版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2021/6/2112021/6/2122021/6/213常規(guī)工作建規(guī)立制建規(guī)立制教研活動教研活動課外活動課外活動協(xié)助校長協(xié)助校長管理教師管理教師教務管理教務管理各項教學各項教學2021/6/214一、教導處的常規(guī)工作一、教導處的常規(guī)工作1.1.建規(guī)立制建規(guī)立制 根據(jù)教育部規(guī)定的中學教學大綱與根據(jù)教育部規(guī)定的中學教學大綱與國家教育法,確定教學工作要求,國家教育法,確定教學工作要求,制定教學工作計劃,建立有關教學制定教學工作計劃,建立有關教學工作的各項制度,建立有效而穩(wěn)定工作的各項制度,建立有效而穩(wěn)定的教學工作秩序。的教學工作秩序。2021/6/215一、教導處的常規(guī)工作一、教導處的常規(guī)工作2
2、.2.日常性的教學管理工作日常性的教學管理工作 規(guī)定作息時間,安排教學活動日常,規(guī)定作息時間,安排教學活動日常,制定科學而高效的課程表,組織考試,制定科學而高效的課程表,組織考試,管理學籍,建立學生檔案,組織招生管理學籍,建立學生檔案,組織招生入學及畢業(yè)生離校工作。入學及畢業(yè)生離校工作。 協(xié)助校長處理學生休學、退學、轉學協(xié)助校長處理學生休學、退學、轉學等問題,協(xié)助校長處理教師請假、組等問題,協(xié)助校長處理教師請假、組織臨時代課、臨時串課等管理事宜,織臨時代課、臨時串課等管理事宜,并予以記載。并予以記載。2021/6/216一、教導處的常規(guī)工作一、教導處的常規(guī)工作3 3. .教學教學教研活動的推動
3、者、組織者教研活動的推動者、組織者與領導者與領導者2021/6/2174.4.協(xié)助校長管理班主任工作協(xié)助校長管理班主任工作2021/6/2185.5.組織教師的進修(培訓)工作組織教師的進修(培訓)工作2021/6/219一、教導處的常規(guī)工作一、教導處的常規(guī)工作6.組織領導學生課外活動2021/6/21107.7.組織領導圖書館、資料室、實驗室、電教室等組織領導圖書館、資料室、實驗室、電教室等處的各項教學活動工作處的各項教學活動工作2021/6/2111小結 總之,教導處的工作瑣碎而繁雜,如何做好這些工作,關鍵在于明確規(guī)章制度,盡心制定計劃,合理安排人手,各負其責,有條不紊,及時檢查,及時總結
4、,修正不足,不斷提高對突發(fā)情況的預見與處理能力,工作就不會亂,效果就不會差。 教導主任教導處要時刻清楚,對教職員而言,你是領導組織者,但對校長而言,你又是執(zhí)行者;必須處理好這兩方面的關系;要做到思校長所思,思校長所不思,為校長思,想教師所想,想教師所不想,為教師所想。2021/6/2112二二、關于關于“教導教導”工作的創(chuàng)新工作的創(chuàng)新 幾點建議:1.創(chuàng)新思維的最大活動是批評思維,即對已做的工作要以反思的眼光審視檢查并思考,不斷地吸取國內外,校內外新的管理經(jīng)驗,做到常思、常新的思維境界。2021/6/2113二、關于二、關于“教導教導”工作的創(chuàng)新工作的創(chuàng)新2.最大的創(chuàng)新是使自己新,使自己的學識內
5、容、思維、視野不斷更新。3.教職員的創(chuàng)新便是教導處的創(chuàng)新,教導主任不在于說自己干了什么,而在于你能如數(shù)家珍般地將教職員的工作業(yè)績一一道來,這才是真正的看見本事,創(chuàng)新也就在其中了。2021/6/2114二、關于二、關于“教導教導”工作的創(chuàng)新工作的創(chuàng)新4.教導主任懶,教員則懶;但又要盡量減輕教師負擔,將更多的精力投放到教學業(yè)務的創(chuàng)新上去。 辦法是:教師要有平時的工作筆記與資料、經(jīng)驗積累,遇考核手不忙腳步亂;教導處要建立完善的教師業(yè)務檔案,以備教師的考核與評價。5.“只問耕耘,不問收獲”。要注意過程的創(chuàng)新。2021/6/2115切忌之點1.不要好大喜功,做表面文章,要重視點滴創(chuàng)新的發(fā)現(xiàn)與積累。2.一種創(chuàng)新可能要經(jīng)若干年或幾十年,才可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年海洋潛標系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 2024-2025學年海南省定安縣四年級(上)期末數(shù)學試卷
- 2022年國家開放大學電大《心理學》過關練習試題A卷-含答案
- 建筑地基處理技術規(guī)范考試試題及答案
- 2025年人教版四年級數(shù)學下冊教學工作總結(四篇)
- 2025年二年級語文組工作總結范文(二篇)
- 2025年中央空調安裝工程承包合同(2篇)
- 2025年二年級下學期班主任工作計劃總結(2篇)
- 2025年二年級語文教師教學總結(三篇)
- 2025年二手房屋裝修合同(五篇)
- 《配電網(wǎng)設施可靠性評價指標導則》
- 2024年國家電網(wǎng)招聘之通信類題庫附參考答案(考試直接用)
- CJJ 169-2012城鎮(zhèn)道路路面設計規(guī)范
- 食品企業(yè)日管控周排查月調度記錄及其報告格式參考
- 產(chǎn)品質量法解讀課件1
- 第八單元金屬和金屬材料單元復習題-2023-2024學年九年級化學人教版下冊
- 倉庫搬遷及改進方案課件
- 精神科護理技能5.3出走行為的防范與護理
- 采購管理學教學課件
- 《供應商質量會議》課件
- 江蘇省科技企業(yè)孵化器孵化能力評價研究的中期報告
評論
0/150
提交評論