足浴員工合同范本

1、足浴員工合同范本 篇一：足浴店員工勞動(dòng)合同范本 足浴店員工勞動(dòng)合同 甲方： 地址： 乙方：性別： 出生年 月：居民身份證號碼： 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。 簽約崗位： 足療技師 口 泰式技師口 客服員 口 主管 第一條：勞動(dòng)合約類型及期限： 一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 1、 固定期限從 年月日起至年 月日止。 2、 無固定期限從 年月日至法定的終 止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、 本合約約定試用期，試用期從 年月 日至年月日。 第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求： 一、 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事 崗位 工作，經(jīng)

2、甲方、乙方雙方協(xié)商同意。 可以變更工作崗位。 二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的 工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條：工作時(shí)間和工作休假 由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照 自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前 書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩 天，超出兩天者不給于保底工資。 第四條：勞動(dòng)報(bào)酬： 一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)） 只包食宿， 培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。 二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下工資形式（中 任選其一）： 三、 口 客服員固定工資 元，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 主管

3、固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提 成。 足療技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 泰式技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6 分。 1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。 2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日 為每月15日。 附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表 第五條：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、獎(jiǎng)金方式： 獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng) 50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助 50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)

4、工作安全、勞動(dòng) 保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按 照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的 勞動(dòng)保護(hù)工作。 三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù) 技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培 訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán) 重者解除本合同。 第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止： 一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支 付乙方押金。 二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙

5、方 權(quán)益的。 三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約 四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫 停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后。 繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工 資待遇。 五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分 喪失勞動(dòng)能力的。 六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事責(zé)任的。 十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他 情形。 十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍 需裁減

6、人員的。 第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)： 1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密 進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工 藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、 經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù) 情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司 內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié) 助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未 經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。 2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的 增減和修改。 3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持 在公正的立場，及時(shí)上報(bào)矛盾之 原因。 4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)

7、利、 義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損 失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。 5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者， 將賠償單位的損失（詳情見公司 規(guī)章制度） 第一條：其他： 一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他 事宜參照制度執(zhí)行。 二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本 合約具有法律效力。 三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí) 行。 四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章 后生效。 五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 法定代表人（簽字蓋章）： 年 月曰年 月曰 篇二：足浴店員工勞動(dòng)合

8、同 創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部 勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）：創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部地址： 高 新區(qū)雷鋒鎮(zhèn)楓林三路創(chuàng)業(yè)大酒店甲方代表人：乙方（勞 動(dòng)者）：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián) 系電話: 員工勞務(wù)合同 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民 共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本 合同所列條款。 一、合同期限 第一條本合同自年 月 日起至年 月 日止，共 年。 二、工作崗位 （崗位或職位）工作。 第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工 作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公 司工作需要

9、，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從 甲方安排。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部 門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。 第六條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí) 行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。 第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全 力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班 費(fèi)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方 安全和健康。 第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安 全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操

10、作規(guī) 程。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。 1、 乙方從年 月日至年 月日止培訓(xùn)到試營業(yè)為元/ 天，從年 月日開始保底為3200元/月（保底為二個(gè)月）。 超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見規(guī)章制度。 2、每滿120個(gè)點(diǎn)，加1元（點(diǎn)額須超過20個(gè)），每月 滿150個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)加2元，以此類推。 第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承 擔(dān) 3、公司員工保底為二個(gè)月，二個(gè)月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算 工資（洗腳每個(gè)提成排點(diǎn)為 21 元，點(diǎn)鐘為24元）。 第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī) 章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)

11、道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職 業(yè)技能。 第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn) 第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及 飲食。 第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng) 假日待遇和福利待遇。 第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情 況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造 成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。 第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月 工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。 第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)的單

12、位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保 底工資3200元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承 擔(dān)，不繳納者，公司概不負(fù)責(zé) 八、保密約定 第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè) 秘密。 第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職 工作。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī) 章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改 變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改 變本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十四

13、條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的， 甲方將發(fā)出勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù) 訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的 合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 5個(gè)月。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除 本合同： (1) 在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān) 事項(xiàng)的； (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成； （4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 應(yīng)提前三十

14、日以書面形式通知乙方： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的： （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作的； （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的： （4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。 第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方 解除本合同： （1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由 的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的： （2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15 天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式 通知甲方。 第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在 本合同期滿

15、前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 十、違約責(zé)任 第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)， 對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé) 任。 第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交 辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動(dòng)放棄 工資及其各項(xiàng)待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動(dòng)放棄工資 及其各項(xiàng)待遇。 第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合 同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： （1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； （2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 十一、勞動(dòng)爭

16、議處理 第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事 人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民 法院提起訴訟。 十二、其他約定 第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。 第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、 行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。 第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方 文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi) 書面通知公司，逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成

17、的一切后果，由 乙方本人承擔(dān)。 通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方 各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方 簽字后即行生效。） 甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂日期： 年月曰 簽訂日期： 年月曰 篇三：足浴店員工勞動(dòng)合同 足浴店員工勞動(dòng)合同 甲方： 地址： 乙方：性別：出生年月： 居 民 身 份 證 號 碼 : 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。 簽約崗位： 足療

18、技師 泰式技師 客服員主管口收銀 員 第一條：勞動(dòng)合約類型及期限： 一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 1、 固定期限從 年月日起至年 月日止。 2、 無固定期限從 年月日至法定的終止 條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、 本合約約定試用期，試用期從 年月 _ 日至年月日。 第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求： 一、 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事 崗位 工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的 工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條：工作時(shí)間和工作休假 由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照 自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須

19、提前 書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩 天，超出兩天者不給于保底工資。 第四條：勞動(dòng)報(bào)酬： 一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)） 只包食宿， 培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。 二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下工資形式（中任選其一）： 三、 口 客服員固定工資 元，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 主管固定工資 元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。 足療技師保底工資為 兀，其不含其他商品項(xiàng) 目提成。 泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng) 目提成。 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6 分。 1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。 2、

20、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。 附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表 第五條：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、獎(jiǎng)金方式： 獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)100元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助 100元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng) 保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng) 保護(hù)工作。 三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù) 技術(shù)，勞動(dòng)安全

21、衛(wèi)生的教 育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán) 重者解除本合同。 第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止： 一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支 付乙方押金。 二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 權(quán)益的。 三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約 四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫 停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢 復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。 五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分 喪失勞動(dòng)能力的。 六、乙

22、方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事責(zé)任的。 十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他 情形。 十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需 裁減人員的。 第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)： 1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密 進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù) 情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、 財(cái)務(wù)情報(bào)、 人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的 人員）披露或泄露公司的商業(yè)

23、機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三 人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán) 許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。 2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的 增減和修改。 3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持 在公正的立場，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。 4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、 義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。 5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者， 將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度） 第一條：其他： 一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他 事宜參照制度執(zhí)行。 二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本 合

24、約具有法律效力。 三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí) 行。 四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。 五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 法定代表人（簽字蓋章）： 年 月曰年 月曰 篇四：足療店勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合約 甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務(wù)會(huì)館 乙方：（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年 月：居民身份證號碼： 此合約為甲方、 乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立 的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。 簽約崗位： 足療技師 口 泰式技師口 服務(wù)員 口 主管 第一條：勞動(dòng)

25、合約類型及期限： 一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 1、 固定期限從 年月日起至年 月日止。 2、 無固定期限從 年月日至法定的終 止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、 本合約約定試用期，試用期從 年月 日至年月日。 第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求： 一、 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事 崗位 工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意。 可以變更工作崗位。 二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的 工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條：工作時(shí)間和工作休假 由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照 自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前 書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假

26、期為兩 天，超出兩天者不給于保底工資。 第四條：勞動(dòng)報(bào)酬： 一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)） 只包食宿， 培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。 二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下工資形式（中 任選其一）： 三、 口 客服員固定工資 元，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提 成。 足療技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 泰式技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5 分。 1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。 2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日 為

27、每月5日。 附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表 第五條：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、獎(jiǎng)金方式： 獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng) 50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助 50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng) 保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按 照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的 勞動(dòng)保護(hù)工作。 三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù) 技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培 訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)

28、格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán) 重者解除本合同。 第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止: 一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支 付乙方押金。 二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 權(quán)益的。 三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約 四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫 停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后。 繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工 資待遇。 五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分 喪失勞動(dòng)能力的。 六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的

29、。 七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事責(zé)任的。 十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他 情形。 十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍 需裁減人員的。 第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng): 1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密 進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工 藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、 經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等 向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商 業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何

30、第三人，以不正常的手段獲取公 司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目 的以外用途。 2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的 增減和修改。 3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持 在公正的立場，及時(shí)上報(bào)矛盾之 原因。 4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、 義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損 失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。 5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者， 將賠償單位的損失（詳情見公司 規(guī)章制度） 第一條：其他： 一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他 事宜參照制度執(zhí)行。 二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本 合約具有法律效力。

31、 三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí) 行。 四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章 后生效。 五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 法定代表人（簽字蓋章）： 年 月曰年 月曰 篇五：足浴店員工勞動(dòng)合同范本 足浴店員工勞動(dòng)合同 甲方： 地址： 乙方：性別： 出生年 月：居民身份證號碼: 此合約為甲方、 乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立 的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。 簽約崗位： 足療技師 口 泰式技師口 客服員 口 主管 第一條：勞動(dòng)合約類型及期限: 一：勞動(dòng)合同類型及期限

32、按下列第 項(xiàng)確定。 1、 固定期限從 年月日起至年 月日止。 2、 無固定期限從 年月日至法定的終 止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、 本合約約定試用期，試用期從 年月 日至年月日。 第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求： 一、 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事 崗位 工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的 工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條：工作時(shí)間和工作休假 由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照 自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前 書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩 天，超出兩天者不給于保底工資。 第

33、四條：勞動(dòng)報(bào)酬： 一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)） 只包食宿， 培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。 二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下工資形式（中 任選其一）： 三、口 客服員固定工資 元，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提 成。 足療技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 泰式技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6 分。 1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。 2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日 為每月15日。 附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表 第

34、五條：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、獎(jiǎng)金方式： 獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng) 50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助 50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng) 保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按 照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的 勞動(dòng)保護(hù)工作。 三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù) 技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培 訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 第七條：乙方應(yīng)依

35、照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán) 重者解除本合同。 第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止： 一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支 付乙方押金。 二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 權(quán)益的。 三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約 四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫 停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后。 繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工 資待遇。 五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分 喪失勞動(dòng)能力的。 六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大

36、損害的。 八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事責(zé)任的。 十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他 情形。 十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍 需裁減人員的。 第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)： 1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密 進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工 藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、 經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù) 情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司 內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié) 助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，

37、不得未 經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。 2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的 增減和修改。 3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持 在公正的立場，及時(shí)上報(bào)矛盾之 原因。 4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、 義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損 失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。 5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者， 將賠償單位的損失（詳情見公司 規(guī)章制度） 第一條：其他： 一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他 事宜參照制度執(zhí)行。 二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本 合約具有法律效力。 三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法

38、律法規(guī)執(zhí) 行。 四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章 后生效。 五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 法定代表人（簽字蓋章）： 年 月 日年 月曰 篇六：足療按摩勞動(dòng)合同 員工勞務(wù)合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民 共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本 合同所列條款。 一、合同期限 第一條本合同自年 月 日起至年 月曰止，共年 二、工作崗位 （崗位或職位）工作。 第三條 乙方按照

39、甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工 作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公 司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從 甲方安排。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部 門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。 第六條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí) 行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。 第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全 力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班 費(fèi)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

40、，保障乙方 安全和健康。 第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安 全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī) 程。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。 第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承 擔(dān) 1、乙方從年 月 日至年 月 日止培訓(xùn)到試營 業(yè)為 元/天，從年 月日開始保底為元/月（保底為二個(gè) 月）。超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見規(guī)章制度。 2、每滿個(gè)點(diǎn)，加元（點(diǎn)額須超過 個(gè)），每月滿 個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)加 元，以此類推。 3、公司員工保底為二個(gè)月，二個(gè)月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算 工資（洗腳每個(gè)提成排點(diǎn)為兀，點(diǎn)鐘為 兀）。 第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放

41、。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī) 章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職 業(yè)技能。 第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn) 第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及 飲食。 第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng) 假日待遇和福利待遇。 第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情 況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造 成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。 第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在

42、當(dāng)月 工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。 第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保 底工資 元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)， 不繳納者，公司概不負(fù)責(zé)。 八、保密約定 第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè) 秘密。 第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職 工作。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī) 章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改 變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改 變本合同相關(guān)內(nèi)容。

43、 第二十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的， 甲方將發(fā)出勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù) 訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的 合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 個(gè)月。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除 本合同： （1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān) 事項(xiàng)的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成； （4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的； （

44、5）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的： （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作的； （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的： （4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。 第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方 解除本合同： （1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由 的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的： （2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15 天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前3

45、0天以書面形式 通知甲方。 第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在 本合同期滿前 30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 十、違約責(zé)任 第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)， 對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé) 任。 第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交 辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動(dòng)放棄 工資及其各項(xiàng)待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動(dòng)放棄工資 及其各項(xiàng)待遇。 第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合 同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： （1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； （

46、2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 十一、勞動(dòng)爭議處理 第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事 人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民 法院提起訴訟。 十二、其他約定 第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。 第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、 行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。 第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方 文

47、書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi) 書面通知公司，逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果，由 乙方本人承擔(dān)。 通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方 各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方 簽字后即行生效。） 甲方（蓋章）： 法定代表人或委 托代理人（簽章） 簽訂日期： 年月曰乙方（簽字）：簽訂日期： 年月曰 勞動(dòng)合約 甲方（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼: 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約

48、，共同遵守本合約所列條款。 簽約崗位： 口足療技師 口泰式技師口 服務(wù)員 口 主管 第一條：勞動(dòng)合約類型及期限： 一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 1、 固定期限從 年月日起至年 月日止。 2、 無固定期限從 年月日至法定的終 止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、 本合約約定試用期，試用期從 年月 日至年月日。 第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求： 一、 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事 崗位 工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的 工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí) 行多勞多得的工作制，休息按照自行安排

49、制，為了不影響公 司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意 后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底 工資 第四條：勞動(dòng)報(bào)酬： 一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿， 培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。 二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下工資形式（中任選其一）： 三、 口 客服員固定工資 元，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提 成。 足療技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 泰式技師保底工資為 兀，其不含其他商品 項(xiàng)目提成。 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5 分。 1、其他工資形

50、式：具體約定在本合同第五條中明確。 2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日 為每月日。 第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、獎(jiǎng)金方式： 獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng) 元，年全勤獎(jiǎng) 元，生日補(bǔ) 助元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名 元，第二名元，第三 名元。 第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng) 保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全 衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞 動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè) 道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安

51、全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán) 格遵 篇七：足浴店員工薪資保底發(fā)放協(xié)議 伊康麗爾國際連鎖濱江店足浴部 員工薪資保底發(fā)放協(xié)議 為提升足浴技師工作積極性，確保技師勞動(dòng)所得公平公 正公開的原則，經(jīng)公司與技 師友好協(xié)商，確立本協(xié)議： 提成獎(jiǎng)勵(lì)： 原價(jià)：4： 6分成； 會(huì)員：5： 5分成； 點(diǎn)鐘：獎(jiǎng)勵(lì)5元/個(gè) 力口鐘：獎(jiǎng)勵(lì)5元/個(gè) 加班：獎(jiǎng)勵(lì)5元/個(gè) 充卡：獎(jiǎng)勵(lì)50元/千 男技師薪資考核標(biāo)準(zhǔn)： 自入職起，參與手法考核通過后，上崗底薪（1200） /月+上鐘提成，底薪共計(jì)為 （3 ）個(gè)月；參與底薪期間，男技師每月度綜合業(yè)績 要求不得低于（5000 ）元（不 含充卡）；低于（5000）/月，則扣除底薪（300

52、）/ 月； 女技師薪資考核標(biāo)準(zhǔn)： 自入職起，參與手法考核，正式上崗后保底工資（5000） 元/月，保底（2）個(gè)月，參 與保底須做滿（12 ）個(gè)月以上，若未做滿（12）個(gè)月， 按照實(shí)際所做月份天數(shù)計(jì)算保底，保底按照比例扣除，具體 由財(cái)務(wù)部計(jì)算。正常離職須提前（1）個(gè)月書面請示，但須 店 方招到合適的人員或自己成功推薦（1）人辦理交接后 方可離職。若違反公司制度，按 照足浴部規(guī)章制度實(shí)施。具體按規(guī)章制度實(shí)施！ 每月綜合業(yè)績（不含充卡）第 1名，獎(jiǎng)勵(lì)300元； 每月點(diǎn)鐘（含加鐘）第 1名獎(jiǎng)勵(lì)200元，要求個(gè)人20 個(gè)點(diǎn)鐘以上為基礎(chǔ); 每月充卡（含老會(huì)員續(xù)充）第 1名獎(jiǎng)勵(lì)200元，要求個(gè) 人充卡300

53、0以上為基礎(chǔ)； 扣罰機(jī)制 每月綜合業(yè)績（不含充卡）最后 1名，扣100元； 每月點(diǎn)鐘（含加鐘）最后 1名扣80元；（點(diǎn)鐘8個(gè)以 上不扣）； 每月充卡（含老會(huì)員續(xù)充）最后 1名扣50元； 每月寢室水電費(fèi)按當(dāng)月繳納水電數(shù)額均攤； 每月公休3天，若不休正常上班，按全勤計(jì)算，全勤包 括不遲到、早退、請假、病假等。 獎(jiǎng)勵(lì)100元；遲到早退按公司考勤制度實(shí)施； 補(bǔ)充協(xié)議： 技師簽名：技師工號： 身份證號：入職日期： 篇八：足療協(xié)議書 足療協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲、乙雙方本著平等協(xié)作、 共同努力、盡職盡責(zé)的原則， 以創(chuàng) 造企業(yè)與個(gè)人最大化的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商就合作關(guān)系 期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一

54、約定: 一、技能與服務(wù) 1、 2、乙方技師必須業(yè)務(wù)過硬（語言交流、禮貌禮節(jié)、服 務(wù)基本手法等）。 技師在服務(wù)的過程中必須嚴(yán)格遵守公司 的管理要求，如有違反，后 果技師自行負(fù)責(zé)。 二、管理事項(xiàng) 1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管 理，因個(gè)人原因 給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任， 并按相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。 2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具 體協(xié)商解決。薪金.生活待遇 3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得 故意拖欠.克扣技師工資。 4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù) 退還，續(xù)簽再議。 5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空

55、 調(diào)按總費(fèi)用的50%計(jì)算。 6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩 次20號5號為工資 發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。 7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額38%提 取，足療按13元/個(gè)分成計(jì)算，刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在 38%分成 的基礎(chǔ)上乘以計(jì)算。 &乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交180元的伙食費(fèi)。 9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。 10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對單一次。 三、其他事項(xiàng) 1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等） 2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師 自買單并加罰。 3、看錯(cuò)手牌開錯(cuò)手牌，除賠單外并加罰。 4、沒解釋清楚服務(wù)項(xiàng)

56、目和價(jià)位者，造成顧客投訴的， 技師自買單并加罰。 5、當(dāng)值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不 及時(shí)，罰金20元起。 6、在正常經(jīng)營過程中，乙方（含乙方技師）的朋友、熟 人在公司消費(fèi)乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、 熟人變通服務(wù)或減免費(fèi)用，如有此行為，甲方將乙方處200 元/次的罰款。 四、雙方解除協(xié)議、違約等事項(xiàng) 1、乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經(jīng)嚴(yán)重影響到公司的 服務(wù)和聲譽(yù)的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，同時(shí)，有權(quán)扣除 乙方的保證金。 2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的（如不 可抗情況的出現(xiàn)等） 3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而 給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，由違約

57、方承擔(dān)。 五、協(xié)議有效期 如20XX年3月1號前乙方提出辭職視為違約行為，未 結(jié)工資及本合同保 證金作為本合同違約金（或扣除 20XX元） 本協(xié)議一式兩份，雙方代表各持有一份，其他未盡事宜 雙方協(xié)商后可作補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與協(xié)議同等效力。 甲方： 簽約人： 乙方：簽約人： 篇九：足療雇傭合同 雇傭合同 甲方：御足堂足療養(yǎng)身會(huì)所 乙方： 職位：足療師（男女不限） 這是一份經(jīng)過雙方同意遵守的合約，借以使乙方遵守在 御足堂足療養(yǎng)身會(huì)所為甲方執(zhí)行足療和體療等工作，經(jīng)協(xié)商 一致，特簽訂本合同書，合同條款和細(xì)則如下。 一、工作時(shí)間和地點(diǎn) 乙方需聽從甲方公司經(jīng)理安排，以輪班制每天工作二十 四小時(shí)，足療師必須遵守

58、，由公司安排的工作地點(diǎn)必須是經(jīng) 有關(guān)當(dāng)局所批準(zhǔn)。 二、工資 甲方和乙方分成計(jì)算工資，分成方式為：項(xiàng)目收費(fèi)金額 甲方占六成，乙方占四成，甲方給予新來乙方第一個(gè)月四千 五百元保底，不包括 10天的訓(xùn)練期間（檢查身體、培訓(xùn)技 術(shù)、銀行開戶）。如乙方第一個(gè)月工資低于四千五百元人民 幣，則甲方補(bǔ)足四千五百元；當(dāng)乙方第一個(gè)月收入高于四千 五百元，則甲方不再支付底薪給乙方，每月10日為發(fā)放工 資日，甲方保證會(huì)按時(shí)、足額的發(fā)放工資。正常工作收入一 般為女按摩師月薪 8000-10000元人民幣左右，男按摩師月 薪 3000-5000 人民幣不等。 三、年假 甲方將給予工作滿一年的足療師每年八天的有薪年假。 有

59、關(guān)假期要在當(dāng)年享用，逾期不補(bǔ)。乙方如果要在甲方安排 以外的時(shí)間休假，乙方須提前七天申請，在取得甲方的批準(zhǔn) 后方可休假。 四、住宿 1、所有足療師將住在甲方提供的宿舍里。甲方免費(fèi)提 供床、被褥、衣柜及各種烹飪器皿，乙方須保護(hù)以上供應(yīng) 品，如有任何損壞，必須賠償。嚴(yán)禁外來朋友留宿。 2、伙食由甲方提供，伙食標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同區(qū)域而定，且 甲方負(fù)責(zé)乙方水、電、煤氣的供應(yīng)費(fèi)用。 五、甲方責(zé)任 1、甲方負(fù)責(zé)辦理工作準(zhǔn)證、延簽等有關(guān)手續(xù)； 2、甲方應(yīng)確保乙方工作的安全性及合法性，保證不會(huì) 要求乙方進(jìn)行色情及其他非法活動(dòng)； 六、乙方責(zé)任 1、乙方在甲方的足療養(yǎng)身會(huì)所工作期間，服從甲方的 指示及工作安排，忠于職守，

60、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，履行 工作合同； 2、未經(jīng)甲方許可，不可到別家公司打工或兼職。 七、儀表制度 1、上班時(shí)間必須穿工服、配帶工牌、女員工必須化淡 妝違者罰款20元。 2、上班期間員工一律不準(zhǔn)開手機(jī)，看信息、搞私人活 動(dòng)、違者罰50元。 3、 公共場合罵人說臟話與客人爭吵者扣300元。 4、 不允許私自調(diào)換客人，無辜不上鐘者扣100元。 5、服務(wù)時(shí)，漫不經(jīng)心看電視故意讓客人不滿而被客人 換人者扣300元。 6、 缺勤而為書面請假者，請假而未獲批準(zhǔn)者扣50元按 曠工處理，且曠工三按離職處理并不予發(fā)放當(dāng)月的工資。 7、 未經(jīng)自己分配區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈者扣20元。 不服從管理頂撞不服從工作調(diào)配者扣3