2843943575職工就餐管理制度

1、職工就餐管理制度篇一：公司用餐管理制度 公司員工用餐管理制度 一制定目的： 公司員工免費享用中晚餐是公司為員工提供的福利之一，為加強就餐管理，引導(dǎo)員工有序用餐，規(guī)范公司員工的就餐行為，同時為全體員工營造一個和諧、健康的就餐氛圍，特制定本制度。 二就餐標準： 1.公司員工免費享用中晚餐，每餐就餐標準為葷素菜搭配、湯、米飯，根據(jù)員工 口味由公司分店行政部牽頭，指定飯店就菜式搭配和制作進行專供。 2. 公司設(shè)專用員工餐廳（在建中），根據(jù)用餐者人數(shù)開放。員工餐廳僅針對本 公司內(nèi)部員工就餐使用，由行政部進行日常管理并核算員工就餐成本。 三就餐時間：周一至周日 中午：12:0012:30 下午： 5:30

2、6:00 四就餐管理： 1. 員工用餐實行報餐制，公司全體員工每日上午10:30之前和下午3:00之前需要將用餐情況報備至各分店行政經(jīng)理，不按時報餐的視為主動放棄個人中晚餐； 2. 員工用餐時須保持良好的用餐秩序及餐廳衛(wèi)生或者用餐地環(huán)境衛(wèi)生，用餐時員工自備餐具； 3. 員工用餐必須按序排隊，保持安靜，不可大聲喧嘩影響他人用餐； 4. 菜、湯、米飯等食品由員工自行取食，要按量盛取，注意節(jié)約，不得隨意浪費糧食，未經(jīng)許可，不得在員工餐廳（在建中）飲酒； 5. 就餐人員應(yīng)自覺維護公共衛(wèi)生，保持餐廳或者用餐地，干凈整潔，不亂吐骨屑，不亂扔廢紙、廢物； 6. 自覺愛護餐廳或者用餐地財產(chǎn)，嚴禁損壞餐廳或者用

3、餐地設(shè)施，違者除作相應(yīng)的賠償外還將受到紀律處罰； 7. 餐后要將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內(nèi)，員工碗筷需自行清洗，并將餐具按要求擺放整齊； 8. 員工報餐后除特殊情況外不可不去就餐，不去就餐的視浪費并處以個人當餐10元扣款； 9. 報餐員工外出在12:30之前回公司的，須本人主動前往員工餐廳就餐，概不帶餐； 10. 未經(jīng)店行政經(jīng)理允許，公司任何人不可帶非公司以外人員到員工餐廳就餐，違者處以當事人20元扣款。 11. 上班員工除用餐時間外，禁止用餐，違者處以當事人20元扣款。 五投訴建議： 1.用餐人員，對于菜、湯、飯搭配有異的，可向行政經(jīng)理投訴，如問題實屬嚴重，行政經(jīng)理及時匯報總經(jīng)理，并作出處理方

4、案，避免給公司造成不必要的影響； 2用餐員工對于公司用餐管理制度方面等有良好意見和建議時，歡迎向公司行政部善意提出。 六本制度由公司行政部門起草、解釋、補充，經(jīng)公司日常工作會議討論通過，總經(jīng)理批準之日頒布施行。 2012年3月26日篇二：公司員工就餐管理辦法(試行) *公司員工就餐管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為促進就餐管理，引導(dǎo)員工有序用餐，營造和諧、健康的就餐氛圍，特制定本辦法。 第二章 員工就餐管理 第二條 運營原則 公司餐廳運營堅持非盈利（僅收取基本成本費用）、福利員工的基本原則。 第三條 運營模式 公司餐廳管理模式為自主經(jīng)營。即由公司出資對餐廳進行建造和裝修，購置各類設(shè)備

5、設(shè)施以及配備餐具等；餐廳工作人員工資福利由公司承擔；所有原材料消耗品均由公司集中采購。 第四條 用餐管理 1.員工應(yīng)嚴格遵守就餐時間，逾期不候。就餐時間為： 早餐：08:00-08:40； 午餐：12:00-12:40； 晚餐：18:30-19:10。 （1）周六周日一般不予開餐，如公司總體加班人數(shù)超過10人，可安排開餐。 （2）各部門須于每周五12:00以前，如實統(tǒng)計本部門加班人數(shù)并報至綜合管理部，綜合管理部根據(jù)總加班人數(shù)確定是否開餐并將信息反饋各部門。（3）加班人員可憑借*公司餐廳就餐券，到餐廳免費就餐。就餐券僅限當日使用，過期作廢。（1）公司員工可于每月第一周到財務(wù)資金部繳納伙食費500

6、元/人/月，憑借財務(wù)資金部開具的收據(jù)到綜合管理部辦理充值。 （2）餐卡金額不予兌現(xiàn)。餐卡如有余額，原則上每半年結(jié)算一次，可在餐廳換購飲料、米糧、食用油、牛奶、水果等。 5.餐卡管理 （1）員工就餐實行刷卡結(jié)帳方式，就餐卡余額不足時，可自行到財務(wù)資金部繳費，憑財務(wù)開具的收據(jù)，到綜合管理部辦理充值。 （2）遺失就餐卡應(yīng)及時向綜合管理部掛失。補辦新卡，收取工本費20元/張，原卡余額轉(zhuǎn)至新卡。 第三章 業(yè)務(wù)招待用餐管理 第五條 外來人員因業(yè)務(wù)往來需要在餐廳接待就餐，原則上應(yīng)提前半天向綜合管理部提交*公司餐廳招待用餐申請表。普通招待用餐須經(jīng)部門負責(zé)人與綜合管理部審批；包間用餐須業(yè)務(wù)分管副總審批，持審批后

7、的申請表可到綜合管理部領(lǐng)取就餐券（見附件）。 第六條 外來人員須憑借*公司餐廳就餐券到餐廳用餐，餐券僅限當日使用。 第七條 公司餐廳內(nèi)設(shè)2個包間，可容納20人用餐，包間招待餐分為a、b、c三類，由綜合管理部根據(jù)具體情況安排用餐標準。 第八條 業(yè)務(wù)招待用餐所產(chǎn)生費用列入部門招待費用。 第九條 非公司編制人員原則上不得在公司餐廳用餐。 第十條 在本公司餐廳用餐的外來人員，須遵守本公司就餐管理辦法。 第四章 用餐守則 第十一條 公司員工須在規(guī)定的就餐時間有序排隊，文明就餐。 第十二條 員工應(yīng)合理打餐，酌量添加，杜絕浪費。 第十三條 員工未經(jīng)允許不得隨意進入操作間。 第十四條 就餐過程須維護公共衛(wèi)生，

8、殘食剩湯須倒入回收臺。第十五條 就餐完畢，員工須自行清理餐桌、清洗各自碗筷，放入指定碗柜，所用托盤清洗完畢放回原位。 第十六條 員工須節(jié)約用水，愛護餐廳公共用品，不得隨意移動餐桌、餐椅，有意污損、踐踏、破壞者需按價賠償。 第五章 責(zé) 任 第十七條 綜合管理部將對餐廳運行情況進行檢查通報，對于違反相關(guān)規(guī)定的責(zé)任人將嚴肅處理。 第十八條 綜合管理部對本辦法負責(zé)解釋和修訂，本辦法自頒布之日起施行。 附件：1.*公司餐廳招待用餐申請表 2.*公司餐廳滿意度調(diào)查問卷 3.*公司餐廳就餐券附件1： *公司餐廳招待用餐申請表（2）包間用餐須業(yè)務(wù)分管副總審批； （3）此表一式兩聯(lián)，綜合管理部與用餐部門各執(zhí)一聯(lián)

9、。 *公司餐廳招待用餐申請表 （2）包間用餐須業(yè)務(wù)分管副總審批； （3）此表一式兩聯(lián)，綜合管理部與用餐部門各執(zhí)一聯(lián)。篇三：公司就餐管理規(guī)定 公司就餐管理規(guī)定 一、目的： 為了加強就餐管理，保證就餐秩序，并本著規(guī)范就餐、節(jié)約成本的方針，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍： 本規(guī)定適用于所有在公司就餐的人員，包括公司員工、客戶、供應(yīng)商、應(yīng)聘人員、試用人員、外來服務(wù)人員等。 三、職責(zé)： 本規(guī)定由人力資源部起草，經(jīng)總裁部批準后，由總裁辦負責(zé)執(zhí)行。 四、內(nèi)容： 1、定時就餐： 1.1就餐時間如下，具體以總裁辦工作時間切換通知為準： 類別 早 中 晚 時間 07：30-08：00 12：00-13：00 19：

10、00-19：30 1.2必須按規(guī)定時間就餐，不得提前就餐，更不得在工作時間延長就餐。 2、就餐標準： 2.1公司員工：每月8日前按照上月實際出勤情況，以5元/天的標準充值餐卡。 2.2客戶（包括客戶委派的提貨司機，并只限于在公司內(nèi)就餐）：按照10元/天/人的標準進行招待，并將此部分費用計入接待部門管理成本。 具體流程如下： 接待部門填寫就餐申報表部門負責(zé)人簽字人力資源部審批總裁辦審批人力資源部執(zhí)行并記錄 2.3供應(yīng)商：自行承擔就餐費用。 2.4應(yīng)聘人員：按照5元/人的標準發(fā)放就餐票，并只限一次。 2.5試用人員：按照5元/天/人的標準分5次，每次3張的頻率發(fā)放就餐票，15天期滿后按照50元/人

11、的標準發(fā)放就餐卡，并按公司員工餐卡充值標準執(zhí)行。 2.6外來服務(wù)人員： 2.6.1免費服務(wù)人員：按5元/天/人的標準進行招待，并計入相關(guān)部門管理成本，流程按照客戶就餐招待流程標準。 2.6.2收費服務(wù)人員：自行承擔就餐費用。 2.7其他人員：根據(jù)具體情況，由相關(guān)部門提出申請，報總裁辦審批。 3、餐卡管理： 就餐卡首次免費發(fā)放；如有丟失，按照20元/張的工本費進行補辦，若后期找回，可退還工本費；如有消磁，首次免費更換，再次將按照10元/張的費用進行換卡；人員離職，就餐卡不交還，將按照50元/張收取工本費。 4、排隊就餐制：4.1所有人員按先后順序排隊就餐，不得插隊，否則，食堂人員有權(quán)拒絕盛飯，并通知總裁辦處理。 4.2排隊人員一次只能打一份，杜絕捎帶。 5、提倡節(jié)約，反對浪費： 以節(jié)約為本，按需按量盛飯。 6、講究衛(wèi)生，保持清潔： 6.1就餐時不得亂丟、亂灑菜渣、棄物等。 6.2食堂內(nèi)禁止吸煙、禁止隨地吐痰，不得亂丟雜物等