德能勤績的內(nèi)容

1、詞語】：德能勤績廉【注音】：dn e ng q i n j ili an【釋義】：德：思想品行。能：能力。勤：工作表現(xiàn)?？儯簶I(yè)績（成績）。廉:廉潔。德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。編輯本段德能勤績基本要求 遵守法律法規(guī)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，謙虛謹(jǐn)慎，注重禮 儀。不說不該說的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不 做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫， 不張狂，不說情，擺正位置，找準(zhǔn)角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能 周全。能夠時刻維護集體形象，維護政府形象，維護個人形象。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)方針政策

2、，學(xué)習(xí) 專業(yè)知識，學(xué)習(xí)為人之道，學(xué)習(xí)謀事之術(shù)， 學(xué)習(xí)歷史，學(xué)習(xí)技能。用知識武裝自己，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身綜 合素質(zhì)和辦文事辦會能力，能講會說，善于協(xié)調(diào)，靠水平和能力樹形象，求進步。 勤奮工作，勤儉節(jié)約。把事業(yè)當(dāng)天職，視懶惰為恥辱。積極做到手勤、腿勤、嘴 勤、腦勤。以勤補拙、以勤養(yǎng)德、以勤修身，以勤求績，以勤立信，以勤做人。 績乃成果和功業(yè)?？砍煽冋故灸芰Γ憩F(xiàn)水平，塑造自我。不僅愿想愿說愿做， 而且敢想敢說敢做，還要會想會說會做，更要正想正說正做。用拿得出、看得見、 摸得著、感得到的績效，取得受人信任、支持、理解、尊重的資格，用領(lǐng)導(dǎo)肯定、 同事認(rèn)可、下級滿意、群眾擁護打造自己工作、

3、學(xué)習(xí)、生活的發(fā)展空間。德為首、為綱古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內(nèi) 涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會 公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。 不同的階級有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但 不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核， 主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠 于國家，是否遵紀(jì)守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。具體的說，“德”由四個方面構(gòu)成：1、政治品德。即指辨證唯物主義與 歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世 界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則

4、，廉潔 奉公、辦事公道、品德高尚等方面。2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關(guān)系，在處理人與人之間關(guān)系時所表 現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。3、職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的 具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性等。4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否咼尚。包括：行 為動機、性格特征、志趣愛好等方面。以上構(gòu)成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作 人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。 政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā) 展方向起作用；倫理道德對交往對象產(chǎn)生作用；職業(yè)道德對社會勞

5、動起作用；心 理品德對個人成長起作用。在考核工作人員之“德”過程中，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德能為勝任工作的基本條件 能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。能力是有效的 認(rèn)識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技 術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項工作任務(wù)的工作能 力。工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。1. 一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。 包括：分析 判斷能力（準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、果斷性、條理性、 靈活性）： 基本工作能力（口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等

6、）；身體 能力（年齡、健康狀況等因素）。2. 特殊能力，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。包括：業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。 領(lǐng)導(dǎo)能力（決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決 問題的能力、計劃能力等）。創(chuàng)造能力（管理工作及高層次的職位人選、尤其需 要具備創(chuàng)造能力）。執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的 作用）經(jīng)驗?zāi)芰?。?jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù) 工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。實踐證明，能力具有以下特點：能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中 才能表現(xiàn)出來，能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。能力具 有變化性。能力是不斷發(fā)展變化的。能

7、力具有綜合性的特征。在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力 和管理能力的運用和發(fā)揮.業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。 而且重要的 還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力， 并且發(fā)揮了，然而還要看其能力 運用的目的性是否明確、得當(dāng)，手段方式是否合理、規(guī)范。勤為擔(dān)負(fù)工作的基本要求 勤，指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種 意義上是說，勤奮的工作可以彌補能力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也 是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上 的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。 或

8、者說勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤 率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心； 工作中是否一絲不茍；平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。 勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇 懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。在考核工作人員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的 勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀(jì)律情況?？?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)績，指的是一個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一 個標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成 果。績一般由以下四個方面構(gòu)

9、成：1、工作指標(biāo)上的績。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績和數(shù)量指標(biāo)成績。2、工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的 組織效率、管理效率和 機械效率高。3、工作效益上的績。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果 績效就好。4、工作方法上的績。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的 好手段勝利地完成了任務(wù)。實踐證明、績有三個明顯的特點：1、績的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。2、績的表現(xiàn)形式不同。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形成。3、績受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種

10、客觀因素對績 的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。在考核工作人員之“績”的過程中，關(guān)鍵是考核其履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù) 情況，數(shù)量、質(zhì)量、效益、成果的水平等情況。廉是工作的道德操守古語說：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”， 主要講的就是道德操守對于人的重要性。廉潔奉公、嚴(yán)格自律，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，能否保持廉潔，關(guān)系到人心 向背，關(guān)系企業(yè)的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān)，對 于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔，對于普通干部來說應(yīng)該珍視自己的清白。 從這個意義 上說，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的需要，又是堅決、持久地 開展反

11、腐敗斗爭的客觀要求。在實際的考核工作中，對于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī) 定和嚴(yán)格要求自己情況，有無違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好是否健康向上，能否積 極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等 狀況。健是工作的精神靈魂健，不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自于周易乾卦象中：天行健，君子以自強不息，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀 此象而感同身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。健、自強，在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現(xiàn) 在以下方面1. 務(wù)實精神：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務(wù)實的精神 開展工作。

12、2. 自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力， 表現(xiàn)百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中 的勤勞節(jié)儉美德。3. 寬容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠 合理地對待大自然，能夠團結(jié)各個方面的人，容納各種不同的意見。德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核 心，德的地位處在“首要”位置?！澳堋笔潜绢I(lǐng)，能的地位處在“重要”位置；“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件， 勤的地位處在“必要”位置；績是成果.是考核的重點，績的地位處在“重點” 位置，或者說處在“落腳點”位置；“廉”是操守，是開展工作的人格保障；“健”的地位處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中?！暗隆⒛?、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關(guān)系，六者之間的關(guān)系是：德 是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的