煤炭安全文化與提高職工素質(zhì)

1、煤炭平安文化與提高職工素養(yǎng) 煤炭企業(yè)平安文化同其它企業(yè)文化一樣,都具有分散、激勵、導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、約束、調(diào)適、塑造等重要功能,在開展企業(yè)文化建設(shè)活動中,把加強企業(yè)平安文化建設(shè)擺在重要突出位置,是提高職工平安素養(yǎng)的重要途徑和有效措施。通過大力開展平安文化建設(shè)和平安宣揚訓(xùn)練活動,對于進一步增加干部職工的平安意識,提高干部職工的平安文化素養(yǎng),努力營造實現(xiàn)生產(chǎn)價值與實現(xiàn)人的價值相統(tǒng)一的煤礦現(xiàn)代化平安管理體系具有格外重要的意義。 一、結(jié)合煤礦特殊行業(yè)的實際,大力開展煤礦平安文化建設(shè) 銅川礦務(wù)局下石節(jié)煤礦開展的平安文化建設(shè)活動就是從平安宣揚訓(xùn)練入手,在如何提高職工的平安意識,加強職工的平安文化素養(yǎng)方面進行大膽

2、嘗試,制定出了一套適應(yīng)煤礦平安生產(chǎn)管理的閱歷,建立和完善了平安管理網(wǎng)絡(luò)體系。 結(jié)合實際,與時俱進特色平安文化。充分利用各種宣揚媒體,大力宣揚平安生產(chǎn)法律法規(guī)、平安典型、事故教訓(xùn)等,貫徹落實礦平安有關(guān)文件及會議精神。在礦閉路電視上開拓警鐘長鳴平安學(xué)問專題爭辯,定期定時播放煤礦平安規(guī)程、事故案例、平安生產(chǎn)法、煤礦操作規(guī)程、平安告知、煤礦事故案例分析等平安技術(shù)專題系列片。在廣播上開辦“我為平安獻一計”征文大賽;創(chuàng)建平安文化路和平安文化長廊。 1、構(gòu)筑防線。用真情、親情構(gòu)筑起一道感情防線,每旬開展“送溫存、保平安”活動。女工家屬協(xié)管組織在井口設(shè)立平安茶水站和縫補作衣點,為下井職工拆洗被褥、縫補作衣,逢

3、年過節(jié)“送平安祝愿卡”和“平安祝愿鞋墊”等活動。今年以來,共為職工縫補作衣、洗被褥1300余件,980名職工家屬為一線職工送平安鞋墊1890雙;186名平安協(xié)管員與家屬協(xié)管組織簽訂了平安協(xié)議書,186名平安協(xié)管員和“三違”者家屬簽訂“幫教合同書”843份,幫教“三違”人員798人次,共家訪500多戶。 ,深化區(qū)隊為一線職工演出,有獨唱、相聲、小品、快板,內(nèi)容新穎短小精悍,深受職工的歡迎。 7、手拉手活動。學(xué)校在少先隊員中開展“我為工人叔叔寫一封平安信”活動,并與自己的父親、叔叔、鄰居結(jié)成平安對子,簽定平安協(xié)議書,奉勸自己的親人在工作中遵守平安法律法規(guī),按章作業(yè)。 8、心連心活動。各基層單位利用

4、學(xué)習(xí)室“全家福”排版,把每個家庭對自己親人的平安期盼寫在照片下面,時時提示職工牢記親人的囑托,“興奮奮興上班來,安平平安回家去”。各生產(chǎn)單位黨支部每季度召開一次職工家屬座談會,邀請部分職工家屬參與,單位領(lǐng)導(dǎo)首先對參與座談會的每位職工在這一階段的平安工作做一評價,每位職工對自己的工作狀況做匯報,使家屬準(zhǔn)時了解職工在工作單位的表現(xiàn),加深對平安工作的生疏和理解,為職工制造一個寬松的生活環(huán)境和舒適的家庭環(huán)境,促進煤礦的平安工作健康進展。 9、班前半小時。各生產(chǎn)單位充分利用班前半小時,針對平安生產(chǎn)過程中存在的隱患和問題進行支配部署,有的放矢地學(xué)習(xí)一些平安法律法規(guī)和平安技術(shù)學(xué)問。實行“入井平安宣誓制度”,

5、每班值班領(lǐng)導(dǎo)班前會上帶領(lǐng)職工進行莊重平安宣誓,使職工達到觸及靈魂、警鐘長鳴的效果。 上一頁1 2下一頁 10、警鐘長鳴講平安活動。各單位在“全家?！迸虐嫦陆ⅰ安灰?guī)范行為警示臺”,讓違章指揮和違章操在其次天班前會,站在臺上,面對著掛在墻上的全家福照片,將違章經(jīng)過及危害和可能要產(chǎn)生的嚴(yán)峻后果講清楚。定期組織傷殘職工家屬現(xiàn)身說法講平安,傷殘職工講他們傷殘后常人難以忍受的苦痛,家屬講丈夫傷殘后給家庭、老人、自己、兒女帶來的生活困難和精神上的壓力,以此來訓(xùn)練職工,牢記事故教訓(xùn),樹立“平安第一”思想,杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。 11、平安研討活動。每年最少開展一次平安研討活動。我為平安獻一策。開展群眾性的獻

6、計獻策活動。設(shè)立“礦長信箱”、“群眾接待站”。把這項活動做為群眾參與平安生產(chǎn)管理的有效通道,對群眾提出的建議和意見,做到準(zhǔn)時反饋,一經(jīng)接受的合理化建議對本人進行嘉獎。 12、平安技術(shù)學(xué)問答辯活動。各生產(chǎn)區(qū)隊結(jié)合本單位工作特點,開展并組織平安技術(shù)學(xué)問答辯活動。生產(chǎn)、動力、通滅等生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并參與,同時并邀請專業(yè)總工及安監(jiān)處長參與。實行區(qū)隊職工針對在生產(chǎn)現(xiàn)場消逝平安技術(shù)方面的難題提出問題由區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)解答并制定出解決方法,科室領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)總工給評判并補充;業(yè)務(wù)科室給區(qū)隊干部提問題,區(qū)隊干部回答;以此來調(diào)動生產(chǎn)單位管理干部和工人學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)技術(shù)的樂觀性。通過此項活動,供應(yīng)一個平臺,首先給職工供

7、應(yīng)一個學(xué)習(xí)的機會,一個探討的機會,給區(qū)隊干部和職工與礦級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室平安技術(shù)管理人員有一個面對面的機會,對當(dāng)前平安生產(chǎn)中消逝的平安技術(shù)方面的問題,準(zhǔn)時提出,準(zhǔn)時了解,準(zhǔn)時解決;其次,也是對生產(chǎn)單位的管理干部和職工進行了一次綜合素養(yǎng)的測試;再次也使這項活動形成了一個窗口,讓礦級領(lǐng)導(dǎo)能夠聽到最基層干部職工對平安生產(chǎn)工作的意見和建議,也使職工了解礦上的工作思路和決策,使全礦上下形成一條心,擰成一股繩,樂觀投入到平安生產(chǎn)中去。 13、平安生產(chǎn)月活動。在每年平安生產(chǎn)月,結(jié)合全國“平安生產(chǎn)月”的活動主題,支配部署平安生產(chǎn)月宣揚訓(xùn)練活動項目。開展千人簽名、平安詢問、張貼平安宣揚標(biāo)語、大型平安文藝演出等項目

8、,使活動月,周周有主題,每天有活動。 競賽評比活動。為促進平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階,確保礦井平安生產(chǎn),舉辦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班和學(xué)問答題競賽;生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室在每季度對采掘作業(yè)規(guī)程和各專業(yè)平安技術(shù)措施的編制、審查、貫徹狀況開展評優(yōu)評差活動,提高編制質(zhì)量;在全礦機電職工隊伍中開展?fàn)幃?dāng)“機電能手”活動。利用學(xué)問答題考試,現(xiàn)場技術(shù)演練等方式,半年進行一次考評,對評定上的“機電能手”每月嘉獎150元,以此來調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)的樂觀性。 14、事故爭辯活動。對礦內(nèi)礦外發(fā)生的工傷事故或重大未遂事故,準(zhǔn)時下發(fā)有關(guān)支配,確定爭辯主題,樂觀組織職工召開事故分析爭辯會,分析事故緣由,吸取教訓(xùn),制定防范措施,防止同類

9、事故再次發(fā)生。 二、加大投入,優(yōu)化環(huán)境物態(tài)平安文化 1、資金再緊、也要優(yōu)先確保了“一通三防”的設(shè)施先進、裝備精良、投入大量的資金完善了通風(fēng)瓦斯監(jiān)測系統(tǒng),防滅火束管監(jiān)測和灌漿系統(tǒng),瓦斯抽放系統(tǒng)。高科技、現(xiàn)代化、三大系統(tǒng)筑起了平安長城。 2、美化礦區(qū)和工業(yè)場所的環(huán)境,給職工制造一個舒適的工作環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境。在地面工業(yè)場所大搞環(huán)境美化和環(huán)境整治。拓展綠化帶,美化工業(yè)場所的花園。改善辦公場所條件。在井下大搞平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入大量資金打造平安生產(chǎn)環(huán)境條件。堅持以掘進為龍頭,以采掘、機、運、通、地測防治水“六大”專業(yè)平安質(zhì)量為重點,大搞平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“八化”工程。 3、成立以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為首的平安訓(xùn)練培

10、訓(xùn)機構(gòu),建議健全了礦平安培訓(xùn)中心教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施。投資十多萬元,新增設(shè)了電教室,在全局頭一家配備了一套多媒體平安技術(shù)教學(xué)軟件及多媒林教學(xué)設(shè)備。使職工的平安培訓(xùn)工作真正實現(xiàn)了科學(xué)化規(guī)范化。 4、投資30多萬元在井口和生產(chǎn)區(qū)隊樓安裝了平安宣揚訓(xùn)練電子顯示屏并建立了平安文化路,設(shè)置平安為主要內(nèi)容的燈箱30個,在燈箱中裝貼了礦黨政工團領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊長、父母、妻子、兒女、離退休職工贈送給下井職工的平安寄語。同時在井下開拓了30米文化長廊。 近年來,下石節(jié)煤礦把平安文化建設(shè)同企業(yè)文化相結(jié)合,把平安與企業(yè)精神,企業(yè)理念、企業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合,形成了具有特色的平安文化,使原本富有活力的企業(yè)更加布滿朝氣與活力。連續(xù)五年煤炭產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高,礦井評價達到a級標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)兩年實現(xiàn)了百萬噸死亡率為零的奮斗目標(biāo),重傷和輕傷事故逐年下降,被評為全國煤炭系統(tǒng)“雙十佳”礦井