《美國工廠》觀感

1、美國工廠觀感 奧巴馬投資的電影制作公司推出了最新的紀(jì)錄片美國工廠。這部特別優(yōu)秀的紀(jì)錄片描述了福耀玻璃老板曹德旺到美國投資開廠后發(fā)生的種種故事。看了這部電影以后，我覺得這個電影帶給了我們許多的思索和啟示。 曹德旺的工廠坐落于俄亥俄州的代頓市。2021年12月，通用汽車在這里的工廠正式關(guān)閉。這使得當(dāng)?shù)?021多工人失去了工作崗位。后來，曹德旺接手了這個工廠，他預(yù)備在美國本土生產(chǎn)汽車玻璃，服務(wù)于美國本土的汽車制造公司。而同時這個投資也給當(dāng)?shù)氐睦习傩諑砹嗽S多的盼望。 事實(shí)上，磨合的過程是殘酷的。影片反映了中國和美國在文化和價值觀，公司管理上面的巨大差異。美國當(dāng)?shù)貑T工在通用汽車享受到的待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于在

2、福耀玻璃。有一個員工說他在通用的薪水是29美元/小時，而到了福耀玻璃，只有12.84美元/小時。在福耀玻璃，沒有工會愛護(hù)，三班倒，只有半小時無薪午飯時間。 于是，美國工人開頭了許多關(guān)于工作條件和環(huán)境的埋怨，威逼組織工會去對抗管理層。福耀玻璃管理層的看法是假如有工會，就馬上關(guān)閉公司。由于很明顯，工會的存在會讓公司的生產(chǎn)和運(yùn)營效率降低。最終，福耀玻璃雇傭了反工會的顧問來勸告工人組建工會的動議。最終曹德旺也提了一句話：美國工人效率低，產(chǎn)出低，不好管。 這部電影的導(dǎo)演在接受采訪時說： 在很多方面，看法和規(guī)章的差異來自于各國不同的文化。美國和中國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展處于特別不同的階段，中國正經(jīng)受著快速增長，這使得

3、數(shù)百萬人從貧困變成了中產(chǎn)階級。這代表著一個國家的使命，中國一般工人的生活正在向上攀升，而我們美國許多人正從富足的中產(chǎn)階級向特別邊緣化的中下階級下滑，格外是對于大量的工人來說的確是如此。這種感覺就是，假如你回頭看你的父母輩或祖父母輩，他們比你做的更好。而我們的狀況越來越糟，我們的文化、我們的國家、我們的_都在衰退。 我特別同意這位導(dǎo)演的看法。中國正處于全民奮斗脫貧的上升期，而美國目前已經(jīng)繁華了好幾代。所以以中國人的工作效率和任勞任怨的看法作對比，美國制造是不行能和中國競爭的。美國工會是特別強(qiáng)大的，他們客觀上為美國工人向資方提出種種訴求，他們的薪水和帶薪假期幾乎和白領(lǐng)持平。他們的退休金也特別的高。與此相反，我們國家的工人任勞任怨，犧牲和親人在一起的時間去大城市打工。加班加點(diǎn)更是習(xí)以為常 。國內(nèi)的工會和相關(guān)愛護(hù)勞工法律都還沒有像美國這樣無孔不入。這對于資方來講是有利的。而同時，對于國內(nèi)工人，他們的待遇和工作環(huán)境也是需要我們政府漸漸加以愛護(hù)和提高的。 電影的最終是另一個令人深思的場景。福耀玻璃預(yù)備大量采納機(jī)器人來處理生產(chǎn)流程，許多工人面臨著被解雇的風(fēng)險。這對于觀眾又是一個巨大的心理沖擊?？萍几锩谵D(zhuǎn)變我們的_形態(tài)，也轉(zhuǎn)變著你我的將來。不管是中國還是美國，都面臨著就業(yè)崗位變少和大量員工需要學(xué)習(xí)新學(xué)問的挑戰(zhàn)。這個時候不是誰比誰勤奮