看日企管理模式

1、精品文檔你我共享AAAAAA我把自己在日本企業(yè)工作的經(jīng)歷寫出來。讓大家體會到我對日本企業(yè)管理的直觀感受。F F面幾點，供大家參考:1.-1.-時間控制下班一一滯后思考原則下班時間一一滯后思考原則：在辦公室，下級隨時處于待命狀態(tài)；在生產(chǎn)現(xiàn)場，上司隨時 處于保障狀態(tài)。在日本企業(yè)中，辦公室工作的員工，職務越低，下班時間就越晚。因為下級必須隨時準備 回答上司提出的問題，隨時為上司提供所需要的材料，隨時執(zhí)行上司的每一個命令。只有當上司離開公司之后，下級才會有自己的時間，才能整理屬于自己的內(nèi)容。員工們都 會意識到：從社長到職員，來公司的目的是為了工作，每一個下級的工作只是上司工作中的一 部分，只有優(yōu)先完成

2、自己分內(nèi)的工作，才能保證上司工作的完成。大家不禁要問，難道下級就不能比上司早下班嗎？不是的，下級同樣可以在上司之前下班,只要你在下班前同上司打聲招呼，告訴他我有事要先走”等，就行了。不僅如此，上司在下班之前，也要同下級打招呼：我要下班了， ”這種每天都相互通氣和相互關照的企業(yè)風氣，奠定了日本企業(yè)嚴格管理的基礎。而生產(chǎn)現(xiàn)場下班的時間順序與辦公室下班的時間順序恰恰相反：職務越高，下班時間就越 晚。這是因為，無論多么優(yōu)秀的決策人和上司，一旦簽訂了契約，接下來最重要的是在交貨期 內(nèi)生產(chǎn)出滿足客戶要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。這些產(chǎn)品的真正生產(chǎn)者是員工。而且，無論多么優(yōu)秀的員 工，不僅無法獨自完成某一個復雜完整的產(chǎn)品

3、，還會遇到很多意想不到的問題。必須要上司大 量的協(xié)作和協(xié)調(diào)來保障員工的操作。如果上司先于員工離開現(xiàn)場，當天的任務就有可能完不成。舉個例子：日本某企業(yè)完成汽車軸承工作。生產(chǎn)看板會這樣寫:工作內(nèi)容：軸承 100100個。工作時間：8 8個小時（上午完成，下午完成）。 完成工作者：*。因此，下班時間滯后不僅是日本企業(yè)最普通的做法，同時也反映了日本企業(yè)管理中的一個 最基本法則：報告 一一聯(lián)絡一一相談（商量）。2.-2.-準時生產(chǎn)交貨一一超前思考原則交貨時間一一超前思考原則：理想方式，豐田方式在日本，下級不是用合同規(guī)定的交貨期來計算工作時間的，而是對自己的直接上司的完成 期作為計算工作量的基礎。有三種不

4、同的方式：理想方式，豐田方式，中小企業(yè)方式。理想方式合同中的交貨期是3131天，但為了應付突然事變，各級都有一個提前量，到了班長計算工作 量時，只有1515天，不到合同時間的一半。既使這樣，它也只是一種理想方式。因為員工在5 5月1 1日能開始工作的先決條件必須是機器設備完好，材料到位。設備完好是辦精品文檔你我共享AAAAAAJITJIT生產(chǎn)。按照客戶的要求生產(chǎn)產(chǎn)品是不言而喻的。我們把零廢品法”中強調(diào)的三個方面分開來說:得到的，但在合同簽訂之前就準備好了原材料不僅不可能，如果可能的話，除開社長有神仙般 的先見之明，那實際上反映了企業(yè)的一種浪費。因為材料積壓，會占用大量的流動資金；占據(jù) 倉庫不僅

5、人工，而且照明等費用也是極大的浪費。豐田方式豐田方式被企業(yè)界譽為最節(jié)約最高效的方式，也被稱為無倉庫方式，也就是其實，豐田方式同樣是一種理想方式，因為它是在有豐富的流動資金作保障的狀態(tài)下進行的。遠的不說，光是2004200420062006年3 3年間，豐田公司賬簿上的周轉(zhuǎn)資金，經(jīng)常都在60006000億元人民幣以上。年純利都在10001000億元以上。豐田在得到訂單之后，通過計算機網(wǎng)絡迅速地將材料清單 發(fā)往材料廠家，同時從銀行預付大量的貨款。更由于豐田的聲望和實際效益，材料廠家在接到 訂單后，暫不付錢也會抓緊生產(chǎn)。因此，豐田實現(xiàn)了無倉庫方式，而且同材料廠家簽署發(fā)包合 同到第一批材料入庫最快的只

6、要3 3天就能完成。中小企業(yè)方式在日本，一般的中小企業(yè)，從合同生效到材料入手并開始生產(chǎn)，需要1010天或半個月。假如我們選定在1313日(星期一)開始生產(chǎn)，到產(chǎn)品完成的最后期限 3030日，總共也只有1313天(除去星 期六和星期天)。由于它比理想的情況還要少 2 2天，要在這么短的時間內(nèi)完成交貨，唯一的辦法就是采用 廢品法”，即:嚴格按照客戶要求和生產(chǎn)程序，創(chuàng)造性地、優(yōu)質(zhì)地完成每一個動作。3.-3.-不合格的控制零廢品法”：嚴格按照客戶要求和生產(chǎn)程序，創(chuàng)造性地、優(yōu)質(zhì)地完成每一個動作。(1)(1) 生產(chǎn)程序：就是操作規(guī)程說明書。(2)(2) 創(chuàng)造性地、優(yōu)質(zhì)地：就是動腦筋，想辦法提高效率。(3)

7、(3) 每一個動作：就是從材料取用到產(chǎn)品打包。許多企業(yè)管理者都知道，影響產(chǎn)品質(zhì)量的往往并不出在設計或關鍵內(nèi)容上，而是出在諸如 很小的細節(jié)上。日本企業(yè)解決這些問題的做法很簡單:是嚴守操作程序和注重操作技巧。二是動腦筋，改造工具，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效。1.1.）多做JIGJIG忠實地執(zhí)行動作順序：可減少多余的動作，做到整齊劃一。在日本企業(yè)，幾乎所有的測量 都會有一種很簡單，很直觀的工具所代替，其實道理很簡單：讓員工很容易的接受。做到控制 產(chǎn)品不良，做到零缺陷2.2.)不斷改善同時這些小設計，小發(fā)明都是員工自身的知識財富，他走到哪里，那里都有他的用武之地。這種真正的主觀為公司、客觀為自己的做法符合日本企業(yè)管

8、理活動中的一個基本定律一一“改精品文檔你我共享AAAAAA北國風光，千里冰封，里雪飄。望長城內(nèi)外惟余莽莽;大河山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試善”即：在高效地完成本職工作的同時，不斷使自己的身心和技能得到改善。3.3.）模仿與編制精干日本中小企業(yè)人員素質(zhì)并不高，工作環(huán)境和軟硬件設施也不比國內(nèi)同行好，但效率卻很高,很有活力。原因是什么呢 ？很簡單：一是模仿；二是工作團隊編制精干合理。提倡模仿學習和繼承的最簡單方法就是模仿。中國有一句諺語：照葫蘆畫瓢。很多人對此不屑一顧，認為照葫蘆畫瓢的人都很笨，沒有 創(chuàng)新，沒有出息。其實，對普通人來說，一生中的創(chuàng)新也就那么一點，大部分還是學習和繼承 別人的精華，而學習和繼承的最簡單方法就是模仿。一個新項目下來，不管是新手還是老手都進步顯著，幾個項目做下來就會在頭腦中形成一 整套設計思路，并且通過總結(jié)還可以提出一些改進的建議和措施。幾年下來，大部分人已在某 個領域有所建樹了，優(yōu)秀者甚至已成了專家。所以模仿是一種很好的學習和進步的