從業(yè)人員崗位標準

1、AAAAAA精品文檔你我共享各級人員任職標準總經(jīng)理職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室職系管理直屬上級董事長薪金標準元/ /月核準人董事長職位概要：領(lǐng)導公司日常經(jīng)營管理工作，保證公司健康、穩(wěn)定、適速發(fā)展。工作內(nèi)容：1.1.研究和掌握市場需求，根據(jù)市場需求和公司實際情況向董事長提出公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、 投資方案等方面的建設性意見。2.2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃和投資方案組織制訂公司全面預算，經(jīng)董事長批準后組織實施并進行過程控制。3.3.審閱公司重要文件和經(jīng)營報告、報表，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作 報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。4.4.主持公司日常經(jīng)營管理工作

2、 ，保證公司經(jīng)營管理活動正常有序進行。5.5.主持總經(jīng)理辦公例會，召集或參加公司重要專題會議，列席董事會會議。6.6.定期聽取直接下級述職并對其工作做出評定。任職資格: :教育背景：3 3年以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。培訓經(jīng)歷：具有大學?？埔陨蠈W歷。經(jīng)驗： 5 5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3 3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；熟練使用辦公軟件。態(tài)度：

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件：工作場所: :辦公室環(huán)境狀況：舒適危險性: :基本無危險，無職業(yè)病危險精品文檔你我共享AAAAAA副總經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室職系管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準元/ /月核準人總經(jīng)理職位概要：完成總公司下達任務，管理日常事務工作內(nèi)容：1.1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；3.3.指導公司人才隊伍的建設工作；4.4.

4、協(xié)助總公司對各事業(yè)部運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；5.5.協(xié)助公司推進企業(yè)文化的建設工作；6.6.完成總經(jīng)理下達的任務。任職資格: :教育背景：相當于大專及以上學歷。經(jīng)驗： 3 3年以上工作經(jīng)驗，2 2年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；熟練使用辦公軟件。敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；態(tài)度：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝

5、聚力，責任心、事業(yè)心強。工作條件：工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒話危險性: :基本無危險，無職業(yè)病危險精品文檔你我共享AAAAAA綜合管理部長職位名稱綜合管理部長所屬部門綜合管理部職系管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準面談核準人總經(jīng)理職位概要：制定年度計劃及公司各項管理制度，行政、人力資源和黨群工作以及后勤保障、服務等各項工作。工作內(nèi)容：1.1. 制定公司年度計劃并對計劃目標進行分解，制定對各部門的績效考核方案；2.2. 負責公司行政后勤、計劃、人事和黨群工作；3.3. 組織制定公司管理制度并負責監(jiān)督、考核；4.4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息；5.5. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工

6、作；6.6. 組織、協(xié)調(diào)公司各種會議活動及培訓宣傳教育工作；7.7. 根據(jù)公司領(lǐng)導的安排，管理公司有關(guān)業(yè)務和完成上級安排的臨時工作；8.8. 承辦公司領(lǐng)導要求的其他工作及其他職權(quán)范圍的工作；9.9.認真學習專業(yè)技術(shù)，元成公司安排的各項培訓任務。10.10. 執(zhí)行國家的質(zhì)量政策、法律、法規(guī)和指令，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。組織制定公司年度質(zhì)量目 標，并定期進行監(jiān)督、檢查和考核；11.11. 負責組織編制公司質(zhì)量手冊、程序文件和其它質(zhì)量管理制度，并對其實施控制；12.12. 負責組織管理評審；13.13. 負責組織公司級持續(xù)改進以及糾正、預防措施的制訂、驗證；14.14. 負責策劃并組織公司內(nèi)

7、部審核的實施，確保公司質(zhì)量管理體系正常有效運行；15.15. 負責協(xié)助總經(jīng)理建立公司不合格品審理組織；16.16. 負責組織安排外部對公司質(zhì)量管理體系認證審核、監(jiān)督檢查等工作。任職資格: :教育背景：高中以上學歷并具有 3 3年以上工作經(jīng)歷培訓經(jīng)歷：受過管理等方面的培訓。經(jīng)驗： 2 2年以上的企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟練的寫作、理解能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。精品文檔你我共享AA

8、AAAA工作條件：工作場所: : 辦公室環(huán)境狀況： 舒適危險性: :基本無危險，無職業(yè)病危險財務部部長職位名稱財務部部長所屬部門財務部職系管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準面談核準人總經(jīng)理職位概要：制定公司財務管理制度，負責公司的資金調(diào)配管理；主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督、財 務分析、質(zhì)里成本分析和財務官理等工作。工作內(nèi)容：1.1.全面負責財務部的日常管理工作2.2.負責建立、健全公司本部及下屬單位財務管理制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行3.3.負責制定年度、季度財務計劃和編制及組織實施財務預算報告、月/ /季/ /年度財務報告4.4.負責公司全面的資金調(diào)配、成本核算、會計核算、財務分析和質(zhì)量成本分析工

9、作5.5.負責資金、資產(chǎn)的管理工作6.6.負責投融資管理工作和領(lǐng)導稅務籌劃7.7.管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系8.8.負責組織對公司下屬單位進行內(nèi)部審計9.9.協(xié)助總經(jīng)理開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作10.10. 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動11.11. 完成上級安排的臨時工作12.12. 認真學習專業(yè)技術(shù)，完成公司安排的各項培訓任務任職資格: :教育背景：會計、財務專業(yè)培訓經(jīng)歷：受過經(jīng)濟法、管理學基本原理、計算機操作、公司產(chǎn)品的一般知識等培訓經(jīng)驗：有3 3年以上財務工作及財務管理經(jīng)驗技能技巧：精通財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會審計、稅務、外匯等業(yè)務；熟悉會計操作、會計核算及審計的

10、全套流程與管理；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務的處理方法；熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作和熟悉使用會計電算化軟件；良好的口頭及書面表達能力和有較強的人際溝通能力。態(tài)度: :為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。精品文檔你我共享AAAAAA工作條件：工作場所: :辦公室環(huán)境狀況：舒適危險性: :基本無危險，無職業(yè)病危險銷售部長職位名稱銷售部長所屬部門銷售部職系管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準面談核準人總經(jīng)理職位概要：制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，整合公司營銷業(yè)務資源，組織公司銷售網(wǎng)絡的建設。負 責公司軍品合冋及外貿(mào)出口統(tǒng)一管理及公司

11、品牌建設與形象推廣工作內(nèi)容：1.1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的市場發(fā)展目標、銷售戰(zhàn)略，負責公司的業(yè)務拓展，完成公司年度銷售計劃 及資金回籠任務2.2.全面了解、掌握市場動態(tài)信息，進行行業(yè)產(chǎn)品市場分析，編寫市場戰(zhàn)略報告及方案和客戶信息報 告，制定和實施銷售目標計劃3.3.組織公司廣告策劃及客戶培訓計劃和品牌推廣工作4.4.編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施5.5.組織公司重大營銷合同的談判與簽訂工作6.6.協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門，為客戶提供技術(shù)支援和技術(shù)咨詢7.7.總體負責銷售合冋的簽訂、履行與管理，監(jiān)督營銷人員應收賬款的催收工作8.8.制訂營銷相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督執(zhí)行9.9.負責

12、公司大宗物資集中采購和招投標管理活動10.10.建立公司產(chǎn)品銷售情況統(tǒng)計臺帳，定期報送有關(guān)部門11.11.完成上級臨時安排的工作12.12.認真學習專業(yè)技術(shù)，完成公司安排的各項培訓任務精品文檔你我共享AAAAAA任職資格：教育背景: :相當于高中及以上學歷培訓經(jīng)歷：受過相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng) 驗：5 5年以上銷售管理經(jīng)驗技能技巧：熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)、流程善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神 態(tài) 度：誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心能吃苦耐勞，具有團隊精神工作條件：工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險質(zhì)檢部部長職位名稱質(zhì)

13、檢部部長所屬部門質(zhì)檢部職系管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準面談核準人總經(jīng)理職位概要：制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，主持公司預研設計和新產(chǎn)品的研發(fā)工作，開展技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展核心技術(shù)，負 責新產(chǎn)品的技術(shù)文件、技術(shù)檔案的統(tǒng)一管理及技術(shù)保密制度的建立。質(zhì)量管理相關(guān)工作。精品文檔你我共享AAAAAA工作內(nèi)容：1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)項目計劃的擬定，并負責組織對有關(guān)項目內(nèi)容進行專題調(diào)研，提出結(jié)論報告。2.根據(jù)上級下達到新產(chǎn)品設計任務的要求，組織項目小組做好開發(fā)的各項工作3.負責做好技術(shù)情報方面的領(lǐng)導工作，提出具體的措施方案和計劃，并監(jiān)督下屬人員具體開展活動4.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案及保

14、密工作5.對潛在的或具體的項目/ /用戶進行跟蹤，技術(shù)交流、方案制作及合同談判6.編制和組織實施公司產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，控制經(jīng)費預算及總體支出7.制定技術(shù)人員培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓8.負責產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)和關(guān)鍵工藝創(chuàng)新及公司技術(shù)專利的申報9.完成上級安排的臨時工作10.認真學習專業(yè)技術(shù)，完成公司安排的各項培訓任務11.執(zhí)行國家的質(zhì)量政策、法律、法規(guī)和指令，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。組織制定公司年度質(zhì) 量目標，并定期進行監(jiān)督、檢查和考核；12.負責組織編制公司質(zhì)量手冊、程序文件和其它質(zhì)量管理制度，并對其實施控制；13.負責組織管理評審；14.負責組織公司級持續(xù)改進以及糾正、

15、預防措施的制訂、驗證；15.負責策劃并組織公司內(nèi)部審核的實施，確保公司質(zhì)量管理體系正常有效運行；16.負責協(xié)助總經(jīng)理建立公司不合格品審理組織；17.負責組織安排外部對公司質(zhì)量管理體系認證審核、監(jiān)督檢查等工作。任職資格: :教育背景：化工專業(yè)大專以上學歷培訓經(jīng)歷：受過相關(guān)培訓。經(jīng) 驗：3-53-5年以上從事技術(shù)支持服務經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉公司產(chǎn)品性能、檢測等了解國際、國內(nèi)化工發(fā)展趨勢有扎實的理論基礎和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題態(tài) 度: :良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的團隊合作意識具有良好的心理素質(zhì)，可以正確對待和處理好來自各方面的壓力工作條件：工作場所: :辦公

16、室環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險生產(chǎn)技術(shù)部部長職位名稱生技部部長所屬部門生技部工作性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準面談核準人總經(jīng)理職位概要：制定、組織實施生產(chǎn)作業(yè)計劃，行使對公司車間生產(chǎn)作業(yè)的指揮調(diào)度，以達到公司對成本控 精品文檔你我共享AAAAAA制、生產(chǎn)進度、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等到方面的要求。并依據(jù)供銷科的銷售預測計劃和生產(chǎn)科的剩 余生產(chǎn)能力，結(jié)合倉庫存量，制定車間生產(chǎn)計劃。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作 職責。工作內(nèi)容：1.1. 組織、計劃、指導、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、 產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求；2.2. 生產(chǎn)管理制度的設計及

17、修訂；產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)標準及流程的制定；生產(chǎn)計劃任務下達及對生產(chǎn)作業(yè)的指揮調(diào)度；3.3. 負責定型產(chǎn)品的技術(shù)工藝、工裝的設計制造，制定產(chǎn)品工藝方案，編制工藝文件；4.4. 與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量；5.5. 生產(chǎn)設備事故組織處理及勞動安全管理；6.6. 制定維修設備、改造生產(chǎn)設施和設備的工作制度和工作流程；7.7. 參與合同評審；8.8. 完成上級交辦的其他任務。任職條件相當于大專及以上學歷具有3 3年以上工作經(jīng)歷熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等熟悉競聘崗位業(yè)務，具備處理本崗位業(yè)務的專業(yè)知識和能力具有較強的組織管理能力、決策能力、計劃實施能力和協(xié)調(diào)能

18、力良好的語言溝通能力和文字交流能力具有較強的管理能力和影響力能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神車間主任職位名稱車間主任所屬部門生技部工作性質(zhì)管理直屬上級生技部薪金標準I I面談I I 核準人 I I總經(jīng)理職位概要：根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，組織與監(jiān)控車間保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務，負責生產(chǎn)現(xiàn)場管 精品文檔你我共享AAAAAA理工作，執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作指令。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。工作內(nèi)容：1 1根據(jù)生產(chǎn)計劃和調(diào)度作業(yè)指令按照生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝要求質(zhì)量要求認真組織生產(chǎn)；2 2 根據(jù)本車間班組的人力設備狀況，確定本車間班組每天的生產(chǎn)任務分配到各責任人；3 3 合理組織與控制

19、使用公司資源，控制生產(chǎn)損耗；4 4 加強日常巡視落實對工藝，作業(yè)標準的貫徹實施；5 5 掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，能培訓指導操作人員掌握先進的質(zhì)量控制方法和檢測手段；6 6.對設備操作，工裝使用進行嚴格管理，加強各種安全教育；7 7降低非作業(yè)時間，提高員工熟練程度，改善工作作業(yè)方法；& &對新產(chǎn)品新工藝配合試制與生產(chǎn)并進行工作指導；9 9 督導車間員工嚴格執(zhí)行崗位工作程序及標準并做好人員考勤管理；10.10.宣傳落實各項規(guī)章制度；11.11. 完成上級交辦的其他工作。任職條件：相當于高中及以上學歷具有3-53-5年以上工作經(jīng)歷熟悉競聘崗位業(yè)務，具備處理本崗位業(yè)務的專業(yè)知識和能力具有較強的

20、組織管理能力、決策能力、計劃實施能力和協(xié)調(diào)能力良好的語言溝通能力和文字交流能力誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心能吃苦耐勞，有很強的執(zhí)行力與溝通力安環(huán)部部長職位名稱安環(huán)部部長所屬部門安環(huán)部精品文檔你我共享AAAAAA工作性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準面談核準人總經(jīng)理職位概要：制定、組織實施 SHESHE工作計劃，制定、完善公司各項安全管理制度和各級人員安全責任制， 并監(jiān)督實施，以達到公司安全方針和安全目標實現(xiàn)。加強對外聯(lián)絡，確各項工作符合法律法規(guī)要 求。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。工作內(nèi)容：1.1.建立健全公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理制度和安全操作規(guī)程；2.2.組織完善各級

21、各類人員的安全生產(chǎn)責任制；3.3.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，并落實會議決議；4.4.定期組織安全檢查，督促落實隱患整改；5.5.認真組織開展安全教育培訓工作，定期對員工進行安全考核；6.6.加強對公司消防設施維護保養(yǎng)，組織員工消防訓練；7.7.組織職業(yè)危害申報，加強員勞動保護管理；8.8.完善公司事故應急預案，定期組織事故預案演練；9.9.組織事故調(diào)查處理；10.10.完成上級交辦的其他任務。任職條件相當于大專及以上學歷具有3 3年以上工作經(jīng)歷熟悉企業(yè)安全設施性能、機理、使用方法等熟悉競聘崗位業(yè)務，具備處理本崗位業(yè)務的專業(yè)知識和能力具有較強的組織管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力良好的語言溝通能力和

22、文字交流能力具有較強的管理能力和影響力能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神采購部部長精品文檔你我共享職位名稱采購部部長所屬部門采購部工作性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理薪金標準面談核準人總經(jīng)理職位概要：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定原材料、配品備件采購工作計劃，制定、完善本部門各項安全管 理制度和各級人員女全責任制，并監(jiān)督頭施。認真履仃其工作職責，加強對外聯(lián)絡，了解市場仃 情，確保采購物品質(zhì)優(yōu)價廉。工作內(nèi)容：11負責采購管理工作，對采購產(chǎn)品負責。22組織對分承包方的選擇與評價工作。3.3.負責組織每二年確定一次合格分承包方。44合理利用采購資金，并監(jiān)督采購資金的合理利用。55掌握市場行情，降低采購費用。66根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定采購計劃，保證供貨進度。77負責監(jiān)控分承包方是否 100%100%按時交付。88負責供方技術(shù)文件發(fā)放及信息傳遞工作。任職條件相當于大專及以上學歷具有3 3年以上工作經(jīng)歷掌握國家的法律法規(guī)，熟悉營銷知識。具有一定的分析、判斷及解決冋題的能力。具有信息管理的能力，具有較強的組織管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力良好的語言溝通能力和文字交流能力具有較強的管理能力和影響力，了解企業(yè)