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文檔簡介
1、*人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評與獎懲制度為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人本,樹立社會主義榮辱觀,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,特制定本制度。一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評嚴格按照云南省衛(wèi)生廳云衛(wèi)發(fā)(2010)34號文件精神,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施辦法,堅持實事求是、客觀公正的原則。堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,采取自我評分,科室評分,單位評分,分別
2、評定為:優(yōu)秀、合格、良好、一般、較差,其中優(yōu)秀比例不得大于15%。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果與醫(yī)療人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。二、凡在我院工作的職工,在醫(yī)療活動中,表現(xiàn)出高尚的品德,優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,愛崗敬業(yè),無私奉獻,工作中做出貢獻者均屬獎勵范圍。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎勵一定要堅持實事求是的原則,堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,堅持嚴格考核,實事求是。四、凡具備以下條件之一者,應(yīng)給予獎勵:1、醫(yī)德高尚,盡心盡責(zé)。對病人認真負責(zé),在創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院和醫(yī)療護理工作中,服務(wù)周到,一絲不茍,深受廣大患者好評,事跡突出者,參照醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院管理辦法和獎懲辦法給予300-500元獎
3、勵。2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),醫(yī)術(shù)精湛。在技術(shù)上虛心好學(xué),開拓進取,精益求精。在創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院和醫(yī)療、護理工作中急病人所急,想病人所想,切實為病人排憂解難,千方百計積極搶救病人有突出成績者,感謝信一封100元,錦旗一面300元。5、作風(fēng)正派,廉潔行醫(yī)。醫(yī)療工作中,堅持原則,按章辦事,不徇私情,不圖私利,不利用職權(quán)拉關(guān)系,搞不正之風(fēng),拒收禮,拒吃請,拒收“紅包”或主動上交“紅包”,確實做到處處為病人著想,事事讓病人放心者。6、密切配合,團結(jié)協(xié)作。做到尊重同行,團結(jié)互助。堅持查對制度,嚴把質(zhì)量關(guān),防止和杜絕醫(yī)療護理差錯事故者的科室。7、醫(yī)行莊重,語言親切。在診療工作中做到儀表端莊,言行規(guī)范,態(tài)度和藹,對
4、病人的誤解或發(fā)生糾紛,能做到有理讓三分,受到委屈后,并能主動解除病人的思想顧慮,年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評優(yōu)秀者。8、保障工作有力。醫(yī)技、后勤系統(tǒng)千方百計保證臨床醫(yī)療工作需要,準確無誤提供診療依據(jù),加強設(shè)備維修保養(yǎng),隨時保證設(shè)備良好運行,及時處理突發(fā)故障,積極為臨床排憂解難,創(chuàng)造整潔、清新、溫暖、舒適的醫(yī)療環(huán)境,做出突出貢獻者。五、根據(jù)以上條件,符合人員由科室申報、黨政班子討論,報醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,收到申報獎勵報告后,由院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組深入科室調(diào)查核實討論獎勵方式,并予公布,通報表揚,材料入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,作為職務(wù)晉升、晉級的重要依據(jù)。六、凡有下列情型之一的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,予以懲罰:1、服務(wù)態(tài)度惡劣,出語傷人。頂撞患者造成嚴重不良反映者。根據(jù)情節(jié)予以批評教育、通報批評或行政處罰,每人處罰200-300元。2、話難聽、臉難看、事難辦,病人不滿意反映到職能部門或院領(lǐng)導(dǎo),造成不良影響的。根據(jù)情節(jié)予以批評教育、通報批評或行政處罰,每人次處罰100-200元。3、工作期間接聽電話或被患者及家屬投訴或舉報者,經(jīng)核實,視情況給予100200元處罰。4、索要收受“紅包”、禮品、吃請的,或向外院介紹病人,撈取“回扣”造成不良反映者。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予處罰,每人次300-500元。5、工作不負責(zé)任。玩忽職守,誤診
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