法院調(diào)解年活動(dòng)匯報(bào)材料

1、法院調(diào)解年活動(dòng)匯報(bào)材料 按照省高院、市中院要求， * 區(qū)人民法院在“調(diào)解年”活動(dòng)中，以“三 個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)， 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀(guān)，以社會(huì)主義法治理念為主線(xiàn)，改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)民事調(diào)解工 作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)化解民間糾紛，確保了社會(huì)穩(wěn)定， 為我市全面建設(shè)和諧社會(huì)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。從 2008 年 11 月 21 日至2009 年 3月 20日，基層人民法庭新收案件 411起，審結(jié) 237 起， 調(diào)解 104 起，調(diào)撤率為 44%；院內(nèi)庭室（民一、民二、書(shū)記官室）新 收案件 131 起，審結(jié) 109 起，調(diào)撤 61 起，調(diào)撤率為 56%；刑事附帶 民事

2、案件收案 18 起，審結(jié)14 起，調(diào)撤 14 起，調(diào)撤率為 100%。有效避免了民轉(zhuǎn)刑案件的 發(fā)生，無(wú)數(shù)次化解了有上訪(fǎng)苗頭的案件。民調(diào)成效的大小、 群眾評(píng)論的好壞， 在某種程度上取決于基層法 官在熟練運(yùn)用法律處理案件的前提下， 能否做到法律效果和社會(huì)效果 的有機(jī)統(tǒng)一，很大程度地取決于法官自身對(duì)整個(gè)社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知程度 和社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)弱上。只有在神圣的職業(yè)感覺(jué)中，胸懷大局，準(zhǔn)確 地把握時(shí)代脈博， 采用適當(dāng)調(diào)解手段才能使涉及群體矛盾或敏感矛盾 的案件妥善處理， 避免因矛盾激化造成影響社會(huì)穩(wěn)定的事件發(fā)生。 為 此，我院要求法官充分接觸群眾，掌握基層群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排 查和解決了一大批民調(diào)糾紛。2

3、009 年春節(jié)前，我市高速公路建設(shè)拖欠農(nóng)民工薪酬一案，因農(nóng)民工均為項(xiàng)目部施工， 而項(xiàng)目部隨著高速公路的通車(chē)而人去樓空。 令 施工農(nóng)民歷盡艱辛而討薪無(wú)門(mén)。 時(shí)值春節(jié)臨近， 面對(duì)渴望討回薪酬而 回家過(guò)年的農(nóng)民工們焦急的面容， * 區(qū)法院民一庭簡(jiǎn)化立案手續(xù)， 主 審法官蔡常青迅速與高速公路公司聯(lián)系， 并拿出由高速公路公司敦促 項(xiàng)目部出具付款委托書(shū)，原告與高速公路公司直接調(diào)解的調(diào)解方案， 縮短了訴訟環(huán)節(jié)和期間。 6 案件原告迅速與高速公司達(dá)成調(diào)解意見(jiàn)并 得到履行。 6 個(gè)案件最長(zhǎng)審限為 8 天，最短的從立案到結(jié)案僅一天， 200多萬(wàn)的薪酬如數(shù)交給追討五、六年之久的農(nóng)民工，讓他們度過(guò)了 一個(gè)快樂(lè)的春節(jié)。

4、實(shí)行“調(diào)解年”活動(dòng)以來(lái)，我院加大了“調(diào)解年”活動(dòng)的宣傳 力度。成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、民口各庭庭長(zhǎng)為 成員的指導(dǎo)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了指導(dǎo)思想，制定了目標(biāo)， 在全區(qū)縱向形成了鄉(xiāng)辦調(diào)委會(huì)， 村民（社區(qū)居民）委員會(huì)及自然村 （居 民小區(qū)）調(diào)解小組，糾紛信息員的四級(jí)民調(diào)網(wǎng)絡(luò)；橫向形成了以法院 指導(dǎo)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組為依托， 區(qū)各行政部門(mén)、 群團(tuán)等組織齊抓 共管，社會(huì)各界共同參與矛盾糾紛大排查、大調(diào)解工作格局；在完善 了大民調(diào)網(wǎng)絡(luò)的硬件基礎(chǔ)上， 又相繼出臺(tái)了基層人民法庭指導(dǎo)民調(diào)工 作制度、人民調(diào)解員培訓(xùn)制度、人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)配合制度、民間糾 紛排查與報(bào)告制度、 法官定期下訪(fǎng)制度等規(guī)范性文件， 加強(qiáng)對(duì)調(diào)解員 的法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)， 民事糾紛調(diào)解的方法和技巧傳授， 介紹“耐心、 細(xì)心、熱心、誠(chéng)心、交心”的五心調(diào)解法和“聽(tīng)、講、評(píng)、勸”的四 字調(diào)解法等成熟調(diào)解方法和技巧。 依靠干部、 群眾把握糾紛發(fā)生的根 源，以和為貴，對(duì)當(dāng)事人提出的案件要求， 通過(guò)對(duì)糾紛全過(guò)程的了解， 將民事糾紛化解，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。* 區(qū)人民法院在“調(diào)解年”活動(dòng)中將一如既往地堅(jiān)持社會(huì)主義 法治理念，不斷完善