人事專員個人年終工作總結(jié)

1、人事專員個人年終工作總結(jié)職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢赫衅盖溃壕W(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘會、內(nèi)部介紹12月份所占入職比例如下：入職比例如下圖：2、參加校園招聘雙選會。（二）人事檔案管理一一做好內(nèi)部資料保管工作根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。按月 更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時調(diào)配與查找， 做好人力 保障工作。工作內(nèi)容總結(jié)如下：1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。2、整理離職人員信息。3、部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。4、將本月入職員工信息匯總到員工

2、花名冊內(nèi)，并編號。5、將新編號員工資料放到檔案柜保存。截止2011年12月31日今年人事檔案匯總信息如下：公司總?cè)藬?shù)及分布如下面（含臨時保潔人員）：6、統(tǒng)計人事月報表，做好人力資源統(tǒng)計工作 入職以來11月、12月人事月報表匯總?cè)缦拢海ㄈ┡嘤?xùn)一一提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。通過進行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)， 為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入金石順通公司奠 定了堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢?、辦理新員工入職培訓(xùn)工作，包括營銷部、客服部及職能部門 的培訓(xùn)工作。入職以來培訓(xùn)人員匯總信息如下：（四）績

3、效管理一一保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤公司績效的作用：建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準(zhǔn)，績效決定升遷獎罰， 堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值， 建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時，不 斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一?？冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢?、協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。2、協(xié)助審核各部門提交的假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、 事假等。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。3、計算客服部績效分數(shù)，分數(shù)低于 60分沒有績效工資。4、計算營銷

4、部銷售提成，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。（五）勞動關(guān)系保障公司及個人的合法權(quán)益根據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂 工作，保障公司及個人的合法權(quán)益，同時掉正花名冊相關(guān)員工信息， 保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，具體工作匯總?cè)缦拢?、為新入職員工準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù)，報批總經(jīng)理審批。2、為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在 一周之內(nèi)交齊。3、自用工之日起一個月內(nèi)，與其簽訂勞動合同等相關(guān)協(xié)議。4、即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管（經(jīng)理），等所在 部門主管（經(jīng)理）意見，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理 離職手續(xù)。二、行政方面工作總結(jié)：行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂

5、餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、 房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為員 工捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案每一項工作的完 成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一 失，如何以最小的成本換得最高的效率， 這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè) 從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理 者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。 要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地

6、完成上級交派的 工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會， 努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識 最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢海ㄒ唬⑷粘：笄诠ぷ?、協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。2、協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準(zhǔn)備工 作。3、 根據(jù)人員的變動情況隨時更新公司通訊錄，上報0A系統(tǒng)。4、固定資產(chǎn)的采購、維護及修理工作，做好全公司的后勤保障。5、公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時間積極 回應(yīng)并予以跟進。6、負責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作，并做好領(lǐng)用登記工作。7、公司整體員工

7、儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。（二）、工程維修1、完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作， 完成玻璃貼磨砂膜。2、協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準(zhǔn)備完善工作。3、完成其他日常維修工作。（三）、衛(wèi)生保潔工作為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動性強是 行政工作的重要要求，對各部門提出的衛(wèi)生要求，予以積極回應(yīng)并在 第一時間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂 藥的播撒工作、2012會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作 中也會存在不足，在未來的2012年中爭取做到更好！以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好2012 年的工作計劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有 機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這我入職以來對我 工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不