事業(yè)單位聘用合同3篇.doc

1、企業(yè)常用 商業(yè)合同模板事業(yè)單位聘用合同 (4 篇)甲方 ( 聘用單位 ) ：_法定代表人： _乙方 ( 受聘人員 ) ：_根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則 (xx)1 號(hào)) ，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第 _項(xiàng)執(zhí)行：( 一) 本合同為有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至 _年_月_日止。( 二) 本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或約定的終止( 解除 ) 合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。( 三) 本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_年_月_日起至 _年_月_日止。本合同約定試用期 ( 大中專應(yīng)屆畢業(yè)生

2、見(jiàn)習(xí)期) 自_年_月_日起至 _年_月_日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求1甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)( 一) 甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)

3、事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。( 二) 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。( 三) 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止( 一) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。( 二) 乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。( 三) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。( 四) 乙方有下列情形之一的，甲

4、方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：21. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的 ;2. 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)個(gè)工作日的 ;3. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的 ;4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 ;5. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。( 五) 有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其

5、他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;2. 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的 ;3. 本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第 1、2、3 項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前 30 日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。( 六) 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第( 五) 款規(guī)定單方解除本合同：1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;3.因

6、工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的 ;34. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 ;5. 正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的 ;6. 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。( 七) 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書(shū)面通知甲方：1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 考入全日制普通高等院校的 ;3. 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的 ;4. 依法服兵役的 ;5. 甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的 ;6. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)

7、當(dāng)提前 30 日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 ;6 個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。( 八) 有下列情形之一的，本合同終止：1. 聘用合同期限屆滿的 ;2. 甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的 ;3. 甲方被撤銷、解散的 ;4. 乙方退休、退職 ;5. 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。( 九) 乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：41. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的 ;2. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的

8、 ;3. 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。( 十) 甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿 30 日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。( 十一 ) 本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。( 十二 ) 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1. 甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;2. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工

9、作，甲方單方面解除本合同的;3. 乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的 ;4. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;5. 甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的 ;6. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的 ;7. 甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前 12 個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿

10、1 年支付 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ; 不滿 1 年5的，按 1 年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。六、違反聘用合同的責(zé)任( 一) 由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。( 二) 甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：( 三) 甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同

11、手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。( 四) 甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用 ; 有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用 %的比例計(jì)算。七、雙方約定的其他事項(xiàng)_。八、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決; 協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、本合同未盡事宜，按照浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力

12、。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。甲方 ( 簽章 ) ：_乙方 ( 簽章 ) ：_簽訂地點(diǎn)： _簽訂地點(diǎn)：_6_年_月_日_年_月_日事業(yè)單位聘用合同簽訂期限聘用合同分為短期合同、中期合同、長(zhǎng)期合同和項(xiàng)目合同。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂 3 年以下的短期合同 ; 對(duì)崗位需要或職業(yè)要求期限相對(duì)較長(zhǎng)的，可簽訂 4 年以上的中期合同 ; 簽訂至職工退休的合同為長(zhǎng)期合同 ; 以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。合同期限最長(zhǎng)的不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。對(duì)工作滿25 年，或在本單位連續(xù)工作已滿XX年且年齡

13、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足XX年的人員，本人提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退休軍人等政策性安置人員首次簽訂聘用合同時(shí)，合同期限不得低于3 年。事業(yè)單位聘用合同書(shū)事業(yè)單位聘用合同（ 2）甲方：乙方（姓名）：身份證號(hào)：環(huán)評(píng)師職業(yè)資格證書(shū)號(hào)：通信地址：聯(lián)系電話：經(jīng)甲、乙雙方共同商定，達(dá)成以下協(xié)議，供雙方共同信守。一. 合同期限甲方聘用乙方為環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師，乙方將其環(huán)評(píng)工程師職業(yè)資格證書(shū)在甲方登記注冊(cè)，為期年。本合同于 XX年月日簽定，合同期限為年，自XX年月日起至2XX年月日止。7二甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方申請(qǐng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，所發(fā)生的一切債權(quán)

14、債務(wù)由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)處理，與乙方無(wú)任何關(guān)系。 . 乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月（元）人民幣向乙方支付聘用費(fèi)，并在本合同生效滿一月后開(kāi)始支付聘用費(fèi)。甲方從事項(xiàng)目，需乙方簽的環(huán)評(píng)文件，必須告知乙方項(xiàng)目情況，且必須由乙方本人簽，否則一切后果均由甲方負(fù)責(zé)。甲方在從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)過(guò)程中，可根據(jù)情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，并按項(xiàng)目合同金額的一定比例支付乙方報(bào)酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。6甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔(dān)。7.

15、在聘用期內(nèi)甲方應(yīng)確保乙方的工作業(yè)績(jī)符合國(guó)家環(huán)?？偩謱?duì)環(huán)評(píng)工程師證年審的要求。三. 乙方的權(quán)利和義務(wù)1在合同生效期間，甲方有權(quán)使用乙方的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師資格證書(shū)，甲方將使用情況告知乙方，乙方應(yīng)積極配合。乙方應(yīng)對(duì)其資格證書(shū)的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。2乙方在聘用期間，必須參加職業(yè)繼續(xù)教育和國(guó)家環(huán)?？偩纸M織的環(huán)境影響評(píng)價(jià)相關(guān)培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。乙方不得要求甲方為乙方負(fù)擔(dān)非必須的其他培訓(xùn)費(fèi)用。3乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔(dān)。四合同的變更、解除、終止及續(xù)簽（一）下列情況下，雙方可變更本合同內(nèi)容：1甲、乙雙方協(xié)商

16、同意并且不損害各方利益的；2由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。8（二）下列情況下，甲方可以解除合同：1乙方違反或不履行合同的。2乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；6經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。依照 5，6 條解除聘用合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。（三） . 下列情況下，乙方可以解除合同：1. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫簽定合同的；2.

17、甲方不按照本合同約定支付聘用費(fèi)用的；3. 甲方在使用乙方個(gè)人資質(zhì)過(guò)程中，有對(duì)乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的；4. 經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。聘用合同生效期間內(nèi)，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔(dān)其違約的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。本合同期滿后，甲乙雙方可依據(jù)本合同條款續(xù)聘，續(xù)簽時(shí)只需在“合同續(xù)簽”表中填寫即可。若合同有任何變化，相關(guān)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續(xù)聘用到甲方，甲方不得無(wú)故阻攔。五 . 此協(xié)議只對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)申請(qǐng)及環(huán)境影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目開(kāi)展，如有其他事宜，甲 . 乙雙方另行商定。9六 . 乙方的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)自本合同經(jīng)甲乙雙方簽之日起交甲方保管至本合同期滿歸

18、還乙方。七 . 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽蓋章生效。八. 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（代表人）簽章：乙方簽章：合同簽訂地：合同簽訂地:合同簽訂時(shí)間：合同簽訂時(shí)間：合同續(xù)簽事業(yè)單位聘用合同書(shū)事業(yè)單位聘用合同（ 3）甲方（聘用單位）： _法定代表人： _地址： _乙方（受聘人員）： _性別： _民族： _出生年月： _參加工作時(shí)間： _學(xué)歷： _專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_身份證號(hào)碼： _住址： _10根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則（浙政辦發(fā)（ xx）1 號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第 _項(xiàng)

19、執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至 _年_月_日止。（二）本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_年_月_日起至 _年_月_日止。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期）自_年_月_日起至 _年_月_日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_。三、

20、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。11四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死

21、亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：1. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；2. 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)個(gè)工作日的；3. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5. 嚴(yán)重?cái)_亂

22、工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。12（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2. 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3. 本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第 1、2、3 項(xiàng)規(guī)

23、定解除本合同，未提前 30 日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5. 正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；6. 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書(shū)面通知甲方：1. 在試用期內(nèi)的；2. 考入全日制普通高等

24、院校的；3. 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；134. 依法服兵役的；5. 甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。還有事業(yè)單位聘用合同事業(yè)單位聘用合同（ 4）甲方（聘用單位）： _法定代表人或委托代理人：_地址： _郵政編碼： _聯(lián)系電話： _乙方（受聘人員）： _性別： _出生年月： _身份證號(hào)碼： _住址： _聯(lián)系電話： _根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā) XX35 號(hào)）和 _規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽

25、訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 _項(xiàng)執(zhí)行：14（一）本合同期限為 _年，自 _年_月_日至 _年_月_日止。試用期為_(kāi)個(gè)月，自 _年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 _個(gè)月，自 _年_月_日至 _年_月_日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_部門從事 _崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、_2、_3、_（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期

26、內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件15（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的

27、工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： _（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)

28、定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū)（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除16（一）甲

29、方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)

30、面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；175、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方

31、可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

32、事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定

33、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。18（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明書(shū)（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)

34、簽書(shū)（附件五）。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（ 1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（ 2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為： _2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷19履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： _2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1、_2、_十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一） _（二） _十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)