武?？谱o衛(wèi)隊員動態(tài)管理考核細則

1、武?？谱o衛(wèi)隊員動態(tài)管理考核實施細則 第一章總則 第一條 為了貫徹公司和廠工作會議精神，進一步加強保衛(wèi)隊伍整體素質，按照政治建隊、 班子帶隊、從嚴治隊的要求，營造良好的生產工作秩序，做好保駕護航工作，制定本實施 細則。第二條 護衛(wèi)隊員動態(tài)管理實行公開、公平、合理的原則，切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶， 從而調動廣大隊員的積極性。每人每月拿出浮動工資 200200元，以100100分為基數，逐月進行考 核。分值實行“上不封頂、下不保底”的原則。第三條 大隊成立動態(tài)管理考核領導小組，由大隊領導和各中隊長組成，中隊逐月按規(guī)定 考核隊員，大隊逐月按規(guī)定考核中隊長及中隊，并對中隊考核進行核查，形成考核結果，

2、報科領導審批。第四條 考核應當實事求是，客觀公正，每月考核結果張榜公開，接受隊員監(jiān)督，嚴禁在 考核中弄虛作假、拉幫結派、打擊報復，發(fā)現營私舞弊行為，一經查實，一律追究責任， 嚴肅處理當事人。第二章勞動紀律第一條 自覺遵守廠規(guī)廠紀及保衛(wèi)工作紀律，當月發(fā)現違規(guī)現象一次，扣5 5分，違規(guī)兩次,扣1010分。第二條 樹立愛崗敬業(yè)和奉獻精神，工作應該主動，無敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作 挑三揀四，扣5 5分，經教育仍無轉變的，扣1 1 3 3個月的浮動工資。第三條 上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作 不負責任，消極怠工，頂撞領導，違反一次扣 2525分，造成嚴重后果

3、的扣全月浮動工資 第四條 發(fā)現當月工作時間遲到，半小時之內的，每次扣 1515分，超半小時至4 4小時以內的每 次扣2525分，超過4 4小時的則按曠工處理。早退一次扣 2525分。第五條 在工作時間內，看小說，吃早餐，發(fā)現一次扣 5 5分，在當班中喝酒、打牌、脫崗、 串崗、睡崗或做與工作無關的事情，如發(fā)現一次扣 2525分。第六條 請病假、事假一天，從浮動工資中扣5 5分，并依次類推，超過1515天，扣全月浮動工 資，無故曠工一天，扣全月浮動工資。累計曠工三天以上，待崗6 6個月。第七條 班中請假，半小時以下扣2 2分, ,半小時至1 1小時扣4 4分, ,依次類推,4,4小時以上按事假處

4、理。嚴禁帶信請假、口頭告假、電話告假、事后補假（特殊情況除外）違反一次扣5 5分（事假照扣），未經中隊長批準的，4 4小時以上按曠工處理。未經中隊長同意，隊員私自 換班，扣雙方當事人2525分。第八條 嚴格遵守交制度，在崗位當面交，嚴禁班中班，交之后方可洗澡，以上現 象違規(guī)一次，扣交接當事人各5 5分。第九條不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣2525分，主管人員扣1010分。偽造、騙取、涂 改病假條，休假者按曠工處理。各中隊隊員加班必須報大隊同意方可有效。第十條因違規(guī)違紀受到黨紀、政紀處理待崗1 1 6 6個月，受到治安處罰的，待崗3 3個月。第十一條 班中拉幫結派、搞，影響小隊團結，與組織鬧

5、矛盾，無理取鬧，在隊里發(fā)生 爭吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現一次待崗1 1 3 3個月。第十二條 立足本職，積極協作他人工作，協作精神不主動，扣 5 5分。第十三條 遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無故不到崗，扣本人1010分。隊容風紀第一條 護衛(wèi)隊員必須嚴格遵守有關隊容風紀的規(guī)定，保持隊容嚴整，第 3 3條 養(yǎng)成守紀律、 有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風。嚴格執(zhí)行“四項標 準”，未做到的扣當事人10-10- 2020分。第二條隊員執(zhí)勤時，第7 7條應按要求著制式護衛(wèi)服，第8 8條未做到扣5 5分。著制服出廠應 嚴格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護衛(wèi)隊聲譽的行為，未做到扣當事人

6、2020 4040分o第三條 護衛(wèi)隊員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武保科下達通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以 混穿，呢、布料護衛(wèi)隊服不得混穿，違反者扣 5 5分。第四條 參加隆重集會或外事活動，應著較新的制式隊服，鞋襪要整潔，未做到扣5 5分。第五條隊員上崗執(zhí)勤巡邏時，著裝不標準、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅， 描眉、染發(fā)、染指甲，戴耳環(huán)、戒指 、項鏈等違反隊容風紀行為，每發(fā)現一次扣 5 5分。第六條 著裝執(zhí)勤時，不準吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉 笑打鬧，違反一次扣5 5分。第七條 護衛(wèi)隊員必須精神振奮，姿態(tài)良好，遵守護衛(wèi)隊員職業(yè)道德，講究文明禮貌，做 好窗口示范作用

7、，不得有違反精神文明的舉止，隨時維護護衛(wèi)隊聲譽，未做到者扣1010分o 思想學習 第一條 擁護黨的路線、方針、政策，按時參加中隊每月一次政治學習和民主管理會、民主生活會、每周一次的安全會，中隊長、工會小組長、安全員不按時組織召開的各扣1010分,隊員不參加的扣5 5分，開會和學習時間遲到的扣2 2分。第二條 會議和學習無記錄，參會人員無發(fā)言記錄，組織者，參會者各扣2 2分，會議、學習記錄弄虛作假，偽造記錄，填補記錄，當事人及相關人員各扣5 5分。積極參加科、大隊組織的各項活動，無故不參加者扣1010分。第四條 認真做好宣傳報道工作，按時舉辦黑板報、上交宣傳稿件，當月未按時完成的， 扣中隊長、宣

8、傳員各1010分。第五條 各隊認真開展每月的安全活動，確保人員設備的安全，當月發(fā)生人員、設備安全 事故，中隊長、安全員、當事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-10010-100分。第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔， 扣當事人5 5分，定置管理零亂，扣當班人、責任人1010分，更衣室、排班室、值班室不容許 晾曬內衣、內褲，發(fā)現一次扣本人1010分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當事人1010分。上級 機關檢查扣款由當事人承擔。第五章勞動技能（業(yè)務素質）第一條 熟悉掌握本崗位工作職責任務，操作規(guī)程及各項管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位 工作要領，不能勝任本職工作

9、的，扣本人1010分。第二條 全面完成上級交辦的各項工作任務，當月未完成上級布置的工作任務，一次扣1010分，兩次扣2020分。第三條 積極努力工作，做到“當班一日保安全”，杜絕、減少發(fā)案率，如當班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當事人2525分，當月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動工資，三起扣全月崗位工資。第四條 工作業(yè)務不熟悉不精通，不能及時處理本職工作范圍內發(fā)生的情況，造成一定影 響或后果，扣本人2020分。第五條 日常勤務工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕， 每發(fā)現一次扣5 5分，突發(fā)事件處理不及時扣2020分。第六條 嚴格依法辦事，對被抓獲的違規(guī)違紀及

10、違法人員和關押看守的犯罪嫌疑人，嚴禁 刑訊逼供、打罵、虐待，發(fā)現一次扣當事人 2020分，造成嚴重后果的自負?？词仃P押的違法 人員逃脫，扣當事人2020分，視案件性質輕重的，給予當事人1 1 3 3個月待崗。第七條 組織開展軍事業(yè)務技能訓練，提高隊員軍事業(yè)務技能和身體素質，各中隊每月集 中開展一次軍事業(yè)務訓練活動，未組織訓練扣中隊長 2020分，隊員無故不參加扣5 5分。第八條 因保管、使用不當，損壞通訊設備、技防器材的，發(fā)現一次扣當事人10103535分,損壞的設備按價值賠償。各隊嚴格控制電話費用，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中 扣除。獎勵第一條在同犯罪分子斗爭中英勇頑強、機智果敢、無畏

11、艱險、不怕犧牲，表現突出的，獎 5050100100分。第二條搶險救災，預防治安災害事故，保護廠和職工生命財產安全有顯著成績的，獎5050100100 分。第三條 積極參加社會主義精神文明建設，文明值勤，嚴格“四標準”，自覺抵制各種不 正之風，有突出事跡的，獎5050100100分。第四條努力學習文化科學技術和本職業(yè)務，在技術革新或合理化建議等方面對大隊工作 有較大貢獻的，獎5050100100分。第五條以身作則，作風民主，深入實際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊伍、維護團結、 完成任務等方面有顯著成績的，獎5050100100分。第六條 認真履行職責，維護警隊聲譽，受到領導、職工表揚者獎當事人