面試技巧(講稿)

1、2021-8-41面試技巧面試技巧2012年9月14日朱學才主講2021-8-421、面試應做好那些方面的準備？、面試應做好那些方面的準備？2、在一次特需的面試中，考題是、在一次特需的面試中，考題是“請回答請回答1+1+？” 請具體回答你的問題請具體回答你的問題上繳作業(yè)時間：下星期三上繳作業(yè)時間：下星期三統(tǒng)一用信紙認真、工整撰寫統(tǒng)一用信紙認真、工整撰寫2021-8-43 面面 試試一、什么是面試？一、什么是面試？ 面試是通過當面交談問答而對應試者進行考核的一種方式，是就業(yè)過程中最常見的一種方式，也是用人單位招聘時最重要的一種考核方式。二、面試的重要性二、面試的重要性 1.了解求職者最重要最直接

2、的途徑 2.考察求職者業(yè)務水平,判斷其是否是所需人才 3.充分展示自我能力知識性格特點的好機會2021-8-44 面面 試試三、面試的方式三、面試的方式1.個人面試 （1）一對一的面試 適用范圍：規(guī)模小的機構、職位較底。 （2）主試團的面試（多對一）適用范圍：較大機構 如考核公務員 現(xiàn)場打分 選調(diào)生2021-8-45 面面 試試2.小組面試 較多人申請某一職位為省時間，多個應試者共聚一堂小組討論，集體解決問題，輪流當小組領導通過團體活動評審其領導才能及團隊合作能力。（可信度高）2021-8-46 面面 試試3.測驗面試 方式： 參加現(xiàn)場技能測驗或考試 如速記 、表演、推銷、專門行業(yè)4.綜合面試

3、 以上三種方式的綜合，由主考官通過多種 方式綜合考察應試者多方面的才能 。 方式： 事先定題，以自由交談相互交融的 方式 。 2021-8-47 面面 試試5漸進式面試 人太多時 ,先初次面試即篩選面試以了解個人背景及談吐與應對能力為主要目的，然后二次面試以及三四次面試，視職位高低定。注意：大型公司在招聘員工時都會有一套比較正 規(guī)的程序。 一般來講，分為五個階段：簡歷篩選、筆試、初次面試、高級經(jīng)理面試和最后的Offer。 “做到心里有數(shù)，口里不慌?！?021-8-48 面面 試試四、面試前的準備 “面試準備比什么都關鍵” “幸福的雨點只會降臨到有準備的人身上?！?.資料準備 成績、證書、材料、

4、簡歷、推薦書、用人單位的信息2.對可能談論問題的準備（1）教育培訓類的問題 （4）未來計劃和目標類問題（2）求職動機類問題 （5）面試時要提出的問題（3）相關經(jīng)歷類問題 2021-8-49面試的形象準備面試的形象準備 良好的精神狀態(tài)和得體的衣著打良好的精神狀態(tài)和得體的衣著打 扮會給人以良好的印象。扮會給人以良好的印象。1 1、儀容、儀容2 2、儀態(tài)、儀態(tài)3 3、服飾、服飾4 4、禮儀、禮儀2021-8-410儀容儀容1、須發(fā)：頭發(fā)干凈、自然。發(fā)型裝飾整齊、須發(fā)：頭發(fā)干凈、自然。發(fā)型裝飾整齊 女：不能燙太流行、太時髦的發(fā)型，應文女：不能燙太流行、太時髦的發(fā)型，應文 雅、美觀大方雅、美觀大方 男：

5、剃胡須，剪鼻毛男：剃胡須，剪鼻毛2、化妝：淡妝，讓人感覺清新自然、沁人心脾、化妝：淡妝，讓人感覺清新自然、沁人心脾3、飾物：最好不戴任何飾物、飾物：最好不戴任何飾物2021-8-411男性男性成功儀容成功儀容n頭發(fā)頭發(fā)n修面修面n基本著裝基本著裝1、應符合場合、應符合場合2、襯衫、襯衫3、領帶、領帶4、襪子、襪子5、鞋子、鞋子2021-8-412女性女性成功儀容成功儀容n充分體現(xiàn)女性美感充分體現(xiàn)女性美感n服裝做工要精細服裝做工要精細n鞋應和整體協(xié)調(diào)鞋應和整體協(xié)調(diào)n襪子不能有脫絲襪子不能有脫絲1、企業(yè)公司、企業(yè)公司2、服務型單位、服務型單位3、機關單位、機關單位2021-8-413儀態(tài)儀態(tài) 儀態(tài)

6、是指一個人的體態(tài)、手勢、面部的儀態(tài)是指一個人的體態(tài)、手勢、面部的動作表情，氣質(zhì)和風度。文雅得體的行為舉止動作表情，氣質(zhì)和風度。文雅得體的行為舉止和談吐是人的內(nèi)心世界的反映，也是知識修養(yǎng)、和談吐是人的內(nèi)心世界的反映，也是知識修養(yǎng)、個性特點的表現(xiàn)。個性特點的表現(xiàn)。 坐如鐘、站如松、行如風坐如鐘、站如松、行如風 得體的儀態(tài)、幽雅的舉止，翩翩的風度得體的儀態(tài)、幽雅的舉止，翩翩的風度是取得面試成功的重要方面。是取得面試成功的重要方面。2021-8-414服飾服飾衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。TPO原則原則（Time、Place、Occasion)1）著裝合體）著

7、裝合體2）服飾協(xié)調(diào)：女生最好穿整潔美觀的套裙或有）服飾協(xié)調(diào)：女生最好穿整潔美觀的套裙或有 袖連衣裙，長筒絲襪袖連衣裙，長筒絲襪3）要有職業(yè)特點：穩(wěn)重、文雅、嚴謹，不要過）要有職業(yè)特點：穩(wěn)重、文雅、嚴謹，不要過 分華麗和時髦分華麗和時髦4）著裝不隨便：女生不穿無袖式背帶連衣裙，低領上衣、）著裝不隨便：女生不穿無袖式背帶連衣裙，低領上衣、 緊身衣等衣服，裙子色彩不要過于華麗。緊身衣等衣服，裙子色彩不要過于華麗。2021-8-415禮儀禮儀1）提前到達）提前到達2）禮貌通報：有禮貌敲門）禮貌通報：有禮貌敲門2-3次，當門打開時說次，當門打開時說“打擾打擾了了”，轉(zhuǎn)身將門關上。有人向你介紹其它人時，應

8、致，轉(zhuǎn)身將門關上。有人向你介紹其它人時，應致以問候，當對方伸手時，要及時與之握手，切勿主動以問候，當對方伸手時，要及時與之握手，切勿主動伸手伸手3）語言得當：回答問題時，眼睛注視對方，如果主試人）語言得當：回答問題時，眼睛注視對方，如果主試人 是兩位以上，回答誰的問題，目光就移向誰。是兩位以上，回答誰的問題，目光就移向誰。 口齒清楚、語速得當、語調(diào)有序、語言精練、口齒清楚、語速得當、語調(diào)有序、語言精練、不帶口頭語、談吐謙虛、態(tài)度和藹不帶口頭語、談吐謙虛、態(tài)度和藹 認真聆聽，不要隨便打斷對方問話，如沒聽清認真聆聽，不要隨便打斷對方問話，如沒聽清楚楚“對不起，我沒聽清楚，請重復一遍好嗎？對不起，我

9、沒聽清楚，請重復一遍好嗎？”2021-8-416禮儀禮儀4）舉止得體：結(jié)束時，不管結(jié)果怎樣，都）舉止得體：結(jié)束時，不管結(jié)果怎樣，都 應向主試人致謝，離開時輕應向主試人致謝，離開時輕 開關門開關門5）注意事項：不開玩笑、不講臟話、不做）注意事項：不開玩笑、不講臟話、不做 小動作，如摸頭、咬手指、小動作，如摸頭、咬手指、 摳耳朵、蹺二郎腿、坐立不安等摳耳朵、蹺二郎腿、坐立不安等2021-8-417面試的心理準備面試的心理準備1、正確評價自我：、正確評價自我： 你可以感到巨人高不可攀，只是因為自你可以感到巨人高不可攀，只是因為自己跪著。己跪著。2、克服緊張心理：自信、平靜、謹慎、熱情、克服緊張心理：

10、自信、平靜、謹慎、熱情、 積極積極1）認真對待每個環(huán)節(jié)）認真對待每個環(huán)節(jié)2）不要把成敗看得太重）不要把成敗看得太重3）不要急于回答問題）不要急于回答問題2021-8-418導致面試失敗的因素導致面試失敗的因素 1遲到遲到 2吊兒郎當?shù)膽B(tài)度吊兒郎當?shù)膽B(tài)度 3對申請的機構一無所知對申請的機構一無所知 4悲觀、消極、被動悲觀、消極、被動 5說話尖酸刻薄，嘮叨不休說話尖酸刻薄，嘮叨不休 6傲慢自大傲慢自大 7粗魯無禮粗魯無禮 8不拘小節(jié)不拘小節(jié) 2021-8-4191、主考官溫良謙遜、主考官溫良謙遜,你得小心謹慎。因為這時候他在看你的你得小心謹慎。因為這時候他在看你的表現(xiàn)。表現(xiàn)。2、主考官唯我獨尊，你

11、得不卑不亢，信心十足，不急不躁。、主考官唯我獨尊，你得不卑不亢，信心十足，不急不躁。3、主考官一本正經(jīng)，你得按部就班，不慌不忙，從容應答。、主考官一本正經(jīng)，你得按部就班，不慌不忙，從容應答。4、主考官慢條斯理，你得委婉周詳，不要心躁不安。、主考官慢條斯理，你得委婉周詳，不要心躁不安。5、主考官老謀深算，你得三思而行，少說為妙。、主考官老謀深算，你得三思而行，少說為妙。6、主考官不動聲色，你得旁敲側(cè)擊，盡情發(fā)揮，不要冷場。、主考官不動聲色，你得旁敲側(cè)擊，盡情發(fā)揮，不要冷場。7、主考官口若懸河你得洗耳恭聽，不要打斷其興致。、主考官口若懸河你得洗耳恭聽，不要打斷其興致。 如果你能做到以上幾點，并給予

12、淋漓盡致的發(fā)揮，如果你能做到以上幾點，并給予淋漓盡致的發(fā)揮，你一定會成功！你一定會成功！ 不同的主考官的應對技巧2021-8-420求職面試五大必考題求職面試五大必考題v1. 為什么想進本公司？為什么想進本公司？ v2. 喜歡這份工作的哪一點？喜歡這份工作的哪一點？ v3. 自己的優(yōu)缺點為何？自己的優(yōu)缺點為何？ v4. 對公司的了解有多少？對公司的了解有多少？ v5.對工作的期望與目標何在？對工作的期望與目標何在？ 2021-8-421面試時的問題面試時的問題v 在面談或面試過程中，考官會向你提出一些問題，談話就是圍繞著這些問題展開的。據(jù)專家統(tǒng)計，面試時經(jīng)常出現(xiàn)的問題大約有三百多個，而最主要的

13、是以下二十多個：2021-8-422v（l）談談你對我單位的看法。v（2 談談你自己的情況v (3) 你的應聘動機是什么（或你為什么要來 我單位工作）？v（4）你的人際關系怎樣？v（5）你過去的領導對你如何？v（6）你的主要缺點是什么？2021-8-423v（7）你有什么特長？v（8）你有哪些業(yè)余愛好？v（9）你對什么最感興趣？v（10）你的家庭、婚姻狀況如何？v（11）你在工作待遇方面有何要求？v（12）你能適應所要承擔的工作嗎？v（l3）你對與工作有關的理論知識掌握得如何？2021-8-424v（14）你的經(jīng)驗符合工作要求嗎？v（15）這項工作壓力大、困難多，你受得了 嗎？v（16）請例舉

14、某項工作應該怎么辦。v（17）工作中遇到麻煩怎么辦？v（18）你的家人支持你的工作嗎？v（19）今后在事業(yè)上你有什么打算？v（20）你今后準備再學習嗎？v（21）你準備今后再調(diào)換工作嗎？v（22）你對出國這個問題如何認識？2021-8-425面試范例面試范例 v面試官：你為什么想進本公司？v畢業(yè)生：咨詢業(yè)在國內(nèi)是一個比較新的行業(yè)，發(fā)展前景很是廣闊。而且貴公司早在10年前就獨具慧眼，在上海建立了分公司，現(xiàn)在已經(jīng)是最著名的咨詢公司之一。如果我有幸加入貴公司，也是對我個人能力的一種肯定。另一方面，我也曾經(jīng)聽一位前輩介紹說，現(xiàn)在上海咨詢業(yè)競爭很激烈，我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，所以想進入貴公司。2021-8

15、-426v面試官：那么你具體對哪一項工作最感興趣？ v畢業(yè)生：我最想進的是咨詢服務部，這個部門很富有挑戰(zhàn)性，也可以學到很多東西，在國內(nèi)很多企業(yè)都不很景氣，如果能幫助他們走出困境，也是一件很好的事情。2021-8-427v評說：以上兩個問題，是面試中最常見的問題，一定要精心準備。該同學明確地表達了對該公司以及具體崗位的興趣。沒有詳細地了解公司的情況是無法從容地回答這些問題的。2021-8-428 面試官：你覺得你的哪些方面可以在本公司得到發(fā)揮？v畢業(yè)生：我想每一個求職者都希望能發(fā)揮自己的所有潛能，而并不僅僅是使用學校里的專業(yè)知識。如果我的潛能得不到發(fā)揮的話，對公司而言是一個損失，對我個人也是損失

16、。潛能包括對工作的熱情、自信，對現(xiàn)代公司的理念的理解和實踐，人際關系能力，高效率的工作，處理危機的能力等等，這是我的理解。就我來講，如果有幸加資公司，會努力爭取鍛煉自己，發(fā)展自己，為公司發(fā)展做出貢獻。另一方面，也希望公司能提供這樣一個環(huán)境。我在大學里擔任校團委宣傳部長，負責過一些大型活動的宣傳工作，在公共關系方面積累了一些經(jīng)驗。2021-8-429v評說：這個問題是公司在試探你加入的意愿是否很強烈，一定要做出明確的回答。該同學的回答顯得玲攏有余而主見不夠。2021-8-430v面試官：你準備怎樣把大學里學到的知識用到工作中去？v畢業(yè)生：大學里學到的知識主要是書本知識，當然也有一部分實踐知識，主

17、要是課堂講述的知識以及自學的知識，這些要用到工作中去，一定要結(jié)合公司的實際。每個公司都有自己的特點，譬如說會計，我相信每個公司都有自己的內(nèi)部會計制度，所以在工作中也要不斷學習。事實上我自己認為我在大學里學到的書本知識并不是我最大的收獲，而是自學能力的培養(yǎng)和分析問題的方法，這個對我很重要，我想在工作中也是如此。2021-8-431v評說：這是個可以自由發(fā)揮的問題，闡述自己的看法并以令人信服的理由說明就可以。注意言簡意賅，條理清楚。2021-8-432v面試官：一個人工作與團體合作，你喜歡哪一種？v畢業(yè)生：這個問題我想沒有固定的答案，要看工作的具體內(nèi)容而定。如果是簡單的、一個人可以做的活，大家一起

18、做的話，反而會增加工作的復雜性，在這種情況下，我傾向于一個人工作。反之，在大多數(shù)情況下，我愿意團體合作。這個世界的變化很大也很復雜，而一個人的能力有限，團體合作將更有助于有效地實現(xiàn)某一目標。 2021-8-433v評說：這樣的回答比較好，可以發(fā)揮你的應變能力，而且可以突出你的合作能力。 2021-8-434v面試官：你以前在學校里有沒有團體合作的經(jīng)驗？v畢業(yè)生：我曾經(jīng)在學校里參加過一個戲劇的排演工作。一個節(jié)目首先要有創(chuàng)意，同時也要由校方提供條件，這就有個協(xié)調(diào)和合作的過程，我的具體職務就是協(xié)調(diào)人。創(chuàng)意要將編劇化為劇本，然后有一個挑選演員的過程，進而是角色的分配，這里往往也有矛盾，譬如說誰演主角，

19、誰演配角，只有大家一起團結(jié)合作，才能使角色之間達到平衡。編劇和演員之間更要合作，因為每一個人都對劇本有他自己的理解，只有當大家對劇本有一個統(tǒng)一的理解之后，才能把戲真正演好。2021-8-435v評說：無論用什么樣的方法回答這個問題，一定要記住這一點：缺乏團體合作及集體精神的人是不能被企業(yè)或公司接受的。2021-8-436v面試官：你對自己在出主意、建議方面有信心嗎？v畢業(yè)生：一般來說，沒有信心我是不會輕易出主義或提供意見的，一個人如果對他的注意或建議都沒有信心的話，是不可能做好這個工作的。我會盡力把主意和建議闡述清楚，同時聽取意見，如果是好的，會堅持，不好的，就放棄。但不好不等于沒有信心。 v

20、評說：一個有信心的人在競爭中始終是能夠占據(jù)上風的，但是要注意：自信不等于自大。2021-8-437面試時應注意的問題面試時應注意的問題v1、基本注意事項、基本注意事項v（1）要謙虛謹慎。 v（2）要機智應變。 v（3）要揚長避短。 v（4）顯示潛能。 2021-8-438v2、面試時如何消除緊張感面試時如何消除緊張感 v （1）要保持”平常心”。 v （2）不要把成敗看得太重。 v （3）不要把考官看得過于神秘。 v （4）要準備充分。 v （5）要增強自信心。 2021-8-439v3、面試時應注意的禮儀、面試時應注意的禮儀 v（1）服飾要得體。 v（2）遵守時間。 v（3）表情要自然，動作

21、要得體。 v（4）要講究文明禮貌。 v（5）保持安靜。 v（6）“聽”的學問。 v（7）交談的學問。 v（8）尊重對方，善解人意。 2021-8-440v4、面試九忌。、面試九忌。v（1）忌 握手無力，靠近試者過近。 v（2）忌 坐立不安，舉止失當。 v（3）忌 言語離題。 v（4）忌 說得太急。 v（5）忌 提問幼稚。 2021-8-441v（6）忌 言語粗俗。v（7）忌 反應遲鈍。 v（8）忌 做鬼臉。 v（9）忌 像個嫌疑犯一般。 2021-8-442面試中智慧的較量面試中智慧的較量v 1、請你做一下自我介紹，好嗎?v面試之前考官通常是看過你的求職信的，因此，我們可以肯定，考官絕不是需要

22、這類答案?？脊傧胪ㄟ^你的自我介紹，了解你的個性特點，及這些特點是否適合你要應聘的工作。v非常樂意向貴公司介紹我自己。我的基本情況，求職信上已寫明，這里我就不再重復了。我要強調(diào)的是，我這個人性格豪爽，善于交友，語言表達能力較強，樂于人際溝通。這些特點會使我在售后服務工作中能與客戶在業(yè)務上進行良好的溝通，生活上能廣泛結(jié)交朋友，這對鞏固老客戶、發(fā)展新客戶都有利。因此我認為我的性格最適合做飼料公司的售后服務工作。2021-8-443面試中智慧的較量面試中智慧的較量v2、你希望一個月拿多少薪水?v一方面考官確實想了解你的薪酬期望與應聘公司能提供的酬金之間的對比關系，另一方面也許考官期望從側(cè)面了解一下你的

23、自信心。 v“作為一名剛畢業(yè)、對未來充滿信心的大學生，我當然希望薪水越多越好。但根據(jù)貴公司的經(jīng)營業(yè)績和本人在工作崗位上的貢獻，我相信公司會給我適當?shù)男剿??！?2021-8-444面試中智慧的較量面試中智慧的較量3、你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭，為什么? 這是個兩難問題，若回答喜歡，似乎有悖于現(xiàn)在知識青年的普遍心理；若說討厭，似乎每份工作都有瑣碎之處。因此，按通常情理，人們是不愿做瑣碎工作的(除非特殊崗位，如家庭鐘點工)，即考官明知此而又問，我們可以推測出其醉翁之意不在酒，而在“工作態(tài)度”。 2021-8-445面試中智慧的較量面試中智慧的較量v“瑣碎的事情在絕大多數(shù)工作崗位上都是不可避免的，如

24、果我的工作中有瑣碎事情需要做，我會認真、耐心、細致地把它做好。” v既委婉地表達了大多數(shù)人的普遍心理一一不喜歡瑣碎工作，又強調(diào)了自己的對瑣碎事情的敬業(yè)精神一一認真、耐心、細致。既真實可信，又符合考官的用人心理。2021-8-446面試中智慧的較量面試中智慧的較量v4、你認為金錢、名譽和事業(yè)哪個更重要?v考官是給你出了一道單項選擇題，如果你選了，就被考官誤導了。因為對剛畢業(yè)的大學生來說，這三者都很重要?？脊俚恼`導是通過一個暗示的前提條件，“這三者是相互矛盾的，只能選其一。” v“我認為這三者之間并不矛盾。作為一名受過高等教育的大學生，追求事業(yè)的成功當然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業(yè)成功肯定

25、的方式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)為名譽，有時二者均有。因此，我認為，我們應該在追求事業(yè)的過程中去獲取相應的金錢和名譽，從這個意義上講三者對我們都很重要?！?021-8-447作為美國環(huán)球廣告代理公司的中國辦事處，雅作為美國環(huán)球廣告代理公司的中國辦事處，雅利安公司因為業(yè)務需要正準備在中國招聘利安公司因為業(yè)務需要正準備在中國招聘4位高位高級職員。競爭是激烈的，憑著良好的資歷和優(yōu)級職員。競爭是激烈的，憑著良好的資歷和優(yōu)秀的考試成績，秀的考試成績，X先生榮幸地成為先生榮幸地成為10名復試者名復試者之一。最后的面試由貝克先生主持。貝克先生之一。最后的面試由貝克先生主持。貝克先生是全球聞名的大企業(yè)家，從一

26、個報童成長為美是全球聞名的大企業(yè)家，從一個報童成長為美國最大的廣告代理公司董事長、總經(jīng)理，他的國最大的廣告代理公司董事長、總經(jīng)理，他的經(jīng)歷充滿了傳奇色彩。經(jīng)歷充滿了傳奇色彩。X先生一連幾天，從英先生一連幾天，從英語口語、廣告業(yè)務及穿戴方面都做了精心準備，語口語、廣告業(yè)務及穿戴方面都做了精心準備，以便向貝克先生順利以便向貝克先生順利“推銷自己推銷自己”。復試是單獨面試。復試是單獨面試。X先生一走進小會客廳，坐先生一走進小會客廳，坐在正中沙發(fā)上的一位老外便站起來，正是貝克在正中沙發(fā)上的一位老外便站起來，正是貝克先生。戲劇性的一幕發(fā)生了：先生。戲劇性的一幕發(fā)生了：“是你？你是是你？你是X。”貝克先生

27、用流利的中文叫出了貝克先生用流利的中文叫出了X，并且快，并且快步走上前來。步走上前來?！拔艺伊四愫瞄L時間了。我找了你好長時間了。”貝克貝克先生一臉的驚奇，并激動地對在座的另外幾位先生一臉的驚奇，并激動地對在座的另外幾位老外嚷道：老外嚷道：“先生們，向你們介紹一下，這位先生們，向你們介紹一下，這位就是救我女兒的那位年輕人。就是救我女兒的那位年輕人?！?021-8-448震驚之余，震驚之余，X先生的心開始狂跳，腦子高速運先生的心開始狂跳，腦子高速運轉(zhuǎn)著。貝克先生繼續(xù)熱情洋溢：轉(zhuǎn)著。貝克先生繼續(xù)熱情洋溢：“很抱歉，那很抱歉，那天我光顧著女兒了，沒來得及向你道謝。天我光顧著女兒了，沒來得及向你道謝?！?/p>

28、 X先生回過神來了，抑制著狂跳的心，說道：先生回過神來了，抑制著狂跳的心，說道：“很抱歉，貝克先生，我想您是認錯人了，我很抱歉，貝克先生，我想您是認錯人了，我沒有救過您女兒。沒有救過您女兒?！?貝克先生繼續(xù)說：貝克先生繼續(xù)說：“肯定是你，我記得你臉肯定是你，我記得你臉上有顆痣，年輕人，你騙不了我。上有顆痣，年輕人，你騙不了我?！?“貝克先生，我想肯定是您弄錯了。我沒有救貝克先生，我想肯定是您弄錯了。我沒有救過您女兒。過您女兒?！盭站起來，肯定地說。站起來，肯定地說。 看看X說得堅決，貝克先生愣住了。忽然，他說得堅決，貝克先生愣住了。忽然，他又笑了：又笑了：“年輕人，我很欣賞你的誠實?，F(xiàn)在年輕人

29、，我很欣賞你的誠實?，F(xiàn)在我決定：你被錄取了。我決定：你被錄取了?！?幾天后，幾天后，X先生與新同事聊天，問起貝克先先生與新同事聊天，問起貝克先生女兒的救命恩人是否找到。生女兒的救命恩人是否找到。 同事一愣，隨即說：同事一愣，隨即說：“哦，有哦，有7個人因為貝個人因為貝克先生的女兒被淘汰了，可是，貝克先生根本克先生的女兒被淘汰了，可是，貝克先生根本沒有女兒。沒有女兒。” 2021-8-4495 5、有何擔心或顧慮有何擔心或顧慮? ?v問題：你來我單位求職最擔心的是什么問題：你來我單位求職最擔心的是什么? ?v答案：答案：A.沒有什么可擔心的；B.主要擔心你們不錄用我，別的沒有什么了；C.來之前擔

30、心能否被錄用，現(xiàn)在擔心能否在學習進修的機會，或能否解決住房問題；D.來之前擔心能否被錄用，現(xiàn)在擔心能否干好這份工作；E.我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。2021-8-4506 6、你的理想職位是什么你的理想職位是什么? ?v答案：答案：A.如果有可能，我愿意謀求總經(jīng)理助理一職；B.沒有打算，愿意服從分配；C.是剛畢業(yè)的大學生，缺乏實踐經(jīng)驗，愿意從基層做起，從最艱苦、最需要的崗位上做起；D.我愿意擔任某部門經(jīng)理一職，因為我有這方面的經(jīng)驗；E.沒有考慮過，不過如果可能的話，我愿意從事某項工作，我相信我能比別人干得更好。2021

31、-8-4517 7、你希望掙多少錢、你希望掙多少錢? ?v問題：如果公司錄用你，你希望多少工資問題：如果公司錄用你，你希望多少工資v答案：答案：A我是某某專業(yè)畢業(yè)生，因此每月工資應在3000以上B.公司無論開多少工資，我都能接受；C.希望公司按國家有關規(guī)定或公司的慣例發(fā)工資；D.至少不能低于500元；E.具體工資多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成績或工作效率合理發(fā)放工資。2021-8-452談談你的缺點談談你的缺點v1、不宜說自己沒缺點。v2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。v3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。v4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。v5、可以說出一些對于所應聘工作無關

32、緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。2021-8-4538 8、如何認識自己的缺點和不足？如何認識自己的缺點和不足？提問：你有何缺點和不足提問：你有何缺點和不足? ?v答案：答案：A.我的適應性較差，不善于處理人際關系；B.我的缺點很多，如對自己要求不太嚴格，紀律性較差，等等；C.缺乏實踐經(jīng)驗，而且在知識結(jié)構上還需要進一步充實完善；D.我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細節(jié)；或我的性格內(nèi)向，辦事過于求穩(wěn)、有時效率不高；E.我覺得我很適應這項工作，如果有缺點和不足，希望您能提醒一下好嗎?2021-8-4549 9、如何評價他人、如何評價他人? ?v提問：你剛才參

33、加了其他人的面試，請你簡要評價一下前提問：你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎幾位考生的表現(xiàn)，好嗎? ?v答案：答案：A.剛才我只考慮自己的問題了，沒有認真注意別人的表現(xiàn)；B.我個人認為第一位考生回答得不太好，第二位還湊合，第三位有些夸夸其談，不切實際；C.他們的表現(xiàn)都非常出色，例如；D.我認為他們都有很多長處值得我學習。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智應交，第三位但我認為干好這項工作更重要的是自信和熱誠；E.每個人都有長處和不足，我也不例外。2021-8-4551010、如何面對失誤如何面對失誤? ?v提問：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認提

34、問：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦為該怎么辦? ?v回答：回答：A.如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自??；B.我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我無能力負責，希望公司幫助解決； C.我辦事一向謹慎、認真，我想不會出現(xiàn)失誤吧?D.我想首先的問題是分清責任，各負其責；E.我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失，縮小損失程度，其次才是責任問題。2021-8-4561111、如何面對婚戀？、如何面對婚戀？v提問提問:“:“成家立業(yè)成家立業(yè)”是人生兩大現(xiàn)實問題，你準備怎是人生兩大現(xiàn)實問題，你準備怎樣處理自己婚姻戀愛問題樣處理自己婚姻戀愛問題? ?，比如準備何時

35、結(jié)婚，比如準備何時結(jié)婚? ?v回答回答: : A.我現(xiàn)在還未談朋友，未考慮這一問題；vB.家庭可能影響未來發(fā)展，我想獨身，不考慮結(jié)婚；vC.我已談了三年戀愛，正做結(jié)婚準備；v D.謝謝您的關心，不過結(jié)婚是男女雙方的事，還可能涉及雙方的父母，等我們商量好再回答您，好嗎?vE.我認為建立家庭有助于增加責任感，不過現(xiàn)在我還沒有合適的朋友。2021-8-4571212、“買賣不成仁義在買賣不成仁義在”面試婉拒后的選擇面試婉拒后的選擇v提問：我們通過研究，你的情況不大符合公司的要求，不準備錄用你，你打算如何辦?v回答：A.我理解你們，如果公司不錄用我，我將繼續(xù)努力，爭取到其他相似的公司去謀相同的職位，因

36、為我非常熱愛這份工作；B.沒關系，希望在今后市場競爭中相見，我愿成為貴公司強有力的對手；C.為什么不錄用?是不是因為我是女生，這樣做不符合政策要求，不應性別歧視；D.我知道自己缺乏實踐經(jīng)驗，但在學校讀書時，我非常注意鍛自己的動手能力，如果是貴公司能夠試用我，給我一個機會，我愿還公司一個滿意(驚喜)；E.權力在你們手里，如果不錄用我，我也沒辦法；2021-8-4581313、人才流動好嗎？、人才流動好嗎？v提問：你怎樣看待人才流動問題提問：你怎樣看待人才流動問題? ?v回答：回答：A.人才流動對于整個社會來講是一件好事，但流動的人才應當遵循一定的規(guī)則；B.人才流動不是好事，我反對；C.這個問題我

37、還沒有考慮過；D.既然是自己選擇的職業(yè)，我愿意一直干下去E.如果職業(yè)不適合我，不能發(fā)揮我的特長，我愿意流動。2021-8-459與上級意見不一是，你將怎么辦？與上級意見不一是，你將怎么辦？v1、一般可以這樣回答、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。見。v2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：這樣回答：v對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對對于非原則性問題

38、，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。層領導反映。2021-8-460你希望與什么樣的上級共事？你希望與什么樣的上級共事？ v1、通過應聘者對上級的、通過應聘者對上級的“希望希望”可以判斷出應可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。是一次機會。v2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。要求。v3、如、如做為剛步入社會新人，我應該多要求自做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)

39、境己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。2021-8-461“如果您作為財務經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您如果您作為財務經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年年之內(nèi)逃稅之內(nèi)逃稅100萬元，您會怎么做？萬元，您會怎么做？”v面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會中他們的圈套。你都會中他們的圈套。v實際上，主考官這個時候真正考核的不是你的實際上，主考官這個時候真正考核的不是你的業(yè)務能力，而是你的商業(yè)判斷能力

40、及商業(yè)道德業(yè)務能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因為在幾乎所有的國際化大企業(yè)方面的素養(yǎng)，因為在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀守法都是員工行為的最基本要求。中，遵紀守法都是員工行為的最基本要求。 。2021-8-462“如果您作為財務經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您如果您作為財務經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年年之內(nèi)逃稅之內(nèi)逃稅100萬元，您會怎么做？萬元，您會怎么做？”v你可以這樣回答：你可以這樣回答：“我想您的問題只能是一個我想您的問題只能是一個如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會干如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會干違法亂紀的事情的。違法亂紀的事情的。v當然，如果您非要求我那么做的話，

41、我也只有當然，如果您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職。因為無論什么時候，誠信都一種選擇：辭職。因為無論什么時候，誠信都是 我 做 人 的 第 一 原 則 。是 我 做 人 的 第 一 原 則 。 ” 2021-8-463面試中智慧的較量面試中智慧的較量v語言是豐富多彩的，同一意思可以有多種表達方法。畢業(yè)生關鍵要有換位思考的意識，即面對問題，v首先要想一下，考官為何要問這類問題，假設我是老板，我想通過這類問題考察應聘者哪些方面。v其次，在組織語言時多表達出對公司利益的關注，多表現(xiàn)出個人的奉獻精神。因為老板關注的是聘用你能給公司增加多少效益。v第三，對公司利益關注，并不表明你不計回報，這

42、從一定程度上更能表現(xiàn)你的自信心。v“言于心聲而形于外”2021-8-464面試中致勝的法寶人事專家如是說 1.伯克豪爾得（約翰遜集團經(jīng)理） “我只關心他能為公司做出什么貢獻，剛走出校門的學生應該知道我們更看重他們的貢獻，而不是他們的要求。我們需要的是能夠聽從召喚、隨叫隨到的人。我們需要那些真正能為公司做出貢獻并與公司的興衰同甘共苦的人?！?021-8-465面試中致勝的法寶人事專家如是說2.德蘭特（喬伯保險集團人事部經(jīng)理） “我喜歡那些握手有力并對人微笑的人。如果他們見面就說你好，那會給我留下良好的印象。他們不需要對主考官畢恭畢敬。我希望他們了解公司的業(yè)務，并且了解他們自己對哪個職位感興趣。他

43、們不應該提出關于薪水的問題，至少不應該在第一次面試時。如果他們提出有多少假期這個問題，那不會給我留下一個好的印象?！?021-8-466面試中致勝的法寶人事專家如是說3.簡尼尼 （梅西商業(yè)集團大學公關部經(jīng)理） “我所注意的第一件事就是他們?nèi)绾闻c我接觸。我希望見到的人與我保持一定的距離,且毫無懼意。我總是能在五分鐘內(nèi)做出判斷，是他們的姿態(tài)、形體語言、態(tài)度和熱心程度給我提供了依據(jù)。我不希望聽到對于我工作背景的詢問或評價，也不希望有人問我取得了多大成績，我希望來參加面試的人都是誠實的。我對學生的建議是考慮一下你做過什么，你想做什么。按時間順序把你已經(jīng)做過的事列一份清單?！?021-8-467面試中致勝的法寶人事專家如是說4.穆特爾 （麥克斯集團人事及業(yè)務發(fā)展顧問） “我喜歡那些談吐自如輕松的人，喜歡那些有幽默感、放松，甚至能在當時的緊張氣氛下開