漢口銀行黨委黨建工作匯報材料

1、漢口銀行黨委黨建工作匯報材料漢口銀行黨委黨建工作匯報材料漢口銀行黨委黨建工作匯報材料:2013-6-22 21:09:18漢口銀行在國有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會上的交流材料2012-09-03 中共漢口銀行委員會2012年黨建工作匯報材料 漢口銀行是一家總部位于武漢、具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，也是湖北省內(nèi)最大的城市商業(yè)銀行?，F(xiàn)有各類分支機(jī)構(gòu)83家，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主要集中在武漢市區(qū)，并跨區(qū)域設(shè)立了重慶、宜昌、黃石、鄂州等4家異地分行。漢口銀行黨組織成立于1997年。截至2012年7月末，全行員工合計2864人，其中黨員合計1026人，占比35.8%?？傂悬h委下設(shè)6個基層黨委、14個黨總支、1

2、5個黨支部。2012年，總行黨委制定了“強(qiáng)化營銷、強(qiáng)基固本，堅定不移推進(jìn)漢口銀行科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)一步指明了方向，在總行黨委的帶領(lǐng)下，全行黨建工作取得了有目共睹的成績。 一、突出理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè) （一）細(xì)化理論學(xué)習(xí)安排，舉辦理論學(xué)習(xí)報告會 一是根據(jù)2012年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排，明確了學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式等，并于今年4月組織召開黨委中心組（擴(kuò)大）報告會，邀請我行獨(dú)立董事張燕生教授圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢做主題報告。全行總助以上干部、總行經(jīng)理助理以上干部合計300余人參加了報告會。 二是總行黨委廣泛組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會、市第十二次

3、黨代會會議精神以及“大武漢到底什么大”的調(diào)研報告，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)省市重要會議精神，了解武漢的資源稟賦和比較，向經(jīng)營管理成績領(lǐng)先的單位和個人學(xué)習(xí)，為完成好上半年經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，確保時間過半、任務(wù)過半而貢獻(xiàn)力量。 （二）組織“三比一看”主題活動 根據(jù)2012年年中工作會議精神，組織開展“三比一看”主題活動（比幫助基層行解決實(shí)際問題，比幫助掛點(diǎn)行拓戶數(shù)量，比本部門、本系統(tǒng)工作任務(wù)完成情況，看年終基層行的評價），以此進(jìn)一步促進(jìn)總行服務(wù)分支行，服務(wù)一線、服務(wù)營銷和服務(wù)發(fā)展。 （三）深化基層黨組織和黨員公開服務(wù)承諾活動 在總結(jié)近兩年公開承諾經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注重結(jié)合職責(zé)任務(wù)和崗位實(shí)際，全行基層黨組織

4、和全體黨員開展了新一輪公開承諾活動，承諾內(nèi)容主要包括“共性承諾、崗位承諾和實(shí)事承諾”三個方面。匯總基層黨組織承諾書36份，黨員干部公開承諾690人，全部承諾書均通過辦公網(wǎng)站予以公示。 （四）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰活動 1評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 按照市委的統(tǒng)一部署，總行黨委組織評選推薦了武漢市和武漢國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？傂悬h委榮獲“武漢市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號，1人榮獲“武漢市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，2個分支行黨組織榮獲武漢國資系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號，1人榮獲武漢國資系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。同時，總行黨委在全行組織

5、了創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動，5個先進(jìn)基層黨組織、26名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獲得總行黨委表彰。 2積極創(chuàng)建武漢市十佳和諧企業(yè) 為外塑形象，內(nèi)練內(nèi)功，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“武漢十佳和諧企業(yè)”的工作目標(biāo)，我行全面梳理總結(jié)了創(chuàng)建和諧企業(yè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，并按照和諧企業(yè)69條標(biāo)準(zhǔn)，匯總整理全行有關(guān)工作檔案資料近百冊。今年4月，我行勞資雙方簽定了漢口銀行集體合同等四項(xiàng)合同，在全國金融系統(tǒng)首開先河。通過積極申報和推薦，我行獲得“湖北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“武漢市第十七屆職工技能大賽優(yōu)秀組織單位”、“2011年武漢市工會工作優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號；推薦表彰2名“武漢市勞動模范”，1名“武漢五一勞動獎?wù)隆保?名“

6、武漢市第十七屆職工技能大賽技術(shù)能手”、1名“2006年-2011年度武漢市商貿(mào)金融煙草工會聯(lián)合會優(yōu)秀工會干部”。 3開展年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評先表彰活動 2012年初，總行繼續(xù)開展了全行2011年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評先表彰活動。合計表彰先進(jìn)單位8個，先進(jìn)個人30名，重獎了獲獎單位和個人，并隆重舉行了表彰儀式。 四、規(guī)范黨員管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 （一）統(tǒng)籌黨員關(guān)系管理，關(guān)心派遣制員工的政治進(jìn)步 總行黨委高度重視和關(guān)心派遣制員工的職業(yè)發(fā)展和政治進(jìn)步，為解決派遣制員工的黨員、團(tuán)員組織關(guān)系問題，進(jìn)一步促進(jìn)勞務(wù)派遣員工隊(duì)伍穩(wěn)定及勞動關(guān)系的和諧，使派遣制黨員、團(tuán)員的政治權(quán)益得到充分保障，決定對派遣

7、制員工黨員、團(tuán)員組織關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)一管理。組織全行派遣制黨員集中辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，并明確將派遣制黨員納入基層黨組織日常管理，將派遣制員工納入我行黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃。截至7月末，共辦理派遣制員工黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)91人。 （二）按程序進(jìn)行發(fā)展轉(zhuǎn)正工作 2012年組織積極分子參加黨校培訓(xùn)合計54人，培訓(xùn)合格率100%。總行黨委組織發(fā)展新黨員42人（異地分行黨委發(fā)展新黨員6人）?？傂悬h委組織辦理轉(zhuǎn)正46人（異地分行黨委辦理轉(zhuǎn)正3人）。 （三）規(guī)范全行黨費(fèi)收繳工作 一是2011年全行逐步實(shí)施了薪酬改革，員工薪酬體系有了較大改變。為適應(yīng)新的薪酬制度，我行根據(jù)薪酬改革情況測算了新的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)崗位條線和職

8、務(wù)等級進(jìn)一步細(xì)化了黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。新黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已于2012年一季度起執(zhí)行。二是按照市委組織部的統(tǒng)一安排，對我行2010年至2011年黨費(fèi)收繳、管理及使用情況開展了自查，并按時上報了黨費(fèi)自查報告。 五、開展職工文體活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) （一）舉辦職工春晚及新春答謝演出 2012年1月，總行組織了2012年漢口銀行新春客戶答謝會暨壓歲錢產(chǎn)品首發(fā)儀式伴宴晚會、龍騰漢銀歡樂年漢口銀行2012年慰問員工家屬迎春文藝晚會等總計四場文藝演出活動。表現(xiàn)出良好的演藝及組織效果，起到活躍企業(yè)文化、慰問職工及家屬、聯(lián)絡(luò)客戶等多重作用。 （二）堅持職工文體協(xié)會邊籌建，邊活動。 總行于今年3月制定了漢口銀行職工文體協(xié)會管理辦法（試行），對全行具有相關(guān)興趣愛好的職工進(jìn)行摸底和登記，共摸底建冊300余人，為羽毛球、籃球、太極、歌舞、攝影、書畫等六個職工協(xié)會的籌建建立了基礎(chǔ)。按照邊籌建、邊活動的原則，積極支持各協(xié)會（籌）利用業(yè)余時間開展活動。如支持太極協(xié)會聘請專業(yè)教師進(jìn)行太極拳教學(xué)，吸引了一批職工參與