工程公司崗位職責(zé)及任職條件

1、qb山東惠民黃河工程有限責(zé)任公司 發(fā)布2004-6-1發(fā)布2004-6-1實施山東惠民黃河工程有限責(zé)任公司企業(yè)標準質(zhì)量管理體系文件綜合類各級各類人員崗位職責(zé)及任職條件文件編號：hhgc/02版 本 號：a/1受控狀態(tài)：發(fā)放編號：編制： 日期：審核： 日期：批準： 日期：1hhgc/02 各級各類人員崗位職責(zé)及任職條件 a/11 目的1.1 為實現(xiàn)公司的質(zhì)量管理目標，明確各級各類人員的崗位職責(zé)和任職資格，選拔配備能勝任各工種崗位的人才，為質(zhì)量管理體系的正常實施提供組織保證。1.2 根據(jù)gb/t190012000質(zhì)量管理體系要求與各部門工作性質(zhì)的規(guī)定，為滿足質(zhì)量管理體系運行的需要，確保公司機構(gòu)組織

2、質(zhì)量體系的有效運行，提出各級各類人員的崗位職責(zé)及任職資格條件。2 適用范圍適用于本公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層，以及與質(zhì)量管理體系有關(guān)的人員。3 崗位職責(zé)和任職條件3.1總經(jīng)理職責(zé)a) 制訂公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；b) 向公司員工宣傳、講明滿足業(yè)主、法律、法規(guī)要求和持續(xù)改進的重要性；c) 對質(zhì)量管理體系進行策劃，任命管理者代表和項目部經(jīng)理；d) 為質(zhì)量管理體系運行提供必要的資源，包括人員、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境；e) 主持管理評審和重點工程的合同評審；f) 決策質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。g) 聘任內(nèi)部質(zhì)量審核員。3.2管理者代表職責(zé)a) 確保質(zhì)量管理體系過程的建立、實施和保持，負責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件的編制和修

3、訂；b) 負責(zé)管理評審的組織和協(xié)調(diào)，向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和運行情況；c) 在整個公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系運作過程中，最大限度地提高各環(huán)節(jié)、相關(guān)部門的服務(wù)質(zhì)量意識和業(yè)主滿意程度；d) 負責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的事宜和外部聯(lián)絡(luò)。3.3副總經(jīng)理職責(zé)a) 帶頭貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；b) 協(xié)助總經(jīng)理向公司員工宣傳、講明滿足業(yè)主、法律、法規(guī)要求和持續(xù)改進要求的重要性；c) 負責(zé)并參與對質(zhì)量管理體系進行策劃，指導(dǎo)抓好公司部、室、施工項目經(jīng)理部各類人員工作職責(zé)的管理考核；d) 協(xié)助總經(jīng)理為質(zhì)量管理體系運行做好提供必要的資源事項（包括人員、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境）；e) 參與企業(yè)質(zhì)量管理評審與重點工

4、程的合同評審；f) 參與組織制訂工程質(zhì)量的持續(xù)改進方面的措施；g)負責(zé)對分管部門質(zhì)量管理各項工作開展的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.4 總工程師職責(zé)a) 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標，以及國家頒發(fā)的技術(shù)法規(guī)、施工及驗收規(guī)范、安全技術(shù)操作規(guī)程和各項技術(shù)管理制度；b) 協(xié)助管理者代表建立健全公司的質(zhì)量管理體系，解決工程建設(shè)過程中的重大技術(shù)問題；c) 參加年度管理評審，執(zhí)行管理評審結(jié)果的有關(guān)決定；d) 負責(zé)重大工程的施工組織設(shè)計和工程合同的評審。3.5 工程技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)和任職條件職責(zé)a) 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標，以及國家頒發(fā)的技術(shù)法規(guī)、施工驗收規(guī)范和安全技術(shù)操作規(guī)程;b)負責(zé)組織、指導(dǎo)工程項目投標文件的編寫

5、和施工組織設(shè)計編制工作;c)向管理者代表提交內(nèi)審年度工作計劃及報告；d)組織編寫工程施工管理程序文件，并監(jiān)督各項目經(jīng)理按程序?qū)嵤┕芾?；e)建立健全本部門質(zhì)量管理責(zé)任制，明確員工的職責(zé)；f)負責(zé)提出本部門與質(zhì)量體系運行方面，和公司質(zhì)量方針、目標有偏離或違背時所采取的糾正措施；g)負責(zé)對各責(zé)任部門在工程施工過程中，針對不合格工程、不合格項，與可能影響工程質(zhì)量的潛在問題，所制定的糾正與預(yù)防措施的有效性，進行跟蹤驗證；h)擬定管理評審計劃和評審的組織、落實，編寫評審報告。任職條件a) 擁護黨的基本路線和各項方針、政策，具有組織完成部門各項工作的能力；b)能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和本單位制定的一切規(guī)章制

6、度；c)具有中專以上學(xué)歷，身體健康，年齡在2555歲；d)具有初、中級以上技術(shù)職稱，參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗，能熟悉掌握測量儀器、設(shè)備維護使用性能；e)能嚴格執(zhí)行國家和黃河系統(tǒng)頒布的有關(guān)質(zhì)量規(guī)程、法令、標準、辦法等。f)具有一定的企業(yè)公文寫作知識，能熟悉部門工程技術(shù)檔案質(zhì)量管理的規(guī)范標準，對分管業(yè)務(wù)工作質(zhì)量全面負責(zé)。g)能具體指導(dǎo)部門有關(guān)人員做好工程技術(shù)檔案、資料的科學(xué)保存和充分利用。3.6 辦公室主任職責(zé)和任職條件職責(zé)a) 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標及有關(guān)制度規(guī)定；b)明確室內(nèi)員工在質(zhì)量管理體系運行中的職責(zé)和任務(wù)；c)負責(zé)本公司員工的培訓(xùn)制度、計劃的制定與實施；d)掌握質(zhì)量管理

7、體系文件的管理情況，檢查文件的發(fā)放管理狀況；e)編制公司內(nèi)員工的崗位職責(zé)和任職上崗條件；f)協(xié)助抓好員工質(zhì)量意識的思想教育和安全生產(chǎn)的宣傳工作。 任職條件a)積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策,有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心；b)能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和本單位制定的一切規(guī)章制度；c)具有中專以上學(xué)歷，身體健康，年齡在2555歲；d)具有初級以上技術(shù)職稱，參與上級部門舉辦的文秘業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并持證上崗；e)能組織協(xié)助工程管理有關(guān)部門做好執(zhí)行國家和黃河系統(tǒng)頒布的有關(guān)質(zhì)量規(guī)程、法令等有關(guān)方面的宣傳教育工作；f)具有一定的公文寫作知識，能熟悉部門文檔管理質(zhì)量的規(guī)范標準，和檔案立卷利用等規(guī)程，對分管業(yè)

8、務(wù)質(zhì)量全面負責(zé)；g)具有交通、后勤、服務(wù)等多方面的知識，熟悉計算機的一般操作程序。3.7 經(jīng)營開發(fā)部經(jīng)理職責(zé)和任職條件 職責(zé)a) 貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；b) 負責(zé)收集、整理、跟蹤工程信息、有關(guān)工程質(zhì)量的顧客回訪，組織協(xié)調(diào)工程的返修；c) 健全內(nèi)部質(zhì)量管理責(zé)任制，明確分工，職責(zé)清楚；d) 參加承包工程洽談、合同評審，配合工程技術(shù)部編制投標文件。任職條件a) 擁護黨的基本路線和各項方針、政策，具有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心；b)能認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和本單位制定的一切規(guī)章制度；c)具有中專以上學(xué)歷，身體健康，年齡在2555歲；d)具有初級以上技術(shù)職稱，參加上級部門舉辦的項目經(jīng)理培

9、訓(xùn)，并持證上崗；e)能根據(jù)客戶要求不斷提出質(zhì)量持續(xù)改進的意見和措施；f)具有獲取、處理市場信息、投標組織承包工程的綜合能力，熟悉計算機的一般操作程序和相關(guān)專業(yè)方面的知識；g)能熟悉所從事工程施工質(zhì)量的規(guī)范標準、檢驗審核規(guī)程等，對分管項目質(zhì)量負責(zé)；3.8 財務(wù)供應(yīng)部經(jīng)理職責(zé)和任職條件 職責(zé)a)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標以及國家頒發(fā)的財會法規(guī)；b)參與公司質(zhì)量管理體系的管理評審；c)健全部門內(nèi)部的質(zhì)量管理責(zé)任制，細化內(nèi)部運行機制；d)組織本部門審核設(shè)備配置計劃，擬定新增設(shè)備、物資的采購清單。批準后派員采購；e)對施工處的設(shè)備、物資實行監(jiān)督管理。任職條件a)擁護黨的基本路線和各項方針、政策,有高度

10、的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心；b)能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和本單位制定的一切規(guī)章制度；c)具有中專以上學(xué)歷，身體健康，年齡在2555歲；d)具有初、中級以上技術(shù)職稱，參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗，熟悉計算機的一般操作程序；e)能組織協(xié)助工程管理有關(guān)部門做好執(zhí)行國家和黃河系統(tǒng)頒布的有關(guān)會計法等方面的宣傳教育工作；f)具有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司搞好產(chǎn)品采購方面的能力；g)具有財務(wù)物資后勤供應(yīng)的專業(yè)知識，能熟悉部門財會檔案立卷與科學(xué)管理等規(guī)程，對分管業(yè)務(wù)質(zhì)量全面負責(zé)。3.9 項目施工經(jīng)理部經(jīng)理職責(zé)和任職條件 職責(zé)a) 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標及有關(guān)制度規(guī)定；b) 執(zhí)行合同條款，對項目施工全面負責(zé)，

11、確保施工項目達到合同要求；c) 在項目部內(nèi)明確各類人員職責(zé)，并對其進行考核；d) 具體實施質(zhì)量管理體系運行中的相關(guān)要求；e) 參與對工程分包方的評審，并對其施工過程進行控制；f) 參與分部工程、單項工程質(zhì)量檢查評定工作，參與竣工驗收。 任職條件a)具有?？埔陨蠈W(xué)歷,取得項目經(jīng)理、助理工程師以上資格；或中專畢業(yè)取得助工技術(shù)職稱三年以上。b)獲取和處理信息的能力，本公司只要求掌握計算機應(yīng)用知識，在業(yè)務(wù)技術(shù)工作中，能熟練地運用計算機處理各種信息資料。c)具有系統(tǒng)分析、水工建筑物、施工技術(shù)、施工組織與管理、水利經(jīng)濟等方面的知識。d)能熟練地運用施工技術(shù)標準從事工程建設(shè)工作,掌握投標、招標、合同管理和全

12、面質(zhì)量管理的基本概念，了解工程建設(shè)一般工藝流程，有參與中小型施工項目的經(jīng)歷，并參與質(zhì)量檢查工作。e)在施工中能夠應(yīng)用新技術(shù)、新方法和新材料，在保證施工質(zhì)量的前提下，如期完成任務(wù)，使業(yè)主滿意。f)根據(jù)施工組織設(shè)計編制分段施工計劃及承包合同，并組織實施；在全面的質(zhì)量管理中，參加過施工管理辦法的制定。g)有指導(dǎo)施工管理人員學(xué)習(xí)和工作的能力；能夠處理一般不合格產(chǎn)品和不合格項，對嚴重不合格能夠按程序處理。3.10 質(zhì)檢員職責(zé)和任職條件 職責(zé)a) 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標以及國家頒發(fā)的技術(shù)法規(guī)、施工驗收規(guī)范和安全技術(shù)操作規(guī)程；b) 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的實施監(jiān)督。c) 負責(zé)制訂工程質(zhì)量檢驗計劃與法

13、規(guī)文件的管理；d) 負責(zé)工程施工質(zhì)量和工程內(nèi)業(yè)資料的監(jiān)督檢查工作。 任職條件a)具有中專以上的文化程度，并取得上級部門頒發(fā)的質(zhì)檢員等級證書；b) 秉公執(zhí)法，辦事公道，對分管施工工程質(zhì)量認真負責(zé)、嚴格把關(guān)，具有爭創(chuàng)一流施工質(zhì)量和優(yōu)良工程的信心；c)能熟練掌握工程施工各個環(huán)節(jié)的施工規(guī)范和質(zhì)量要求；d)具備水工建筑、施工技術(shù)、建筑施工等專業(yè)理論的基本技術(shù)知識；e)對工程施工中的不合格項，能堅持原則，并能及時通知項目部或施工單位采取措施限期返工補救。3.11 內(nèi)審員職責(zé)和任職條件 職責(zé)a)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;b)參與公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核策劃和分管部門質(zhì)量體系的組織實施工作；c)參與公司內(nèi)

14、部審核策劃的有關(guān)會議，負責(zé)編寫部門審核表；d)負責(zé)審核公司各部門是否達到bg/t190012000質(zhì)量管理體系的要求；e)負責(zé)記錄審核中不合格項，并及時通知被審核部門所采取的糾正措施。 任職條件a)具有中專以上的文化程度，并取得上級有關(guān)部門頒發(fā)的內(nèi)審員合格證書；b) 堅持原則，辦事公道，具有對公司各部門gb/t190012000質(zhì)量認證工作認真負責(zé)的態(tài)度；c)能熟練掌握內(nèi)審部門的工作內(nèi)容與環(huán)節(jié)要求；d)具備監(jiān)督檢查被審核部門工作職能等專業(yè)方面的基本知識；e) 能對被審核部門審查出的不合格項，堅持原則，并能及時提出更改采取措施。3.12 項目部技術(shù)負責(zé)人職責(zé)和任職條件 職責(zé)a) 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)

15、量方針和目標以及國家頒發(fā)的技術(shù)法規(guī)、施工驗收規(guī)范和安全技術(shù)操作規(guī)程；b)負責(zé)將工程施工質(zhì)量目標分解落實到各班組和單車；c)負責(zé)工程施工質(zhì)量和測量檢測設(shè)備性能的把關(guān)及使用校核；d)對工程施工所需物資材料、機械設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量檢驗，杜絕不合格品進入工地影響施工；e)指導(dǎo)施工管理人員對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類質(zhì)量問題，提出糾正措施，并對實施情況進行跟蹤驗證；f)負責(zé)按工程施工管理程序進行嚴格的質(zhì)量控制；g) 對分管工程施工項目質(zhì)量和安全生產(chǎn)全面負責(zé)。 任職條件a) 具有初、中級以上技術(shù)職稱，參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；b)能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和本單位制定的一切規(guī)章制度；c)具備水工建筑、施工技術(shù)、建筑

16、材料、施工組織和管理等專業(yè)理論和基本技術(shù)知識；d)能熟悉分包工程項目內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范與質(zhì)量標準，指導(dǎo)搞好資料整編的能力；e)能對分管項目質(zhì)量項目和安全生產(chǎn)全面負責(zé)。3.13 施工管理人員職責(zé)和任職條件 職責(zé)a) 了解本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；b) 執(zhí)行本公司質(zhì)量管理體系的有關(guān)程序文件規(guī)定和國家的技術(shù)標準、規(guī)范、行業(yè)規(guī)章制度等；c) 負責(zé)施工工程質(zhì)量檢測控制、記錄整理以及檢測設(shè)備的使用、管理和維護等；d) 制定嚴重不合格品的糾正措施，對可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題制定預(yù)防措施，并及時上報項目經(jīng)理；e) 負責(zé)施工現(xiàn)場各類施工人員（包括特種作業(yè)人員）的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；f) 特種作業(yè)施工員的行業(yè)職責(zé)由分管部門經(jīng)理

17、制定，并考核； 任職條件a)具有中專以上的文化程度或取得工程專業(yè)的初級技術(shù)職務(wù)的人員。b)能夠掌握計算機基本知識，在工作中比較熟練地運用計算機處理各種信息資料。c)具備水工建筑、施工技術(shù)、建筑材料、施工組織和管理等專業(yè)理論和基本技術(shù)知識。d)在工程師指導(dǎo)下，能夠掌握和運用施工技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標準進行工程施工的管理工作。e)能夠參與投標、合同管理和質(zhì)量管理，了解工程建設(shè)的一般流程；參加過中小型施工項目的施工，能夠處理一般性的質(zhì)量不合格問題。f)了解新工藝、新技術(shù)、新材料的主要技術(shù)要求，能夠指導(dǎo)各類技術(shù)工人在保證施工質(zhì)量的前提下，按工期完成專項任務(wù)。g)接受過比較系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。3.14專業(yè)施工

18、人員職責(zé)和任職條件專業(yè)施工人員包括參加施工的各工種人員，主要有:修防工、鏟運機手（推土機）、鋼筑工（電焊）、砼工、電工、機電工、機械維修工等。 職責(zé)a)了解本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；b)掌握本崗位的操作技術(shù)規(guī)范和要求，按圖紙施工；c)負責(zé)相關(guān)部分工程的返修實施。主要任職條件：a) 經(jīng)過技校畢業(yè)或有初中以上文化程度，接受過比較系統(tǒng)的技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書；b) 有參加過水利水電工程和土木工程建設(shè)的經(jīng)歷，基本掌握技術(shù)基礎(chǔ)知識。c) 能夠按設(shè)計圖紙進行實際獨立操作。d) 了解本工種的施工規(guī)范要點，并能處理上下工序間的銜接和工種間的交叉與配合。e) 在質(zhì)量管理體系實施過程中，聽從施工管理人員指揮和調(diào)度；認真處理不合格項。f) 要有熟練的本工種操作技能，達到勞動部、水利部頒發(fā)的工人技術(shù)等級中級工以上