勞動(dòng)合同電子版.doc

1、公司勞動(dòng)合同書(shū)姓名:部門(mén)：人事編號(hào)：年月日勞動(dòng)合同書(shū)甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：乙方性別 年齡身份證號(hào)家庭住址 郵編根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為 貳年 期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于 終止。第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需求，安排在 崗位（工種）工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及相對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行 定時(shí) 工時(shí)制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙

2、方實(shí)行 月薪工作制度 。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月元，競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)每月 100 元。在試用期間的工資每月元。如有崗位變動(dòng)工資隨崗位情況調(diào)整。乙方自愿承擔(dān)保險(xiǎn)的（詳見(jiàn)個(gè)人承諾書(shū)），甲方實(shí)付工資中包含應(yīng)繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方在不違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，制定、健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予行政處分。第六條保險(xiǎn)福利雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病、或非因工負(fù)傷和在職

3、期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度， 包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、紀(jì)律培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有計(jì)劃性地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn) ( 工作) 過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

4、，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第八條勞動(dòng)合同的變更甲方根據(jù)工作需求變更本合同約定的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)勞動(dòng)合同變更書(shū)。勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動(dòng)合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、本協(xié)議期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。a) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定制度的。b) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。c) 被依法追究刑事責(zé)任的。4、符合下列情況，乙方

5、可以解除協(xié)議a) 甲方不履行協(xié)議，對(duì)乙方合法權(quán)益造成侵害的。b) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。第十條賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方在協(xié)議期間內(nèi)，持有正當(dāng)理由，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面辭呈通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。服務(wù)期未滿辭職的，須向甲方繳納乙方在工作期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金（經(jīng)甲方同意免除的除外）a) 普通員工及一般職工：一個(gè)月工資。b) 享受中管級(jí)以上待遇的職員：服務(wù)期限每少半年，按一個(gè)月的工資（離職前一個(gè)月）計(jì)算。2、未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方任職期間的科研成果、技術(shù)成果均屬甲方所有。4、個(gè)人要求不用公司繳納保險(xiǎn)金的作出書(shū)面說(shuō)明。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的