網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的制作及投遞

1、范文最新推薦1 / 9網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的制作及投遞網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的制作及投遞在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)， 雙方唯 一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷，因此，特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要 力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介 紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你 應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。（一）簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁， 是企業(yè)決定錄用與否的重 要評(píng)價(jià)工具，所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意 義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任 一份工作

2、的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容， 簡(jiǎn)歷通篇應(yīng) 該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)-我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，讓閱讀者快速檢索出有用信息。給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大 學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。 殊不知，招聘人員在閱讀一份 簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過(guò) 30秒鐘，甚至是一覽而過(guò)，特別是在校 園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你 的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也

3、一樣，許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷 發(fā)出之后沒(méi)有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看，就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有很好地突 出需要表達(dá)的內(nèi)容。延伸閱讀：簡(jiǎn)歷怎樣“減肥”？3、 “個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的 優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如果有時(shí)間，最好制作一份 有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。4、求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地 步。視頻、性感低胸照、光盤(pán)技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職 的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出 舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王

4、道。上面談到了幾條網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作的基本要領(lǐng)， 那么要做出一份“出 挑”的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷應(yīng)該著重考慮哪些方面呢？工作經(jīng)驗(yàn)是核心人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn) 歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫， 要盡量詳細(xì)描述你的工 作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫(xiě)出你過(guò)往良好的銷售業(yè)績(jī)；招聘設(shè)計(jì)人員的，你就附上你設(shè)計(jì)的作品，如為以往某著名客戶所做 的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在 范文最新推薦3 / 9工作上所具備的能力。 “自我評(píng)價(jià)”要搶眼據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)， 出 色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出

5、。 當(dāng)然 你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5 年出色的銷售 經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。專業(yè)技能要具體如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、 硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。 如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你 取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商 從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增加到每月1800萬(wàn) ”丿元。留下多種聯(lián)系方式如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失 良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電

6、話、手機(jī)、機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而 且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要規(guī)范當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等信息應(yīng)填寫(xiě)在相應(yīng)欄目 中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇， 如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索 與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī) 會(huì)。英文簡(jiǎn)歷別忘了許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí) 有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、 合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。 這能使 你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)常上網(wǎng)

7、更新簡(jiǎn)歷最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷 的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。 也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完 整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。五種求職簡(jiǎn)歷的適用性分析（二）投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。 求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單 位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登 陸該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要 范文最新推薦5 / 9求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞 出簡(jiǎn)歷。第一時(shí)間投

8、遞簡(jiǎn)歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè) 月不等，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位， 并投遞出簡(jiǎn)歷，以便搶占先機(jī)。直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站 的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔 的命中率高。忌向一單位申請(qǐng)多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多 個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。前程無(wú)憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個(gè) 單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位 會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒(méi)有自己的目標(biāo)，缺乏主見(jiàn)。因此，向一家單位 同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。 “另謀高就”時(shí)更新簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是指無(wú)目的地更新，更新的 目

9、的是要針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn) 一點(diǎn)：從簡(jiǎn)歷上看，我是適合這個(gè)職位的。于是遞出簡(jiǎn)歷之前，對(duì)簡(jiǎn) 歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。按招聘方要求投遞簡(jiǎn)歷。目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見(jiàn)，一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。 如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì) 方的要求操作。自薦 信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是一名即將畢業(yè)的本科畢業(yè)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的 個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹(jǐn)向各位領(lǐng) 導(dǎo)作一下自我推薦。伴著青春的激情和求知的欲望，我

10、即將走完四年的求知之旅， 美 好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂(lè)觀 的生活態(tài)度和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí) .課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會(huì)實(shí) 踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和開(kāi)闊的視野，使我更了解社會(huì)；在不斷的學(xué)習(xí) 和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)， 使我 深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！我相信我的能力 和知識(shí)正是貴單位所需要的，我真誠(chéng)渴望，我能為單位的明天奉獻(xiàn)自 己的青春和熱血！21世紀(jì)呼喚綜合性的人才，我個(gè)性開(kāi)朗活潑，興趣廣泛；思路開(kāi) 闊，辦事沉穩(wěn)；關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng)；待人誠(chéng)懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富 有敬業(yè)精神.在四年的學(xué)習(xí)生活中，我很好的掌握了專業(yè)知識(shí)，學(xué)

11、習(xí) 成績(jī)一直名列前茅.在學(xué)有余力的情況下，我閱讀了大量專業(yè)和課外 書(shū)籍，自學(xué)部分工商管理課程，并熟悉掌握了各種設(shè)計(jì)軟件。自薦書(shū)不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個(gè)青年人，可以 通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)完善自己，可以在實(shí)踐中證明自己。尊敬的先生/范文最新推薦7 / 9小姐，如果我能喜獲您的賞識(shí)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您 證明：您的過(guò)去，我來(lái)不及參與；但您的未來(lái)，我愿奉獻(xiàn)我畢生的心 血和汗水！再次致以我最誠(chéng)摯的謝意！此致敬禮！   &n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&

12、n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&nbs p;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&nb sp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;XXX2005/11/26自薦信，系指由求職者向招聘者或招聘單位所提交的一種信函。文憑是對(duì)你的學(xué)歷的冷冰冰的證明；簡(jiǎn)歷，強(qiáng)調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實(shí)陳列。而自薦信則可以而且也有必要是個(gè)性化和略帶感性化的個(gè)人陳述。 所以在應(yīng)聘時(shí)，您最好先亮出 您的自薦信。首先，在寫(xiě)自薦信之前，有必要明確自薦信所要達(dá)到的效果：讓招聘 者對(duì)您的信件過(guò)目難忘，或不忍釋手；讓人立刻明白并且相信您不是 一位盲目的求職者，您所尋找的的確是一種機(jī)遇。其次，明確自薦信所應(yīng)包括的內(nèi)容。大致可分為：申請(qǐng)求職之背景； 個(gè)人專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)與技能優(yōu)勢(shì)、求職與事業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)與目的、其它一些在 個(gè)人簡(jiǎn)歷中不便陳述的內(nèi)容。自薦信沒(méi)有固定的格式。對(duì)于不同的公 司，你無(wú)法不送上相同的簡(jiǎn)歷，但你最好不要送上相同的自薦信。求職應(yīng)聘其實(shí)堪稱一種公平的競(jìng)技，招聘單位給求職者足夠的