司理助理個人工作總結(jié)范文201x

1、司理助理個人工作總結(jié)范文201x特征碼標簽:特征碼 時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在發(fā)展中又渡過一年?；叵雭淼焦具@走過的半年，很榮幸能在我們公司與列位同事配合提高，我也在人人身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感想感染就是要做一名合格的總司理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總司理助理就不那么簡單了。我覺得：一名好的總司理助理不僅要為人謙和端正，對事業(yè)工作兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作才能上更要專研。我作為一名年輕的總司理助理必要學習的器械還許多許多。 一、 思想修養(yǎng)作為一名總司理助理，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，建立正確的世界不雅和人生不雅。在這半年中我認真參加各類學習和運動

2、。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名總司理助理，我在工作中無意中會斟酌不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當看法、建議光降時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再回絕。而是以更高的要求來要求本身，盡力申飭本身：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。二、 素質(zhì)晉升在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在工作之余的空余光陰認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些考試測驗。在工作中，我認真投入，認真學習。我認為各人都是我的師長，我能學，要學的器械還許多。如：剛來公司半年，對公司治理和生產(chǎn)上各個方面的環(huán)境一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事客氣學習請教，思考，勇敢的

3、與同事之間探討生產(chǎn)治理之道。在空余光陰，我會閱讀一些生產(chǎn)治理方面的冊本，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)材料，我深切的感想感染到學習對本身的贊助確實很大。三、 工作內(nèi)容1、思路抉擇前途，思想有多遠，舞臺就有多大;我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上的坦蕩，抉擇了我們的代價成漫空間，帶給企業(yè)財富值的若干;這方面，我定位精確，能耳聰目明的做好參謀工作;我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮!今世稱之為參謀，(全力為公司的成長為公司領(lǐng)導做好參謀);在公司能融入到公司氣氛和工作傍邊去，找準本身的工作容身點、切入點、著力點，找到工作的感到，環(huán)抱本身的中心工作，上和諧領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作，與各個部門同事員工之間搞好

4、辦事工作，治理不拒細，參謀不定奪，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作到位，該請示陳訴請示的做到實時請示陳訴請示，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不流傳任何影響員工同事之間連合和提高的話，給公司員工思想治理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司生產(chǎn)的正?；?2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，賡續(xù)完善督匆匆落實工作，實時將工作落實環(huán)境，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么艱苦，有什么必要改進完善進步的，實時捕捉信息，精確的搞好落實環(huán)境反饋，積極的做好決策參謀。發(fā)明問題后先本身認真的闡發(fā)問題原因，擬定改提高伐，然后請示總結(jié)陳訴請示，給領(lǐng)導辦理問題提供決策參考。3、在

5、各個部門完成總包攬下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上，我便是個鐵面判官，豈論誰呈現(xiàn)問題，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作，果斷一查一糾到底，人人在工作上都怕我呈現(xiàn)在他們面前，怕我又對他們進行問責，跟蹤其的工作抓緊去落實完成;為全面晉升各級人員的工作責任心，為公司治理邁上新的臺階上火上澆油，我絕不心軟，固守原則，在執(zhí)行力上果斷不打扣頭，如果被人人給磨平了，有令不可;我這點都做欠好的話，那我這個總司理助理也就沒有本質(zhì)存在的代價了。4、領(lǐng)導交辦的事情，我首先容身自身開動腦筋想法子一絲不茍高標準的認真完成，做到不等不靠，在工作的歷程中發(fā)明不夠急速改進，什么事情我都對本身要求高標準的完成;因為對付我這

6、個在鐵軍里歷練出來的人，骨子里不一樣，比如在六月底歡迎宜家來審，面對還有四天光陰的環(huán)境下，在程總和羅總的領(lǐng)導下，當總包攬將組織12個人全面清理廠區(qū)花園情況衛(wèi)生的任務交給我時，我能在第一光陰欣然接領(lǐng)任務，迅速的依據(jù)廠區(qū)情況衛(wèi)生區(qū)域大，面積廣，光陰緊，任務重，死角多，對象少，天氣熱，人員少，思想顛簸大，畏難情緒高，我剛來公司幾天并對員工素質(zhì)才能等各個方面都不了解的環(huán)境下;能在有限的光陰內(nèi)，迅速統(tǒng)一人人的思想，將人人連合在我的身邊，合理的對人員進行分工，上下和諧，借力各個部門負責人的鼎力支持，采納外借對象鐮刀和鋤頭等對象，本身和諧借用外來車輛，親自找地方傾倒垃圾等事宜;通過嚴密的組織，有效的分工，扎

7、實到位的思想動員疏導鼓舞工作，在人人的共同盡力之下，我們發(fā)揚了敢于擔大梁的精神，容身現(xiàn)有條件，本著美聯(lián)人該處處為公司勤儉本錢干工作的思想理念上;花很少物資保障的環(huán)境下打了一次攻堅仗，配合完成了，總包攬交與我的工作任務;同樣的一件事情，兩個不合的人來做，思想不雅念，認識度上不一樣，給本身要求的標準不一樣，責任心不一樣，那做出來的后果必定也就不一樣;我把交辦的每一件事情都算作是本身的事情來做，每完成的每件工作任務都算作是對我自身才能素質(zhì)的熬煉進步和煽動。對付每一個真正有抱負有目標，本著對本身負責的我來說，工作是種樂趣，工作中能晉升和實現(xiàn)自我人生的代價。在遇到艱苦的時候我也焦炙，利誘，但當本身迎難而

8、上，通過本身的盡力使問題迎刃而解的時候，我感想感染到的愉快剛強永遠比被艱苦打倒要愜意的多;因為我知道對付不求上進，敷衍塞責混日子，把工作當負累;便是對本身生命的代價不負責任;對本身都不負責任的人，要想其把公司當成本身的家，當成本身的事業(yè)來干，講犧牲奉獻，那是弗成能的;因為他們都不明白，本身自覺主動的干工作，是對本身負責，是在盡力晉升本身的才氣，成績本身的將來和生命之光;因為鍋里沒有，碗里怎么可能有呢?對付干工作沒有激情，接到工作，也是草草了事，滿腹的怨言怨氣，只圖竣工了事;工作結(jié)果的短長，其從來是漠不關(guān)切，沒有責任心，做工作沒有標準，一塌糊涂;覺得公司賺錢虧本與己無關(guān)，是老板的事，他根本不聞不問;心胸狹隘，鼠肚雞腸，不肯為公司多支付一點，多犧牲一點休息光陰，把本身的本職工作干好干完了再走;還沒有到放工光陰，他們就早已經(jīng)是籌備好了溜之大吉，吃不得一點虧，呈現(xiàn)問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的。四、針對本級工作崗位職責不健全的環(huán)境下，我能依據(jù)我們公司的實際環(huán)境擬定得當本公司本身的工作流程，并嚴格依照工作流程來履行本身的工作職責;思路清晰了，流程具體了，面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的環(huán)境，做舉事情來才會井然有序;我每天把工作進行分類，急需解決的事情先辦，特事特