哺乳假請假條范文

1、哺乳假請假條范文篇一：續(xù)休產(chǎn)假請假條續(xù)休產(chǎn)假請假條尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) :我于xxxx年XX月XX日生下bb,根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚 婚晚育產(chǎn)假 x 天，從產(chǎn)前 x 天算起，到 xxxx 年 xx 月 xx 日，產(chǎn)假休 完,因 bb 現(xiàn)在還在哺乳期, 無人照顧,我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假, 預(yù)計從 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日。請予準(zhǔn)假 .申請人： xxxxxxx 年 xx 月 xx 日篇二：老婆生小孩請假條怎么寫請假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！開心的我告訴您一個好消息, 我心愛的老婆即將為我添一 小寶寶了。可這期間,她在行動、生活上有諸多不便,而且沒有其他家人能幫我

2、更好的照顧。 為了我老婆更順利將孩子產(chǎn)下， 近期我應(yīng)給 她更多的悉心照料， 故此特向您請假， 等孩子出生后我將用更大的工 作熱情投入到工作中去！敬請批準(zhǔn)，非常感激！請假時間： 2013年 2 月 1 日 2013年 2 月 7 日。祝：工作順心、合家歡樂！此致敬禮隴川縣公安局三象派出所民警年月日篇二：一位老公寫給老婆的請假條 一位老公寫給老婆的請假條親愛的老婆大人：今天下午我懷著無比沉痛的心情告訴您： 我不能回家陪您吃晚飯 了，我本來是想馬上準(zhǔn)確的把這個噩耗告訴您的， 可辦公室的那幾個 “氣管炎”抱著電話跟他們老婆解釋不能回去的原因都說了 2 個小時 了，還沒有結(jié)束，真羅嗦！ （請您原諒我用了

3、俗語 ） 但我心里很欣慰，還是我的老婆最好，至少可以寫假條報告的親愛的老婆， 我想我還是要解釋一下的： 本來我也想用電話馬上 聯(lián)系您的， 但您這月給我的零用錢除去上次買了一包香煙， 剩下的都 不夠買一張 10元的電話卡了。我問報亭的大嬸藍(lán)夜買一張 5 元的， 大嬸藍(lán)夜拿出掃把要打我，說我是不是外星來的？親愛的老婆大人， 我真的很想很想吃您做的飯菜。 在我的記憶中， 您做的飯菜真是堪比滿漢全席，比南北大菜還要豐盛美味。因此，我 一直認(rèn)為自己是世界上最幸福的人， 娶了這么一個好老婆， 可今天是 我人生的一次遺憾，沒能吃到老婆做的飯菜，感到十分惋惜！假若明 天能夠有一個再來一次的機(jī)會，我會對你說：老

4、婆，我要三大碗！不 管您做的“紅燒茄子”是否變成“油腌茄子”，“酸辣湯”是否變成“辣 椒湯” ?我都喜歡。親愛的老婆大人，我一定按照您的教導(dǎo)：少喝酒，多吃菜，決不 多喝一口不該喝的酒， 決不放過一口該吃的菜。 我不會跟領(lǐng)導(dǎo)去洗頭， 您知道，我每次洗頭都是在您的規(guī)定日期內(nèi)洗的，防止有“意外”發(fā)生；我也不會跟滄桑陪領(lǐng)導(dǎo)去擺“長城” ，您知道我兜里從來沒超過20元錢的情況；我也不會去唱“卡拉 ok”的，您知道我們領(lǐng)導(dǎo)唱歌的聲音和樣子會讓人精神很崩潰。老婆大人，我鄭重向您保證：我一定在晚上 20：15分 30 秒前回 家，請您放心！如果我遲到了，請您把門上好保險，但請您寬容的把 我的被子和枕頭放到門口

5、走廊里，不然我感冒了會給家里增加開支， 我想這是您所不愿看到的。好的，老婆大人，就先寫到這兒吧，本來還想跟您匯報一下今天 的思想情況的， 但老板已經(jīng)走出辦公室了， 我得先去給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備吃飯 基金。老公以下月的 19元 5 角的生活費做擔(dān)保，上述情況屬實，請 老婆大人核查。老婆大人， 不要擔(dān)心我的假條會遲到， 因為我聯(lián)系了 pizza 店的 一份外賣，他們會在半小時內(nèi)送到家里，我把假條放里面了，請您過 目批示，如果您有什么指示，批示后放 pizza 里，讓送外賣的給我送 過來，我就知道了。盼老婆速復(fù)！切切！篇三：孩子生病請假條孩子生病請假條1 、孩子生病請假條* 老師：我的孩子 * 因生*病需要在

6、家調(diào)養(yǎng) （必須住院 ） 。故不能來校上課。 我代請假 *天。望請批準(zhǔn)。謝謝 !家長* 年* 月* 日2 、孩子生病請假條xxx 老師：我小孩 xxx 因生病，需要自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日 請假 xx 天，請批準(zhǔn)。請假人： xxx 家長年月日3 、孩子生病請假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：因孩子有病，需要去醫(yī)院就診（或需要在家陪護(hù)）特申請哺乳假 （）天，望批準(zhǔn)。申請人 *年月日4 、孩子生病請假條某某領(lǐng)導(dǎo)：因孩子生病要送醫(yī)院， 在沒有準(zhǔn)假的前提下， 送孩子到醫(yī)院檢查， 請原諒。孩子生病確屬特殊情況，現(xiàn)請求補(bǔ)假一天，懇請批準(zhǔn)為感。xxx年月日5 、孩子生病請假條敬愛的公司領(lǐng)

7、導(dǎo)：本人因小孩生病，需要長時間照顧，現(xiàn)特此向公司提出請假半年。 篇三：請假條青島牽牽手教育咨詢有限公司員工請休假管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園員工請休假管理， 嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 維 護(hù)正常教學(xué)秩序， 確保員工請休假權(quán)益， 根據(jù)女員工勞動保護(hù)規(guī)定 （國務(wù)院第 9 號令）、員工帶薪年休假條例 （國務(wù)院第 514號令）、 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休員工管理工作的通知 （勞險字 199214 號） 等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍是本公司（以下簡稱幼兒園）員工。 第三條員工請休假要以保證各項工作正常開展為前提， 請休假須 按照審批權(quán)限和程序履行審批手續(xù)。第四條本規(guī)

8、定涉及的假期主要包括帶薪年休假、病假、事假、工 傷假、婚喪假、產(chǎn)假等。第二章帶薪年休假第五條員工連續(xù)工作 1 年以上的， 享受帶薪年休假 （以下簡稱年 休假）。第六條員工累計工作年限滿 1年不滿 10年的，年休假 5 天；滿10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；滿 20 年的，年休假 15 天。在本幼兒園連續(xù)工作滿 1 年的員工除上述規(guī)定外， 再增加年休假3 天。第七條員工有下列情形之一的， 不享受當(dāng)年年休假。 已享受當(dāng)年年休假的，不再享受下一年年休假：(1) 員工請事假累計 20 天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(2) 累計工作滿 1 年不滿 10 年，請病假累計 2 個月以上的； 累

9、計 工作滿 10 年不滿 20 年，請病假累計 3 個月以上的；累計工作滿 20 年以上，請病假累計 4 個月以上的。第八條年休假根據(jù)幼兒園實際情況集中安排在暑假 (七月底八月 初)及寒假(實際情況機(jī)動安排) 。第九條國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假假期。員工休年休假期間工資福利待遇不變。第三章病假第十條員工因身體健康原因不能堅持正常工作的可請病假， 病假可沖抵當(dāng)年年休假第十一條員工請病假應(yīng)持三級定點醫(yī)院出具的病假條和病歷復(fù) 印件辦理請假手續(xù)， 病假結(jié)束后如需繼續(xù)病休治療者應(yīng)及時辦理續(xù)假 手續(xù)，未及時續(xù)假的，一律按曠工處理。員工一次請病假時間原則上 不超過 5 個工作日

10、（時間按你們實際情況修改） 。第十二條員工因患重病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，按照關(guān)于發(fā)布的通知 （勞部發(fā) 1994479 號）執(zhí)行。醫(yī) 療期滿后，員工認(rèn)為仍不能堅持工作需治療的，由本人提出申請，幼 兒園根據(jù)病休人員實際情況委托勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 經(jīng)鑒定 確屬完全喪失勞動能力的， 按有關(guān)規(guī)定及時辦理退休或退職手續(xù)。 經(jīng) 鑒定未達(dá)到病傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的， 不能從事原工作， 也不能從事由幼兒園 另行安排的工作的，予以解除勞動合同。第十三條員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無故不上班并拒絕參加勞動 能力鑒定的，予以解除勞動合同。第十四條幼兒園對員工就診醫(yī)院診斷證明持有異議的， 可另行指9 / 13_來源

11、網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查， 員工無正當(dāng)理由拒絕復(fù)查的， 幼兒園將要求員工正 常上班；拒不上班的，一律按曠工處理。第十五條醫(yī)療期內(nèi)的病休人員在治療期間， 須每個月到醫(yī)院復(fù)查 身體一次并將診斷證明交辦公室確認(rèn)。無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者 , 視為 醫(yī)療期終結(jié)，員工應(yīng)正常上班，拒不上班的，視為曠工。第十六條女員工符合計劃生育政策的懷孕， 具有醫(yī)院證明需要保 胎休息的，其保胎期間按病假處理；女員工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢 查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕做流產(chǎn)的均按病假對待； 女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn) 假時限的假期按病假計算。第十七條病假期內(nèi)員工應(yīng)給予

12、辦公室保證能聯(lián)系上的通訊方法， 使幼兒園能及時了解病休人員在病假期間的身體康復(fù)、 外出活動等情 況。病休者病休期間不得從事經(jīng)營性活動， 一經(jīng)查實，予以解除合同。第十八條病休人員痊愈復(fù)工后， 因同種疾病又休病假的， 其恢復(fù) 工作前后的病假時間連續(xù)計算。第十九條員工休病假，按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資：績效工資減發(fā)額二當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日X員工當(dāng)月績效工 資額x 0.7當(dāng)月未出勤的，績效工資為零。 第二十條員工休病假，按比例減發(fā)當(dāng)月乘車補(bǔ)貼： 乘車補(bǔ)貼減發(fā)額二當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日x員工應(yīng)發(fā)乘車補(bǔ) 貼第二十一條年度內(nèi)病假累計超過 5天的，年終獎勵減半； 累計超 過 10 天的，不享受年終獎勵。第二

13、十二條病假期間遇法定節(jié)假日、 公休日連續(xù)計算。 第二十三 條休病假人員的福利待遇， 幼兒園按照其實際出勤情況， 由辦公室研 究發(fā)放。第四章事假 第二十四條員工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以 外，如遇特殊情況可請事假。第二十五條員工休事假， 按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資： 績效工資減 發(fā)額二當(dāng)月事假天數(shù)/當(dāng)月工作日X員工當(dāng)月績效工資額第二十六條員工休事假， 按比例減發(fā)當(dāng)月乘車補(bǔ)貼： 乘車補(bǔ)貼減 發(fā)額二當(dāng)月事假天數(shù)/當(dāng)月工作日X員工應(yīng)發(fā)乘車補(bǔ)貼第二十七條年度內(nèi)事假累計超過 3 天的，年終獎減半；累計超過 6 天的，當(dāng)年不享受年終獎勵。第二十八條休事假人員的福利待遇， 幼兒園按照其實際出勤情況， 由辦公室研究發(fā)放。第五章工傷醫(yī)療期 第二十九條員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工 作接受工傷醫(yī)療的