考核方式等。二 培訓內容必須與員工的工作相關1 管理人員培訓內容包括：公司文件匯編、ISO/TS16949:20xx質量體系標準、公司編制的質量手冊和程序文件、市場及技術發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展案例、企業(yè)文化和法規(guī)的深

2、入理解、企業(yè)管理現(xiàn)狀與市場戰(zhàn)略、社交、公關、禮儀等。2 生產車間員工培訓內容包括：作業(yè)指導書、設備操作規(guī)程、設備保養(yǎng)規(guī)程、設備完好標準、原材料檢驗規(guī)范、工序檢驗規(guī)范、產品檢驗規(guī)范、安全規(guī)程、規(guī)章制度、崗位責任制等。三 培訓對象及培訓時間培訓對象是全體員工，單位在冊人數就是應該參加培訓的人數。每個人接受培訓的時間不能低于30課時，工程技術人員、質量檢驗人員、特種作業(yè)人員應針對其崗位職責、專業(yè)技能、操作規(guī)程等進行反復強化培訓。四 培訓計劃表格樣式各單位應按照經營財務部下發(fā)的培訓計劃表格樣式進行填寫，不準隨便更改樣式。五 上報時間培訓計劃表制訂完后，單位負責人簽字，加蓋公章，并于20xx年12月20

3、日前上報經營財務部（電子版發(fā)到公司辦公網經營財務部郭安君郵箱）。六 有關規(guī)定1、各單位要高度重視培訓計劃的編制工作，單位正職要親自抓，并安排專人具體做好培訓計劃的編制工作。所編制的培訓計劃要具有針對性、實效性、可操作性，確保培訓計劃能夠順利執(zhí)行。2、各車間除編制正常的員工培訓計劃外，還要按照車間管理人員、班組長、特種作業(yè)人員分別編制培訓計劃。3、培訓結束后，各單位負責培訓的人員要將全部培訓資料報經營財務部。包括：培訓審批表、培訓方案、培訓記錄表、培訓教材、培訓簽到表、培訓筆記、考試試卷、考評資料、培訓有效性評價表等。4、培訓筆記要使用公司統(tǒng)一下發(fā)的記錄本，記錄要認真，字跡要工整，時間要準確，內

4、容要全面。記錄本要保持整潔，不準亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對相關責任人進行處罰。5、填表須知（1） 培訓種類包括：新員工培訓、試用轉正培訓、轉崗培訓、在職培訓、特殊專項培訓等。（2） 培訓方式包括：內部培訓、外部培訓等。（3） 考核方式包括：書面考試、現(xiàn)場提問、綜合考評等。（4） 審核由單位負責人簽字，批準由分管副總簽字。七、考核1、對不按時上報的單位，每拖一天罰責任人20元，并聯(lián)責單位正職10元。2、對工作不負責任、不按規(guī)定編制的，除責令限期整改外，并對責任人罰款10元，同時聯(lián)責單位正職5元。經營財務部20xx-12-08培訓計劃通知 篇2公司各部門：為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質、高

5、效率、高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。一、目的：本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：培訓時間：第一天上午：10:00-11:00培訓課時：1小時培訓地點：公司會議室培訓內容：1公司簡介；2紀律要求；3組織架構；4企業(yè)文化；5未來展望培訓目的：1樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式；2了解公司相關規(guī)章制度；3培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質培訓方式：授課培訓器材：投影儀

6、考核方法：筆試（第三天下午）三、參加培訓人員：所有20xx年x月x日后的新入職員工四、培訓要求1請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時參加培訓；2所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；3請所有參加培訓人員相互轉告，如無特殊情況不予請假。特此通知，謝謝大家的支持與配合！人力資源部20xx年x月x日培訓計劃通知 篇3各處室、系、部：根據漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法文件要求，為建設一支具有良好思想品德和業(yè)務素質的教職工隊伍，不斷加強教職工的專業(yè)基礎知識和提高教師教育教學水平，提升教職工的科學研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓計劃申報工作通知如下：一、 教職工培訓規(guī)劃及

7、人員分配1.教師專業(yè)發(fā)展培訓每5年為一個周期。在職教師周期內參加專業(yè)發(fā)展培訓時間應累計不少于360學時。2.專職輔導員周期內每人每年平均應參加不少于xx學時的輔導員專題培訓。3.根據漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法，按五年一個周期，各系部20xx年度教職工培訓人員名額分配如下：基礎醫(yī)學部專任教師參加培訓人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓人員不少于5人；公共外語部專任教師參加培訓人員不少于3人；醫(yī)療系專任教師參加培訓人員不少于xx人，專職輔導員參加培訓人員不少于5人；護理系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于6人；口腔醫(yī)學系專任教師參加培訓人員不少于4人，專職輔導員參加培訓人員不少于4人；藥學系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于2人；食品營養(yǎng)系專任教師參加培訓人員不少于2人，專職輔導員參加培訓人員不少于1人。學校管理崗位人員每年培訓人數按照各部門管理人員數量確定。部門人員少于及等于5人的，每年參加培訓人員不少于1人；部門人員6-10人的，每年參加培訓人員不少于2人；部門人員10人以上的，每年參加培訓人員不少于3人。二、20xx年度學習培訓計劃申報20xx年度培訓計劃申報內容包括:培訓項目、培訓內容、起止時間、培訓方式、培訓時間、培訓內容、培訓任務的確定等相關事宜教師專業(yè)發(fā)展培訓計劃申報及管理工作由教務處具體負責；專