試用期工作總結(jié)內(nèi)容

1、試用期工作總結(jié)內(nèi)容篇一：試用期間工作內(nèi)容及完成情況總結(jié)試用期間工作內(nèi)容及完成情況總結(jié)我從入職至今已快八個月了，其中六個月實習期，兩個 月試用期，這幾個月的時間里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，又加上公司的培訓和自身的不懈努 力，我已經(jīng)適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也進入了 狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的 工作。一、萌芽階段在這期間，我主要是熟悉日常工作流程，學習一些基本 工作技能。比如：熟悉投標的基本流程，商務標的做法流程， 技術(shù)標準的做法流程，以及整個招標、投標、中標到簽合同 的過程。學習一些表格的制作，根據(jù)實際情況和學校學的知 識，練習、了解和熟練操

2、作未來軟件。其中有好多不懂得地 方，積極地詢問同事以及領(lǐng)導，通過同事和領(lǐng)導的指導和幫 助下，對所在崗位工作的基本內(nèi)容得到了初步的了解。因為我學的是土建工程造價專業(yè)，對園林中的苗木都不 熟悉，所以，我利用空閑時間，通過百度了解苗木的基本情 況再結(jié)合馬師傅給我講的一些知識，對苗木也有了初步的的 了解。當然，我只是在上看看苗木的照片等，有好多認的還 不是很清楚，很希望可以去現(xiàn)場工作一段時間，加強苗木知識的學習成長階段通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導、同事的的指導，在此 階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日 計劃，又根據(jù)公司的規(guī)章制度，每天都定時的寫工作日志。在這段時間，開始了實際性的工作

3、內(nèi)容，第一項內(nèi)容是 跟著楊師傅學習資格審查申請文件的編制、投標文件文字部 分的編制，以及在領(lǐng)導和楊師傅的指導下對合同等其他資料 的歸納與整理。在這個時間段里，是我學到知識的做多時間C 當然，在這段時間的實際操作中，也是我出錯最多的時候。 所以我經(jīng)常會麻煩楊師傅，多教我一下，楊師傅也很耐心地 一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方，楊師傅真的是很好 的師傅。第二項內(nèi)容是跟著么姐和闞凱學習商務標的編制，也就 是未來清單軟件的應用。這個是一個很艱苦的學習階段，因 為要做好報價，首先要了解工程內(nèi)容，會看圖，算量，然后 再學會套定額，輸入工程量，最后是費率調(diào)整以及材料價格 的詢問及調(diào)整。這個也是最難學的東西

4、，我在這段期間經(jīng) 常出問題，最后闞凱要求我把學校學的施工技術(shù)書拿過來， 重新掌握施工步驟、施工工藝，施工流程然后再進行套定額。 么姐指導我費率，價格，以及清單文件的導入，導出，教我 圖紙上工程量的算法及步驟，總是不厭其煩的一遍一遍的指 導我學習與進步。在他們的幫助下我進步的很快，真的非常 感謝同事的幫助與指導！三、 比較成熟階段通過前幾個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技 能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改 善?，F(xiàn)在也可以獨立完成某項工程的報價編制，資格審查申 請文件的編制，基本上可以完成崗位上的工作。當然，在后 期的工作中我還要繼續(xù)學習下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教 訓，

5、提高、提高、再提高。最后，我承認工作中我還有很多不足處，但我會時刻以 “合格萬榮員工”的標準來要求自己，以同事及領(lǐng)導為榜樣 去提醒自己，爭取能做一名合格的員工，能在萬榮這個大舞 臺上展示自己，能為萬榮的輝煌奉獻自己的一份力量。篇二：試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)本人于 XX 年 10 月 16 日來到本公司任職，并開始了我 的成長之路，回首這段時間，時光過得飛快，不知不覺中， 充滿希望的 XX 年就伴隨著新年伊始悄然到來，在這段試用 期期間的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱 辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。而恰巧這段時間正是公司 起步的關(guān)鍵階段，可以說是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)

6、發(fā)展的關(guān)鍵年正是如此，才在如此短暫的的時間了，使我獲得了不少 成長，并學到了許多專業(yè)知識。試用期期間工作總結(jié)：在試用期里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理 清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不 斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作 崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較 快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識 掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐 漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作 重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務， 在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。一、具體工作情況如下：

7、試用期間，認真學習了公司規(guī)章制度和考勤制度，并認 真遵守，絕不犯錯。在此期間各級領(lǐng)導多次召開了工作安排布置會議與實 行工作目標完成情況報告，會議之后，本人與公司同事共同 協(xié)作，多次完成任務，并在任務期間，邊學邊做，認真總結(jié) 經(jīng)驗。 試用期間，為公司制定了信息發(fā)布管理制度、價格 采集系統(tǒng)，完善了公司相關(guān)的規(guī)章制度。切實落實工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防 消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了 消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。（ 5）對廠區(qū)內(nèi)水粉戶的衛(wèi)生安全生產(chǎn)情況進行定期檢 查評分，對好的獎勵，差的處罰。二、主要經(jīng)驗和收獲在三個月的試用期間，完成了一

8、些工作，取得了一定成 績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才 能更好適應工作崗位。（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能 在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。（三）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把份內(nèi) 的工作做好。（四）要加強與同事的協(xié)同合作，遇到問題，虛心向同 事請教，平日多做交流，學習經(jīng)驗。（五）經(jīng)過這樣緊張有序三個月，我感覺自己工作技能 上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟， 行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到 了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺 脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不

9、知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就 這樣，我在工作中總結(jié)經(jīng)驗，并把經(jīng)驗運用到今后的工作中 去（六）在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也 明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下 的責任心是如何重要?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn) 生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己 在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在 日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、 嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。三、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解 決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（ 1）是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有

10、一定 差距。由于本人業(yè)務素質(zhì)并不高，而且經(jīng)驗不足，一些公司 安排的事情，在完成有時會差強人意。（ 2）是有時工作敏感性還不是很強。對公司交辦的事 務不夠敏感或?qū)ぷ鲀?nèi)容的不明確，有時工作中，以為已經(jīng) 完成了公司交辦的事務，但事實上還差得很遠。（ 3 ）是責任心還不夠強，當其他外來人員或客戶查看 公司時，有時疏于接待，粗心大意。四、下步的打算針對 XX 年年末工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：（一）積極搞好與同事的協(xié)作交流，進一步理順業(yè)務流 程；（二）加強市場貿(mào)易相關(guān)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方 法，提高工作效益；（三）加強業(yè)務工作建設，強化業(yè)務流程的實踐，促進 業(yè)務能

11、力的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，遇到問題，多向領(lǐng)導學習 經(jīng)驗，及時與同事進行討論交流，提高自己的工作能力，同 時要嚴格要求自己，努力做好自己的本職工作。在 14 年的 工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想 和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要 團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前 進！我相信：在上級的正確領(lǐng)導下， xxxxxx 的明天更美好 !xxxxxXX年1月8日篇三：試用期工作總結(jié)報告范文試用期工作總結(jié)報告范文試用期工作總結(jié)報告范文【篇一】 一個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴 的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間

12、里您們 給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導 們海納百川 的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有 機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。這段時間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過不 懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如 下匯報：通過理論學習和日常工作積累我對營業(yè)技巧和營業(yè)工 作流程方面的認識首先，寫一下對營業(yè)工作流程的認識。營業(yè)的拉線主要 是車輛上用于力傳遞的機構(gòu)。因此，它必須滿足車輛相關(guān)的 國家和行業(yè)標準和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這 些標準、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟成本，對鋼絲繩接 頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進 行

13、形狀、材料、制造、技術(shù)處理、裝配方式等的設計。經(jīng)過 三個月的工作，對 (1) 部件形狀不同特性的要求，例如：鋼 絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都 有所不同 ;(2) 材料種類和特性， 例如 PA、PC、POM、PBT、PPO 等塑料材料在典型零件上的應用 ;(3) 它們之間機械、熱塑、 化學等性能的特性和差異 ;(4) 制造方式 ;(5) 技術(shù)處理的不 同和它們之間各自達到的效果， (6) 裝配方式的差異， 等等。 有了整體的思路和了解。其次，寫一下對技術(shù)管理的認識(1) 技術(shù)文件的管理。我們公司是總公司的制造分公司， 公司技術(shù)文件管理上主要有兩個平臺，一個是絡文件管理公 司

14、 Knowledge Tree; 一 個 是 在 公 共 服 務 器 Pre-Production Drawing 。這兩個平臺我主要是使用。 Knowledge Tree 的使用是通過文件名在平臺上搜索，文 件格式都是 PDF 的，文件名編號都是用的內(nèi)部圖號。 Pre-Production Drawing 平臺是我們公司的一個公共服 務器，我這邊也只有查看的權(quán)利，它里面的文件管理分類是 按項目不同分開的；里面是圖紙文件包含有 catia的2D和3D 數(shù)據(jù)。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經(jīng)量產(chǎn)的零件 和拉線。因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理， 我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理

15、的。工作中我一直 都深有體會，設計容易管理難，所以在剛接手這份工作時， 首先是對公司管理制度學習，再掌握技術(shù)文件管理，最后進 行設計工作的學習?，F(xiàn)在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的 管理辦法，再進行優(yōu)化細致的。我們這邊文件主要是分零件 圖和拉線總成圖 ； 零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是 根據(jù)零件類型和材料的不同進行分類 ； 總成圖的管理也包括 圖號和存放位置，它們主要是根據(jù)項目的類型和拉線在整車 上的屬于哪類進行區(qū)分的。 現(xiàn)在優(yōu)化和細致的方面主要是 2D 和 3D 的文件鏈接出現(xiàn)了不少問題，需要完善，還有一部分 圖紙存放錯誤，得調(diào)整修改。(2) 技術(shù)流程的管理。我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是依照

16、TS16949的要求采用PRP的項目管理模式進行的，它分為四 個階段：計劃階段 ;樣品階段 ;生產(chǎn)準備就緒階段 ;投產(chǎn)階段。 每個階段都有十多個關(guān)鍵任務。項目管理方面項目的啟動， 工作組的建立，PRP的制定，BOM表編制，F(xiàn)MEA的分析，OPEN ISSUES 的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流 程和文件內(nèi)容都類似。 現(xiàn)在我們公司中有更多關(guān)于： 模具， 工裝試驗設備、DVP&R設計驗證的任務和階段；供應商選擇， 評估，接受的任務等流程；生產(chǎn)計劃、控制，工藝流程、 員工培訓， GP-12 和產(chǎn)品包裝等的任務和階段，等等，這些 流程、任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞 項目進行

17、工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現(xiàn)到企業(yè)的文化上去，讓我感 受最深的是我們公司的質(zhì)量這一邊。我們公司質(zhì)量體系推行 ISO/TS16949:XX 標準， 根據(jù)它導出的五大工具為基礎， 制定 滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求的一整個質(zhì)量管理 體系，它把企業(yè)文化中質(zhì)量方針做到了每一項具體檢驗表格 中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的 自我管理模式一一5M+E;問題解決的8D方法這些方法對我平 時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。明確崗位職能，認識個人不足 根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是 (1) 拉線及各零件設計，制造、安裝要求的設計 ;(2)CATI

18、A 軟件 和制圖標準要求的規(guī)范 ;(3) 設計過程圖紙的管理與維護 ;(4) 設計問題點的積累和反饋 ;(5) 項目管理流程和控制文件表 格的熟悉 ;(6) 英語水平的提高 ;(7) 領(lǐng)導交辦的其他工作。個 人不足處也很多，目前主要是在 (1) 拉線及各零件設計、制 造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學習 ;(2) 項目流 程和控制文件不夠深入了解，特別是生產(chǎn)和外協(xié)方面 ; 還有 項目過程中各部門相互配合和權(quán)責等不明白 ;(3) 英語水平 偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學 習并克服各種不足。展望未來，提出自己努力計劃 我們公司文化中有一條是 我們把公司看作一個大家庭， 每

19、一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán) 境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來 的傳統(tǒng)，也是我們成功的基石 。這一條也將是我對公司奉 獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據(jù)以上個人不足制 定如下計劃：(1) 歸納整理已量產(chǎn)拉線的技術(shù)文件，根據(jù)整車廠和產(chǎn) 品要求總結(jié)同類拉線及各零件設計，制造和安裝等方面的設 計知識。 (2) 積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟 練和明白項目流程、控制和各部門權(quán)責等事務。 (3) 工作時 通過英文工作資料學習、加強、提高英語水平，假期通過培 訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年 時間基本改善現(xiàn)在已存的個人的不足，可以

20、做到對公司各方 面能清清楚楚 ; 為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高 的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。以上就是這三個月來的工作總結(jié)，最后對公司及部門提 一點個人膚淺的建議：(1) 問題描述及分析：產(chǎn)品設計員沒有直接參與溫莎總 部的設計討論，長沙這邊外協(xié)技術(shù)方面的交流和生產(chǎn)一線技 術(shù)問題點分析解決，這樣使的整個公司的技術(shù)不能得到很好 的積累和總結(jié) ; 也讓產(chǎn)品設計員工作不銜接，不符合崗位職 能說明書要求。另外，可能因為項目經(jīng)理在技術(shù)方面花費時 間過多造成項目其它方面考慮不周全。 (2) 問題解決建議： 公司討論建立產(chǎn)品設計員參與整個項目技術(shù)方面工作的權(quán) 責并編制相關(guān)文件寫入公司制度。 (3) 成果預

21、測：公司將培 養(yǎng)一批專門技術(shù)骨干，技術(shù)將得到很好的積累，并有可能從 現(xiàn)在制造公司逐漸轉(zhuǎn)換成設計開發(fā)制造一體的公司。最后，謝謝領(lǐng)導給了我這次機會，在以后的工作中，我 會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好【篇二】尊敬的各位領(lǐng)導：20XX年XX月XX日，我正式成為 XXX公司的一名職員， 到現(xiàn)在已經(jīng) XX 個月了。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導協(xié)助 下，我比較順利地完成了自己職責范圍內(nèi)的工作。在工作中逐漸學會了多留心、多思考、多學習、多總結(jié)的工作方法，虛心向領(lǐng)導和資深前輩請教、與同事們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務現(xiàn)狀。加強學習以彌補自己業(yè)務上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資

22、深前輩詢問、學習， 提高自己的業(yè)務水平?，F(xiàn)將本人在 個月試用期內(nèi)的工作情 況總結(jié)如下：一、試用期工作總結(jié)（ 一 ） 行政管理方面1.熟悉了公司的基本規(guī)章制度，了解了公司的組織架 構(gòu)和職能權(quán)限。2.在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故 曠工。3.對分配的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。4.利用工作之余不斷學習與公司業(yè)務緊密相關(guān)的知識。（ 二 ） 業(yè)務工作方面1.首先熟悉公司的相關(guān)業(yè)務資料和項目內(nèi)容，在 XXX 的指導下完成了 。2.參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀要。3.利用 Access 數(shù)據(jù)庫軟件制作公司通訊簿，對名片進 行統(tǒng)一管理，已經(jīng)投入使用。4.在領(lǐng)導和同事的指

23、導下，參與 項目的調(diào)研和跟進工 作，協(xié)助完成 整理工作 ; 隨后將所有有關(guān)該項目的資料進 行規(guī)整、制作、排版，最終打印裝訂成冊，歸檔備用。5.制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。和 商議后，根 據(jù)他們提出的意見和建議，畫冊有待進一步精加工。6.參與 的相關(guān)項目資料包括：1)項目 ;2)項目 ;3)項目文件及工程量清單 ; 以及 地材價格的整理 ;4)項目招標文件 ;( 三 ) 協(xié)助管理方面1.協(xié)助制作各類文件模板，做好會議簽到，與客戶會 談記錄，公司會議紀要等工作，使公司管理規(guī)范化。2.配合完成考察項目資料的整理、印刷和歸檔工作， 通過多家比對，選定性價比較高的印刷廠進行長期合作。3.在領(lǐng)導和同事

24、項目考察期間，能積極配合完成考察 商談所需的資料。二、待改進事項1.由于缺乏專業(yè)知識且經(jīng)驗不足，在翻譯外文資料的 有時不能非常準確深刻的理解 ; 在日后的工作中，需不斷加 強專業(yè)知識的學習。2.在翻譯、分析資料時，方法有欠妥當，缺乏宏觀把 握資料內(nèi)容的意識，有時過于糾結(jié)于細節(jié)，反而造成耗時低 效的狀況 ; 因此工作思路需要轉(zhuǎn)變，多動腦、多思考、多總 結(jié)，善于提取和分析核心內(nèi)容 , 同時不斷提高自身的語言表 達能力。3.由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面 還需不斷學習，增強理解能力，提高閱讀效率 ; 同時逐步接 觸了解 相關(guān)內(nèi)容及商務工作的流程，提高自己的業(yè)務能力。三、下階段工作目標與

25、計劃1.對語言進行深入學習、扎實工作，著手考取和專業(yè) 相關(guān)的 證書，增強語言能力。2.繼續(xù)對收到的各種項目信息進行初步篩選、翻譯、 整理、分析及匯報討論。3.協(xié)助同事做好文件登記、收發(fā)、擬寫、打印、歸檔 等工作。4.配合領(lǐng)導、同事開展工作，跟進項目進展狀況，完 成各項工作?？傊?，在這 個月的工作和生活中，本人真實體會到公 司輕松愉快的工作氛圍，良好的人文和學習環(huán)境，注重進取 和創(chuàng)新的工作團隊。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工 作中，本人會以更加負責和主動的心態(tài)，將分內(nèi)的事做得更 為精細和到位。以上是本人試用期工作報告，在此，期望領(lǐng)導審核并批 準我成為公司的正式一員。 【篇三】非常榮幸成為中天

26、地林產(chǎn)集團的一員，轉(zhuǎn)眼間，已過了 兩個多月，在領(lǐng)導與同事的熱心幫助下，已慢慢適應了公司的工作環(huán)境，并順利開 展本職工作，取得了一定的進步，同時也有一些需要改進的 地方。通過這一個多月的工作，對森管部內(nèi)勤工作也有了初 步的認識，現(xiàn)就近期工作情況總結(jié)、匯報如下：一、個人成長點1.了解了會議紀要的編寫 ;來公司第二天參加了森管部和項目部的內(nèi)部工作會議， 在語言不怎么習慣和會議內(nèi)容不太了解的情況下，完成了第 一個會議紀要，經(jīng)過曾總的多次引導，慢慢了解了會議紀要 的構(gòu)架和幾個要素，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破， 之后也寫了幾次會議紀要，修修改改中，不斷前行。2.學會統(tǒng)計報表、編寫工作計劃 ; 通過

27、做生產(chǎn)情況的登記、周報表、月報表的制作，認識 到工作不但要嚴謹認真，且要有效率的去完成 ; 通過編寫工 作計劃、總結(jié)，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的 的去完成每一項工作。3.提高與人溝通能力 ; 通過和分公司同事、管護人員的電話溝通，慢慢掌握了 些與人溝通的技巧，只要真誠、淡定的與其交流，一切將順 理成章，也深刻的認識到 敬人者，人恒敬之 的道理。4.時間觀念的增強 在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到，做事情必 須要有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進度，也 慢慢的改變之前工作中的不良習慣，爭取做到不拖延、不遲 到，盡一切可能提前完成工作任務。5.了解森管內(nèi)勤的本職工作 在這

28、一個月時間里，在同事與領(lǐng)導的幫助下，對森管部 內(nèi)勤工作內(nèi)容有了初步的了解，熟悉了本職工作內(nèi)容與工作 職責以及公司的規(guī)章制度。6.公司資料的歸檔在此試用期間，把公司紙質(zhì)文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號， 目前已經(jīng)把所有文件分類，完成了 300 多個文件的編號。通 過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變 得更輕松更便捷。二、工作上存在的不足1.對公司組織架構(gòu)不熟悉領(lǐng)導和同事都介紹過公司的架構(gòu)，但由于平時少于走動， 對公司人員架構(gòu)了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上 號的情況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。2.工作時間安排 工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進入中天地工作的 時候，有時分

29、不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但后來慢慢的認識到了，應把重、急的事情放在前 面，這樣才讓工作有條不紊的開展。三、森管內(nèi)勤主要工作內(nèi)容至目前， 對森管內(nèi)勤工作內(nèi)容的認識如下：1.森管部資料的收發(fā)，電話的接聽，文件掃描等 ; 2. 每 日登記生產(chǎn)下材情況，并與生產(chǎn)部鄭舟加以核對 ;3.每月需與管護人員溝通 20 個人次以上，并記錄對方 的反饋 ;4.每周、月、半年、年的報表收集、整理 ;5.每周森管部會議的組織、參加，并編寫會議紀要，每 周、每月各分公司會議材料的收集 ;6.對分公司發(fā)文的收集、處理 （ 如林權(quán)糾紛等各類報告 ）7.協(xié)助完成項目部 （ 項目部的電話接聽，協(xié)助請假單、 出差單的簽字交辦 ; 借款單、資金審批單的簽字 ; 各類文件的 蓋章，并發(fā)送到相關(guān)部門 ; 以及文案的整理 ;資料的交接、整 理歸檔 ; 領(lǐng)導交待的臨時工作 ）; 生產(chǎn)部的月底相關(guān)報表的 收集;8.森管資料的歸檔、整理 ;9.每周項目部、森管部工作總結(jié)與計劃的收集、整理并 發(fā)送給相關(guān)部門 ;10.部門出差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷 ;11.曾總?cè)展ぷ饔媱澓涂偨Y(jié)的編寫并交總經(jīng)辦12.領(lǐng)導