實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任聘任方案

1、實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任聘任方案第一條：為加強(qiáng)學(xué)校班主任的管理，規(guī)范班主任聘任程序，結(jié)合中心的實(shí)際情況，制定本條例。第二條：班主任的聘任應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)并兼顧工作需要的原則。第三條：班主任聘任的條件1、具有較高的政治素養(yǎng)和道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，遵循教育原則，按教育規(guī)律辦事，為人師表。2、熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，關(guān)心每一位學(xué)生成長，忠誠黨的教育事業(yè)，有無私的奉獻(xiàn)精神。3、具有較高的專業(yè)知識(shí)和教育理論修養(yǎng)，不斷吸取新知識(shí)、新理論，研究學(xué)生，分析社會(huì)，積極開展三結(jié)合教育。第四條：班主任聘任方法1、凡本校教師都有擔(dān)任班主任工作的義務(wù)?？勺栽干暾?qǐng)，也可由中心安排。2、原則上每班配備一名（兼

2、職）班主任并帶滿一屆（從新生入學(xué)至畢業(yè)為一屆）。中途無特殊原因不得卸任，否則，按不合格班主任處理。3、具體聘任程序：（1）每年八月份教育中心根據(jù)當(dāng)年招生及學(xué)校情況，下達(dá)班主任配備及需求情況表。（2）各學(xué)部擬定班主任侯選人名單，報(bào)教育中心，并由中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（3）如有特殊情況不能擔(dān)任班主任，須提前一周向所在學(xué)部提出書面說明，經(jīng)核實(shí)確實(shí)無法擔(dān)任班主任，可同意暫緩擔(dān)任班主任，否則，視為拒不接受系班主任工作安排。（4）班主任上崗前，由學(xué)部統(tǒng)一下達(dá)班主任聘任通知書。要求班主任提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。第五條：解聘1、班主任出現(xiàn)以下情況，予以解聘；被解聘的班主任，兩年內(nèi)不予聘用。（1）與黨的教育方針和學(xué)校的要求不

3、能保持一致，散布錯(cuò)誤言論，誤導(dǎo)學(xué)生，給學(xué)校工作造成不良影響；（2）利用班主任的權(quán)力拉關(guān)系，對(duì)學(xué)生家長提出非分要求；（3）挪用班費(fèi)或用對(duì)學(xué)生罰款的方式補(bǔ)償自己被扣罰的班主任津貼或其他方面的支出；（4）由于工作失誤、管理不當(dāng)造成嚴(yán)重后果；（5）一學(xué)年中班主任工作月度考核兩次及以上不合格。2、解聘程序：由各學(xué)部整理解聘材料，和當(dāng)事人談話，報(bào)教育中心，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理解聘手續(xù)。3、班主任在任期內(nèi)原則上不得中途提出辭職。如因特殊原因提出辭職，須由本人向所屬系提交書面報(bào)告，經(jīng)教育中心提出意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦好工作交接手續(xù)后方可辭職。第六條：待遇1、班主任應(yīng)享受一定的津貼：班主任津貼每月為80元（一個(gè)班）；實(shí)際發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，即80考核成績100。一學(xué)年考核10個(gè)月，另外2個(gè)月享受班主任津貼的一半。2、月度考核不合格的班主任，不享受當(dāng)月津貼。3、一學(xué)年中，兩次月考核不合格的班級(jí)，該班主任視為不合格。不合格班主任應(yīng)予解聘。不合格班主任以及拒不接受班主任工