老干部局局長個人履職情況匯報

1、老干部局局長個人履職情況匯報 一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級老干部工作部門的指導(dǎo)下，我同全局干部職工一起，強(qiáng)化服務(wù)意識，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一定的成績。 一、認(rèn)真落實老干部政治待遇。一是加強(qiáng)老干部的政治理論學(xué)習(xí)。堅持每月定期組織享受縣處級待遇離休干部、老干部學(xué)習(xí)中心組成員的學(xué)習(xí)制度，堅持每年2次的老干部情況通報會，完善了每季一次的老干部學(xué)習(xí)組長例會制度；二是積極組織老干部參觀考察活動。組織了225名離休干部到彪馬集團(tuán)、靈湖、商業(yè)街等企業(yè)和重點工程進(jìn)行參觀考察。全年共5次組織市委老干部學(xué)習(xí)中心組成員到大田、東部區(qū)塊指揮部等地進(jìn)行參觀考察；重陽節(jié)期間，組織全市7500多名老干部游東湖和登鳳凰山

2、活動；三是重視節(jié)日期間老干部的慰問。一年來，全局共走訪慰問老干部435人次，入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的醫(yī)院巡視制度；四是重視離退休干部黨支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中組發(fā)（xx）12號文件精神，切實加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。 二、重視落實老干部生活待遇。一是保持了“三個機(jī)制”的正常運行。保障離休干部生活待遇落到實處，離休干部的“兩費”統(tǒng)籌達(dá)到了全員覆蓋；二是老干部醫(yī)療保健制度不斷完善。邀請專家講授老年保健知識4場次。組織250位離休干部進(jìn)行健康檢查，建立并完善了健康檔案；分三批次組織127名離休干部赴天臺、德清等地進(jìn)行健康療養(yǎng)；三是積極為老干部做好事、辦實事。重視為離退休干部解決

3、實際困難。 三、不斷豐富老干部精神文化生活。一是發(fā)揮老干部活動中心的主陣地作用。做到年有計劃，月有比賽，日有活動，將活動與比賽相穿插，節(jié)日活動與經(jīng)常性活動相交叉。xx年共組織集體比賽和協(xié)會自行比賽20場次，參加比賽活動達(dá)1500人次；二是依靠各學(xué)習(xí)組和協(xié)會運作，提升為老干部服務(wù)能力。市老干部活動中心有門球、臺球等10個興趣組織，參與人數(shù)達(dá)1800人，自我管理自我服務(wù)作用發(fā)揮良好。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊伍自身建設(shè)。一是注重局機(jī)關(guān)干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持了周一學(xué)習(xí)夜制度，把政治學(xué)習(xí)與老干部工作業(yè)務(wù)知識、公務(wù)員管理知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面提高工作人員的政治敏銳性和工作能力；二是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，在局機(jī)關(guān)開展了“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題教育活動。完善了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度；三是開展了“遍訪”離休干部活動，征求到各類原始意見和建議79條，并及時進(jìn)行整改。將自己的工作體會寫成調(diào)研文章細(xì)致走訪，以求實效xx市委老干局“遍訪”離休干部解決實際問題，在xx年*老干部工作第9期發(fā)表；四是進(jìn)一步加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)支部建設(shè)。年中對機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行了改選，選出新一屆支部委員；為2名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。 五、嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的文件。在工作中，能模范遵守各