赴銅陵學(xué)習(xí)考察心得體會

1、赴銅陵學(xué)習(xí)考察心得體會甄選赴銅陵學(xué)習(xí)考察心得體會甄選 6月27-29日，非常榮幸參與組織并參加新一屆工會委員會委員和基層工會委員赴銅陵。這次外出學(xué)習(xí)是經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會負(fù)責(zé)組織32人前往銅陵市為期2天半的學(xué)習(xí)和實(shí)地考察。在集團(tuán)工會主席張博的帶領(lǐng)下，帶著三大任務(wù)，以理論培訓(xùn)、實(shí)地考察、業(yè)務(wù)對接相結(jié)合的方式，整個(gè)學(xué)習(xí)考察活動順利進(jìn)行，圓滿結(jié)束。全員深感此行增長了見識，疏通了古銅脈絡(luò)，增進(jìn)了彼此之間的感情，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好的效果。 一、學(xué)經(jīng)驗(yàn) 在理論學(xué)習(xí)期間，在楊友志老師以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做好新時(shí)代工會工作的創(chuàng)新為主題，講授了黨的十九大精神和新時(shí)代工會工作創(chuàng)新，由淺入深、詳細(xì)

2、講解了中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，工會工作堅(jiān)持強(qiáng)三性去四化強(qiáng)基層的要求，推動工會工作的改革創(chuàng)新。王慧老師詳細(xì)講述了職工代表大會制度和工資集體協(xié)商的工作方法和重要意義;同時(shí)分享了其他行業(yè)工會先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及互聯(lián)網(wǎng)+工會的創(chuàng)新工作方法。通過一天的學(xué)習(xí)，可以看出大家都十分珍惜這次短暫而難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，都能以振奮精神熱愛學(xué)習(xí)、振作精神堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好狀態(tài)，起到了學(xué)習(xí)表率作用。 二、補(bǔ)短板 通過對銅化集團(tuán)及新橋礦業(yè)勞模工作室的實(shí)地參觀及座談交流，很受啟發(fā)。一是內(nèi)容實(shí)。銅化集團(tuán)勞模工作室，以李建輝先進(jìn)人物為帶頭人，以安全管理和創(chuàng)新管理為工作方向，搭建勞模工作室平臺，形式與內(nèi)容相結(jié)合，實(shí)大于形;二是形式活。銅化集團(tuán)勞模工

3、作室有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)，專業(yè)人員做專業(yè)的事;三是激勵(lì)重。銅化集團(tuán)對受表彰的勞模進(jìn)行敲鑼大鼓將其送到家，此種尊重勞模、尊重勞動的精神，激發(fā)了廣大職工愛一行、干一行、鉆一行的工作激情。 三、促提升 (一)運(yùn)用。我們將學(xué)習(xí)銅化集團(tuán)勞模工作室的優(yōu)秀做法，結(jié)合古井屬性特點(diǎn)，探索出適合我們自已的勞模工作室，在安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、人才培養(yǎng)、技能提升等方面制定詳細(xì)計(jì)劃并予以落實(shí)，不但要有形式上的創(chuàng)新，更要有可落地的具體內(nèi)容; (二)提升。集團(tuán)工會就是員工的家，要在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予廣大員工關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注。基層工會更要善于發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)幫助員工解決問題，單位領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會要給予基層工會一定的人、財(cái)、力等資源支持。同時(shí)也要建立對基層工會的考核機(jī)制，保證基層工會工作的有效運(yùn)行，更好地提升工會系統(tǒng)工作，推動企業(yè)的發(fā)展。 (三)創(chuàng)新。隨著互聯(lián)網(wǎng)+信息化時(shí)代的到來， 、朋友圈、抖音等即時(shí)通訊的普及，集團(tuán)工會要做到兩