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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)練習(xí)提前做好對(duì)考試考點(diǎn)的預(yù)習(xí)，打下牢固的基礎(chǔ)。你是不是還在為在備考中不知道做什么練習(xí)題而煩惱呢 ?搜集初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)練習(xí)，旨在提高考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度 ! 就跟隨一起去了解下吧！多項(xiàng)選擇題1. 工作滿意度會(huì)對(duì) () 造成影響。A. 企業(yè)戰(zhàn)略B. 工作績(jī)效經(jīng)濟(jì)師考試C. 離職率D. 暴力行為E. 組織公民行為【答案】 BCDE2. 人力資源的雙重性包括 () 。A. 主觀性B. 生產(chǎn)性C. 能動(dòng)性D. 消費(fèi)性E. 可變性【答案】 BD案例分析題A 公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職現(xiàn)象，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對(duì)公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。1. 工作滿意度的決定因素包括 () 。A. 工作的挑戰(zhàn)性B. 公平待遇C. 良好的工作環(huán)境D. 社會(huì)影響【答案】 ABCD2. 根據(jù)案例，該公司哪個(gè)指標(biāo)能夠反應(yīng)員工的滿意度 () 。A. 離職率B. 缺勤遲到C. 工作績(jī)效很低D. 出現(xiàn)暴力行為【答案】 A3. 案例中，員工表現(xiàn)不滿主要是通過(guò) () 方式。A. 忠誠(chéng)B. 提建議C. 辭職D. 以上都不是【答案】 C4. 該公司可以通過(guò) () 方法來(lái)提高員工滿意度。A. 給與公平的待遇B. 招聘新員工C. 營(yíng)造良好的工作環(huán)境D. 提高工作的挑戰(zhàn)【答案】 ACD5. 工作滿意度的特點(diǎn)包括 () 。A. 整體性B. 多

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