招生人員工資、提成辦法(美佳)_第1頁
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文檔簡介

1、招生人員工資、提成管理辦法為了更好的發(fā)揮員工積極能動性、激勵員工全心投入到招生工作中，結(jié)本校中心實際情況，特對招生人員制定如下工資及提成管理辦法。一、專職招生人員：1， 收入構(gòu)成：基本工資+提成+獎金+年終獎=總收入。2， 月基本工資：（1） 正式員工：1500元。（2） 試用員工：1000元。（試用期一個月）3， 提成辦法：月業(yè)績底薪提成比例（僅針對新客戶業(yè)績）4元（不含）4萬（含）12006%4萬（不含）6萬（含）13008%6萬（不含）8萬（含）150010%8萬（不含）10萬（含）200012%10萬（不含）15萬（含）250014%15萬以上300016%每月招生計劃，由學(xué)校制定，報

2、學(xué)院批準后，當(dāng)月1號發(fā)放給各員工。二、兼職招生人員：（1） 全國市場大區(qū)經(jīng)理、職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員、職業(yè)學(xué)院代課老師組織的團體報名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培訓(xùn)費10%提成。（2）兼職老師的招生提成，按培訓(xùn)費10%提成。（3）專職老師的招生提成，按培訓(xùn)費8%提成。接待咨詢老師按培訓(xùn)費5%提成。（4）兼職學(xué)生的招生提成，在完成任務(wù)情況下，按培訓(xùn)費8%提成，接待咨詢老師按培訓(xùn)費2%提成。三、招生主管（1） 招生主管負責(zé)招生團隊建設(shè)，員工培訓(xùn)，激勵、制定并領(lǐng)導(dǎo)員工完成招生任務(wù)。（2） 負責(zé)招生工作的管理、協(xié)調(diào)、教學(xué)、辦證等所有工作。（3） 主管按每月所有招生培訓(xùn)、辦證總收入的5%提成。四、其他獎勵：獎金：1.招生人員完成月招生任務(wù)，發(fā)月獎金100元。2.招生人員連續(xù)兩個月完成任務(wù)，發(fā)月獎金200元。3.招生人員完成季度招生任務(wù)，發(fā)季度獎金500元。4.招生人員完成年度招生任務(wù)，發(fā)年度獎金1000元。年終獎：1.年終總結(jié)大會評出 “年度最佳貢獻獎”（1名），獎勵3000元。2.年終總結(jié)大會評出 “年度先進個人獎”（2名），獎勵2000元。

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