最新勞務(wù)用工協(xié)議范本

1、2015年最新勞務(wù)用工協(xié)議范本甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;二、用工約定:1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé):1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度

2、、安全操作規(guī)程、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;四、工作時(shí)間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;2、甲方不得無(wú)理或以不

3、正當(dāng)理由解聘乙方;3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;六、勞動(dòng)報(bào)酬:1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程的;5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2015年最新勞務(wù)用工協(xié)議范本相關(guān)文章:事業(yè)單位用工合同樣本企業(yè)臨時(shí)用工合同范本