{新勞動(dòng)法合同}勞動(dòng)合同(樣本)

1、新勞動(dòng)法合同） 勞動(dòng)合同 （樣本）附件 3編號(hào)：勞動(dòng)同（樣本）用人單位（甲方）：地址： 建筑工人（乙方）： 身份證號(hào)碼：使用說(shuō)明壹、本合同書(shū)作為用人單位和勞動(dòng)工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用、用人單位和勞動(dòng)工人使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商壹致后填寫(xiě)于相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的內(nèi)容，于本合同書(shū)第三十二條中寫(xiě)明，本 合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。建筑工人勞動(dòng)合同書(shū)（樣本）用人單位名稱 （以下簡(jiǎn)稱甲方 ）建筑工人姓名 （以下簡(jiǎn)稱

2、乙方 ）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)合同法和廣州市勞動(dòng)合同 管理制度以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商壹致，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。壹、基本情況甲方單位法定代表人 ，電話號(hào)碼：企業(yè)地址： 。 乙方姓名性別居民身份證號(hào) ，_出生日期年月，于甲方工作起始時(shí)間 年 月日，聯(lián)系電話 ，戶口所于地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn) ），郵政編碼 。_乙方自身的身體情況：是否患有下列疾?。ㄈ缬姓?qǐng)于“”內(nèi)打“” ）：高血壓 心臟病癲癇貧血病癡呆癥其他傳染性疾??；除上述以外的其他疾 ?。?。二、勞動(dòng)合同期限第壹條甲、 乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： (1)本合同

3、為年期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月日生效，本合同于 年月日終止。 (2)以完成壹定的工作為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，且以完成 工作任務(wù)為 標(biāo)志。第二條雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。三、工作崗位和工時(shí)制度第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗_位_ (工種)工作。第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第 條工時(shí)制度執(zhí)行。 (1) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí),每周工作 40 小時(shí)。 (2) 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 (3) 執(zhí)行不 定時(shí)工作制的， 于保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 乙方自行安排工作

4、和休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條勞動(dòng)報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。五、甲方責(zé)任 第六條甲方必須按國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人 身自由或其它違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動(dòng)。第七條甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，且 作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工 具和個(gè)人安全防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生等關(guān)聯(lián)制度以指導(dǎo)乙方開(kāi)展工作。第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全（包括三級(jí)教育、崗前教育、班 前教育和定期教育等） 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制

5、度等的教育。第十壹條甲方根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律且教育乙 方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件（如“平安卡” 、職業(yè) 資格證、暫住證等）。第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定。六、乙方責(zé)任第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理， 遵守公司安全、 質(zhì)量、職業(yè)健康、 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，且達(dá)到 關(guān)聯(lián)質(zhì)量及文明施工的要求。第十七條按照國(guó)家有關(guān)的法律法

6、規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作， 可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。第十八條乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲 方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)。第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第二十條自覺(jué)遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不和現(xiàn)場(chǎng)管理人員和其他作 業(yè)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打罵。第二十壹條乙方須如實(shí)提供自已的身體情況（尤其患病情況） 、年齡、婚育 情況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考慮。第二十二條乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn) 場(chǎng)的親屬和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。第二十三條乙方應(yīng)自覺(jué)正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安

7、全防護(hù) 用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請(qǐng)。第二十四條乙方于自我感覺(jué)不適時(shí)（如身體患病等情況） ，應(yīng)主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場(chǎng) 管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第二十五條符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商壹致，能 夠變更本合同的關(guān)聯(lián)內(nèi)容或者解除本合同。第二十六條變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 。 第二十七條乙方合同期未滿而依照 勞動(dòng)法 第三十壹條的規(guī)定解除本合同， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：第二十八條符合下列條件之壹的，本合同即告終止（有固定期限的合同除 外）：1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；2.3.八、違反本合同的責(zé)任

8、第二十九條甲方有下列情況之壹的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2.3.第三十條乙方有下列情況之壹的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2.3.第三十壹條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。壹方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元；2.賠償金。 違約金不足以賠償對(duì)方損失的，仍需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ壕?、?dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向建設(shè)工程所于地勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不成的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人壹方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。第三十四條