建筑員工勞務(wù)合同范本.doc

1、編號：建筑員工勞務(wù)合同范本甲方：乙方:簽訂日期：年月日建筑員工勞務(wù)合同范本篇一：建筑員工勞務(wù)合同范本甲方：（通常為用工單位）乙方：（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：鑒證編號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方 （姓名）為（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本 合同。第一條 甲方錄用乙方從事（工作名稱）第二條 勞動合同期限從年月日起至年月日時止。其中試用期限為個月，至年月 日止。第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款 對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三

2、、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作 業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：、享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條 工資待遇： （要寫明確具體）第六條 工作時間： （每周不超過小時）第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇：第八條 勞動合同的變更和解除： （寫明變更和解除的條件。 如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，須提前 通知對方，方能解除合同，并辦理 有關(guān)手續(xù)。）第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。 本合同

3、自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）法人代表（簽字）年月_日年月_日簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 篇二：建筑員工勞務(wù)合同范本用人單位名稱（以下簡稱甲方） 建筑工人姓名（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法和廣 州市勞動合同管理規(guī)定以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、基本情況甲方單位法定代表人，電話號碼：企業(yè)地址：。乙方姓名性別 民身份證號，出生日期 年月，在甲方工作起始時間_年_月_日，聯(lián)系電話，戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），郵政編碼。乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾?。ㄈ缬姓?jiān)凇啊眱?nèi)打“”）

4、：高血壓 心臟病 癲癇 貧血病 癡呆癥 其他傳第4頁共25頁染性疾?。怀鲜鲆酝獾钠渌膊?二、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：（1）本 合同為 年期限勞動合同。本合同于 _年_月日生效，本合同于 _年月 日終止。（2）以完成一定的工作為期限：從 年 月曰起 至工作任務(wù)完成時止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。三、工作崗位和工時制度第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 位（工種）工作。第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第 條工時制度執(zhí)行。（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。（2）執(zhí)行 綜合計(jì)算工

5、時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工 作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報(bào)酬第五條勞動報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。五、甲方責(zé)任第六條 甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、 非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動。第七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽 字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要 求的勞動工具和個人安全防護(hù)用品。第九條 甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞 動安全衛(wèi)生等相關(guān)

6、制度以指導(dǎo)乙方開展工作。第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全（包括三級教育、崗 前教育、班前教育和定期教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和 規(guī)章制度等的教育。第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律 并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制 度作出相應(yīng)處理。第十二條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件（如“平安 卡”、職業(yè)資格證、暫住證等）。第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。六、乙方責(zé)任第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、 職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)

7、范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。第十八條 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù)。第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動， 提高自身素質(zhì)。第二十條 自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場管理人 員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。第二十一條乙方須如實(shí)提供自已的身體狀況（尤其患病情況）、年 齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。

8、第二十二條 乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止 進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。第二十三條 乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā) 現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。第二十四條 乙方在自我感覺不適時（如身體患病等情況），應(yīng)主動 報(bào)知現(xiàn)場管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。七、勞動合同的變更、解除、終止第二十五條 符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。第二十六條 變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書第二十七條 乙方合同期未滿而依照勞動法第三一條的規(guī)定 解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以

9、下經(jīng)濟(jì)損失：第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限 的合同除外）：1. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；2.3.八、違反本合同的責(zé)任第二十九條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2.3.第三十條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2.3.第三十一條 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1. 違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元；2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠 償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ壕?、?dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條

10、 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方簽名蓋章乙方簽名蓋章年月日建筑工人勞動合同范本簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動 合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在一年以 上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計(jì)算，最長不得超 過六十日。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于 工資的150%勺工資報(bào)酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的， 支付勞動者不低于工資的200%勺工資報(bào)酬；安排勞動者在法定休假日工 作的，支付勞動者不

11、低于工資的300%勺工資報(bào)酬。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向 用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加 社會保險(xiǎn)。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。篇三：建筑員工勞務(wù)合同范本甲方（單位）名稱：所有制性質(zhì)：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市現(xiàn)住址：屬于： （農(nóng)業(yè)人口 /非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：務(wù)工許可證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意 招用乙方

12、為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù) 訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔(dān) 臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整 生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙 方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報(bào)酬（一）勞動時間：甲方實(shí)行每周 日，每日小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每

13、日加 班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 ，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢 獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法 在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) 元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)元。四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納 辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方

14、負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同 制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工 人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全 喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè) 應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、 自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給 生活補(bǔ)助費(fèi)

15、。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動 合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期， 超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品，及勞動保健食品費(fèi)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 。冬季取

16、暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀(jì)律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān) 的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時請示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意, 可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工 作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)， 雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一

17、的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成 經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

18、 責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯 誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動 保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工 人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第 3項(xiàng)情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或 大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期

19、、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情 況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方可根據(jù)實(shí)際 損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意 私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按 商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)

20、貼，每月為 元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： .（五）其他需約定事項(xiàng)： .任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé) 任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決， 或 經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工 辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效， 甲乙雙方協(xié)商一致選擇： .（一）按企業(yè)勞動爭議處理

21、有關(guān)規(guī)定，向 動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本 合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同 等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 ，甲乙雙方各持 ，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年 月曰年 月曰簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：篇四：建筑員工勞務(wù)合同范本甲方乙方簽訂時期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機(jī)關(guān)乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

22、根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。（）2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。（）3、無固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期 至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為第二條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制

23、度。（）1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作 8小時，每周工作40 小時）。（）2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制（乙方每月工作不超167. 4 小時）。（）3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。第四條 實(shí)行計(jì)時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法 規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的， 應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào) 酬。甲方安排乙方在休息日工作， 又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙 方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資 300%的工資 報(bào)酬。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)

24、場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級 安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在 施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn) 行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條 件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán) 境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（JGJI46 2004）。第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1計(jì)時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元,試用期滿后月（日）工資為元。2、按工程量計(jì)付工資計(jì)取工資;(1)按工程量單價(jià)(2)按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月 完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方