合作社崗位職責(zé)

1、合作社崗位職責(zé)合作社崗位職責(zé) 篇一： 農(nóng)民專業(yè)合作社崗位責(zé)任制 農(nóng)民專業(yè)合作社崗位責(zé)任制 理事會(huì)職責(zé) 一、組織召開(kāi)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)，并向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)報(bào)告工作和其它需要社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論、審議、通過(guò)的事項(xiàng)。 二、在社員大會(huì)或社員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行社員大會(huì)或社員代表大會(huì)的決議和決策。 三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。 四、設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員，并制定獎(jiǎng)懲辦法和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 五、代表本社對(duì)外簽訂協(xié)議、合同和契約。 六、組織社員參加培訓(xùn)和開(kāi)展各種互助協(xié)作活動(dòng)。 七、組織編制年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧

2、損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 八、接受監(jiān)事會(huì)對(duì)本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)監(jiān)事會(huì)提出的監(jiān)督意見(jiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)。 九、討論本社社員的加入、退出、除名、繼承等事項(xiàng)。 十、履行本社章程和社員大會(huì)或社員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。 理事長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、主持理事會(huì)的全面工作，組織召開(kāi)理事會(huì)、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)。 二、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。 三、主管合作社財(cái)務(wù)部工作，按照費(fèi)用開(kāi)支制度審批合作社的費(fèi)用開(kāi)支。 四、代表合作社承擔(dān)市、縣政府及有關(guān)部門(mén)關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應(yīng)用，全面負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)、加工和營(yíng)銷(xiāo)，并代表合作社簽訂營(yíng)銷(xiāo)及收購(gòu)協(xié)議、合同和

3、契約。 五、維護(hù)社員的合法權(quán)益，反映社員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)。 監(jiān)事會(huì)職責(zé) 一、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)對(duì)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。 二、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)收支及盈余分配情況，負(fù)責(zé)對(duì)本社的財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)并向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。 三、監(jiān)督檢查理事會(huì)和其他工作人員的工作情況。 四、向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)提交監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告和各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的審查報(bào)告。 五、列席理事會(huì)會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議。 六、建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì)、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)。 七、履行社員大會(huì)或社員

4、代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。 執(zhí)行監(jiān)事崗位職責(zé) 一、主持監(jiān)事會(huì)的全面工作，組織召開(kāi)監(jiān)事會(huì)； 二、向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告； 三、監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況； 四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況； 五、監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開(kāi)支和社務(wù)公開(kāi)情況； 六、代表監(jiān)事會(huì)建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì)、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)； 七、履行社員大會(huì)或社員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予的其它職權(quán)。 技術(shù)部工作職責(zé) 技術(shù)部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為： 一、負(fù)責(zé)按年度生產(chǎn)計(jì)劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。 二、負(fù)責(zé)組織推廣優(yōu)良品種

5、。 三、負(fù)責(zé)組織種子（種苗、樹(shù)苗、種羊、種牛、仔豬、雞苗、鴨苗、魚(yú)苗魚(yú)種）及生產(chǎn)資料的供應(yīng)，擬定并執(zhí)行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購(gòu)成本定額標(biāo)準(zhǔn)。 四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)咨詢，開(kāi)發(fā)和建設(shè)本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。 五、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員的工作崗位責(zé)任制。 六、未經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定成本標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責(zé)任人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)因管理不善造成的財(cái)產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 營(yíng)銷(xiāo)部工作職責(zé) 營(yíng)銷(xiāo)部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為： 一、負(fù)責(zé)按理事會(huì)制定的年度生產(chǎn)計(jì)劃制定具體的實(shí)施方案，及時(shí)掌握市

6、場(chǎng)動(dòng)態(tài)，謀劃營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)宣傳，拓展銷(xiāo)售渠道； 二、制定本社產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格，并報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)； 三、對(duì)內(nèi)與合作社社員簽訂本社產(chǎn)品收購(gòu)合同，對(duì)外與銷(xiāo)售商簽訂本社產(chǎn)品銷(xiāo)售合同； 四、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)； 五、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟工作； 六、負(fù)責(zé)本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產(chǎn)品品牌。 七、制定本部門(mén)管理制度和本部門(mén)工作人員崗位責(zé)任制。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)是： 一、搞好會(huì)計(jì)核算，按照會(huì)計(jì)法、農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)政策建立賬目，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。 二、負(fù)責(zé)管理好貨幣資金，督促管理好財(cái)產(chǎn)

7、物資、產(chǎn)成品，確保資產(chǎn)安全完整。 三、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)員、出納員崗位責(zé)任制、資金管理及費(fèi)用開(kāi)支制度、社務(wù)公開(kāi)制度、檔案管理制度等相關(guān)制度。 四、管理好各種檔案資料，包括文書(shū)檔案和會(huì)計(jì)檔案等資料。 五、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員崗位責(zé)任制。 出納員崗位責(zé)任制 一、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法、農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則。 二、嚴(yán)格公私分明，嚴(yán)禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫(kù)、庫(kù)存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負(fù)。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。 三、認(rèn)真審核

8、原始憑證，堅(jiān)決抵制亂開(kāi)支行為，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和沒(méi)有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開(kāi)支拒絕支付。對(duì)超越審批權(quán)限的開(kāi)支票據(jù)，要退回去補(bǔ)辦手續(xù)。 四、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對(duì)無(wú)誤后向會(huì)計(jì)員結(jié)賬并填報(bào)出現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單。 五、堅(jiān)持庫(kù)存現(xiàn)金限額制，及時(shí)把收到的資金和超庫(kù)存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。 六、積極主動(dòng)催收各類(lèi)應(yīng)收款項(xiàng)，保證合作社資金及時(shí)回收。 七、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向會(huì)計(jì)員結(jié)報(bào)交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。 八、做好營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)、合同管理等工作。 社務(wù)公開(kāi)制度 一、社務(wù)公開(kāi)的范圍包括生

9、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債和收益分配及社員入社（入股）、退社(退股)等。 二、財(cái)務(wù)收支、社員入社（入股）、退社(退股)等情況在每季第一個(gè)月10日前對(duì)上季度的情況進(jìn)行張榜公布。 三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況可根據(jù)生產(chǎn)、銷(xiāo)售季節(jié)定期或不定期公布。 四、資產(chǎn)負(fù)債、收益分配等情況在年終結(jié)算后公布。 五、重大事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)公布。 六、所有公布內(nèi)容可采取黑板或紙質(zhì)張榜公布，年終在社員大會(huì)或社員代表大會(huì)上口頭公布。無(wú)論哪種公布方式，其內(nèi)容均應(yīng)通過(guò)理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)審閱后公布。 七、社務(wù)公開(kāi)后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)收集社員意見(jiàn)，并解答社員提出的疑問(wèn)；需要改進(jìn)的意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)反饋給理事會(huì)，理事會(huì)要認(rèn)真研究加以整改。 檔案管理制度 一、本合作

10、社檔案包括合作社文件、年度計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、會(huì)議紀(jì)錄、往來(lái)函件、購(gòu)銷(xiāo)合同及協(xié)議等各種文書(shū)檔案；包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等各種會(huì)計(jì)檔案。 二、合作社會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)各種文書(shū)檔案和會(huì)計(jì)檔案的統(tǒng)一管理。會(huì)計(jì)賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實(shí)行專柜存放。必須嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 三、會(huì)計(jì)人員必須按季度對(duì)會(huì)計(jì)憑證整理、裝訂成冊(cè)；年度終了，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料和文書(shū)檔案進(jìn)行分類(lèi)整理裝訂、立卷歸檔，按年度分類(lèi)編制檔案目錄。 四、查閱或調(diào)用檔案資料，必須經(jīng)合作社負(fù)責(zé)人同意，并建立檔案查閱或調(diào)用登記簿，對(duì)查閱時(shí)間、內(nèi)容、歸還時(shí)間等作好記載。 五、銷(xiāo)毀

11、檔案資料要嚴(yán)格按程序進(jìn)行，屬銷(xiāo)毀范圍的會(huì)計(jì)檔案資料必須登記造冊(cè)并報(bào)縣有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后才能銷(xiāo)毀。 社員必須履行本社章程規(guī)定的義務(wù)， 1、執(zhí)行社員大會(huì)或社員代表大會(huì)、理事會(huì)的決定； 2、按照章程規(guī)定交納入社股金和會(huì)費(fèi)，按照入股金額承擔(dān)責(zé)任； 3、按照章程規(guī)定與本社進(jìn)行交易； 4、積極參加本社活動(dòng)，維護(hù)本社利益，保護(hù)本社共有財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)本社設(shè)施； 5、按本社的技術(shù)指導(dǎo)和要求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按時(shí)保質(zhì)保量履行合同協(xié)議； 6、發(fā)揚(yáng)互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 7、本社規(guī)定的其它義務(wù)。 四、非本社社員入社可隨時(shí)提出申請(qǐng)，理事會(huì)每季度討論一次，對(duì)符合入社條件者吸收為社員，并發(fā)給社員證，討論通過(guò)

12、之日為入社時(shí)間。 五、社員退社須在履行當(dāng)年義務(wù)后，于年終決算前三個(gè)月，以書(shū)面形式向理事長(zhǎng)或理事會(huì)提出，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，方可辦理退會(huì)手續(xù)，并收回社員證。 社員退社時(shí)，其入社股金于年終決算后兩個(gè)月內(nèi)退還。如本社虧損，則扣除其應(yīng)承擔(dān)的虧損份額；如本社盈利，則分給其應(yīng)得紅利，不退會(huì)費(fèi)。 六、社員不履行義務(wù)或不執(zhí)行章程規(guī)定的其他款項(xiàng)，或因社員個(gè)人行為損害合作社形象及經(jīng)濟(jì)利益的，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，根據(jù)情節(jié)輕重在社員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。社員有下列情形之一者，經(jīng)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)決議，取消其社員資格： 1、不遵守本社章程及決議，不履行社員義務(wù)； 2、從事與本社相競(jìng)爭(zhēng)或與本社利益相矛盾的活動(dòng)； 3、不按本社的

13、技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給本社信譽(yù)、利益帶來(lái)嚴(yán)重危害； 4、其它有損本社利益的行為。 組織活動(dòng)制度 一、社員（代表）大會(huì)由本社理事長(zhǎng)主持，每年召開(kāi)一次以上，有三分之二以上的社員或社員代表出席方可召開(kāi)。 二、本社社員（代表）大會(huì)表決實(shí)行一人一票制，各項(xiàng)決議，須由本社社員表決權(quán)總數(shù)半數(shù)以上同意方能生效。 三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社員等重要決議，須由本社社員表決權(quán)總數(shù) 的三分之二以上同意。 四、有下列情形之一時(shí)，可臨時(shí)召開(kāi)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)： 1、理事會(huì)認(rèn)為有必要； 2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議； 3、30%以上的社員提議。 五、理事會(huì)每季度召開(kāi)一次，會(huì)議由理事長(zhǎng)主持，須有三

14、分之二以上理事出席方能召開(kāi)。 六、理事長(zhǎng)提議或三分之二以上理事要求，可臨時(shí)召開(kāi)理事會(huì)。 七、理事會(huì)所作決定，須取得出席會(huì)議半數(shù)以上理事的同意方能生效。 八、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，須有三分之二以上的社員出席方能召開(kāi)。 九、監(jiān)事會(huì)所做決定，須有出席會(huì)議三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。若參會(huì)人只有三分之二的，需全票通過(guò)方能生效。 民主管理制度 一、組建民主監(jiān)督小組，其小組社員必須符合以下條件： 1、非理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)社員及本社管理人員； 2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的本社社員； 3、具有較好的種植（養(yǎng)殖）技術(shù)，在合作社有較好的群眾基礎(chǔ)。 4、關(guān)心合作社發(fā)展，有一定經(jīng)濟(jì)頭腦。 二

15、、本社民主監(jiān)督小組由3人組建，由社員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，與理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期一致。 三、民主監(jiān)督小組的職責(zé)是： 1、對(duì)本社分配方案及重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 2、對(duì)社務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、資金審批等制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督； 3、對(duì)本社的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)收支票據(jù)，每季度進(jìn)行一次審核，并蓋上本合作社專用章，會(huì)計(jì)人員據(jù)此入賬。 4、如實(shí)反映社員的意愿和要求。 四、民主監(jiān)督小組至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議，因工作需要，理事會(huì)提出召開(kāi)的應(yīng)隨時(shí)召開(kāi)。 社員入股退社制度 根據(jù)中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法、農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程和有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實(shí)際，依據(jù)入社自愿、退社自由、民主管理

16、、盈余返利的原則，特制訂本制度。 一、社員認(rèn)購(gòu)股金，可以貨幣出資，也可以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等能夠用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。 二、社員認(rèn)購(gòu)股金后，合作社向社員簽發(fā)股權(quán)證書(shū)作為所有權(quán)益和盈余分配的依據(jù)，并以記名方式進(jìn)行登記。 三、社員之間可以聯(lián)合認(rèn)購(gòu)股金，聯(lián)合認(rèn)購(gòu)的社員應(yīng)推選一位社員，并由其進(jìn)行注冊(cè)，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。 篇二： 合作社負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 合作社負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)協(xié)助公司基地管理部，抓好合作社及基地的各項(xiàng)管理工 作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)就基地園區(qū)的建設(shè)問(wèn)題保持聯(lián)系和溝通，對(duì)合作社農(nóng)業(yè)投入品的管理水平負(fù)責(zé)。 二、協(xié)助基地管理部，制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、 年

17、度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。 三、負(fù)責(zé)合作社基地管理體系文件的審批和發(fā)布。 四、負(fù)責(zé)在基地管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶動(dòng)農(nóng)戶抓好鈣果的種植質(zhì) 量，抓好鈣果種植過(guò)程的管理。 五、會(huì)同基地管理部就各基地是否按照要求管理農(nóng)業(yè)投入品進(jìn) 行定期檢查和督促改進(jìn)。 六、會(huì)同基地管理部定期對(duì)有機(jī)農(nóng)資的購(gòu)買(mǎi)、保存、發(fā)放與施 用進(jìn)行檢查，并將檢查報(bào)告及改進(jìn)措施向基地管理部匯報(bào)。 七、負(fù)責(zé)協(xié)助基地管理部，組織好本合作社社員進(jìn)行鈣果種植 技術(shù)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，以提高社員的種植技術(shù)素質(zhì)。 八、負(fù)責(zé)在基地管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，組建合作社管理團(tuán)隊(duì)。 九、負(fù)責(zé)配合基地管理部做好農(nóng)戶的苗木費(fèi)用收取、果實(shí)收購(gòu)、合同簽訂等基礎(chǔ)性工作。 十、負(fù)責(zé)按照公司

18、的要求，加強(qiáng)合作社的文化建設(shè)，搞好社會(huì)公 共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。 十 一、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門(mén)組織農(nóng)戶開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。 十 二、負(fù)責(zé)基地合作社辦公室的日常管理、值班衛(wèi)生及安全保 障。 十 三、負(fù)責(zé)配合公司接待來(lái)基地園區(qū)考察人員。 十 四、負(fù)責(zé)配合公司建立產(chǎn)學(xué)研基地。 十 五、負(fù)責(zé)配合公司進(jìn)行優(yōu)秀種植農(nóng)戶和優(yōu)秀種植基地的評(píng)比。 十 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 篇三： 合作社職責(zé) 出納工作職責(zé) 1、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 2、負(fù)責(zé)保管好庫(kù)存現(xiàn)金，有價(jià)證券和支票及有關(guān)印章，按規(guī)定辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。 3、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)不真實(shí)、不合法、違反財(cái)務(wù)制度的原始發(fā)票有權(quán)

19、拒絕付款。 4、庫(kù)存現(xiàn)金限額1000元，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)擅自出借合作社資金、不準(zhǔn)擅自出借合作社資金、不準(zhǔn)挪用公款、不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)私立小金庫(kù)。 5、及時(shí)記載現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并近期向會(huì)計(jì)結(jié)報(bào)收支情況，定期與會(huì)計(jì)及銀行進(jìn)行帳務(wù)核對(duì)。 6、做好本社財(cái)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)及其他日常事務(wù)工作。 檔案管理制度 1、為推進(jìn)合作社檔案管理工作的規(guī)范化、制度化、保障檔案的安全保管，特制定本 制度。 2、合作社辦公室負(fù)責(zé)合作社檔案工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。 3、合作社檔案包括： （1）合作社社員登記表和社員名冊(cè)資料； （2）合作社章程、內(nèi)部各種制度文本； （3）合作社工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重要活動(dòng)方案

20、； （4）合作社項(xiàng)目申報(bào)材料，申請(qǐng)報(bào)告，對(duì)外經(jīng)驗(yàn)交流材料，社員來(lái)信來(lái)訪材料，以 及往來(lái)的各種文書(shū)資料； （5）合作社的社員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄、工作紀(jì)要和會(huì)議決議； （由合作社專人負(fù)責(zé)記錄整理，并送理事長(zhǎng)定稿后存檔） （6）合作社在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中形成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核 算專業(yè)資料；（除按本制度外，還必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)檔案管理辦法嚴(yán)格管理） （7）合作社簽訂的各種合同、協(xié)議； （8）新聞媒體報(bào)道本合作的文稿； （9）其他有保存價(jià)值的各種資料（辦公室視情況而定） 4、所有的文檔資料必須是有關(guān)手續(xù)辦理完畢后的最終資料。 5、歸檔材料必須用藍(lán)色或黑色鋼筆書(shū)寫(xiě)

21、，文字清晰，對(duì)于確實(shí)不能使用原件者，應(yīng) 使用復(fù)印歸檔。 6、凡歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)、遵循文件的形成規(guī)律，進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)、編 目、登記和必需的加工整理。 7、整理的材料須統(tǒng)一規(guī)格： （1）書(shū)面材料以a4型紙統(tǒng)一規(guī)格； （2）除書(shū)面材料外應(yīng)備份電子文檔、電子文件； （3）照片、磁帶、碟片等影像材料應(yīng)注明內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及主要參加人員等，與 書(shū)面材料分開(kāi)存放。 8、檔案的查（借）閱必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，注明借閱人姓名、地址、聯(lián)系方式、 借閱事由、借閱內(nèi)容及借閱期限等。對(duì)于會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和重要、珍貴的檔案和資 料，一般不提供原件使用。 9、任何人查閱檔案時(shí)，必須嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、

22、圈劃、抽取、撤換等 破壞檔案完整的行為。 10、合作社按照國(guó)家規(guī)定確定檔案保存期限。檔案保管期限需要銷(xiāo)毀時(shí)，由檔案 保管人員、財(cái)務(wù)人員、理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)共同鑒定，嚴(yán)格審查，編造檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)，經(jīng)社 員（代表）大會(huì)同意后銷(xiāo)毀。 1 1、合作社配備防火檔案箱，對(duì)檔案實(shí)行集中管理，確定專人負(fù)責(zé)檔案保管和文 檔的傳遞。 1 2、檔案保管人員離任要編制移交清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。 內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度 為了嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高合作社經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)中華人民共和國(guó)審計(jì)法和農(nóng)民專業(yè)合作社法精神，結(jié)合我社實(shí)際，制定本制度。 一、審計(jì)時(shí)間 實(shí)行一年一審；理事長(zhǎng)變換前要進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對(duì)各

23、種基建、大宗設(shè)備購(gòu)置等支出情況和省、市專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。 二、審計(jì)方式 由執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本社財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向成員大會(huì)報(bào)告。如果合作社執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)對(duì)審計(jì)有困難，成員大會(huì)可以委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)本社的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。 三、審計(jì)內(nèi)容 1、各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證是否真實(shí)、全面、完整，會(huì)計(jì)核算是否符合農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)核算辦法的規(guī)定，賬務(wù)處理是否按農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、年度決算和財(cái)務(wù)報(bào)告編制的原則、方法、程序和時(shí)限是否符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定和上級(jí)主管部門(mén)的要求，財(cái)務(wù)決算報(bào)告是否真實(shí)可靠，財(cái)務(wù)分析的各項(xiàng)指標(biāo)是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 3、各項(xiàng)收入是否全部入賬。對(duì)往來(lái)款項(xiàng)是否

24、及時(shí)清理結(jié)算，有無(wú)長(zhǎng)期掛賬等問(wèn)題，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)是否查明原因、分清責(zé)任按規(guī)定程序批準(zhǔn)核銷(xiāo)。 4、各項(xiàng)支出是否按核定的指標(biāo)、計(jì)劃、開(kāi)支范圍使用，各項(xiàng)專款是否做到?？顚Ｓ?、專項(xiàng)核算、有無(wú)擠占、挪用、截留等問(wèn)題。 5、是否設(shè)立成員帳戶，盈余分配是否符合章程規(guī)定，提取公積金是否按照章程規(guī)定量化為每個(gè)成員份額，有無(wú)固定資產(chǎn)流失情況等。 會(huì)計(jì)工作職責(zé) 1、遵守財(cái)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。 2、對(duì)不合格的原始憑證一律退回。 3、對(duì)審核合格的原始憑證編制記帳憑證后，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理并編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 4、定期盤(pán)點(diǎn)出納現(xiàn)金、銀行存款，嚴(yán)格按照票據(jù)管理規(guī)定，做好合作社的統(tǒng)一收據(jù)的領(lǐng)用核銷(xiāo)工作。 5、定期

25、向合作社社員通報(bào)和公開(kāi)財(cái)務(wù)情況。 6、做好合作財(cái)務(wù)檔案的歸檔管理。篇四： 合作社技術(shù)部崗位職責(zé) 部門(mén)名稱： 技術(shù)部 直接上級(jí)： 總經(jīng)理 部門(mén)性質(zhì)： 種植、養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)、國(guó)家惠農(nóng)政策解讀、項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo) 管理權(quán)限： 受總經(jīng)理委托，行使對(duì)合作社技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程聽(tīng)管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能： 服務(wù)廣大社員，對(duì)社員提供種植、養(yǎng)殖等相關(guān)的技術(shù)服務(wù)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行