2021年市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)新編

1、2021年市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況匯報(bào) 202x年x月x日2021年市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況匯報(bào) 近年來，在省國資委紀(jì)委和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)、直接關(guān)懷下，市國資委黨委和紀(jì)委緊緊結(jié)合出資監(jiān)管企業(yè)的實(shí)際，突出重點(diǎn)、傳承創(chuàng)新，深化推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，逐步建立了用四好班子目標(biāo)引導(dǎo)人；用業(yè)績(jī)考核激發(fā)人；用業(yè)績(jī)年薪激勵(lì)人；用管理制度規(guī)范人；用廉潔要求約束人，推動(dòng)了工作創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)。依據(jù)會(huì)議精神，我把市國資委黨委和紀(jì)委做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作工作做個(gè)匯報(bào)，請(qǐng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)批判指導(dǎo)。 一、把握氛圍，留意培育，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是留意廉政文化培育。把廉政融入企業(yè)

2、文化建設(shè)，并把廉政宣揚(yáng)教育列為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，樂觀利用企業(yè)開展文化活動(dòng)、宣揚(yáng)櫥窗加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣揚(yáng)，著力形成人人講廉政、個(gè)個(gè)重廉政的氛圍。結(jié)合市國資委黨委委員掛點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作點(diǎn)推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)市國資委黨委的統(tǒng)一支配，每個(gè)黨委委員都結(jié)對(duì)掛點(diǎn)聯(lián)系了一個(gè)黨建工作點(diǎn)，定時(shí)定點(diǎn)聯(lián)系，并有針對(duì)性地把聯(lián)系點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為聯(lián)系、指導(dǎo)的重要內(nèi)容，有力地促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展。大力開展警示教育，充分利用電教設(shè)施組織企業(yè)寬敞黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，同時(shí)結(jié)合發(fā)生在身邊和發(fā)生在企業(yè)的違法違紀(jì)典型案例的剖析對(duì)企業(yè)高管人員、中層干部和黨員、員工進(jìn)行警示教育，舉一反三，警鐘長(zhǎng)鳴

3、。公司通過警示教育引導(dǎo)黨員干部做到五官端正，即：嘴不饞、耳不偏、手不長(zhǎng)、腿不懶、心不散，增加反腐倡廉的責(zé)任感和使命感。二是留意廉政制度實(shí)施。堅(jiān)持執(zhí)行廉政建設(shè)的四項(xiàng)基本制度，堅(jiān)持實(shí)行對(duì)企業(yè)高管人員任職前的廉政談話制度，自市國資委成立以來，市國資委紀(jì)委始終堅(jiān)持對(duì)每個(gè)新任職的企業(yè)高管人員進(jìn)行任職前的廉政談話，要求新任職的企業(yè)高管人員向市國資委簽訂廉政承諾書，并從講黨性、講政治、講誠信的高度兌現(xiàn)廉政承諾。堅(jiān)持實(shí)行簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀的制度，市國資委出資監(jiān)管的企業(yè)負(fù)責(zé)人每年都要向市國資委黨委訂立黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，企業(yè)內(nèi)部逐級(jí)簽訂廉政責(zé)任狀，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的局面，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。結(jié)合

4、市國資委出資監(jiān)管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中值得探究、亟待解決的任務(wù)，分成了個(gè)專題，要求一個(gè)專題、一位國資委領(lǐng)導(dǎo)、一戶企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)、一個(gè)科室，即四個(gè)一模式，整合各層次的資源和力量邊探究、邊爭(zhēng)辯、邊試點(diǎn)、邊創(chuàng)新，從而總結(jié)出企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的特點(diǎn)，摸索出做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的路徑，形成一批有價(jià)值、操作性強(qiáng)的企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度和典型，為我市建立健全國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗工作規(guī)劃打下基礎(chǔ)，使之建立長(zhǎng)效機(jī)制形成齊抓共管。堅(jiān)持實(shí)行誡勉談話制度，本著懲前毖后、治病救人和愛護(hù)干部、疼惜干部的原則，市國資委紀(jì)委堅(jiān)持對(duì)發(fā)覺在廉政方面有狀況或問題的高管人員實(shí)行誡勉談話。堅(jiān)持執(zhí)行述職述廉

5、制度，市國資委紀(jì)委明確要求企業(yè)高管人員要堅(jiān)持每年一次面對(duì)企業(yè)員工的述職述廉，接受企業(yè)寬敞員工的監(jiān)督和評(píng)議。三是留意預(yù)警機(jī)制建設(shè)。為了準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和把握監(jiān)管企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的苗頭性、傾向性、普遍性問題，精確把握企業(yè)黨風(fēng)行風(fēng)的現(xiàn)狀，增加黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的前瞻性、主動(dòng)性和針對(duì)性，依據(jù)市紀(jì)委的部署和要求，市國資委紀(jì)委加強(qiáng)了預(yù)警機(jī)制建設(shè)。樂觀編織預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)，明確了市國資委紀(jì)委書記分管市國資委出資監(jiān)管企業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè)工作，市國資委監(jiān)察室主任為預(yù)警信息專報(bào)員，具體負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)市紀(jì)委和上報(bào)預(yù)警信息；市國資委所出資監(jiān)管的企業(yè)也依據(jù)市國資委紀(jì)委的要求分別設(shè)立了個(gè)不等的預(yù)警信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)，并指定了企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)

6、為預(yù)警信息工作負(fù)責(zé)人和一名黨員干部為預(yù)警信息監(jiān)測(cè)站工作人員，具體負(fù)責(zé)本單位預(yù)警信息的采集、分析、處理和報(bào)送。抓實(shí)了信息報(bào)送，確保了網(wǎng)絡(luò)暢通，明確了報(bào)送預(yù)警信息的具體時(shí)間、方式和要求，對(duì)重要信息和短時(shí)間內(nèi)形成的傾向性問題強(qiáng)調(diào)了要準(zhǔn)時(shí)報(bào)送。重視信息分析和運(yùn)用，留意把所收集的預(yù)警信息與信訪反映問題的調(diào)查處置結(jié)合起來，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行分析、處理，力爭(zhēng)把沖突和問題解決在萌芽狀態(tài)，并指導(dǎo)和掛念企業(yè)切實(shí)進(jìn)行整改，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)企風(fēng)建設(shè)。 二、把握導(dǎo)向，強(qiáng)化規(guī)范，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強(qiáng)化用人導(dǎo)向。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素養(yǎng)和力量是打算企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。為強(qiáng)化企業(yè)用人導(dǎo)向，今年以來，市國

7、資委加強(qiáng)企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過開展對(duì)各企業(yè)四好班子創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和經(jīng)驗(yàn)溝通等方式，努力培育和造就一個(gè)政治素養(yǎng)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、致力為國有企業(yè)建功立業(yè)、得到職工擁護(hù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子；不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，依據(jù)干部管理權(quán)限，間續(xù)完成了對(duì)高速大路公司、宏泰公司、自來水公司等企業(yè)有關(guān)高管人員的考察任免工作，協(xié)作市委組織部完成了對(duì)鋁廠、醫(yī)藥集團(tuán)和鈷鎢公司三戶原省屬下放企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察調(diào)研工作；加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，草擬了市屬國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與國家公務(wù)員溝通工作的意見文稿，并樂觀向市委組織部推舉呈報(bào)了名優(yōu)秀年輕的企業(yè)縣處級(jí)后備干部。二是強(qiáng)化公開競(jìng)標(biāo)（租）。為防止暗箱

8、操作，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)效益最大化，市國資委不斷強(qiáng)化對(duì)國有資產(chǎn)公開競(jìng)標(biāo)（租）過程的監(jiān)督，嚴(yán)把競(jìng)標(biāo)（租）文件關(guān)、公告關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)考察答疑關(guān)和現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)標(biāo)（租）關(guān)等四個(gè)關(guān)口，分別參與了公司工程施工及設(shè)備選購招投標(biāo)、市大路大樓、公司%的國有股權(quán)拍賣、禹冰苑轉(zhuǎn)讓、通威集團(tuán)設(shè)備選購，以及市國資經(jīng)營公司市直行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)招租等活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。通過有效監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了競(jìng)標(biāo)（租）過程的公開、公正、公正，激活了國有資產(chǎn)的存量和增量，實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的經(jīng)營效益和社會(huì)效益的最大化。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)輪崗。為完善用人機(jī)制，增加干部隊(duì)伍活力，培育一支高素養(yǎng)的國資管理干部隊(duì)伍，市國資委黨委對(duì)委機(jī)關(guān)干部進(jìn)行每年進(jìn)行一次全面的輪崗，要求在

9、同一崗位工作兩年以上的干部都必需輪崗。通過干部輪崗，不但促進(jìn)了干部之間的良性流淌，防止了權(quán)力集中的部門或崗位滋生腐敗現(xiàn)象，同時(shí)，還有效地激發(fā)了干部的再制造力量、連續(xù)自律力量、相互監(jiān)督力量和發(fā)覺問題力量。 三、把握重點(diǎn)，完善提升，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是完善重大事項(xiàng)報(bào)告制。為了加強(qiáng)對(duì)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，在全省領(lǐng)先制定了市國有及國有控股企業(yè)重大事項(xiàng)監(jiān)督管理暫行方法市國有資產(chǎn)出資人代表工作守則等基礎(chǔ)性制度文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善、規(guī)范市國資委監(jiān)管企業(yè)重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目支配、大額資金使用（以下簡(jiǎn)稱三重一大）的決策制度，保證三重一大事項(xiàng)決策的科學(xué)化、民主化、制度化，完善企業(yè)在重大問題上職工民

10、主參與、民主監(jiān)督和民主管理的機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的改革、進(jìn)展和穩(wěn)定，市國資委制定了市國資委出資監(jiān)管企業(yè)三重一大事項(xiàng)決策責(zé)任追究制，明確了三重一大事項(xiàng)的范圍，規(guī)定了凡是涉及到企業(yè)重大事項(xiàng)必需向市國資委報(bào)告或備案，同時(shí)還應(yīng)向企業(yè)寬敞職工公開，接受職工監(jiān)督，有力地加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的監(jiān)管，推動(dòng)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是完善薪酬管理。為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)薪酬的有效監(jiān)管，增加企業(yè)薪酬的透亮度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資收入安排制度，依據(jù)市場(chǎng)機(jī)制打算、企業(yè)自主安排、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)的基本要求，本著按勞安排為主、效率優(yōu)先、兼顧公正的原則，市國資委完善工資收入安排制度，鼓舞企業(yè)在內(nèi)部安排上逐步引入市場(chǎng)機(jī)制，運(yùn)

11、用市場(chǎng)手段調(diào)整收入安排，并接受市國資委和企業(yè)員工的監(jiān)督，杜絕了企業(yè)員工（含企業(yè)高管人員）薪酬少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，為了更好地鼓舞企業(yè)經(jīng)營者干事創(chuàng)業(yè)，市國資委著力完善薪酬管理制度，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上已經(jīng)形成并向市政府呈報(bào)了市國資委出資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理方法，今年月市政府下文實(shí)施。三是完善企務(wù)公開。為了有效防止企業(yè)在決策和生產(chǎn)經(jīng)營中的暗箱操作，防控滋生權(quán)力腐敗，市國資委、國資委紀(jì)委對(duì)企務(wù)公開做出了明確規(guī)定，要求企業(yè)對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)以及職工關(guān)懷關(guān)注的其它事項(xiàng)，應(yīng)通過廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、廠報(bào)、墻報(bào)等形式和途徑向企業(yè)寬

12、敞職工公開，接受職工監(jiān)督。督促各出資監(jiān)管企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制訂了企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則并抓好具體落實(shí)，各企業(yè)也以內(nèi)部網(wǎng)站、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議等有效形式加強(qiáng)了企務(wù)公開，接受職工的共同監(jiān)督。廠甚至把廠領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人、業(yè)務(wù)部門接待開支及使用公車等狀況通過每季度一期的監(jiān)察通報(bào)進(jìn)行定期公開，部門、車間、班組也在內(nèi)部以板報(bào)、會(huì)議等形式對(duì)本部門、車間、班組的事項(xiàng)尤其是資金使用狀況進(jìn)行定期公開。 四、把握難點(diǎn)，傳承創(chuàng)新，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是創(chuàng)新方式。為切實(shí)解決好國有企業(yè)黨建工作聲音不強(qiáng)、紀(jì)檢監(jiān)察工作乏力的問題，市國資委黨委、紀(jì)委創(chuàng)新對(duì)出資監(jiān)管企業(yè)的考核方式，在全省首創(chuàng)對(duì)企業(yè)實(shí)行黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)營業(yè)績(jī)考核工作相

13、結(jié)合的三位一體綜合績(jī)效考核方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂綜合績(jī)效考核責(zé)任書，把企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一并納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)同部署同考核，考核結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核結(jié)果統(tǒng)籌，同企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬相掛鉤，做到既考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)指標(biāo)，又考核黨建工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作，使考核內(nèi)容更加科學(xué)全面，并建立了企業(yè)專職黨委書記在績(jī)效考核中的薪酬制度，擺脫了過去黨建、紀(jì)檢工作考核那種出名無實(shí)、實(shí)際效果不明顯的狀況，將有效地形成以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營、以生產(chǎn)經(jīng)營促黨建的良性循環(huán)，有力地促進(jìn)國資系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的提升。二是創(chuàng)新載體。為深化企業(yè)黨

14、風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的有效監(jiān)督，市國資委黨委、紀(jì)委樂觀創(chuàng)新載體，把開展企業(yè)效能監(jiān)察作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)之一，狠抓落實(shí)。一是出臺(tái)了相關(guān)的方法和打算，制定了操作性很強(qiáng)的市國資委出資監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察暫行方法和市國資委加強(qiáng)出資監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察工作的實(shí)施意見。二是明確了重點(diǎn)，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)、易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵領(lǐng)域、重要部門（崗位）和查處小錢柜入手，圍繞企業(yè)在效益、效率、質(zhì)量、平安等方面存在的問題開展工作，當(dāng)前尤其以抓好資本運(yùn)作、工程建設(shè)、營銷選購、資產(chǎn)處置、重大項(xiàng)目支配、大額資金使用、降本增效等為效能監(jiān)察重點(diǎn)。三是做好了理論預(yù)備和思想預(yù)備、組織預(yù)備和實(shí)踐預(yù)備，多次舉辦或組隊(duì)參與了企業(yè)效能監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察和座談會(huì)，統(tǒng)一了市國資委及其出資監(jiān)管企業(yè)上上下下的思想。三是創(chuàng)新機(jī)制。針對(duì)市國資委紀(jì)委辦案力量薄弱、辦案經(jīng)驗(yàn)缺乏的實(shí)際狀況，我們樂觀創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一方面樂觀主動(dòng)與市檢察院反貪局的溝通協(xié)調(diào)，取得了市檢察院反貪局的大力支持，本著準(zhǔn)時(shí)地預(yù)防和精確地查處發(fā)生在市國資委出資監(jiān)管企業(yè)中的貪污賄賂等職務(wù)犯罪行為、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的精神，雙方就市國資委出資監(jiān)管企業(yè)人員違法違紀(jì)信訪舉報(bào)、案件查處