寵物醫(yī)院勞動合同教學(xué)文稿

1、資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯寵物醫(yī)院勞動合同寵物醫(yī)院勞動合同范文一用工單位 （甲方 ）：地 址：勞動者 （乙方）： 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)的勞動法律法規(guī)， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一 勞動合同期限第一條 本合同為 期限合同。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。二 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工 作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)

2、站刪除word 可編輯四 勞動報酬第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 第五條 試用期內(nèi)，乙方的每 （日、月 ）基本工資為 元。 轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。 第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時， 同時享受崗位 工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款， 以甲乙雙方約定 的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每 （日、月、年 ） 元。五 甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條 甲方的權(quán)利 1. 甲方有依法制訂和 修改規(guī)章

3、制度和管理辦法的權(quán)利。2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的 分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利 ;5. 雙方約定的其他權(quán)利。第十條 甲方的義務(wù) 1. 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè) 安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并 提供社會保險福利的義務(wù) ;3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù) 技術(shù)水平的義務(wù) ;4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除w

4、ord 可編輯必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù) ;5. 雙方約定的其他義務(wù)。六 乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條 乙方的權(quán)利 1. 有依法取得勞動 報酬、休息休假的權(quán)利 ;2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利 ;3. 有參 加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利 ;4. 有提請勞動爭議仲裁 的權(quán)利 ;5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙方的義務(wù) 1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保 量完成工作任務(wù)的義務(wù) ;2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方 的規(guī)章制度的義務(wù) ;3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù) ;4. 有熱愛企業(yè)、維 護(hù)企業(yè)榮譽、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七 社會保險與福利第十三條 甲

5、乙雙方必須依法參加社會保險， 甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保 險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)， 按唐山市 市勞險 19955 號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實 際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以 及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同 的終止 1. 在合同期間， 任何一方毀約、 違約，另一方均有權(quán)終止合同， 資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)

6、站刪除word 可編輯并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合 同。4. 人力不可抗因素 （如戰(zhàn)爭 ）出現(xiàn)，可自行終止。5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條 勞動合同的解除 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接 觸勞動合同。2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c、有營私 舞弊、貪污受賄行為的；d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽損失 的;e、被依法追究刑事責(zé)任的；f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同

7、。a、試用期間；b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由 強(qiáng)迫其勞動的；c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動 條件的；d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方， 并依照國家的有關(guān)規(guī)定 給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也 不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培 資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動合同訂立時，所依據(jù) 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無

8、法履行的，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。5有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷 或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c、法律、法規(guī)規(guī)定 的其他情況。第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更 1. 勞動合同期滿后勞動合 同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定 期限的勞動合同。3. 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的 人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期

9、限至規(guī)定的假 期結(jié)束。5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。6. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九 雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家 法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事 資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯責(zé)任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行 為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的 責(zé)任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面 解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠

10、償甲方的損失和甲方為其支 付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時 或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職， 并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回 甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密， 否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十 違約責(zé)任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約 責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償， 賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

11、行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同， 以致給對方造 成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。十一 其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí) 行效力。資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲 方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向 人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備 案一份。甲方 （公章）：

12、乙方 （簽名）：法人代表 （簽名 ）：年 月 日 年一 勞動合同期限第一條 本合同為 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。二 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工 作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需 要，甲方施行綜合工時計算制。四 勞動報酬第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 第五條 試用期內(nèi)，乙方的每 （日、月 ）基本工資為 元。 轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。 第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體

13、施工或行政工作時， 同時享受崗位 工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。 第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款， 以甲乙雙方約定 的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每 （日、月、年 ） 元。五 甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條 甲方的權(quán)利 1. 甲方有依法制訂和 修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的 分配形式，并對乙方實施獎勵或處

14、分的權(quán)利 ;5. 雙方約定的其他權(quán)利。第十條 甲方的義務(wù) 1. 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè) 安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并 提供社會保險福利的義務(wù) ;3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù) 技術(shù)水平的義務(wù) ;4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù) ;5. 雙方約定的其他義務(wù)。六 乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條 乙方的權(quán)利 1. 有依法取得勞動 報酬、休息休假的權(quán)利 ;2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利 ;3. 有參 加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利 ;4. 有提請勞

15、動爭議仲裁 的權(quán)利 ;5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙方的義務(wù) 1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保 資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯量完成工作任務(wù)的義務(wù) ;2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方 的規(guī)章制度的義務(wù) ;3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù) ;4. 有熱愛企業(yè)、維 護(hù)企業(yè)榮譽、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七 社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險， 甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保 險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)， 按唐山市市勞險

16、 19955 號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實 際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及 甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同 的終止 1. 在合同期間， 任何一方毀約、 違約，另一方均有權(quán)終止合同， 并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合 同。4. 人力不可抗因素 （如戰(zhàn)爭 ）出現(xiàn)，可自行終止。5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條 勞動合同的解除 1. 經(jīng)甲

17、乙雙方協(xié)商一致同意，可以接資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯觸勞動合同。2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。A、試用期間；B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；C、有營私 舞弊、貪污受賄行為的；D、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽損 失的;E、被依法追究刑事責(zé)任的；F、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。A、試用期間；B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由 強(qiáng)迫其勞動的；C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動 條件的;D、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4. 下列情況之一時，甲方可以解

18、除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方， 并依照國家的有關(guān)規(guī)定 給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。A、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也 不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培 訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C、勞動合同訂立時，所依據(jù) 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；D、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓 期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。5有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： A、乙方因工受傷 或致殘治療期間；B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；C、法律、法規(guī)規(guī)定 的其他情況。資料收集

19、于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更 1. 勞動合同期滿后勞動合 同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定 期限的勞動合同。3. 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的 人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假 期結(jié)束。5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療 期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。6. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九 雙方特別約定第二

20、十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家 法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事 責(zé)任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行 為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的 責(zé)任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面 解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支 付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時 或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到

21、其他單位就職， 并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回 甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密， 否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十 違約責(zé)任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約 責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償， 賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同， 以致給對方造 成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。十一 其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí) 行效力。第二十八條 甲方制定的各

22、項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成 部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲 方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向 人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案 資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯一份。甲方（公章）： 乙方 （簽名）：法人代表 （簽名）：年 月 日 年一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議期限從 _年_月_日至 _年_月_日終止，合同期限為年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _崗位（工種）工作。在協(xié)

23、議期限內(nèi)因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位 （工 種）。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書 （證件、證明 ） 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即XX 醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、 任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考 核。第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二 條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提 供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。三、工作時間和休息休假第六條乙方實行綜合計算工時工作制， 平均每日工作時間不超過 8 個小時，平

24、均每周工作時間不超過 40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙 資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。五、勞動報酬第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工 資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資

25、，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每 月 10 至 15 日，不得克扣或無故拖欠。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任 保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度 應(yīng)向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識 資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除word 可編輯產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協(xié)議所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲