2021年臨時工勞動協(xié)議書范本word版

1、精編word版 下載可編輯【 - 臨時工聘用協(xié)議書】臨時工是泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障臨時工勞動協(xié)議書甲方(以下簡稱甲方)乙方(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下一、臨時工勞動協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作，乙方每日工作八小時。根據(jù)工廠的具體條件、情況，每月休息一天。四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給

2、予報酬。五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_元(含個人所得稅、各種社會保險費用)，甲方負責(zé)食宿。六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補貼伙食費元。七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計算工資。八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的，其責(zé)任由乙方自行負責(zé)。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負責(zé)。九、甲乙雙方約定甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動;乙方必須遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責(zé)

3、賠償責(zé)任。十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)勞動協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的，從爭議期起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。甲方(公章)_乙方(簽字或蓋章)_簽訂日期_年_月_日臨時工聘用勞動協(xié)議書甲方_乙方_經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就甲方聘請乙方_同志做臨時工一事，達成如下協(xié)議，共同遵守。一、聘期自

4、_年_月_日至_年_月_日止。二、工種及具體工作工種_。具體工作如下三、工作及工資標(biāo)準(zhǔn)每天工作8小時，每日工資_元，月工資_元(按25天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。四、待遇規(guī)定勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發(fā)給。2工傷者有醫(yī)生的經(jīng)本公司醫(yī)生建議、報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，_個月內(nèi)工資熙發(fā)(不含完全喪失勞動能力)，_個月以上至_個月內(nèi)發(fā)給_工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。3事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)_天不出勤，視自動離崗，、解除合約。其他具體規(guī)定按臨時工管理規(guī)定執(zhí)行。5雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押金_元(可分三個月從工資中扣)。五、解除合同規(guī)定1乙方應(yīng)遵.紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_天通知乙方。2乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約，應(yīng)提前_天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決由_仲裁委員會仲裁;向_人民法院起訴。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。