薪資管理制度5683193059

1、芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅

2、羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊

3、羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆

4、羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄

5、肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊

6、肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃

7、肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃

8、膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄

9、膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞

10、芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂

11、羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃

12、袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻

13、羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁

14、羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂

15、羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕

16、肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁

17、聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈

18、膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆

19、膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀

20、膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀

21、艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈

22、芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿

23、袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿

24、罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇

25、羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈

26、肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿

27、肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇

28、聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇

29、膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈

30、膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆膁蒞薄螅羈膈蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁聿蒀莃袀膂芃蟻衿袁蒈蚇袈肄芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈膂蚄裊肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿螁羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈罿肁芅螇羈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羅葿蒅蚃肈節(jié)蒁螞芀 薪資管理制度（暫行）第一章總則第一條 為了合理確定公

31、司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條 公司員工實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)。第三條 公司薪資標(biāo)準(zhǔn)隨著公司經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì)薪資水平和物價(jià)指數(shù)變化等因素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條 本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。第五條 本制度經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二章 薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)第六條薪資構(gòu)成崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。崗位工資分為基本工資、崗位津貼和績(jī)效工資。（一） 基本工資。基本工資是薪資構(gòu)成的基本部分，以保障員工基本生活標(biāo)準(zhǔn)，包含國(guó)家及本地區(qū)規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼?；?/p>

32、本工資占崗位工資的30%，按月發(fā)放。（二） 崗位津貼。崗位津貼與員工擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)、崗位掛鉤，是任職資格、工作責(zé)任在薪資中的體現(xiàn)。根據(jù)員工工作出勤和履行職務(wù)職責(zé)情況，每月經(jīng)考核后發(fā)放。崗位津貼占崗位工資的40%，按月發(fā)放。（三） 績(jī)效工資是員工的工作績(jī)效在薪資中的體現(xiàn)，占崗位工資的30%，根據(jù)員工出勤和履行職務(wù)情況，經(jīng)考核后發(fā)放，其中g(shù)類高層經(jīng)營(yíng)管理類員工按年度考核發(fā)放，經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)a類員工按季度考核發(fā)放，其他員工按月考核發(fā)放。第七條薪資標(biāo)準(zhǔn)（一） 公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員可參照本制度相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二） 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等執(zhí)行高層經(jīng)營(yíng)管理人員薪資標(biāo)準(zhǔn)（附表

33、1）。（三） 公司各類經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工分別按相應(yīng)崗位類別執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（附表2）。公司經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工分為高級(jí)主管（a類）、中初級(jí)主管（b類）。（四） 公司技工、服務(wù)類員工按相應(yīng)崗位執(zhí)行技工、服務(wù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（附表3）。技工、服務(wù)類員工分為高級(jí)技工（a類）、中級(jí)技工（b類）及初級(jí)技工（c類）。（五） 試用期員工按擬聘崗位薪資的80%計(jì)發(fā)試用期薪資。（六） 特聘員工按所聘崗位，執(zhí)行特聘員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（附表46）。第三章 薪資確定與審批第八條 公司實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工工作態(tài)度和責(zé)任心、專業(yè)技能和潛能發(fā)揮的效果、擔(dān)負(fù)工作難易程度、責(zé)任輕重、工作業(yè)績(jī)和

34、貢獻(xiàn)大小，綜合確定員工類別并授予相應(yīng)的主管級(jí)別。第九條 新錄用員工可根據(jù)公司員工聘用制度確定擬聘崗位和薪資級(jí)別，并按程序進(jìn)行報(bào)批，試用期滿經(jīng)考核合格后，再行辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。第十條 公司員工調(diào)整工作崗位后，依據(jù)其新的崗位和職責(zé)，確定相應(yīng)的薪資類別和級(jí)別。第十一條 公司根據(jù)員工所聘崗位、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，兼顧其工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱等綜合因素確定其工作崗位及相應(yīng)的薪資級(jí)別。對(duì)同一職位的員工要根據(jù)其工作職能分類和工作性質(zhì)的不同確定不同的薪資級(jí)別。第十二條 員工薪資標(biāo)準(zhǔn)的確定需分別填寫員工調(diào)整薪資級(jí)別審批表。第四章薪資發(fā)放第十三條公司實(shí)行薪資下發(fā)制。每月6日支付員工上月薪資，薪資

35、支付日如遇公休日或法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。第十四條每月薪資核定由人力資源部根據(jù)員工考勤情況及考核結(jié)果編制工資發(fā)放表，經(jīng)審批后交財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。第十五條新錄用員工自報(bào)到之日起開始考勤，工作未滿一個(gè)月者按實(shí)際天數(shù)計(jì)發(fā)薪資。第十六條試用員工、特聘員工次月6日一次性發(fā)放上月薪資。第十七條辭職、辭退或調(diào)離的員工交接完工交接完工作后，可按有關(guān)規(guī)定到人力資源部辦理薪資結(jié)算手續(xù)。第十八條依據(jù)國(guó)家法規(guī)和公司相關(guān)制度，公司可從員工薪資中扣除下列款項(xiàng)：（一）個(gè)人收入所得稅；（二）各種勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）員工私人借款償還金；（四）公司制度性規(guī)定的超支費(fèi)用；（五）公司公寓的水、電、煤氣、電話費(fèi)等；（六）根據(jù)

36、公司制度規(guī)定應(yīng)扣除的其他款項(xiàng)。第十九條績(jī)效工資的發(fā)放比例?？己私Y(jié)果稱職者發(fā)放績(jī)效工資的100%，基本稱職者發(fā)放績(jī)效工資的50%90%，不稱職者不發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效工資的發(fā)放辦法另文規(guī)定（附后）。第五章薪資調(diào)整第二十條根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化等因素調(diào)整公司薪資標(biāo)準(zhǔn)，原則上一年調(diào)整一次。第二十一條公司可根據(jù)員工崗位變動(dòng)和年度員工考核情況，及時(shí)調(diào)整薪資，并由人力資源部負(fù)責(zé)填報(bào)員工調(diào)整薪資級(jí)別審批表（附表7），按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批。第六章附則第二十二條所屬公司可參照本制度制定相應(yīng)的薪資管理制度（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性、服務(wù)性企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況另行制定薪資管理制度），報(bào)實(shí)業(yè)股份有

37、限公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十三條本制度由公司董事會(huì)授權(quán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。附件：1.高層經(jīng)營(yíng)管理人員薪資標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)員工薪資標(biāo)準(zhǔn)3.技工、服務(wù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)4.特聘高級(jí)員工薪資標(biāo)準(zhǔn)5.特聘經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)6.特聘技工、服務(wù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)7.員工調(diào)整薪資級(jí)別審批表8.員工考核與崗位績(jī)效工資發(fā)放辦法9.員工薪酬 薪酬福利實(shí)施辦法附表1：高層經(jīng)營(yíng)管理人員薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位類別級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)崗位111 總計(jì)崗位工資職務(wù)工資績(jī)效工資g類g112000.003600.004800.003600.00總經(jīng)理g211000.003300.004

38、400.003300.00g310000.003000.004000.003000.00g49000.002700.003600.002700.00g58000.002400.003200.002400.00g67000.002100.002800.002100.00g76500.001950.002600.001950.00副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理助理或相應(yīng)職務(wù)g86000.001800.002400.001800.00g95500.001650.002200.001650.00g105000.001500.002000.001500.00g114500.001350.001800.00135

39、0.00g124000.001200.001600.001200.00附表2：經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位類別級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)崗位總計(jì)崗位工資職務(wù)工資績(jī)效工資a類一級(jí)3750.001125.001500.001125.00部門經(jīng)理、副經(jīng)理、部門高級(jí)（技術(shù)）主管二級(jí)3500.001050.001400.001050.00三級(jí)3250.00975.001300.00975.00四級(jí)3000.00900.001200.00900.00五級(jí)2750.00825.001100.00825.00六級(jí)2500.00750.001000.00750.00b類一級(jí)2250.00675.00900.006

40、75.00部門中初級(jí)（技術(shù)）主管二級(jí)2000.00600.00800.00600.00三級(jí)1750.00525.00700.00525.00四級(jí)1500.00450.00600.00450.00五級(jí)1300.00390.00520.00390.00六級(jí)1200.00360.00480.00360.00七級(jí)1100.00330.00440.00330.00八級(jí)1000.00300.00400.00300.00見習(xí)類一級(jí)1750.00研究生畢業(yè)見習(xí)期二級(jí)1200.00大學(xué)畢業(yè)見習(xí)期附表3：技工、服務(wù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位類別級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)崗位總計(jì)崗位工資職務(wù)工資績(jī)效工資a類一級(jí)3750.001125

41、.001500.001125.00高級(jí)技工二級(jí)3500.001050.001400.001050.00三級(jí)3250.00975.001300.00975.00四級(jí)3000.00900.001200.00900.00五級(jí)2750.00825.001100.00825.00六級(jí)2500.00750.001000.00750.00b類一級(jí)2250.00675.00900.00675.00中級(jí)技工二級(jí)2000.00600.00800.00600.00三級(jí)1850.00555.00740.00555.00四級(jí)1700.00510.00680.00510.00五級(jí)1550.00465.00620.0046

42、5.00六級(jí)1400.00420.00560.00420.00見習(xí)類一級(jí)1300.00390.00520.00390.00初級(jí)技工二級(jí)1200.00360.00480.00360.00三級(jí)1100.00330.00440.00330.00四級(jí)1000.00300.00400.00300.00五級(jí)900.00270.00360.00270.00六級(jí)800.00240.00320.00240.00附表4：特聘高級(jí)員工薪資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別薪資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)崗位17000.00特聘一級(jí)26000.00特聘二級(jí)35000.00特聘三級(jí)44000.00特聘四級(jí)53500.00特聘五級(jí)63000.00特聘六級(jí)72500.

43、00特聘七級(jí)82000.00特聘八級(jí)附表5：特聘經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位類別主管級(jí)別薪資標(biāo)準(zhǔn)a類一級(jí)4500.00二級(jí)4250.00三級(jí)4000.00四級(jí)3750.00五級(jí)3500.00b類一級(jí)3250.00二級(jí)3000.00三級(jí)2750.00四級(jí)2500.00五級(jí)2250.00c類一級(jí)2000.00二級(jí)1750.00三級(jí)1500.00四級(jí)1250.00五級(jí)1000.00附表6：特聘技工、服務(wù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位類別主管級(jí)別薪資標(biāo)準(zhǔn)a類一級(jí)3500.00二級(jí)3250.00三級(jí)3000.00四級(jí)2750.00五級(jí)2500.00b類一級(jí)2300.00二級(jí)2100.00三級(jí)1900.00四

44、級(jí)1700.00五級(jí)1500.00c類一級(jí)1400.00二級(jí)1300.00三級(jí)1200.00四級(jí)1100.00五級(jí)1000.00附表7：?jiǎn)T工調(diào)整薪資級(jí)別審批表制表單位：執(zhí)行日期：年月日序號(hào)姓名崗位職務(wù)出生年月入公司時(shí)間學(xué)歷學(xué)位現(xiàn)工資調(diào)整薪資理由薪資審批意見部門意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見附件8：?jiǎn)T工考核與績(jī)效工資發(fā)放辦法 (試行)為完善公司員工崗位考核機(jī)制，合理發(fā)放員工績(jī)效工資，完善公司薪資管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和成果意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本辦法。一、總則（一）員工崗位考核以公司薪資管理制度和員工崗位職責(zé)為依據(jù)，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，采取

45、員工自評(píng)與上級(jí)評(píng)鑒、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合的方法，對(duì)員工進(jìn)行定期的考核評(píng)價(jià)。（二）員工績(jī)效工資的發(fā)放以崗位考核結(jié)果為依據(jù)，堅(jiān)持按勞分配、按績(jī)?nèi)〕甑姆峙湓瓌t。（三）本辦法適用于公司正式員工、試用期員工、特聘員工。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)員工的崗位考核內(nèi)容包括工作成果、工作紀(jì)律及假事制度有關(guān)條款的執(zhí)行情況。（一）工作成果：高層經(jīng)營(yíng)管理人員按述職報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行考核填寫高層經(jīng)營(yíng)管理人員考核鑒定表（附表1）；其他員工的考核按工作總量、目標(biāo)完成率和工作質(zhì)量三部分進(jìn)行考核，填寫員工工作成果考核表（附表2）。（二）工作紀(jì)律考核依照公司員工工作紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行考核。（三）員工執(zhí)行假事制度的考核。三、考核時(shí)間（一）公司高層

46、經(jīng)營(yíng)管理人員的考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間為次年的1月。（二）經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)a類員工的考核每季度進(jìn)行一次，時(shí)間為每季度最后一個(gè)月末，并將考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放審批表于下一季度首月1日前報(bào)至人力資源部。（三）其他員工的考核每月進(jìn)行一次，時(shí)間為每月月末，并將考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放審批表于次月1日前報(bào)至人力資源部。（四）員工年度考核以月度、季度考核結(jié)果匯總為依據(jù)，并根據(jù)年度公司、部門、員工個(gè)人績(jī)效總體情況加以調(diào)整。四、考核結(jié)果員工崗位考核結(jié)果分為稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等次?？己私Y(jié)果按員工聘用制度規(guī)定的管理權(quán)限審批。新招聘錄用高、中層經(jīng)營(yíng)管理人員職務(wù)試用期考核按員工聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、績(jī)效工資

47、發(fā)放（一）考核結(jié)果為稱職的員工，發(fā)放全額績(jī)效工資；基本稱職的員工發(fā)放50%90%的績(jī)效工資；不稱職的員工不發(fā)放績(jī)效工資。具體發(fā)放比例見考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放比例對(duì)照表（附表2）。發(fā)放績(jī)效工資需統(tǒng)一填寫員工考核結(jié)果與崗位績(jī)效工資發(fā)放審批表（附表3）。（二）違紀(jì)員工按公司違紀(jì)員工處分決定有關(guān)內(nèi)容和公司員工獎(jiǎng)懲制度有關(guān)條款扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效工資。處分決定中有具體扣發(fā)金額的，按處分決定執(zhí)行；沒有具體扣發(fā)金額的，原則上按如下標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)效工資：通報(bào)批評(píng)，每次扣發(fā)10%30%；警告，每次扣發(fā)30%60%；記過，每次扣發(fā)60%90%；記大過以上處分者，不發(fā)放績(jī)效工資。（三）根據(jù)員工假事制度有關(guān)條款規(guī)定，扣發(fā)相應(yīng)績(jī)

48、效工資。（四）績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間：1. 公司高層經(jīng)營(yíng)管理人員績(jī)效工資經(jīng)考核后于次年1月發(fā)放。2. 中層經(jīng)營(yíng)管理人員（即經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)a類員工）績(jī)效工資經(jīng)考核后于下季度首月5日與上月基本工資、崗位津貼、司齡補(bǔ)貼一并發(fā)放。3. 其他員工績(jī)效工資經(jīng)考核后與基本工資、崗位津貼、司齡補(bǔ)貼每月5日一并發(fā)放。附表：1.高層經(jīng)營(yíng)管理人員考核簽定表2.員工工作成果考核表2.考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放比例對(duì)照表3.考核結(jié)果月績(jī)效工資發(fā)放審批表附表1：建設(shè)投資有限公司高層經(jīng)營(yíng)管理人員考核鑒定表姓名：?jiǎn)挝唬郝殑?wù)：入公司時(shí)間：考核期限：年月日至 年月日公司董事會(huì)制述職報(bào)告主要內(nèi)容1. 總體工程自我評(píng)價(jià)2. 主要工作完成情

49、況3. 工作結(jié)果原因分析4. 工作建議5. 努力方向6. 按職稱、基本稱職、不稱職三個(gè)檔次進(jìn)行自我評(píng)價(jià)個(gè)人述職報(bào)告（可附頁(yè)）簽名：年月日考勤情況：出勤天請(qǐng)假天考意核自評(píng)見主意管領(lǐng)導(dǎo)見簽名：年月日公意司審批見簽名：年月日公司董事會(huì)批意見簽名：年月日附表2：?jiǎn)T工工作成果考核表姓名部門職務(wù)考核期限考核標(biāo)準(zhǔn)分值自我評(píng)價(jià)直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容工作總量工作總量超負(fù)荷2730工作總量滿負(fù)荷2426工作總量基本飽滿2123工作總量不足1620工作總量很小015目標(biāo)完成率超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)或計(jì)劃指標(biāo)3640足額完成各項(xiàng)工作任務(wù)或計(jì)劃指標(biāo)3235較好完成工作任務(wù)或計(jì)劃指標(biāo)2831基本完成工作任務(wù)或計(jì)劃指標(biāo)2127完成工作任務(wù)或計(jì)劃指標(biāo)在60%以上020工作質(zhì)量能一直保持高水準(zhǔn)；交付的工作足可信任，及少需要督導(dǎo)2730在正常情況下能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并令人滿意2426達(dá)到工作要求，很少有誤；工作完成良好；需要督導(dǎo)之處較少。2123符合最低要求，工作質(zhì)量一般，需要經(jīng)常督導(dǎo)。1620工作漫不經(jīng)心，易出錯(cuò)，需要上級(jí)的嚴(yán)格督導(dǎo)與推動(dòng)，才能勉強(qiáng)完成任務(wù)，不能令人放心的交付工作015合計(jì)注：考核結(jié)果70分以上為稱職，5069分為基本稱職，50分以下為不稱職附表3：考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放比例對(duì)照表項(xiàng)目評(píng) 分考核等次績(jī)效工資發(fā)放比例職務(wù)崗位績(jī)效考核70-100稱 職100%65-69基本