催款員考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)管理制度

1、中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司 中算深股字2002011 號(hào)關(guān)于下發(fā)催款員考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知 各單位： 根據(jù)公司目前應(yīng)收帳款情況，為加速應(yīng)收帳款的收回，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)有效增值，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司催款員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)切實(shí)遵照實(shí)行。二二年五月十日-抄報(bào)：公司領(lǐng)導(dǎo)-中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司催款員考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、 目的：規(guī)范催款員考核，促進(jìn)應(yīng)收款的積極回收。二、 范圍：公司全體催款員三、 職責(zé)：公司信用管理部負(fù)責(zé)制定、修改并解釋此辦法。各催款員按職責(zé)追收應(yīng)收帳款四、 具體內(nèi)容：（一）本辦法所指逾期應(yīng)收帳款是指欠款公司已與我公司失去業(yè)務(wù)

2、聯(lián)系的逾期帳款，不包括由事業(yè)部負(fù)責(zé)催收的欠款公司與我公司尚有業(yè)務(wù)聯(lián)系的逾期應(yīng)收帳款。（二）公司催款員薪酬采用底薪加獎(jiǎng)金方式。（三）公司催款員的職責(zé)是催收第四條第一款所指逾期應(yīng)收帳款，公司按收回金額給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。提獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理和信用管理部經(jīng)理在以下幅度內(nèi)會(huì)同確定： 逾期時(shí)間 提獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) 半年以上、一年以下 2%4% 一年以上、一年半以下 3%5% 一年半以上、二年以下 4%6% 二年以上、三年以下 10%15% 三年以上 15%20% 對(duì)于實(shí)在難以收回的應(yīng)收帳款，具體提獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)不受上述限制，報(bào)請(qǐng)公司主管財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)后確定。 對(duì)于單筆應(yīng)收帳款，獎(jiǎng)金計(jì)算方式如下： 本月收回金額與單筆應(yīng)收帳總額之比 獎(jiǎng)金額 收回比例=20% and =40% 獎(jiǎng)金額=提獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) * 100% * 收回金額（四）對(duì)于收回款項(xiàng)所提取的獎(jiǎng)金，采用“三七”分成制，催款人員個(gè)人得70%，集體留30%做為催款基金。（五）各催款員從事業(yè)務(wù)時(shí)所發(fā)生的差旅費(fèi)用，在核定的限額內(nèi)，公司與催款員個(gè)人按“五五”比例分擔(dān)。 （六）對(duì)于公司其他人員取得公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后，收回款項(xiàng)的