臨平物美大賣場(chǎng)崗位職責(zé)及管理制度

1、第一章臨平物美大賣場(chǎng)管理通則第一部分總則1 1為了加強(qiáng)臨平物美大賣場(chǎng)的管理，理順公司內(nèi)部各部門之間的管理關(guān)系，構(gòu)建科學(xué)、高效的管理體系，特制定本通則。2 2本通則中，公司所屬為各部門。3 3本通則的修改及解釋權(quán)，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議負(fù)責(zé)。4 4本通則自頒布之日起生效。第二部分臨平物美大賣場(chǎng)的管理臨平物美大賣場(chǎng)高層管理設(shè) 總經(jīng)理一名、總經(jīng)理辦公室主任一名（部門經(jīng) 理級(jí)）、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)一名（各部門總監(jiān)級(jí)）、業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)一名（各部門 總監(jiān)級(jí)）、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)一名（各部門總監(jiān)級(jí)）、物業(yè)管理部經(jīng)理一名（經(jīng)理 級(jí)）、營(yíng)銷策劃部經(jīng)理一名（經(jīng)理級(jí)）。1 1臨平物美大賣場(chǎng)在董事長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下， 實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)

2、、獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng) 原則。2 2總經(jīng)理為商場(chǎng)最高經(jīng)營(yíng)管理者，在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立行使管理權(quán)、人事權(quán)，召集由總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)、 經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營(yíng)銷策劃部經(jīng)理及各部門經(jīng)理參加 的總經(jīng)理辦公會(huì)議。3 3公司總經(jīng)理辦公會(huì)議為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。4 4公司全體員工對(duì)公司總經(jīng)理實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。公司總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)5 5臨平物美大賣場(chǎng)按業(yè)務(wù)運(yùn)作需要?jiǎng)澐譃榱蟛块T，分別為總經(jīng)理辦公 室、財(cái)務(wù)管理部、業(yè)務(wù)開發(fā)部、經(jīng)營(yíng)管理部、物業(yè)管理部、營(yíng)銷策劃部。（見組織架構(gòu)圖）第三部分人事管理1 1公司總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)、 經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管

3、理部經(jīng)理、營(yíng)銷策劃部經(jīng)理由董事長(zhǎng)提名任命。2 2公司中層的聘任由公司總經(jīng)理提名，董事長(zhǎng)任命。3 3公司員工由總經(jīng)理直接聘任。4 4公司財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)受聘于公司總部，其任免及調(diào)動(dòng)由董事長(zhǎng)決定。5 5公司其他員工報(bào)酬在公司所預(yù)算的費(fèi)用內(nèi)，按董事長(zhǎng)審核過的公司分 配制度及激勵(lì)辦法進(jìn)行考核發(fā)放。6 6公司所有員工外出公干、出差等，必須按請(qǐng)銷假程序請(qǐng)示，并報(bào)總經(jīng)理 辦公室備查。第二章臨平物美大賣場(chǎng)崗位職責(zé)臨平物美大賣場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)總經(jīng)理2 2直接上級(jí)：董事會(huì)3 3直接下級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營(yíng)銷策劃

4、部經(jīng)理工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)方針、重大戰(zhàn)略決策的制定、調(diào)整及 遠(yuǎn)期規(guī)劃。獨(dú)立2 2全面領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并組織實(shí)施年度經(jīng) 營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。獨(dú)立3 3按既疋模式制疋項(xiàng)目的基本管理制度，建立和元善工作程序。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃的審批；代表項(xiàng)目對(duì)外開展公關(guān) 活動(dòng)，塑造企業(yè)形象。獨(dú)立5 5在籌備期內(nèi)規(guī)劃全店范圍內(nèi)商品或品牌的搭配，確定商 品的經(jīng)營(yíng)布局，實(shí)現(xiàn)商城的經(jīng)營(yíng)定位。在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)負(fù)責(zé) 全店范圍貨區(qū)整體布局調(diào)整規(guī)劃的確定與審批。獨(dú)立6 6負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大品牌的調(diào)整與引進(jìn)。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大資金運(yùn)營(yíng)的管理與審批。獨(dú)立8 8負(fù)責(zé)項(xiàng)

5、目重大服務(wù)舉措的調(diào)整與審批。獨(dú)立9 9決定項(xiàng)目各級(jí)管理人員職務(wù)任免和獎(jiǎng)懲的審批。獨(dú)立1010負(fù)責(zé)項(xiàng)目歸口部門的管理。獨(dú)立1111定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況并接受質(zhì)詢。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：中級(jí)崗位任職三年以上，高級(jí)崗位任職一年以上3 3特殊知識(shí)和技能：會(huì)使用電腦辦公軟件，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)4 4勝任特征：全面的組織管理和協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃、分析判斷能力，具備出色的業(yè)務(wù)知識(shí)和談判能力臨平物美大賣場(chǎng)總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)（兼監(jiān)項(xiàng)目外事協(xié)調(diào)主管）（兼項(xiàng)目人力資源管理主管）崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)總經(jīng)理辦公室主任2 2直接上級(jí)：總經(jīng)理3 3直接下

6、級(jí)：辦公管理主管、外事協(xié)調(diào)主管（兼任）、人力資源管理主管（兼任）、培訓(xùn)、招聘主管、考核、審核、調(diào)配主管、薪酬、福利主工作職責(zé):工作職責(zé)完成方式1 1傳達(dá)或轉(zhuǎn)發(fā)董事會(huì)的指示文件。負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)上級(jí)公司有 關(guān)文件的審核工作。獨(dú)立2 2組織或起草項(xiàng)目綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知 和規(guī)章制度等文件，并督促實(shí)施。獨(dú)立3 3制定本部門的工作計(jì)劃及配套的管理制度和績(jī)效考核 辦法，組織實(shí)施部門內(nèi)各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督與考核， 定期提交部門工作完成情況和業(yè)務(wù)考核情況，保證工作 程序及制度的正確實(shí)施，確保工作計(jì)劃的落實(shí)。合作4 4組織會(huì)議：（1 1）每周經(jīng)理例會(huì)；獨(dú)立(2) 總經(jīng)理會(huì)議；(3) 半年/ /年終工作

7、會(huì)議；(4) 其他會(huì)議的組織工作。5 5督促、指導(dǎo)收集/ /整理各種相關(guān)行業(yè)信息，向總經(jīng)理提 供。獨(dú)立6 6督促、指導(dǎo)收集/ /整理各部門及員工的意見建議，并轉(zhuǎn) 呈總經(jīng)理。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合考評(píng)工作的組織和實(shí)施。獨(dú)立8 8對(duì)外保持與政府有關(guān)部門或其他相關(guān)單位的聯(lián)系，接受 行業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督。獨(dú)立9 9對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)各有關(guān)部門與樓層之間的關(guān)系。協(xié)調(diào)總 辦所轄各項(xiàng)工作。獨(dú)立1010保證項(xiàng)目貫徹執(zhí)行國(guó)家人事勞動(dòng)政策和項(xiàng)目的有關(guān) 規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況組織開展人力資源管理相關(guān) 工作。獨(dú)立1111負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部人事、勞資、培訓(xùn)管理的有關(guān)具體 規(guī)定并組織實(shí)施。獨(dú)立1212根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)以及行業(yè)的相

8、關(guān)信息，向總經(jīng) 理提出企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)配、考核、勞資等人力資源管 理方面的問題和建議。獨(dú)立1313負(fù)責(zé)制疋項(xiàng)目?jī)?nèi)部的疋編和疋員。獨(dú)立1414根據(jù)項(xiàng)目的工作需要，組織各類人員的招聘。獨(dú)立1515負(fù)責(zé)制定員工的各種培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。獨(dú)立1616負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金和各種福利待遇的發(fā)放。獨(dú)立1717負(fù)責(zé)各類人員的考核、獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和 各級(jí)職務(wù)的任免。獨(dú)立1818監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)部門內(nèi)部各崗位的工作；檢查、督 促下屬員工對(duì)工作計(jì)劃的實(shí)施情況，若發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及 時(shí)提出修改和處理意見。獨(dú)立1919完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，辦公行政、人力資源管理或

9、相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉電腦辦公軟件，熟悉并熟練運(yùn)用國(guó)家及地方勞動(dòng)政策與法規(guī)4 4勝任特征：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織與協(xié)調(diào)能力臨平物美大賣場(chǎng)辦公管理主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1岡位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)辦公管理主管2 2直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1根據(jù)總辦主任的指示，傳達(dá)或轉(zhuǎn)發(fā)項(xiàng)目的指示或文件。獨(dú)立2 2協(xié)助總辦主任，管理文件管理體系。獨(dú)立3 3管理（草擬、打印、復(fù)制、報(bào)送、收發(fā)和保存等）總經(jīng) 理和各種文件。獨(dú)立4 4協(xié)助總辦主任組織項(xiàng)目各種會(huì)議，并起草會(huì)議紀(jì)要。獨(dú)立5 5收集/ /整理各部門及員工

10、的意見或建議，并轉(zhuǎn)呈總辦主 任。獨(dú)立6 6負(fù)責(zé)各種證件的申領(lǐng)、保管及更換工作。獨(dú)立7 7管理全項(xiàng)目印章。獨(dú)立8 8與政府有關(guān)部門或其他相關(guān)單位保持聯(lián)系，對(duì)外聯(lián)絡(luò)， 協(xié)調(diào)關(guān)系。獨(dú)立9 9負(fù)責(zé)布置安排全項(xiàng)目總值班工作。獨(dú)立1010完成總辦主任交辦的各項(xiàng)工作。獨(dú)立1111收集/ /整理各種相關(guān)行業(yè)信息，每周以書面形式上交總 辦主任。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，辦公行政或相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：能熟練使用各種辦公軟件4 4勝任特征：細(xì)心、具有責(zé)任心、文字表達(dá)能力強(qiáng)力臨平物美大賣場(chǎng)薪酬、福利主管崗位職責(zé)崗位描述： 1 1崗位名稱：臨平物美大賣

11、場(chǎng)薪酬、福利主管2 2直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理。（1 1）負(fù)責(zé)員工工資級(jí)別的調(diào)整、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)工作；（2 2）根據(jù)全項(xiàng)目考核辦法，制定員工獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，并 對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3 3）負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)以及住房公積金的計(jì)算及繳納工 作；（4 4）負(fù)責(zé)員工餐費(fèi)補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、供暖費(fèi)等審核和發(fā)放 工作；（5 5）每月底做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各類報(bào)表；（6 6）負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的審批工作；（7 7）認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家關(guān)于人事方面的規(guī)章制度以及 公司的規(guī)章制度，回答員工提出的關(guān)于薪酬福利等相 關(guān)的人事問題。獨(dú)立2 2制定全項(xiàng)目薪酬福

12、利計(jì)劃。獨(dú)立3 3負(fù)責(zé)員工考勤管理制度。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)制定相關(guān)人力資源管理制度。合作5 5完成總辦主任交辦的其他工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求:1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉各種辦公軟件4 4勝任特征：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)臨平物美大賣場(chǎng)考核、審核、調(diào)配主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)考核、審核、調(diào)配主管2 2直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé):工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)全店的考核管理工作。獨(dú)立2 2根據(jù)考核結(jié)果對(duì)部門的工作提出建議，并向總辦主任提 交報(bào)告。獨(dú)立3 3根據(jù)相關(guān)考核結(jié)果提出人力資

13、源的調(diào)配建議，并向總辦 主任提交報(bào)告。獨(dú)立4 4根據(jù)考核結(jié)果對(duì)部門或員工提出獎(jiǎng)懲建議，得到批準(zhǔn)后 實(shí)施。獨(dú)立5 5制定相關(guān)考核和獎(jiǎng)懲的管理制度。合作6 6負(fù)責(zé)建立全項(xiàng)目的人力資源庫(kù)，儲(chǔ)備人力資源。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)全體員工（包括合作單位員工）調(diào)入、調(diào)出等人事獨(dú)立調(diào)配。8 8負(fù)責(zé)全項(xiàng)目臨時(shí)工的招用及日常管理。獨(dú)立9 9負(fù)責(zé)制定全店各部門的人員編制計(jì)劃及調(diào)整工作。獨(dú)立1010負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合冋的管理工作。獨(dú)立1111負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理（托管）及員工的外調(diào)政審 等工作。獨(dú)立1212負(fù)責(zé)員工的專業(yè)技術(shù)評(píng)審。獨(dú)立1313制定相關(guān)人力資源管理制度。合作1414完成總辦主任交辦的其他工作。獨(dú)立1515對(duì)項(xiàng)

14、目相關(guān)制度進(jìn)行最終審核。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：能熟練操作各種辦公軟件4 4勝任特征：細(xì)心、責(zé)任心、原則性強(qiáng)臨平物美大賣場(chǎng)培訓(xùn)、招聘主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)培訓(xùn)、招聘主管2 2直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1統(tǒng)計(jì)、申報(bào)招錄新員工計(jì)劃，經(jīng)相關(guān)部門冋意后公開面 向社會(huì)招聘。合作2 2配合相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，對(duì)達(dá)到要求的人員 發(fā)出面試通知。合作3 3配合相關(guān)部門對(duì)面試人員進(jìn)行審核，組織面試工作。合作4 4對(duì)合格人員發(fā)送錄取通

15、知，并將相關(guān)材料整理備案。獨(dú)立5 5組織員工的崗前培訓(xùn)。獨(dú)立6 6制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工的入職后的 繼續(xù)培訓(xùn)獨(dú)立收集各部門的培訓(xùn)需求信息，根據(jù)培訓(xùn)需求，組織相關(guān) 培訓(xùn)。合作7 7實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并記錄培訓(xùn)情況，將培訓(xùn)記錄分類、歸 檔，對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行分析總結(jié)。獨(dú)立8 8組織編寫培訓(xùn)教材，并不斷修改和完善。獨(dú)立9 9檢查各樓層培訓(xùn)工作，并給予支持和指導(dǎo)。獨(dú)立1010制定相關(guān)培訓(xùn)管理制度。合作1111完成總辦主任交辦的其他工作獨(dú)立崗位素質(zhì)要求:1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：能熟練使用各種辦公軟件4 4勝任特征：

16、細(xì)心，溝通能力強(qiáng)臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)（兼項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理）崗位描述:1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)2 2直接上級(jí)：總經(jīng)理3 3直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理（兼任）、核算中心主管、結(jié)算中心主管、電腦信息中心主管工作職責(zé):工作內(nèi)容完成方式1 1建立健全財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 獨(dú)立 資料組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。2 2主持公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和信息管理等工作。3 3制定本部門工作計(jì)劃及配套的管理制度和績(jī)效考核辦法，組織實(shí)施部門內(nèi)各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督、與考核，協(xié)調(diào)解決與相關(guān)部門的工作爭(zhēng)議，定期提交部門工作完 成情況和業(yè)務(wù)考核情況，保證工作程序及制度的正確實(shí) 施

17、，確保工作計(jì)劃的落實(shí)。4 4負(fù)責(zé)組織編制商城財(cái)務(wù)預(yù)算（年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃）并執(zhí)行預(yù)算，完成年終決算。參與商城的銷售經(jīng)營(yíng)管理決策獨(dú)立合作獨(dú)立5 5貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，參與擬定和審查 本公司與外單位簽訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合冋、協(xié)議及其他有關(guān) 文件。合作6 6進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核 工作，督促本單位增收節(jié)支工作，提高經(jīng)濟(jì)效益。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措 和使用計(jì)劃，以及資金平衡工作的匯總和各樓層資金調(diào) 配工作。獨(dú)立8 8主管審批資金收支工作，對(duì)已批準(zhǔn)的資金計(jì)劃合理安 排。獨(dú)立9 9負(fù)責(zé)組織審核、實(shí)施、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、收支業(yè)務(wù)報(bào)表及 對(duì)外提

18、供的會(huì)計(jì)資料。獨(dú)立1010負(fù)責(zé)監(jiān)督按時(shí)足額上繳國(guó)家及公司各項(xiàng)稅收和有關(guān)款 項(xiàng)。獨(dú)立1111負(fù)責(zé)指導(dǎo)商城MIS/POSMIS/POS系統(tǒng)及財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的選擇、 運(yùn)行及維護(hù)。獨(dú)立1212負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等外部關(guān)系。合作1313負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，并對(duì)財(cái)務(wù) 專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行 業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。合作1414負(fù)責(zé)項(xiàng)目收銀管理以及收銀員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考 核。合作1515組織召開部門周例會(huì)。獨(dú)立1616完成總經(jīng)理交辦的其他工作。獨(dú)立臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部核算中心主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部核算中心主管2 2直接上級(jí)：財(cái)

19、務(wù)管理部總監(jiān)（兼任財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理）3 3直接下級(jí)：費(fèi)用、往來會(huì)計(jì)領(lǐng)班工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算工作。合作2 2負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核，月末結(jié)賬前檢查各級(jí)賬務(wù)之間的 相互核對(duì)工作。獨(dú)立3 3負(fù)責(zé)總長(zhǎng)的設(shè)置和登記，并在月末全面檢查各個(gè)會(huì)計(jì)科 目（包括余額及其方向）的核對(duì)工作。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、說明和上報(bào)工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)表 要求做到內(nèi)容完整、說明清楚、及時(shí)準(zhǔn)確。獨(dú)立5 5做好會(huì)計(jì)核算賬務(wù)處理工作，配合完成稅務(wù)檢杳和內(nèi)、 外部審計(jì)工作。合作6 6對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)、銷售、成本和資金指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算，制疋 財(cái)務(wù)預(yù)算草案。獨(dú)立7 7貫徹落實(shí)公司預(yù)算管理體系各項(xiàng)指標(biāo)按計(jì)

20、劃、按進(jìn)度考獨(dú)立核對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制及總結(jié)分析。8 8計(jì)算、分析、報(bào)告單位面積收入執(zhí)行情況。獨(dú)立9 9熟悉每次促銷活動(dòng)，做好方案審核與測(cè)算工作，并擬定相應(yīng)財(cái)務(wù)操作流程報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定（含帳務(wù)處理辦法），負(fù)責(zé)解決實(shí)際執(zhí)行過程中的各種問題。獨(dú)立1010當(dāng)好參謀，協(xié)助經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人 員做好單位的會(huì)計(jì)工作，定期檢杳會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作業(yè)務(wù) 規(guī)范、準(zhǔn)確、合法，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。合作1111協(xié)助、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作，負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀 行的有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通信息，發(fā)揮承上啟 下的作用。合作1212完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。獨(dú)立臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部核算中心費(fèi)用、往來會(huì)計(jì)崗位職

21、責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部核算中心費(fèi)用、往來會(huì)計(jì)2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部核算中心主管3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1依據(jù)會(huì)計(jì)制度及公司有關(guān)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)審核各項(xiàng)費(fèi)用開支的合法性、合理性，并填制記賬憑證，登記賬簿。獨(dú)立2 2負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等的財(cái)務(wù)支出的審核工 作。獨(dú)立3 3月末，負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提、攤銷。按時(shí)報(bào)送費(fèi)用報(bào)表。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)修訂有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立5 5負(fù)責(zé)清理個(gè)人及往來單位欠款。獨(dú)立6 6負(fù)責(zé)與往來單位、個(gè)人和購(gòu)物卡管理人員核對(duì)賬務(wù)。獨(dú)立7 7依據(jù)公司有關(guān)規(guī)疋，審核申請(qǐng)辦理內(nèi)轉(zhuǎn)單手續(xù)的兀備 性、合法性后，開據(jù)“內(nèi)部轉(zhuǎn)賬單”。獨(dú)立8 8月末，

22、依據(jù)促銷活動(dòng)領(lǐng)用存報(bào)表做賬務(wù)處理，并結(jié)轉(zhuǎn)促銷活動(dòng)費(fèi)用?；顒?dòng)結(jié)束后，清理有關(guān)往來帳欠款。獨(dú)立9 9對(duì)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的商品合同信息及時(shí)進(jìn)行核對(duì)、檢 查、審核。獨(dú)立1010負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)合同的保管，監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。獨(dú)立1111核對(duì)商品結(jié)算手續(xù)是否完備，對(duì)核對(duì)無誤的結(jié)算返款 單簽署意見，上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。獨(dú)立1212依據(jù)商品銷售合同，核對(duì)供應(yīng)商結(jié)算匯總表，具體負(fù) 責(zé)公司日常商品資金的結(jié)算工作。獨(dú)立1313定期檢查合同的執(zhí)行情況和有效期限，為領(lǐng)導(dǎo)提供商 品購(gòu)銷資金信息。獨(dú)立1414負(fù)責(zé)期間費(fèi)用、待攤/ /預(yù)提費(fèi)用、其他往來、營(yíng)業(yè)外收支、短期借款、應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)等會(huì)計(jì)科目獨(dú)立的管理與登記工作。

23、1515領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。獨(dú)立1616檢查各種費(fèi)用報(bào)銷的原始憑證是否合法、合理，費(fèi)用 報(bào)銷。獨(dú)立1717標(biāo)準(zhǔn)和審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定的 的原始憑證有權(quán)否決。獨(dú)立1818檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)務(wù)支出的審批程序、入賬標(biāo)準(zhǔn)，以及原始憑證的合法、合理性。獨(dú)立1919督促有關(guān)人員、往來單位清理欠款，月末對(duì)往來清欠 情況上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。獨(dú)立2020有權(quán)依據(jù)公司制度及計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)簽合同簽署意見。獨(dú)立2121依據(jù)合同扣除供應(yīng)商應(yīng)承但的各項(xiàng)費(fèi)用。獨(dú)立2222對(duì)無效合同及違反合同有關(guān)條款的付款，有權(quán)拒絕， 并簽署意見報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。獨(dú)立2323發(fā)現(xiàn)日常工作及合同管理中有違反經(jīng)濟(jì)法規(guī)、違反公 司利

24、益等問題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。獨(dú)立臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)3 3直接下級(jí)：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心現(xiàn)金出納、財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心銀行出納、財(cái)務(wù)管理部總收銀、財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心收銀員工作職責(zé):工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)在次月5 5日前（如遇節(jié)假日可順延）進(jìn)行供應(yīng)廠商 銷售對(duì)賬工作，并在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中錄入當(dāng)月供應(yīng)商賬扣 費(fèi)用及結(jié)算單的業(yè)務(wù)審核工作。獨(dú)立2 2嚴(yán)格按合冋結(jié)算方式及公司有關(guān)規(guī)定，填制聯(lián)營(yíng)分利 表，并與此月5 5日前完成聯(lián)營(yíng)分利的賬務(wù)處理工作。獨(dú)立3 3負(fù)責(zé)在結(jié)算過程中供應(yīng)廠商的賬務(wù)核對(duì)，依據(jù)審核無誤

25、 的付款憑證填制記賬憑證。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)處理和督促相關(guān)部門或人員解決供應(yīng)廠商在結(jié)算 過程中存在的問題及向供應(yīng)商解釋付款流程、審批流程 的工作。獨(dú)立5 5負(fù)責(zé)預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、代銷商品款的全面清查，核對(duì)債權(quán)債務(wù)及各項(xiàng)結(jié)算款項(xiàng)的拖欠情況和原因。獨(dú)立6 6全面負(fù)責(zé)商品進(jìn)、銷、存核算工作。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)安排、檢查、指導(dǎo)結(jié)算中心人員按崗位責(zé)任完成各 項(xiàng)工作任務(wù)。獨(dú)立8 8負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)中的盤點(diǎn)準(zhǔn)備工作，每月盤點(diǎn)前一日準(zhǔn)備 機(jī)制盤點(diǎn)表。獨(dú)立9 9負(fù)責(zé)供應(yīng)商的貨款結(jié)算和各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作。獨(dú)立1010負(fù)責(zé)保證結(jié)算中心的資金及有價(jià)證券的安全工作。獨(dú)立1111完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。獨(dú)立1212具有對(duì)審批手

26、續(xù)不全、原始憑證記錄不準(zhǔn)確、不完整 及不符合公司管理規(guī)定的，有權(quán)要求出納人員予以拒 付。獨(dú)立1313發(fā)現(xiàn)在結(jié)算過程中有損害公司利益和商品進(jìn)、銷、存 工作中存在的各種違反公司財(cái)務(wù)制度的問題應(yīng)及時(shí) 處理，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。獨(dú)立1414有權(quán)對(duì)違反公司資金管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止和糾 正。獨(dú)立1515對(duì)公司的各種信息數(shù)據(jù)、商品價(jià)格及資金往來負(fù)有保密 的責(zé)任。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：中專以上相關(guān)學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證4 4勝任特征：愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，能夠依法 辦事，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部

27、結(jié)算中心現(xiàn)金出納領(lǐng)班崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱： 財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心現(xiàn)金出納 領(lǐng)班2 2直接上級(jí)： 財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管3 3直接下級(jí)：無 工作職責(zé):工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金，并嚴(yán)格遵守先進(jìn)管理制度，庫(kù)存現(xiàn) 金不超過規(guī)定限額，不得挪用現(xiàn)金或以白條抵庫(kù)，做到 每日庫(kù)存現(xiàn)金日清日結(jié)，保證帳實(shí)相符，做好每日資金 日?qǐng)?bào)工作。獨(dú)立2 2負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)金收支，認(rèn)真審核有關(guān)現(xiàn)金收付憑證，對(duì)審批手續(xù)不明確、不完整的原始憑證有權(quán)拒絕付款。獨(dú)立3 3負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)公司發(fā)行的有價(jià)證券、儲(chǔ)值卡的銷售、保管工作， 并于每日進(jìn)行盤點(diǎn)登帳，保證帳面金額與實(shí)際庫(kù)存相 符。登記有價(jià)證券備查

28、簿。獨(dú)立5 5負(fù)責(zé)保管保險(xiǎn)柜、“法人私章”，保證現(xiàn)金、有價(jià)證券安 全。獨(dú)立6 6保守財(cái)務(wù)機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)柜的使用規(guī)定。獨(dú)立7 7完成上級(jí)交辦的其他工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：中專以上相關(guān)學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證4 4勝任特征：愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，能夠依法辦事，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心銀行出納崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心銀行出納2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并嚴(yán)格按照票據(jù)

29、法的有關(guān) 規(guī)定認(rèn)真辦理銀行的各項(xiàng)收支付款業(yè)務(wù)，對(duì)審批手續(xù)不 明確、不元整的原始憑證有權(quán)拒絕付款，保證公司資金 的完整與安全。獨(dú)立2 2負(fù)責(zé)保管銀行轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票及銀行印鑒財(cái)務(wù)專用 章，并做好支票使用簿的登記工作，妥善保管作廢 支票。獨(dú)立3 3負(fù)責(zé)登記銀行日記帳，做到及時(shí)準(zhǔn)確，日清日結(jié)，做好 每日資金日?qǐng)?bào)工作。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)每月月末根據(jù)銀行對(duì)帳單和銀行日記賬填制銀行 存款余額調(diào)節(jié)表，以反映實(shí)際的銀行存款，并保證賬 實(shí)相符。獨(dú)立5 5嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)柜的使用規(guī)定，下班后必須將有關(guān)票據(jù)和 印章放入保險(xiǎn)柜。獨(dú)立6 6負(fù)責(zé)儲(chǔ)值卡的審核、加磁、更換工作。獨(dú)立7 7完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：

30、1 1教育程度：中專以上相關(guān)學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證4 4勝任特征：愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，能夠依法 辦事，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心總收銀崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心總收銀2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管3 3直接下級(jí)：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心收銀員工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)將本班各銀臺(tái)所收營(yíng)業(yè)款在營(yíng)業(yè)終了統(tǒng) 歸集，填 表并封包交公司出納。獨(dú)立2 2合理安排、監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)本班收銀員的日常 工作。獨(dú)立3 3認(rèn)真配合公司做好有關(guān)活動(dòng)安排，確保每筆款項(xiàng)

31、及時(shí)入 賬。合作4 4負(fù)責(zé)解決處理有關(guān)收銀臺(tái)產(chǎn)生的投訴、糾紛等問題。合作5 5做好本班收銀員的培訓(xùn)、調(diào)配、安排與協(xié)調(diào)工作。獨(dú)立6 6負(fù)責(zé)收銀員業(yè)績(jī)考核。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)將有關(guān)文件制度、規(guī)定及時(shí)向收銀員進(jìn)行傳達(dá)與洛 實(shí)。獨(dú)立8 8負(fù)責(zé)做好發(fā)票的領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記、回收、上繳 等工作。獨(dú)立9 9負(fù)責(zé)收銀辦公用品的保管、登記與發(fā)放工作。獨(dú)立1010負(fù)責(zé)組織、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。獨(dú)立臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心收銀員崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心收銀員2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心總收銀3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式按工作流程準(zhǔn)確快速辦理銷售收款，退貨

32、付款。獨(dú)立辦理現(xiàn)金、信用卡、支票的收款、退款業(yè)務(wù)。獨(dú)立將所收營(yíng)業(yè)款安全解款。獨(dú)立負(fù)責(zé)本收銀臺(tái)清潔衛(wèi)生工作。獨(dú)立有義務(wù)對(duì)詢問公司促銷活動(dòng)細(xì)則的顧客進(jìn)行詳細(xì)解釋。獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。獨(dú)立臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心主管2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)3 3直接下級(jí)：財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心硬件管理、 財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心軟件管理、財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心錄入人員工作職責(zé):工作內(nèi)容完成方式1 1全面負(fù)責(zé)管理計(jì)算機(jī)中心的各項(xiàng)工作；獨(dú)立2 2負(fù)責(zé)分配計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中所使用的各類權(quán)限；獨(dú)立3 3負(fù)責(zé)全店人員電腦系統(tǒng)操作權(quán)限的管理，保證電腦

33、系統(tǒng) 數(shù)據(jù)的安全。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)整個(gè)公司的POS/MISPOS/MIS系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。獨(dú)立5 5要隨時(shí)查看系統(tǒng)狀態(tài)，定期維護(hù)后臺(tái)服務(wù)器運(yùn)行狀況并 檢查系統(tǒng)軟件的完整性。獨(dú)立6 6系統(tǒng)管理員每天要檢查網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的運(yùn)行狀況，以便隨 時(shí)排除故障。獨(dú)立7 7系統(tǒng)管理員要認(rèn)真記錄每日前、后臺(tái)賬務(wù)處理的結(jié)果， 并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份及安全性維護(hù)工作。獨(dú)立8 8負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)軟件的二次開發(fā)和對(duì)硬件的維修保養(yǎng)、設(shè)備的管理及人員的培訓(xùn)考核；，并對(duì)系統(tǒng)硬件的維護(hù)、軟件合作的升級(jí)、程序的更新做出詳細(xì)的記載與說明，以便于其 他工作人員的了解。9 9監(jiān)督系統(tǒng)管理員定期檢查數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)備及備份文件，確保 數(shù)據(jù)安全。獨(dú)立1010監(jiān)督

34、系統(tǒng)管理員對(duì)系統(tǒng)的安全控制，嚴(yán)防病毒或其他 人為因素?fù)p壞網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)軟件，并進(jìn)行書面記錄。獨(dú)立1111監(jiān)督前臺(tái)維護(hù)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)、收銀 POSPOS機(jī)的日常巡視， 及時(shí)排除出現(xiàn)的各種故障。獨(dú)立1212負(fù)責(zé)檢查每日工作的落實(shí)情況，對(duì)系統(tǒng)或其它各方面 出現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)和解決。獨(dú)立1313負(fù)責(zé)對(duì)電腦維護(hù)人員和錄入員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。獨(dú)立1414負(fù)責(zé)對(duì)其他部門人員進(jìn)行電腦知識(shí)和系統(tǒng)操作培訓(xùn)。獨(dú)立1515負(fù)責(zé)制定電腦維護(hù)工作計(jì)劃，并組織安排實(shí)施，保證 各項(xiàng)工作相互銜接，有條不紊的進(jìn)行。獨(dú)立1616完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。合作1717計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員高級(jí)權(quán)限。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求:1 1教育程度：相關(guān)專業(yè)大專

35、以上學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉相關(guān)工作要求具備的知識(shí)和技能， 能夠獨(dú)立處理相關(guān)問題4 4勝任特征：誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心電腦管理領(lǐng)班崗位職責(zé)（兼硬件/ /軟件）崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心硬件管理2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心主管3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1熟練掌握系統(tǒng)的操作，能夠快速準(zhǔn)確的檢查所有單據(jù)，并做相應(yīng)前臺(tái)賬務(wù)處理，按時(shí)完成工作任務(wù)。獨(dú)立2 2負(fù)責(zé)前臺(tái)POSPOS系統(tǒng)的安裝及調(diào)試，以及POSPOS機(jī)的裝廠運(yùn) 行，并做好相應(yīng)的記錄。獨(dú)立3 3每日按時(shí)檢查前

36、臺(tái)所有POSPOS攵銀機(jī)運(yùn)行狀況，并做記錄。獨(dú)立4 4及時(shí)安排好各項(xiàng)系統(tǒng)培訓(xùn)工作；以及對(duì)新收銀員上崗培 訓(xùn)考核工作和銷售權(quán)限注冊(cè)注銷。獨(dú)立5 5做好系統(tǒng)的日常維護(hù)和日志工作和對(duì)前臺(tái) POSPOS機(jī)定期維 護(hù)獨(dú)立6 6如遇不能解決的系統(tǒng)問題，應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告及做好記 錄。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)工地的質(zhì)量管理認(rèn)證工作。獨(dú)立8 8負(fù)責(zé)維護(hù)商場(chǎng)POSPOS系統(tǒng)的正常運(yùn)行，及全商場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)暢通。獨(dú)立9 9熟練掌握POS/MISPOS/MIS系統(tǒng)的操作及系統(tǒng)維護(hù)，按時(shí)完成工獨(dú)立作任務(wù)。1010負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)、收銀設(shè)備及外部設(shè)備的正常運(yùn) 行。獨(dú)立1111認(rèn)真填寫網(wǎng)絡(luò)管理、HUBHUB間檢杳日志及電腦設(shè)備的日常 工

37、作日志。獨(dú)立1212負(fù)責(zé)防盜設(shè)備的日常維護(hù)及新收銀員的防盜消磁培訓(xùn)。獨(dú)立1313按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，服從和接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各 項(xiàng)工作，順利按時(shí)的完成。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉相關(guān)工作要求具備的知識(shí)和技能， 能夠獨(dú)立處理相關(guān)問題4 4勝任特征：誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳臨平物美大賣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心錄入人員領(lǐng)班崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心錄入人員2 2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心主管3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1及時(shí)處理各種單據(jù)，保證當(dāng)日的工作

38、當(dāng)日處理。獨(dú)立2 2認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)編碼制度。獨(dú)立3 3認(rèn)真遵守公司的商品分類制度。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)新商品上柜的編碼生成和各項(xiàng)單據(jù)審核工作。獨(dú)立5 5負(fù)責(zé)商品信息的錄入與核對(duì)工作。獨(dú)立6 6負(fù)責(zé)核對(duì)商品信息表中分類碼的核實(shí)工作。獨(dú)立7 7商品機(jī)制價(jià)簽的制作工作。獨(dú)立8 8每日做好當(dāng)班的工作記錄及交接班的工作，遇到不能解 決的問題應(yīng)及時(shí)向主管反映。獨(dú)立9 9協(xié)助核算會(huì)計(jì)錄入盤點(diǎn)表。獨(dú)立1010認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司物價(jià)管理規(guī)定。獨(dú)立1111各種手工促銷單據(jù)的審核工作。獨(dú)立1212商場(chǎng)各種促銷活動(dòng)的系統(tǒng)準(zhǔn)備工作。獨(dú)立1313促銷單的錄入與初審工作。獨(dú)立1414商品實(shí)時(shí)變價(jià)工作。獨(dú)立1515認(rèn)真做好商品的

39、調(diào)價(jià)工作，調(diào)價(jià)前應(yīng)先審核調(diào)價(jià)通知 單的內(nèi)谷疋否完整、準(zhǔn)確，簽字手續(xù)疋否齊全，調(diào)價(jià) 后要全面檢查一次，作到不漏、不錯(cuò)、不早、不遲； 售價(jià)調(diào)整單及時(shí)送核算會(huì)計(jì)復(fù)核登帳。獨(dú)立1616商品進(jìn)價(jià)調(diào)整工作。認(rèn)真做好商品的調(diào)價(jià)工作，調(diào)價(jià) 前應(yīng)先審核調(diào)價(jià)通知單的內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確，簽字 手續(xù)是否齊全，調(diào)價(jià)后要全面檢查一次，作到不漏、獨(dú)立不錯(cuò)、不早、不遲；進(jìn)價(jià)調(diào)整單及時(shí)送核算會(huì)計(jì)復(fù)核 登帳。1717熟悉導(dǎo)購(gòu)員條碼標(biāo)簽的操作規(guī)范和收銀員條碼 標(biāo)簽操作方法，定期檢查其落實(shí)情況。獨(dú)立1818條碼制作的費(fèi)用登記。獨(dú)立1919確保各項(xiàng)工作及時(shí)到位、程序規(guī)范、內(nèi)容正確、數(shù)據(jù) 準(zhǔn)確。獨(dú)立2020各種促銷單的打印工作，各種機(jī)制

40、促銷單的分單工作。獨(dú)立2121嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司及結(jié)算中心有關(guān)核算單據(jù)的規(guī)章 制度和操作規(guī)范。獨(dú)立2222及時(shí)處理商品的進(jìn)貨單、調(diào)撥單、退貨單、損溢單的系統(tǒng)錄入工作（保證在單據(jù)到手 3030秒內(nèi)完成）。檢查 進(jìn)退貨單各項(xiàng)內(nèi)容是否正確，是否有收貨人簽字、部 門蓋章、廠家蓋章或委托人簽子；檢查調(diào)撥單和損益 單是否有業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)審批手續(xù)獨(dú)立2323各種手工單據(jù)錄入完畢后及時(shí)將原始單據(jù)傳遞到核算 會(huì)計(jì)。獨(dú)立2424對(duì)有問題的單據(jù)要與柜組及時(shí)聯(lián)系處理，如臨時(shí)退回， 要進(jìn)行記錄并追索。獨(dú)立2525各種商品退貨的驗(yàn)收工作。獨(dú)立2626協(xié)助核算會(huì)計(jì)錄入盤點(diǎn)數(shù)據(jù)。獨(dú)立2727負(fù)責(zé)所有錄入數(shù)據(jù)信息的保密工作。獨(dú)立2

41、828服從上級(jí)安排的其他工作。獨(dú)立2929不符合編碼要求的有關(guān)單據(jù)有權(quán)提出更正意見。獨(dú)立3030有可能破壞編碼規(guī)范的申請(qǐng)有權(quán)提出意見與建議。獨(dú)立3131有權(quán)對(duì)不符合公司要求的促銷單提出更正意見。獨(dú)立3232有權(quán)對(duì)不符合會(huì)計(jì)規(guī)范的申請(qǐng)單提出異議。獨(dú)立3333有權(quán)拒絕不符合公司核算要求的有關(guān)單據(jù)。獨(dú)立3434有權(quán)對(duì)單與貨不符的退貨行為進(jìn)行制止。獨(dú)立3535有權(quán)向上級(jí)反映不配合工作部門、人員或上報(bào)處理意 見書。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉相關(guān)工作要求具備的知識(shí)和技能， 能夠獨(dú)立處理相關(guān)問題4 4勝任特征：誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、

42、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳正陽大廈業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)（兼項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理）崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)2 2直接上級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)總經(jīng)理3 3直接下級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部業(yè)務(wù)一部經(jīng)理、 業(yè)務(wù)二部經(jīng)理、合同管理主管、質(zhì)檢管理主管工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1市場(chǎng)調(diào)研、米購(gòu)補(bǔ)貨與新品的引進(jìn)開發(fā)，規(guī)劃與控制項(xiàng) 目布局與商品結(jié)構(gòu)。合作2 2項(xiàng)目銷售額、毛利額、毛利率指標(biāo)完成狀況的跟蹤控制 以及費(fèi)用回收。獨(dú)立3 3商品質(zhì)量、價(jià)格價(jià)簽的監(jiān)督。建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)公司與 當(dāng)?shù)匚飪r(jià)、質(zhì)檢等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。合作4 4商戶及供應(yīng)商日常銷售仃為官理，自營(yíng)員工和導(dǎo)購(gòu)人員 的工作紀(jì)律管理

43、。獨(dú)立5 5質(zhì)量及服務(wù)投訴的接待處理。獨(dú)立6 6貨款結(jié)算單初審，商品缺貨控制。獨(dú)立7 7供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)目條件的初步確認(rèn)并上報(bào)總經(jīng)理審批。獨(dú)立8 8與供應(yīng)商確定裝修方案并報(bào)總經(jīng)理審批。獨(dú)立9 9關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、跟蹤和搜集商品信息，監(jiān)控項(xiàng)目商品狀 況。獨(dú)立1010傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。獨(dú)立1111對(duì)部門范圍內(nèi)防火安全、商品安全負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。獨(dú)立1212完成總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：5 5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3 3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)西安乃至全國(guó)的市場(chǎng)和品牌均有較深入地了解。3 3特殊知識(shí)和技能： 具有相關(guān)

44、專業(yè)背景，語言表達(dá)能力溝通高能力強(qiáng)4 4勝任特征：形象好，溝通、表達(dá)、談判能力強(qiáng)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)，為 人穩(wěn)重、正直。臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部業(yè)務(wù)一 / /二部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部業(yè)務(wù)一 / /二部經(jīng)理2 2直接上級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)3 3直接下級(jí)：樓層主管工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)本部門整體業(yè)務(wù)的開展，嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)政策， 按照廣場(chǎng)的整體布局，結(jié)合本部門頭際情況，進(jìn)行賣場(chǎng) 結(jié)構(gòu)規(guī)劃控制。獨(dú)立2 2嚴(yán)格按照公司招商政策，對(duì)本部門各人員實(shí)行定崗定位 制。合作3 3將工作總結(jié)和計(jì)劃分月、季、年度逐級(jí)向上匯報(bào)。獨(dú)立4 4對(duì)本部門員

45、工的在崗情況，工作進(jìn)度，精神狀態(tài)及各項(xiàng) 工作的計(jì)劃性、調(diào)理性檢查并糾正。傳達(dá)、貫徹、落實(shí) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)批示及安排。獨(dú)立5 5對(duì)各小組報(bào)上來的合同及重點(diǎn)招商客戶匯總表應(yīng)嚴(yán)格 審批，并上報(bào)。獨(dú)立6 6隨時(shí)了解并掌握賣場(chǎng)內(nèi)各個(gè)廠家的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)銷量不 好的品牌實(shí)行末尾淘汰制，并通知相關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)引 入新品牌。獨(dú)立7 7對(duì)各個(gè)廠家的裝修方案及費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格審批并上報(bào)。獨(dú)立8 8處理本部門日常性事務(wù)，合理安排作息時(shí)間。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：5 5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3 3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工 作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)西安乃至全國(guó)的市場(chǎng)和品牌均有較深入地了解

46、。3 3特殊知識(shí)和技能： 具有相關(guān)專業(yè)背景，語言表達(dá)能力溝通高能力強(qiáng)4 4勝任特征：形象好，溝通、表達(dá)、談判能力強(qiáng)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)，為 人穩(wěn)重、正直。臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部樓層主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部樓層主管2 2直接上級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部一 / /二部經(jīng)理3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，熟悉所屬樓層品類的廠商及供應(yīng)商 情況，并與之建立良好的合作關(guān)系。獨(dú)立2 2按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。獨(dú)立3 3按照公司的統(tǒng)一組織計(jì)劃，完成各項(xiàng)招商任務(wù)。獨(dú)立4 4充分提高自身的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)知識(shí)，能出色地完成任 務(wù)

47、。獨(dú)立5 5應(yīng)充分了解并掌握供應(yīng)商或廠商的基本情況。獨(dú)立6 6在招商過程中，應(yīng)對(duì)各廠商及供應(yīng)商作綜合評(píng)價(jià)及分 析。獨(dú)立7 7應(yīng)充分了解并熟悉各商場(chǎng)及冋行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，及供應(yīng) 商或廠商的基本情況，該品牌及品類在其它商場(chǎng)的合作 方式、銷量、租金、扣點(diǎn)及其合作關(guān)系。獨(dú)立8 8及時(shí)了解進(jìn)場(chǎng)商品及該品類在各商場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí) 上報(bào)上級(jí)部門及制定相應(yīng)計(jì)劃。獨(dú)立9 9嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉相關(guān)市場(chǎng)，熟悉具體業(yè)務(wù)操作，能熟練使用辦公軟件4 4勝任特征：有較強(qiáng)的溝通與交際能力、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

48、臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部質(zhì)檢管理崗位職責(zé)崗位描述:1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部質(zhì)檢管理2 2直接上級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1審核進(jìn)店供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)文件，敦促供應(yīng)商提供完整 真實(shí)的供應(yīng)商信息，監(jiān)督使用項(xiàng)目統(tǒng) 規(guī)疋、制作的合 冋文本。獨(dú)立2 2協(xié)助審核經(jīng)濟(jì)合冋內(nèi)容的完整性、合法性與有效性，并 協(xié)助經(jīng)理按照合冋審批程序完成合冋審批，使合冋文本 正式生效。合作3 3將已生效的合冋文本內(nèi)容錄入電腦，生成項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合冋 信息。整理保管本部門供應(yīng)商檔案資料、合同副本，以 便相關(guān)人員查詢。獨(dú)立4 4定期編寫合冋分析報(bào)告，匯總合冋?qǐng)?zhí)行情況，為經(jīng)

49、理提 供參考；并敦促經(jīng)濟(jì)合冋的嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù)商場(chǎng)合法利 、人益。獨(dú)立5 5審核進(jìn)店商品的相關(guān)質(zhì)量報(bào)告文件，敦促供應(yīng)商提供完 整真實(shí)的商品質(zhì)量信息，建立健全商品資料檔案。獨(dú)立6 6根據(jù)商品加價(jià)率范圍，按程序?qū)徍撕蛨?bào)批本部門各種商品的價(jià)格，對(duì)本部門物價(jià)進(jìn)行初步把關(guān)；首發(fā)保管各種獨(dú)立物價(jià)單據(jù)和資料，為有關(guān)主管人員查詢提供原始材料， 為上級(jí)的管理工作提供依據(jù)。7 7檢查各組有無越權(quán)疋價(jià)、隨意削價(jià)、擅自變價(jià)等問題；通過看貨、審價(jià)、審票對(duì)削價(jià)、殘損商品進(jìn)行審核監(jiān)督， 并將結(jié)果上報(bào)，為樓層獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，以控制樓層的削 價(jià)、報(bào)損率，防止項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)利益的流失。獨(dú)立8 8申請(qǐng)制作本部門各柜組所需的商品價(jià)簽，監(jiān)督樓層

50、商品明碼標(biāo)價(jià)的執(zhí)行情況，使價(jià)簽管理符合國(guó)家規(guī)范。獨(dú)立9 9上級(jí)交辦的其他工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉商檢標(biāo)準(zhǔn)，熟悉合同法，能熟練使用辦公軟件4 4勝任特征：有較強(qiáng)的溝通與交際能力、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。正陽大廈經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)（兼項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理）崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：正陽大廈經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)（兼項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理）2 2直接上級(jí)：項(xiàng)目總經(jīng)理3 3直接下級(jí)：經(jīng)營(yíng)管理部樓層經(jīng)理、會(huì)員中心主管、前臺(tái)接待中心主管、現(xiàn)場(chǎng)督察主管工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1代表總經(jīng)理監(jiān)督、指導(dǎo)全店售后服務(wù)、咨詢服務(wù)、及服

51、務(wù)監(jiān)控工作，研究解決相關(guān)問題，制定服務(wù)工作重點(diǎn)。獨(dú)立2 2售后服務(wù)工作：（1 1）負(fù)責(zé)點(diǎn)內(nèi)全面送貨的管理工作；（2 2）監(jiān)督指導(dǎo)店內(nèi)售后維修的管理；（3 3）負(fù)責(zé)處理退換貨的服務(wù)工作，定期（每月一次）組織召開“服務(wù)管理總結(jié)會(huì)”并進(jìn)行案例分析；（4 4）協(xié)助處理重大消費(fèi)者投訴及涉及服務(wù)的來信來訪。獨(dú)立3 3賣場(chǎng)服務(wù)管理工作：（1 1）監(jiān)督指導(dǎo)樓層各項(xiàng)日常工作的檢查：商品質(zhì)量、價(jià)簽標(biāo)識(shí)、計(jì)量器具、儀容儀表、售前服務(wù)、售中服務(wù)、服務(wù)紀(jì)律等；（2 2）負(fù)責(zé)安全隱患的檢查。獨(dú)立4 4咨詢服務(wù)工作：（1 1）負(fù)責(zé)與指導(dǎo)前臺(tái)服務(wù)禮儀、顧客咨詢及會(huì)員服務(wù)中 心的管理；（2 2）指導(dǎo)義務(wù)引導(dǎo)的改進(jìn)工作。獨(dú)立5

52、5負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的實(shí)施，為總經(jīng)理決策及相關(guān)部門 工作提供可靠依據(jù)。獨(dú)立6 6負(fù)責(zé)指導(dǎo)提供各項(xiàng)新增服務(wù)舉措的建議和策劃，并按決 策層的決議組織實(shí)施。獨(dú)立7 7負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目服務(wù)管理制度與考核辦法，并負(fù)責(zé)執(zhí)行與 督導(dǎo)管理獨(dú)立8 8制定本部門工作計(jì)劃及配套的管理制度和績(jī)效考核辦法，組織實(shí)施部門內(nèi)各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督與考核，協(xié) 調(diào)解決與相關(guān)部門的工作爭(zhēng)議，定期提交部門工作完成 情況和業(yè)務(wù)考核情況，保證工作程序及制度的正確實(shí) 施，確保工作計(jì)劃的落實(shí)。合作9 9批閱文件，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，正確指導(dǎo)和安排下屬工 作。獨(dú)立1010負(fù)責(zé)與有關(guān)政府職能部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，收集國(guó)家有 關(guān)法律法規(guī)及商業(yè)信息，接受行業(yè)

53、指導(dǎo)，匯總反饋給 部門經(jīng)理和有關(guān)部門，為商場(chǎng)相關(guān)工作提供指導(dǎo)。獨(dú)立1111組織召開部門例會(huì)、月總結(jié)會(huì)；定期組織和主持集體 早會(huì)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：熟悉消費(fèi)者權(quán)益法4 4勝任特征：細(xì)心、組織能力、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部樓層主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部樓層主管 2 2直接上級(jí)：正陽大廈經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1制定并組織實(shí)施本部門年度 / /月度工作計(jì)劃和資金計(jì) 戈U,U,指導(dǎo)各組完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)

54、。獨(dú)立2 2規(guī)劃本部門商品或品牌的搭配，確定商品布局，實(shí)現(xiàn)商 場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)定位。獨(dú)立3 3組織本部門對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審，組織新產(chǎn)品或新品牌的引 進(jìn)、開發(fā)，保證引進(jìn)的供應(yīng)商資信符合商場(chǎng)規(guī)范，保證 商品的適銷。合作4 4確定大類商品的加價(jià)率范圍，為商品定價(jià)提供依據(jù)。獨(dú)立5 5掌握商品的市場(chǎng)供需行情和占有率，確定商品的加價(jià) 率，控制商品的定價(jià)和調(diào)價(jià)，保證商品零售價(jià)格的合理 性。合作6 6掌握商品銷售和庫(kù)存動(dòng)態(tài)，組織洛實(shí)適銷商品的補(bǔ)貨和 滯銷、殘次商品的返場(chǎng)，以合理控制庫(kù)存，保證商品質(zhì) 量。合作7 7全面了解市場(chǎng)情況，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解有關(guān)市場(chǎng)、 價(jià)格、商品信息。并對(duì)本部門的商品銷售情況進(jìn)行分析， 定期向

55、上級(jí)提供分析報(bào)告，為樓層經(jīng)營(yíng)調(diào)整提供參考。合作8 8組織本部門配合相關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)及商品核算，確保商合作場(chǎng)對(duì)銷售情況的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確及時(shí)。9 9聯(lián)合供應(yīng)商與商場(chǎng)配合共同促銷并組織本部門實(shí)施營(yíng)銷策劃部的促銷方案，確保商場(chǎng)促銷計(jì)劃實(shí)施。合作1010對(duì)樓層的服務(wù)工作進(jìn)行管理。監(jiān)督指導(dǎo)樓層各項(xiàng)日常工作的檢查：商品質(zhì)量、價(jià)簽標(biāo)識(shí)、計(jì)量器具、儀器儀表、售前準(zhǔn)備、售中服務(wù)、服務(wù)紀(jì)律、安全隱患等合作1111監(jiān)督本樓層各級(jí)人員完成本職工作，并給予考核。獨(dú)立1212完成上級(jí)交辦的其他工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能： 熟悉

56、商品知識(shí)；熟悉合同法以及與商品有關(guān)的法律、 法規(guī)；具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。4 4勝任特征：具備較強(qiáng)的語言和應(yīng)變能力，主動(dòng)溝通，樂于合作，熟悉市場(chǎng)和 相關(guān)品牌。臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部會(huì)員中心主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1岡位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部會(huì)員中心主管2 2直接上級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)部總監(jiān)3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1監(jiān)督廣播室的播音及廣播設(shè)備管理獨(dú)立2 2審核廣播室的播音稿件、保證宣傳和播音工作的質(zhì)量獨(dú)立3 3掌握會(huì)員卡換卡規(guī)則獨(dú)立4 4領(lǐng)導(dǎo)或帶領(lǐng)員工細(xì)致、耐心的為顧客提供會(huì)員查詢、更 換服務(wù)。并帶領(lǐng)員工做好會(huì)員卡客人的促銷信件郵寄工 作。合作5 5負(fù)責(zé)廣播員及會(huì)員

57、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作，并監(jiān)督考核其 紀(jì)律和服務(wù)狀況。獨(dú)立6 6監(jiān)督下屬做好各種工作記錄，并定期檢查。獨(dú)立7 7及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)工作。獨(dú)立8 8負(fù)責(zé)本部門賬款業(yè)務(wù)的管理與交換。獨(dú)立9 9制定并下發(fā)每月員工排班表。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：了解會(huì)員制相關(guān)內(nèi)容，熟悉辦公軟件操作4 4勝任特征：細(xì)心、責(zé)任心和組織能力強(qiáng)臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部會(huì)員中心員工崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部會(huì)員中心員工2 2直接上級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部會(huì)員中心主管 3 3直接下級(jí)：無工

58、作職責(zé):工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)郵寄會(huì)員卡客人的促銷信件獨(dú)立2 2細(xì)致、耐心的為顧客提供會(huì)員卡查詢、更換服務(wù)。獨(dú)立3 3熟知會(huì)員服務(wù)手冊(cè)中的每一條內(nèi)容。獨(dú)立4 4負(fù)責(zé)處理會(huì)員的投訴、問詢、建議及意見提供等工作。獨(dú)立5 5完成上級(jí)交辦的其他工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：高中/ /中專以上學(xué)歷2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：了解一定的商品銷售技巧，熟練運(yùn)用電腦辦公軟件4 4勝任特征：耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有親和力臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部前臺(tái)接待中心主管崗位職責(zé)崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部前臺(tái)接待中心主管2 2直接上級(jí)：正陽大廈經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)3 3直

59、接下級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部前臺(tái)接待中心員工工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)及禮儀管理工作。獨(dú)立2 2指導(dǎo)員工使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語，按禮儀培訓(xùn)的要求接待 顧客。每日檢查便民服務(wù)項(xiàng)目那種須用的物品，是否需 更換、修理、補(bǔ)充。獨(dú)立3 3當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)處理解決各類投訴及相關(guān)問題。獨(dú)立4 4及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)工作中存在的問題，提出更改意見和建議 及糾正措施。獨(dú)立5 5監(jiān)督下屬做好各種工作記錄，并定期檢查。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 1教育程度：大專以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)2 2經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 3特殊知識(shí)和技能：了解有關(guān)禮儀常識(shí)，熟悉辦公軟件的操作4 4勝任特征：細(xì)心、責(zé)任心和組織能力強(qiáng)

60、。臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部前臺(tái)接待中心員工崗位職責(zé) 崗位描述：1 1崗位名稱：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部前臺(tái)接待中心員工2 2直接上級(jí)：臨平物美大賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部前臺(tái)接待中心主管3 3直接下級(jí)：無工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 1負(fù)責(zé)每天的迎送賓客服務(wù)。合作2 2向顧客提供下列便民服務(wù)：獨(dú)立（1 1）店內(nèi)有關(guān)的信息咨詢工作；（2 2）禮品包裝；（3 3）代客通知廣播尋人；（4 4）客用輪椅、嬰兒車等工具的借用業(yè)務(wù)；（5 5）包裝繩、包裝袋；（6 6）陪同導(dǎo)購(gòu)服務(wù)；（7 7）便民小藥箱；（8 8）代查電話及郵政編碼服務(wù)；（9 9）針線包。3 3代售娛樂活動(dòng)入場(chǎng)券、報(bào)紙及郵票。獨(dú)立4 4當(dāng)班的款項(xiàng)要點(diǎn)清