自動(dòng)自發(fā)個(gè)人心得體會(huì)2021-范例

1、 自動(dòng)自發(fā)個(gè)人心得體會(huì)2021自動(dòng)自發(fā)個(gè)人心得體會(huì)2021三篇（1）：自動(dòng)自發(fā)用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對(duì)自已要從嚴(yán)，對(duì)困難要堅(jiān)持自信心。自動(dòng)自發(fā)告訴了我們?cè)S多被無(wú)意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如不要為了薪水而工作;每一件事都值得我們?nèi)プ?、每一天多做一點(diǎn);、超越平庸，選擇完美;等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮;，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在學(xué)校里有教師教你知

2、識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會(huì)教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛贰Ａ硗馕覀兣c成功人士在一齊，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣。我向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀-我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸;。人無(wú)完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，

3、那我們?cè)诠餐Φ倪^(guò)程中，自身也會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀。付出總會(huì)有回報(bào)，我們?cè)跇淞⒛繕?biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自我的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來(lái)公司輝煌的未來(lái)！自動(dòng)自發(fā)個(gè)人心得體會(huì)2021三篇（2）：拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國(guó)作家阿爾伯特哈伯德圍繞自動(dòng)自發(fā);講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自我的崗位的道理.所謂自動(dòng)自發(fā);就是沒(méi)有人要求、*你，自覺(jué)并且出色地做好自我的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。本書詳細(xì)

4、闡述了個(gè)人在企業(yè)中的四個(gè)關(guān)鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路；無(wú)論對(duì)于任何一件事，哪怕它再簡(jiǎn)單，你也僅有經(jīng)過(guò)勤勞辛苦才能到達(dá)目的。應(yīng)對(duì)新的環(huán)境，新的工作，僅有勤奮努力才能有立足之地。每個(gè)人都期望到達(dá)輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點(diǎn)捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避斗爭(zhēng)。這些人都期望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機(jī)會(huì)在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢勤奮忙碌地在工作中充實(shí)自我，如書中所言：如果你永遠(yuǎn)堅(jiān)持勤奮的工作態(tài)度

5、，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)自信。;的確，我們要靠自我的努力與勤奮，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去攀登，得到勝利其實(shí)不難。那些投機(jī)取巧，偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些勤奮的人，讓我們此刻就勤奮工作吧！機(jī)會(huì)會(huì)主動(dòng)與我們握手。二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書中的總結(jié)：敬業(yè)表面上看來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自我，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過(guò)程中找到歡樂(lè)。;一個(gè)醫(yī)院也是如此，我們每個(gè)人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自我應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，僅有在工作的每一個(gè)人都

6、各盡其責(zé)，才能夠使我們的醫(yī)院很好的發(fā)展。不能否認(rèn)院里的效益好了，個(gè)人的利益才得以的滿足，敬業(yè)也是對(duì)自我的負(fù)責(zé)。僅有對(duì)自我的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項(xiàng)工作中來(lái)；才能獲取更大的機(jī)會(huì)，取得更大的成功，從工作中獲得歡樂(lè)；也僅有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠(yuǎn)也的不到別人的尊重，體會(huì)不到工作中歡樂(lè)的真諦。只要你付出就必定有收獲。三、忠誠(chéng)。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應(yīng)存在忠誠(chéng)，僅有這樣國(guó)家才能昌盛、友誼才能長(zhǎng)存。員工與企業(yè)之間也應(yīng)存在忠誠(chéng)。這樣，企業(yè)才能具有發(fā)展的潛力，才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。如果對(duì)待自我的工作草草了事，沒(méi)有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不

7、知，這樣的人老板會(huì)委以重任嗎反而會(huì)給別人這樣的疑問(wèn)：這樣的人能一心一意地工作嗎使自我在別人心目中的價(jià)值有所下降。你僅有忠于職守，放眼與長(zhǎng)遠(yuǎn)；才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個(gè)被尊重得人。因?yàn)槟銓?duì)工作是熱忱的，忠誠(chéng)的。切記，忠誠(chéng)、守信是成就事業(yè)的前提。四、自信。一個(gè)人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個(gè)人人格得體現(xiàn)，失去自信心的人對(duì)工作必須不會(huì)有熱忱的精神。有句話常說(shuō)，自我的敵人就是自我。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自我的本事認(rèn)識(shí)不清。所以，相信自我，相信自我也就成功了一半。我們不應(yīng)當(dāng)成為自我心理上的奴隸。工作生活總會(huì)有不如意的地

8、方，只要相信自我，至少邁出了第一步。世上無(wú)難事，只怕有心人。掩卷沉思，深覺(jué)勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信是人生成功的靈魂，僅有對(duì)工作勤奮敬業(yè)，才能得到別人得認(rèn)可和敬重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)-自信，使自我的工作更加突出，使自我的潛能更充分的發(fā)揮。真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。自動(dòng)自發(fā)個(gè)人心得體會(huì)2021三篇（3）：近日剛剛讀過(guò)美國(guó)作家阿爾伯特-哈伯德先生的自動(dòng)自發(fā)，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自我的感受和想法。1負(fù)起自我的職責(zé)情侶資料職責(zé)，大到一

9、個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國(guó)家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé)；民族要負(fù)起振興的職責(zé)；一個(gè)企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé)；做為每一個(gè)人，要負(fù)起孝敬自我的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑椋幌嗷ネ泼?，要敢于承?dān)職責(zé)，而不是遇到問(wèn)題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒(méi)有圓滿的解決問(wèn)題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒(méi)有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無(wú)法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無(wú)成，當(dāng)然談不到民族的振興、國(guó)家的強(qiáng)大了。在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)自動(dòng)自發(fā)的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自我的職責(zé)，做好自我的事情，不相互攀比。2要做一個(gè)誠(chéng)信的人事業(yè)蒸蒸日上誠(chéng)信是誠(chéng)實(shí)、守信的縮寫，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用誠(chéng)信度;的高低來(lái)做為與企業(yè)合作的前提，可見(jiàn)誠(chéng)信的重要性，可是如何提高企業(yè)的誠(chéng)信呢那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠(chéng)信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠(chéng)信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)