地稅辦公室崗位職責設置(參考)

1、1 / 23地稅辦公室崗位職責設置辦公室主任崗位文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位 稅收宣傳報道崗位 文書崗位 檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經費會計崗位 出納崗位 固定資產管理崗位 服務管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位 社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位物業(yè)管理崗位辦公室主任崗位一、崗位職責根據國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規(guī)定、 全地稅務機關辦公室工作規(guī)則等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨 組決議和上級指示。（二）負責全局后勤保障服務和行政事務工作。（三）負責全局

2、會議的組織工作。（四）負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。（五）負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。（六）負責稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協調并實施新聞宣傳有關事宜。（七）制定本單位財務管理制度，并負責各項經費的管理工作和固定資產 管理工作。（八）協調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其 他工作事項，當好領導的參謀助手。2 / 23二、工作規(guī)程（一）每日本著求實、主動、高效、嚴謹的原則，向分管局領導及時匯報 當天局內重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協助領導及時 了解和掌握全局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫 徹，不

3、斷促進全局各項工作的開展。（二）組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋 各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據，通過綜合分析，研究 論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。（三）認真執(zhí)行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包 括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。 切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。（四）承上啟下、溝通左右，聯絡內外，牽頭安排工作、處理問題、解決 矛盾，協助領導協調各方面的關系。（五）負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培 訓，抓好崗位和業(yè)務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率

4、。（六）嚴格財務管理，負責組織實施經費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位 的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經費的內審工作。對全局固定資 產管理進行審核把關。（七）按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。（八）擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。（九）負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦 的有關工作要求和事項。（十）負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。（十一）負責本級管理權限范圍內的工作事項的審核，發(fā)現問題，及時處 理，據實上報，并向上級提出初步處理意見。（十二）按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機 3 / 23要保密工作和檔

5、案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進行檔案達標。（十三）協助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情 況，確保不越級上訪。（十四）負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關要求，確保局 安全和正常工作秩序。（十五）按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。文秘副主任崗位一、崗位職責根據國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定、全 地稅務機關辦公室工作規(guī)則等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）負責稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調研工作的 管理，聯系社會各界開展稅收和學述交流。（二）負責公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協調。（三）負責組織協調全局辦公自動化工作

6、。（四）負責對文印的管理工作。（五）負責組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。（六）協助主任根據領導的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制 度，并協助組織實施、督促和檢查。二、工作規(guī)程（一）審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協調秘書、稅收宣 傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務和考核任 務。（二）本著節(jié)約辦公經費的原則，對要求復印的資料進行初審，并在槐 蔭國家稅務局復印文件審批表上簽批欄簽字。（三）協調上下關系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活 動等。（四）對分管崗位起草的文字材料初審把關。4 / 23（五）完成領導交辦的其他各項工作任務。（六

7、）根據市局辦公室工作思路，協助主任制定本局辦公室年度工作計 劃。行政副主任崗位一、崗位職責 根據國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定、全地稅務機關辦公室工作規(guī)則等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）協助主任做好對外接待工作。（二）負責組織對固定資產的管理工作。（三）搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。（四）抓好后勤生活保障工作。（五）負責抓好辦公用品的采購及管理工作。（六）完成局領導交辦的其他各項工作任務。二、工作規(guī)程（一）根據上級安排和領導指示，認真組織有關崗位人員做好接待工作。（二）加強固定資產管理。1組織制定固定資產管理制度，對管理人員組織學習培訓； 2指導、監(jiān)督、檢查固定

8、資產管理人員做好固定資產管理工作。（三）監(jiān)督、指導車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育 工作。1定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作； 2隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。5 / 23（四）每月嚴格按照各車核定的用油標準，按時發(fā)放油料，確保工作用 油。（五）抓好后勤生活保障，充分體現局黨組對干部的關心。六）嚴格辦公用品采購制度（七）完成領導交辦的其他各項工作任務。1除日常工作任務外，對臨時生任務隨叫隨到，做到政令暢通；2完成任務后及時向領導匯報，讓領導隨時掌握工作情況。督查副主任崗位一、崗位職責根據國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定、全 地稅務機關辦公室

9、工作規(guī)則、全地稅務機關督促檢查工作辦法等有關規(guī) 定，本崗位的主要職責是：（一）負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。（二）負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部 門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。（三）負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批 辦事項的督查、督辦。（四）負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程（一）收到市局督辦文件或通知后，及時向局領導匯報，按照上級文件或 通知的要求在規(guī)定的時限內認真抓好貫徹落實。（二）每月對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查，做好 記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

10、（三）每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局 目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導 6 / 23匯報，并對考核中發(fā)現的問題提出整改建議。（四）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核 與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。（五）對群眾反映的 “熱點 ”問題進行督查，及時向局領導匯報，需要督查 的進行督查。（六）對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回 音。（七）對參加局內外在型重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促 檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核 辦法的有關規(guī)定給予處罰。

11、（八）對節(jié)假日和夜間值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗 等現象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。（九）每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅 貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。（十）經常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導。秘書崗位一、崗位職責根據全地稅務信息工作規(guī)則、地稅機關會議制度等有關規(guī)定，本 崗位的主要職責是：（一）負責本局內重要稅收工作的文字組織協調，開展調查研究，及時提 供情況，為領導決策服務。（二）負責起草全局性工作計劃、總結以及其他匯報材料。（三）負責系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關簡報。（四）負責局長辦公會、局務會的

12、會議紀要。二、工作規(guī)程7 / 23（一）完善信息管理，不斷提高信息質量。1做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網絡，組織信息員積極撰寫 信息，提供有價值資料；2做好簡報的編排工作，不斷提高信息質量；3按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質量、有水平的信息，完 成考核計劃；4重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；5認真兌現信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。（一）及時完成總結、計劃、領導發(fā)言等材料的撰寫。1按市局規(guī)定時間完成計劃、總結的上了，做到材料翔實，條理清晰，報 送及時；2及時完成上級要求報送的各種材料；3按本單位領導規(guī)定時間完成領導要求草擬的各種發(fā)言材料及其他

13、材料；4及時完成領導交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準確，條理 清晰。（三）對局長辦公會、局務會等重要會議做好會議紀要，按年做好地稅工 作大事記。（四）認真及時完成領導交辦的其他工作。督查崗位一、崗位職責（一）負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。（二）負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部 門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。（三）負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批 辦事項的督查、督辦。8 / 23（四）負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程（一）每周對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查

14、，做好 記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。（二）每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局 目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導 匯報，并對考核中發(fā)現的問題提出整改建議。（三）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核 與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。（四）對群眾反映的 “熱點 ”問題進行督查，及時向局領導匯報，對需要督 查的進行督查。（五）對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回 音。（六）對參加局內外重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促檢 查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制

15、考核辦 法的有關規(guī)定給予處罰。（七）對節(jié)假日值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗等現 象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。（八）每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅 貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。稅收宣傳報道崗位一、崗位職責（一）根據全地稅務機關稅收新聞宣傳管理規(guī)定、全地稅務機關新聞宣傳考核評比辦法等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）負責制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。（二）負責經常性的新聞宣傳報道工作和重大宣傳活動的組織實施工作。9 / 23（三）負責本局宣傳器材、用品的管理。（四）完成市局下達的年度稅收宣傳報道考核任務。二、工作規(guī)程（一）

16、及時收集、歸納、篩選、整理、編寫、加工各類宣傳稿件、圖版口 號、新聞報道，經局領導審批后，對外宣傳。（二）熟練掌握攝影技巧和攝像技術，及時為新聞部門提供有價值的新聞 素材，妥善保管宣傳器材。（三）每年 3 月前將上一年照片歸檔資料、單像資料移交檔案室。（四）把年度考核任務分解落實到每個部門和科室，確保全局宣傳報道考 核任務的完成。（五）完成市局下達的年度報刊征訂任務。文書崗位一、崗位職責（一）負責全局公文的管理、傳遞、處理工作。（二）全局的保密工作。（三）人民來信、來訪的受理、轉辦及催辦工作，督促來訪具體承辦部門 做好來信回復及存查歸檔工作。（四）xx 的管理。二、工作規(guī)程（一）公文管理、傳遞

17、、處理工作1收文處理來局公文統(tǒng)一由文書人員負責收辦、登記編號。對外收文應在當日內登 記，送辦公室主任擬辦。10 / 23局文書人員在收到辦公室主任或局領導閱比的文件后，應在1日內按照擬辦或局領導批示意見，分送承辦部門辦理。對需傳閱承辦的文件，應堅持 迅速、安全、保密”的原則，嚴格按擬 辦、批辦意見提出的傳閱范圍和順序進行。文書人員要按辦文時限要求及時催辦，督促各部門及時按期辦理。2發(fā)文處理。 正式文件一律使用辦公自動化行文（密級文件及人事請示文件除外）。 公文復核文書人員負責局機關發(fā)文（包括會簽文）文稿的復核，核稿要 嚴格按照辦文規(guī)定認真審核，不僅要把好政策關、數字關，還要把好文字關、 文種和

18、格式關，切實保證局機關公文的準確性、嚴密性和嚴肅性。核稿后，要 把審核人姓名填寫在發(fā)文文頭紙規(guī)定欄內，并送局領導簽批。對簽發(fā)后要修改的文件，一日內返回發(fā)文部門清稿，保證文件整潔。接 到發(fā)文部門負責人復核的清稿文件后，統(tǒng)一排版、封發(fā)、分送及存檔。（二）保密工作1 嚴格遵守國家機關保密守則，模范遵守保密規(guī)定。2負責對保密范圍內的文件、資料、資料、報表、簡報、刊物等的收發(fā)、 保管、銷毀。3嚴格密級文件的收發(fā)、借閱、銷毀等登記手續(xù)，節(jié)假日前要把文件清點 劉全，落銷加封。4對因工作需要攜帶密級文件、資料外出的，經辦公室主任批準后，文書 人員負責辦理稅務手續(xù)，并告知保管規(guī)定。5對因工作需要翻印、復印密級文

19、件、資料的，經辦公室主任批準后，文 書人員負責辦理登記手續(xù)，并督促及時清退。6嚴格會議保密制度。（三）信訪工作 11 / 231接到人民來信、來訪后，填寫槐蔭國家稅務局信訪案件處理單，于 一日內交局長批示并登記臺帳。2局長批示后一日內轉交負責查辦單位，并督促其按期查結。3接查辦單位的查辦結果后，進行初審，對初審合格的，一日內交局長簽 批后登記臺帳；對初審不合格的，返回查辦單位再查。4于季度終了五日內，根據臺帳匯總人民來信（來訪）情況報表，上 報市局辦公室。（四）繕印工作1負責公務印章的保存、管理，以及各業(yè)務專用章的刻制、啟用、管理、 更換、封存、銷毀。局公務印章的啟用、更換、銷毀應報上級機關批

20、準并備3局公務印章經用章單位領導、辦公室主任及局領導簽批后用章。4印章刻制、更換程序。各科室印章需刻制、更換時，由文書人員負責監(jiān) 督審批備案。檔案管理崗位一、崗位職責根據中華人民共和國檔案法、全地稅務機關檔案管理辦法、檔案 工作七項制度、機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范、全地稅務機關檔案工作考 核實施辦法、稅務工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定、機關檔 案工作條例、檔案保護技術等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）負責本局的文書檔案綜合管理和立卷歸檔工作及監(jiān)督檢查工作。（二）負責本局檔案的保管、利用、銷毀、移交工作。（三）負責本局檔案的升級、達標認定工作。（四）負責本局檔案管理制度建設。12 / 2

21、3二、工作規(guī)程（一）將上一年度文書文件按期限、內容進行分類立卷，并將每卷中的每 份文件標題分別錄入微機、打印卷內目標、裝訂成冊。（二）在每卷卷皮上填寫該卷文件的年度、起始件號并加蓋印章。（三）分別打印全引目錄、著錄卡片，按期限打印案卷目錄，填寫各類專 題目錄及檔案工作手冊，編制字號索引，填寫人事卡片、檔案存放位置索引。（四）編制每年度大事記、機構沿革、征管文件匯編、基礎數字匯編。（五）每年 6 月底以前完成上年度檔案的立卷歸檔工作。（六）將移交接收的聲像檔案、會計檔案、實物檔案、基建檔案分別編號 錄入微機，打印出案卷目錄。（七）對業(yè)務科室的檔案認真進行指導，督促其檔案及時歸檔。對移交的 各類檔

22、案認真進行交接，填寫交接清單，按規(guī)定嚴格管理。（八）對本局內來查閱的人員認真進行登記，并填寫借閱登記薄。需復印 或借閱的，由分管領導簽字后方可。外單位來查閱的，必須持有介紹信，并經 領導同意后方可。（九）每天記錄溫濕度情況，每半年檢查一次檔案，并認真填寫檢查記 錄。（十）做好檔案室的防盜、防火、防霉、防蛀工作，發(fā)現問題，及時向領 導匯報。（十一）加強對檔案資料的管理，每逢節(jié)假日要將借出的檔案資料全部收 回，實行集中保管，以防泄密。（十二）熟練使用檔案管理軟件，熟練裝訂案卷。打字、文印崗位一、崗位職責根據國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定、全 地稅務機關辦公室工作規(guī)則等有關規(guī)定，

23、本崗位的主要職責是：13 / 23（一）負責文字材料的打印、復印。（二）負責打字、復印、油印設備的日常維護。（三）做好紙張的出、入庫管理工作。二、工作規(guī)程（一）按期保質保量完成領導交辦的打字任務。（二）各處室提出印刷需求后，對單張印數在 40 份以下的，經分管主任批 準后承?。粚τ?40 張以上的，由辦公室主任簽批。（三）設備維護。每日下班前檢查所管設備并切斷電源。發(fā)生故障時，在 一日內與維修人員聯系及時排障。確需大修時，報計劃經局長批準后聯系大 修。（四）領用紙張后做好出、入庫登記，嚴格紙張管理。稅收科研崗位一、崗位職責根據國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定、全地稅務機關辦

24、公室工作規(guī)則等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）參與負責全局各類調研文章的組織撰寫工作，提供領導決策參考。（二）對發(fā)現的科研成果進行推廣。二、工作規(guī)程（一）組織好全局稅收科研工作。將市局稅收科研工作的精神、要求及時 傳達到位，并組織有關科研骨干按市局科研要求撰寫有關科研文章。（二）及時上報科研成果。將本單位的科研成果、調研文章及時上報上級 部門和有關報刊。（三）及時總結科研成果，每年至少召開一次稅收科研工作會議，對有突 出貢獻的科研骨干進行獎勵。（四）將本單位訂閱的科研報刊文獻，及時發(fā)放到局領導及科研骨干手 中。14 / 23經費會計崗位一、崗位職責根據中華人民共和國會計法、會計基礎工作規(guī)范

25、、國家稅務局 系統(tǒng)行政單位財務管理辦法等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）負責編制財務收支預算、決算工作和各項經濟業(yè)務原始憑證的審查 工作。（二）擬定和完善財務管理辦法及制定內部管理制度并組織實施，擬定財 務分析報告及承辦上請下達的有關文件。（三）負責會計總帳、明細帳的登記和對各種計帳憑證及原始憑證的復核 和審查。（四）負責保管財務印鑒和使用財務印鑒執(zhí)行各項經濟業(yè)務事項的監(jiān)督工 作。做好財務檔案的整理和日常保管。（五）負責和組織并應用會計電算化工作。（六）負責編制獎金發(fā)放表，編制經費會計報表和財務相關的種報表。二、工作規(guī)程（一）原始憑證的審核。審核原始憑證單據的大寫小寫金額是否與憑證相符，購

26、買實物的原始發(fā)票 是否蓋章，支付款項的原始憑證是否有收款單位的財務公章，原始憑證是否涂 改、挖補。審核原始憑證無誤后記帳，做到字跡清晰、工整。（二）擬定和完善財務管理辦法。對上級下達的有關政策、法規(guī)及時上報 領導并按要求制定內部管理制度。（三）會計帳薄的設置。設置會計總帳、明細帳。根據審核無誤會計憑證的日期、編號、業(yè)務內容 摘要、金額和其他有關資料及時逐項記錄帳薄，做到數字準確，字跡工整。對 單位的往來款項逐筆登記清楚。15 / 23（四）xx 的管理和使用。對各類經濟業(yè)務加強監(jiān)督，認真審核各類款項收支情況是否由局長簽批， 支出范圍是否合理，支票填寫是否規(guī)范。做好保管財務印鑒和使用工作。（五）

27、會計檔案的管理。會計檔案包括會計憑證，會計報表及其他會計資料等。每年 6 月底前將前 年的會計檔案，按照規(guī)定要求，整理裝訂成冊，移交檔案室。（六）會計電算化。認真正確使用會計軟件及其生成會計憑證，認真審核每張憑證計入科目是 否正確，做好財務收支預算及決算報表七）編制財務報表及財務分析報告按時編報、上報會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清 楚。根據財務報表，詳細寫出編制財務分析報告，對本期的費用支出情況進行 詳細對比，超支情況及時向領導匯報并糾正。出納崗位一、崗位職責根據中華人民共和國會計法、會計基礎工作規(guī)范、國家稅務局 系統(tǒng)行政單位財務管理辦法、國務院現金管理暫行條例等有關規(guī)定，

28、本 崗位的主要職責是：（一）承辦現金核算和管理工作。（二）承辦工資獎金及補貼的發(fā)放和其他各項費用的報銷工作。（三）承辦公積金、房租、子女保險等社會保障的代扣代繳工作。（四）負責原因憑證的審核及出納憑證的填制。（五）負責現金日記帳、銀行存款日記帳的登記工作。（六）負責和實施、應用會計電算化工作。16 / 23（七）負責機關生活的出納核算工作。（八）負責收款收據和支票的保管使用工作。（九）負責編制工資發(fā)放表。（十）負責與經辦銀行的銀行存款余額核對工作。二、工作規(guī)程（一）工資獎金方面：1工資制作：每月底前根據人事教育監(jiān)察科提供的工資變更單變更工資，根據相關通知 單調整房租、子女保險等工資變化項。2工

29、資結存核對：每月 2 日前結存工資。認真核對每個工資項，在工資變更完成后，逐人核 對工資發(fā)放系統(tǒng)與銀行代發(fā)工資系統(tǒng)各項數值是否相符，并報送銀行代發(fā)工資 盤。3工資表打?。好吭?2 日前打印工資發(fā)放表。4工資發(fā)放：每月 2 日準時發(fā)放工資、補貼等。（二）嚴格按中華人民共和國會計法，認真審核報銷各類單據，對報 銷單據不符合財務有關報銷制度的，一律不予報銷。（三）認真保管支票、收據、現金等，支票、收據每周進行一次清核，現 金日清月結。對需領用支票及暫借現金的人員，經局領導 “一支筆 ”審批后，出 借現金、發(fā)放支票。（四）認真填制記帳憑證，及時、準確的登記現金日記帳及銀行存款日記 帳，每月與經辦銀行進

30、行余額核對工作。17 / 23（五）負責組織會計電算化的實施、應用，負責會計電算化中記帳憑證的 填制及各類帳目的登記并協助會計搞好報表的電算化，及時解決微機應用中出 現的各類問題，保證會計電算化的正確運行。固定資產管理崗位一、崗位職責根據固定資產管理暫行辦法等有關規(guī)定，本崗位主要職責有：（一）負責本單位固定資產的管理工作。（二）承辦固定資產的調整，調撥手續(xù)及清理與檢查工作。（三）負責固定資產的建帳立制、登記固定資產臺帳工作。（四）負責各類固定資產的領用、發(fā)送、保管工作。（五）實施和應用固定資產電算化工作。（六）負責固定資產的清查登記工作。二、工作規(guī)程（一）根據市局規(guī)定把固定資產劃分為房屋及建筑

31、物、一般設備、文物和 陳列品、圖書、其他固定資產五大類，按類別設置二、三、四級科目，并設置 編號，登記固定資產實物帳和卡片，并在建卡的實物上粘貼標志。編號應與卡 片上的編號一致，并隨資產的調整隨時調整。（二）購入的固定資產，憑使用的保管部門填制的 “固定資產驗收入庫 單”，列入固定資產管理。調撥的固定資產憑管理部門開據的 “固定資產調撥單 及使用單位和保管單位開據的驗收單列入固定資產管理。自制和盤盈的固定資 產憑使用和保管部門填制的驗收單及有關手續(xù)列入固定資產管理。（三）固定資產的購置、調撥、接受捐贈應首先填制 “入庫單 ”，一聯交給 財務記帳，一聯由固定資產管理人員保管。固定資產的領用、調出

32、應由固定資 產管理人員填制 “領用單”，一聯交由 “領用人”保管，一聯由固定資產人員保管。 “入庫單、領用單 ”除由制單人簽字外，經辦人、領導簽字必須齊全。 “出入庫單 18 / 23應分別按月裝訂成冊，妥善保管，并及時填寫固定資產卡片并粘貼標志。（四）嚴格按固定資產的審批權限辦理固定資產調撥、變更、報損、盤 虧、盤盈的審批手續(xù)，對盤虧、盤盈的資產，應首先報分管局長簽字批準后再 作固定資產增加和減少的帳務處理，限額以上的應報市局審批。待審批后，及 時調整固定資產帳薄的有關數據，調整固定資產實物帳和卡片。（五）堅持按季清查、年末盤點的原則，在清查過程中發(fā)現有報廢、盤盈 及盤虧或損失的固定資產，應

33、及時查明原因，并在一個月內按規(guī)定的審批權限辦理有關審批手續(xù)。按盤點后的固定資產實際數量編制 “盤存表 ”，并及時調整 固定資產帳薄的有關數額。固定資產管理人員應定期抽查各部門保管的資產。（六）建立 “借出、借入固定資產臺帳 ”，準確反映借出、借入資產的數 量、金額、單及借出、借入單位名稱。（七）按市局規(guī)定的實施和應用固定資產電算化工作。（八）嚴格按社按辦規(guī)定辦理社控商品審批手續(xù)。服務管理崗位一、崗位職責根據國家稅務系統(tǒng)工作人員的服務管理辦法、國家稅務系統(tǒng)工作人 員著裝稅容風紀管理辦法等有關規(guī)定，本崗位職責為：（一）負責本局的稅務標志服數量的統(tǒng)計及領發(fā)工作。（二）負責本局的稅務標志服的發(fā)放工作。二、工作規(guī)程（一）接到市局通知后，統(tǒng)計本局符合著裝條件人員按規(guī)定的型號及數 量，按市局要求的上報時間準確匯總上報。（二）收到配發(fā)制服后，一周之內發(fā)到各科室。（三）接規(guī)定及時辦理本局著裝人員稅務標志的更換、調整工作。19 / 23車輛管理崗位一、崗位職責根據國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定、全 地稅務機關辦公室工作規(guī)則等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：（一）負責對全局車輛和駕駛員的日常管理。（二）定期組織全體駕駛人員安全教育。（三）堅持車輛保養(yǎng)制度，確保工作用車，防止車輛事故。（四）負責全局車輛維修的初審把關。二、工作規(guī)程（一）在主任和分管主任的領導下，對局里的車輛實行全