大學(xué)生就業(yè)心理問(wèn)卷調(diào)查分析中文

1、1、如果您將近畢業(yè)，您的打算是:就業(yè)考研考公務(wù)員自主創(chuàng)業(yè)暫時(shí)在家待業(yè)調(diào)查分析：如圖所述，接受調(diào)查的大學(xué)生中選擇畢業(yè)后就業(yè)的占50%，選擇考研 的占30%,選擇考公務(wù)員的占10%，選擇自主創(chuàng)業(yè)的占 6%， 選 擇暫時(shí)在家待業(yè)的占 4%，說(shuō)明大部分大學(xué)生都選擇畢業(yè)后就業(yè)。 另外一部分選 擇考研的學(xué)生，大部分都覺(jué)得讀完研究生后找工作會(huì)比 較容易，且愿意多讀幾年 書(shū)；有一部分選擇考公務(wù)員，也跟個(gè)人家庭 背景相關(guān)聯(lián)，且普遍認(rèn)為公務(wù)員是鐵 飯碗。選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生則大多 都有資金支持且愿意接受創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)并相信創(chuàng)業(yè)能帶來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)而選擇創(chuàng)業(yè)。只有極少數(shù)人暫時(shí)在家待業(yè)，說(shuō)明大多數(shù)人的工作熱情還是很高昂的。2、您覺(jué)

2、得就業(yè)中學(xué)歷的高低對(duì)就業(yè)的影響程度 是影響程度較深一般沒(méi)有影響調(diào)查分析：接受調(diào)查的大學(xué)生中普遍認(rèn)為學(xué)歷高低對(duì)就業(yè)有或多或70%65%N影響程度較深X 般_1沒(méi)有少的影響。在目前的就業(yè)市場(chǎng)中，高學(xué)歷無(wú)疑是占有一定優(yōu)勢(shì)的。尤其 是教育、科研機(jī)構(gòu)以及企業(yè)研發(fā)部門(mén)，招聘碩士及碩士以上學(xué)歷的畢業(yè) 生，已成為用人的基本要求。因此，高學(xué)歷成了這些單位的敲門(mén)磚” 沒(méi)有高學(xué)歷，連應(yīng)聘的門(mén)也進(jìn)不了。而其他用人單位的招聘，在其他條 件都差不多的情況下，高學(xué)歷人才將占有一定優(yōu)勢(shì)。3、您對(duì)就業(yè)地域的選擇是：（可多選） 生源地分析大學(xué)所在地沿海地區(qū)國(guó)外發(fā)展其它1生源地分析W大學(xué)所在地沿海地區(qū)U國(guó)外發(fā)展7其他調(diào)查分析：如圖

3、所述，在很多大學(xué)生求職時(shí)的思路都是盡量去一線城市, 實(shí)在不行就去二線城市，山窮水盡了再考慮離家較近的中小城市與基層。4、您在擇業(yè)方面看重哪些因素：（可多選）薪酬 福利 穩(wěn)定 工作環(huán)境 工作地域 家30%25%20%15%10%5%0%24%匕薪酬匕福利穩(wěn)定U工作環(huán)境V工作地域7家人意見(jiàn)人意見(jiàn) 調(diào)查分析：如圖所述，可以發(fā)現(xiàn)，我校大學(xué)生擇業(yè)觀已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變，不再是只看眼前實(shí)惠，而是重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；擇業(yè)更加理性，薪酬和工作環(huán)境是否合適”、 福利及穩(wěn)定是否有利”成為擇業(yè)的首選；自 主創(chuàng)業(yè)的人越來(lái)越多，選擇職業(yè)更加現(xiàn)實(shí)。5、您理想的就業(yè)單位是（可多選）政府機(jī)關(guān)國(guó)有企業(yè)私營(yíng)企業(yè)外企a政府機(jī)關(guān)國(guó)有企業(yè) 私營(yíng)

4、企業(yè)外企調(diào)查分析：如圖所述，可以發(fā)現(xiàn)絕大部分學(xué)生青睞于外企，不論是薪 酬還是工作環(huán)境都很誘人。其次是政府機(jī)關(guān)，普遍認(rèn)為它是個(gè)絕對(duì)穩(wěn)定的工作，是鐵飯碗，在這種單位工作很有面子和榮譽(yù)感。而就近年 來(lái)，國(guó)企和私企并沒(méi)有很大的發(fā)展前景，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，選擇性比前面 兩個(gè)要小的多6、您對(duì)目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的看法是: 前景樂(lè)觀形勢(shì)嚴(yán)峻不了解調(diào)查分析:如圖所述，覺(jué)得就業(yè)前景樂(lè)觀的占 8%,認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的占74%,，調(diào)查分析 還有一部分不了解現(xiàn)狀的占 18%。這說(shuō)明普 遍大學(xué)生對(duì)現(xiàn)在社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)和資訊還是了解的比較透徹，不再是 盲目自信樂(lè)觀。7、你如何看待專(zhuān)業(yè)與工作的不對(duì)口現(xiàn)象:調(diào)查分析：如圖所述，以上數(shù)

5、據(jù)說(shuō)明想從事與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)生占多數(shù)，不管其立場(chǎng)是否堅(jiān)定。但考慮到目前畢業(yè)找工作困難的情況，較多的學(xué)生還是會(huì)選擇 先找到工作，再考慮是否與專(zhuān)業(yè)相關(guān)。&在校期間，您曾做過(guò)就業(yè)準(zhǔn)備：（可多選）有目標(biāo)有規(guī)劃看過(guò)書(shū)聽(tīng)過(guò)講座上過(guò)指導(dǎo)課考過(guò)證書(shū)30%25%20%15%10%5%0%25%w有目標(biāo)w有規(guī)劃匕看過(guò)書(shū)W聽(tīng)過(guò)講座W上過(guò)指導(dǎo)課J考過(guò)證書(shū)調(diào)查分析：如圖所述，上述數(shù)據(jù)說(shuō)明上過(guò)指導(dǎo)課的以及有目標(biāo)的占絕 大多數(shù)，其次是有規(guī)劃，看過(guò)書(shū)，考過(guò)證書(shū)，還有少部分聽(tīng)過(guò)講座，這 些說(shuō)明當(dāng)代大學(xué)生對(duì) 于將來(lái)就業(yè)還是很關(guān)注的，都希望自己能找到一 個(gè)喜歡的合適的理想的工作。9、您認(rèn)為大學(xué)生畢業(yè)群體屬于：精英分子普通勞動(dòng)者沒(méi)

6、考慮過(guò)60%50%40%30%20%10%0%56%W精英分子匕普通勞動(dòng)者沒(méi)考慮過(guò)調(diào)查分析：如圖所述，認(rèn)為大學(xué)生畢業(yè)群體屬于精英分子的占32%,認(rèn)為大學(xué)生 畢業(yè)群體屬于普通勞動(dòng)者的占56%，沒(méi)考慮過(guò)的占12% 說(shuō)明當(dāng)代大學(xué)生不再好高騖遠(yuǎn)，不把自己看的太重，對(duì)自己還是有一個(gè) 比較清晰的認(rèn)識(shí)。10、您能接受的最初工資待遇（月薪）是:1000 以下 10003000 30005000 5000 以上60%50%40%30%20%10%0%57%n 1000以下k 10003000u 3000 5000U 5000以上調(diào)查分析：如圖所述，上述數(shù)據(jù)說(shuō)明大部分學(xué)生都認(rèn)為10003000元 比較適合， 主要

7、原因有：剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足；認(rèn)為不能勝任很高 收入的職位；工資太低 的會(huì)覺(jué)得自己跟沒(méi)讀過(guò)大學(xué)的人待遇一樣等。大部分學(xué)生都會(huì)選擇比較保守，但又不會(huì)太低，足夠解決日常用度的工 資水平。調(diào)查總結(jié)：、調(diào)查的男女比例相對(duì)均衡，大部分是大三的學(xué)生，多選擇畢業(yè)后就業(yè)，會(huì)擔(dān)心就業(yè)問(wèn)題，但相信會(huì)找到工作，在考慮薪 酬的同時(shí)也 會(huì)考慮福利，穩(wěn)定，工作環(huán)境，工作地域及其家人意見(jiàn)， 也會(huì)結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況再?zèng)Q 定工作問(wèn)題，由于經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，對(duì)工資要 求不會(huì)過(guò)高。、但是大學(xué)畢業(yè)生 逐年增多，同樣學(xué)歷的人比比皆是， 但崗位不足，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈；剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，很多企業(yè)都招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人，機(jī)會(huì)相對(duì)較少；家庭壓力和感情壓

8、力，各種抱負(fù) 太多，心理壓力太大，往往影響在面試中、工作中的表現(xiàn)；初次步社會(huì)，感覺(jué)彷徨無(wú)助，適應(yīng)能力不強(qiáng)，面對(duì)社會(huì)復(fù)雜容易手足無(wú)措；處 于高 不成低不就”的狀況，太難的崗位沒(méi)有能力勝任，太低的職位又不愿意嘗試。 、還有一些學(xué)習(xí)壓力、就業(yè)壓力引起的郁悶心情， 對(duì)畢業(yè)找工作的焦慮心情，休息 不好所引起的浮躁心情等消極心理。建議：要想在激烈的就業(yè)環(huán)境中制勝，良好的心態(tài)是必須的，大學(xué)生 擇業(yè)過(guò)程中的心理誤區(qū)主要有：期望值過(guò)高，離現(xiàn)實(shí)較遠(yuǎn)；看眼前實(shí)惠， 輕長(zhǎng)遠(yuǎn)力 量；重自我實(shí)現(xiàn)，少創(chuàng)業(yè)思想；渴望競(jìng)爭(zhēng)，又缺乏勇氣；就 業(yè)心切，戰(zhàn)前膽怯；忽冷忽熱，不持之以恒；相互攀比，強(qiáng)求平衡；漫無(wú)邊際，瞎撞亂碰；聽(tīng)天由命

9、，不求進(jìn)取。需克服一下幾點(diǎn)錯(cuò)誤的擇業(yè)心態(tài)：1. 功利心理這種求職心理在受過(guò)高等教育的大學(xué)生或其他知識(shí)分子身上常?？?以看到。他們求職或擇業(yè)的動(dòng)機(jī)既有為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做出貢獻(xiàn) 的強(qiáng)烈愿望，也有獲取高收入、高地位的渴求。許多大學(xué)本科生、碩士 生、博士生涌向經(jīng)濟(jì)特區(qū)，涌向三資企業(yè)，或者是開(kāi)創(chuàng)民辦科、工、貿(mào)一體的公司，往往出于這種心理。從我們這些調(diào)查答案中，我們可以 清楚地看到大學(xué)生們求職擇業(yè)時(shí)的功利心理。特別是知識(shí)分子的清貧、 社會(huì)潮流的影響以及校園經(jīng)商的啟發(fā)，誘發(fā)了擇業(yè)中追求高經(jīng)濟(jì)收入的 心理。2. 安全心理所謂安全心理就是指在選擇職業(yè)時(shí)有些人往往從職業(yè)的穩(wěn)定性出大的求職者身上常常遇到。此外，人們還發(fā)現(xiàn)懷著安全心理來(lái)求職擇業(yè)的人群之中，家長(zhǎng)越俎代庖的居多。3. 求名心理在消費(fèi)者中，有一種求名心理，即追求商品的名牌，以顯示自己的社 會(huì)地位。 在求職擇業(yè)者當(dāng)中也有這種求名心理，不了解職業(yè)的內(nèi)在要 求或不知道自己能否勝任某些工作，單純追求名望高、名譽(yù)好”的單位。4. 奉獻(xiàn)心理這種心理常見(jiàn)于那些樹(shù)立了正確的人生觀、擇業(yè)觀的求職者。例 如，放棄到國(guó)外繼承萬(wàn)貫家財(cái)，立志保家衛(wèi)國(guó)的解放軍戰(zhàn)士；甘當(dāng)螺絲 釘?shù)膰?guó)家機(jī)關(guān)干部；愿做 蠟燭”燃燒自己而照亮別人的教師：甘為人梯的科研人員；為了國(guó)家的需要甘當(dāng) 無(wú)名英雄”或自愿到邊疆工作的人 們等等，他們以過(guò)硬的思想素質(zhì)和對(duì)