個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié).doc

1、個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié)個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié) 8 篇個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié)（一）：1 、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自我壓力過大，急于求成，過猶不及。2 、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員研究的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。3 、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。4 、工作起來，有時(shí)會(huì)忘記時(shí)間。昨日晚上就很晚睡，大概 : 過的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。5 、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運(yùn)動(dòng)。個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié)（二）：1 、工作目標(biāo)沒有完全達(dá)成。2 、在收與藏上不夠堅(jiān)持 ( 時(shí)間長(zhǎng)就克制不住自我，異常是快要最終一刻的時(shí)候就

2、更加按捺不住 ); 對(duì)利益的認(rèn)識(shí)不夠成熟 ( 人對(duì)利益的爭(zhēng)奪，謀取利益，是一種本能，一種客觀事實(shí)， 要坦然理解， 不要抱有主觀敵意的態(tài)度 ) ，達(dá)觀 ; 在細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，有條不紊方面都不夠。3 、過于較真 ( 聽真對(duì)方的每一句話 ) 。4 、缺少自主的改善與思考，也就是不夠主動(dòng)。5 、社會(huì)主角的扮演與轉(zhuǎn)換火候欠缺 ( 對(duì)家庭和對(duì)待下屬要 靈活轉(zhuǎn)換 ) 。6 、眼睛不夠犀利，過于相信自我不夠成熟的確定，過于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一，不能見微知著。7 、自身實(shí)力欠缺 ( 市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)會(huì)，金融，團(tuán)隊(duì)管理 ) 。8 、意志力與自制力方面有待加強(qiáng)。9 、會(huì)受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容

3、易沖動(dòng)和情緒化。10 、社交手腕不夠老道 ( 不一樣人用不一樣方法，有的人就要表現(xiàn)自我的神秘和沉穩(wěn)，可是對(duì)所有人都采用了親和的切入模式 ) 。11 、知識(shí)面不夠廣 ( 歷史，政治，地理，文化，語言等 ) 。12 、決策力，組織力，影響力還需要發(fā)展。13 、不夠沉得住氣， 拿得起放得下方面做的不好， 欠缺大將之風(fēng)， 不夠沉穩(wěn)。14 、工作認(rèn)識(shí)不夠。 缺乏全局觀念， 對(duì)行業(yè)缺少分析， 對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。15 、工作態(tài)度不好。消極，不主動(dòng)，推諉等。16 、個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)不關(guān)聯(lián)，績(jī)效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒有制定或不完善。17 、眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性

4、的眼光。18 、拿捏事情的分寸欠缺。19 、工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯本事欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。20 、在對(duì)人性的揣摩上欠缺 ( 秘密，語言，弱點(diǎn)的處理 ) ，會(huì)被操縱。個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié)（三）：1 、喜歡吃喝抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對(duì)自我的身體也不負(fù)職責(zé)。2 、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自我工作安排的很好，就貪睡。3 、組織和管理本事比較弱。4 、在工作中，自我不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識(shí)。5 、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自我。6 、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。7 、著急性子急，做事情急于求成。8 、語言表達(dá)本事欠缺。9 、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。個(gè)人缺點(diǎn)總

5、結(jié)（四）：1 、在輔導(dǎo)手下，激勵(lì)手下部分，對(duì)有的人能夠做到，對(duì)有的人很難做到，做不到的部分也是自身本事無法進(jìn)行輔導(dǎo)，要對(duì)手下提出改善的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點(diǎn)上做的不好，輔導(dǎo)是一個(gè)過程，自我當(dāng)時(shí)沒有做到對(duì)手下進(jìn)行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，具體，有針對(duì)性 ( 不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛病 ) 。記錄他們做錯(cuò)事的次數(shù)和嚴(yán)重程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的對(duì)他進(jìn)行輔導(dǎo)，只是一味的懲罰，是不對(duì)的，我應(yīng)當(dāng)先觀察他的錯(cuò)誤是因?yàn)槭裁丛蚝土鞒淘斐傻?，然后給他提出改善方法，然后示范給她看，之后看著他做，之后不斷的監(jiān)督，直到他改掉這個(gè)毛病。輔導(dǎo)的時(shí)候最好用自我的例子來教，提醒她把自我的錯(cuò)誤記

6、錄下來做一個(gè)自我的教程。2 、在對(duì)上方面，自動(dòng)自發(fā)做的不到位，比如自動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，自動(dòng)改善工作流程 ( 這在之后的階段開始出現(xiàn) ) ，提高效率，對(duì)自我的工作提出改善的提議( 工作一年后開始逐漸反省) 。自動(dòng)能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。3 、自身本事不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法到達(dá)。4 、做事沖動(dòng)，一有一點(diǎn)風(fēng)水草動(dòng)就立即做出反應(yīng)，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn)。5 、在出現(xiàn)問題的時(shí)候，自我賭氣，拒絕對(duì)手下進(jìn)行有效的溝通，造成許多的隔閡。6、擔(dān)當(dāng)不夠，這也是因?yàn)槭莾杉夜?，立?chǎng)尷尬的原因造成。7 、自我在工作的時(shí)候帶入了主觀的情緒，也就是情緒

7、化，導(dǎo)致一些確定都不夠客觀。8 、同時(shí)在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自我悟到的。意識(shí)到了作為一個(gè)管理者，監(jiān)督是自我工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作，監(jiān)督流程的完善。9 、運(yùn)用權(quán)力對(duì)手下進(jìn)行了情緒化的懲罰，在這一點(diǎn)上做的很幼稚，工作不是談戀愛，應(yīng)運(yùn)用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對(duì)待。10 、職場(chǎng)禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié)（五）：一、存在的問題和不足理論學(xué)習(xí)方面一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表此刻學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對(duì)自我要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會(huì)寫的比較膚淺。二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確

8、，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。 沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討，使自我在研究和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。三是理論聯(lián)系自我思想少。認(rèn)為自我世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自我工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。宗旨觀念不夠牢固。我有時(shí)對(duì)待病員和自我的同事不能始終堅(jiān)持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時(shí)，存有事不關(guān)己， 高高掛起的思想， 以至自我為病員服務(wù)的意識(shí)淡化，沒切實(shí)做到為病員所想，為病員所急?？傆X得自我是一個(gè)普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以至于為

9、群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實(shí)質(zhì)證明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。工作中存在急燥情緒我在工作中存在一種浮躁心理、 急燥心態(tài)、急于求成的思想， 比如毅力不夠，具體行動(dòng)不足；對(duì)他人批評(píng)指責(zé)多，關(guān)心照顧少；本人性格急躁，異常是在一些緊急任務(wù)面前，由于時(shí)間短，工作量大，任務(wù)繁重，本人就顯得尤為急躁，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少，強(qiáng)行安排部署多。往往是主張只要結(jié)果，不講過程，給身邊工作人員帶來必須難度和壓力，此刻想起來太急于求成，對(duì)同事太嚴(yán)厲、苛刻了。性情不穩(wěn)，有時(shí)過于暴烈。應(yīng)當(dāng)

10、說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的，但在工作過程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的。有時(shí)談?dòng)^點(diǎn)和議論事比較實(shí)在，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情，有時(shí)，對(duì)安排的工作落實(shí)不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時(shí)可能不太注意場(chǎng)合，語言過重。在工作方式方法方面，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題，工作創(chuàng)新本事不強(qiáng)。采取正確的科學(xué)的方式方法， 是搞好工作的重要方面。 方式得當(dāng)，事半功倍，方法得當(dāng)，才能到達(dá)工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗(yàn)，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化。總之，工作方式方法越來越講求從實(shí)際出發(fā)， 堅(jiān)持因人、因事、因時(shí)、因地，

11、靈活多變，講求實(shí)效?？墒?，我在工作中方式方法簡(jiǎn)單、陳舊，個(gè)別時(shí)甚至是不講究方式方法，完全由著自我的性格來行事。做為黨員來說，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法， 就不能很好的團(tuán)結(jié)群眾。 團(tuán)結(jié)就是力量，在新的歷史時(shí)期，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作，文秘工作者共同的天地 ! 用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾，投身到各項(xiàng)工作之中去。如果每名黨員只憑著自我的力量去干工作，而不善于團(tuán)結(jié)群眾的話，那么他就是有再大的本事，也只能說是杯水車薪。所以在改革開放新時(shí)代，我們需要不斷地改善和創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，才能緊跟時(shí)代步伐，開創(chuàng)工作新局面。二

12、、分析原因以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自我工作快年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入， 滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)， 滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上，一向有一個(gè)理論無用論的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一

13、來，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，所以對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解， 缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解， 影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。不良情緒主要根源表此刻三個(gè)方面： 一是過高地估計(jì)自我， 過高估計(jì)成績(jī)，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w；二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠，雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬?？傉J(rèn)為工作忙，大家都很熟相處得都不錯(cuò)，沒有必要多談心。由于疏于溝通及交

14、換意見，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙，同時(shí)也必然缺乏全局意識(shí)，工作中遇事不能通盤研究；三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整，沒有做自我情緒的主人，不善于也懶于控制自我的情緒，所以在工作中難以堅(jiān)持進(jìn)取、樂觀、平和的心態(tài)。我明白嚴(yán)于剖析自我，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自我高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自我的過程是正確認(rèn)識(shí)自我、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)。誠如鄧小平所指出的：認(rèn)識(shí)自我不是一件容易的事，人們常常是夸大自我好的一面，對(duì)于自我的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。我覺得自我要做到真正剖析自我，就是要為自我定好位，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，而必須牢牢把握黨員就是

15、一面旗幟這個(gè)定義。在這次先教活動(dòng)中，虛心理解方方面面的意見和提議，認(rèn)真解決和克服問題，僅有這樣，我才能使自我更快地提高。三、整改措施人無完人，金無足赤，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，但人確實(shí)是能夠改得更好的。剔除短處，吸人長(zhǎng)處，不斷完善自我，每個(gè)人都是能夠做得更好的。在先教活動(dòng)中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，這些黨員的言行，是我們的楷模，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)向他們學(xué)習(xí)，努力把自我鍛造得象他們一樣先進(jìn)、一樣偉大?？墒窃谖覀冞@樣一個(gè)擁有萬黨員的大黨，要想真的成為青史留名、人人敬仰的楷模，既需要機(jī)遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會(huì)取得那樣的成就，可是這并不意味著我們就不應(yīng)當(dāng)有所追求，我們最現(xiàn)實(shí)

16、的追求應(yīng)當(dāng)是立足本職、本崗，踏踏實(shí)實(shí)地做好黨和人民交給自我的工作，在自我的人生道路上留下一行用黨的要求不斷充實(shí)和完善自我，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高本事。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實(shí)能量，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此，我要提高學(xué)習(xí)的原動(dòng)力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅(jiān)持不倦；二是堅(jiān)持普遍獵足與重點(diǎn)吸收相結(jié)合的原則，首選與自身工作相關(guān)的知識(shí)，以及適應(yīng)新形勢(shì)下的工作本事的培養(yǎng)；三是不斷提高自身個(gè)體的綜合本事，包括組織協(xié)調(diào)本事、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的本事，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)。同時(shí)加強(qiáng)自我約束嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持良好的精神風(fēng)貌，做一

17、名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持黨員的先進(jìn)性。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)堅(jiān)持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神， 經(jīng)過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。所以，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動(dòng)實(shí)踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。以先教活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn)。首先，嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)厲約束自我，時(shí)刻警示自我。在充分認(rèn)識(shí)到自我缺

18、點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因。 克服松懈心理， 樹立生活、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo)， 化劣勢(shì)、不足為前進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)堅(jiān)持自我進(jìn)取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。再次，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)本事，改變不良心理，溶入社會(huì)，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參加這次保先教育活動(dòng)，是對(duì)自我道德情操、黨性觀念、工作態(tài)度的一次全面洗禮，我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真反思自我，參加好后面的活動(dòng)，努力使自我成為一名合格的共產(chǎn)黨員。個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié)（六）：1 、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取，

19、只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。2 、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。3 、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒

20、有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來動(dòng)力。4 、執(zhí)行本事方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。5 、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足 ; 處理問題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較

21、注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。6、有時(shí)處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動(dòng); 工作開展中也缺少進(jìn)取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);7 、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。8 、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到

22、行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。9 、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。10 、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力 ;個(gè)人缺點(diǎn)總結(jié)（七）：人無完人，自我身上也存在著一些缺點(diǎn)。例如，思想不夠穩(wěn)定，有時(shí)工作不夠進(jìn)取主動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拈輕怕重，發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點(diǎn)。相信把上述的問題克服后，工作會(huì)更加得心應(yīng)手。在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，在自我的不懈努力下，做一名合格的年輕干部，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。如有不當(dāng)之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正個(gè)人