關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇

1、seizing the opportunity and making quick decisions is the key to the success of modern enterprises.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1自我介紹：人生是條不斷設(shè)想、不斷創(chuàng)造的路，在路上，也許有太多的風(fēng)雨與艱難，但請相信，請相信我們的夢想，總有一天我們會贏得鼓掌！贏得夢中的輝煌與榮光！大家好，我是113酒店管理系 徐進(jìn)下面請大家一起欣賞我的職業(yè)生涯規(guī)劃：規(guī)劃自我、展望未來！讓我們用行動一起創(chuàng)造屬于自己的一片天空。首先給大家?guī)硪欢涡」适拢哼@個故事的主人公是缺了

2、一角的幾何體，它為了尋找適合自己的那一角，忍受日曬、不怕風(fēng)吹雨打、翻山越嶺，在它動身尋找的過程中并不是一次就成功找到適合自己的那一角的，但它始終堅持、不放棄，最后這個幾何體終于找到了適合自己的那一角，變成了圓。各位，我想我們每個人都對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了不同階段的規(guī)劃，我是從以下四個方面具體規(guī)劃的：一、走進(jìn)自我二、知己知彼 三、何去何從 四、路在腳下每一個階段都需要好好的理理自己，做好下一次起步的準(zhǔn)備，走專業(yè)化的路線，可以持續(xù)走很長，只要堅定、堅持。首先：請大家懷著自己的理想，帶著自己的人生經(jīng)歷跟著我一起走進(jìn)自我。我對待工作認(rèn)真，具有較強的責(zé)任心，通過幾年酒店專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對酒店管理課程已經(jīng)

3、有了初步的認(rèn)識，有了自己的想法，20_年高中畢業(yè)的我在酒店做過4個月的暑假工，對從事酒店服務(wù)行業(yè)更加堅定、自信，我認(rèn)為自己的性格適合酒店服務(wù)行業(yè)，同時我也是真心喜歡酒店這個行業(yè)的，對未來充滿信心，我來自單招班，高中三年我就選擇了酒店管理專業(yè)，我抱著自己的理想進(jìn)入了南京旅游職業(yè)學(xué)院，我要成為一名酒店高層管理者，在餐飲界拼搏出屬于自己的事業(yè)，充實自我。了解了自己，有了人生目標(biāo)的選擇，我們就進(jìn)入了知己知彼階段外部環(huán)境分析，我著重是從家庭、學(xué)校、職業(yè)三大環(huán)境具體剖析的。（1）、家庭環(huán)境分析：我來自一個平凡而又普通的家庭，家人對我的鼓勵與支持使我對酒店業(yè)更加堅定、自信，其實我的家庭并不富裕，有時候覺得自

4、己在眾人群中恨渺小，就像沙粒一樣，但大家別忘了，沙粒也有夢想，而且它的夢想更加真實、更加絢爛。（2）、學(xué)校環(huán)境分析：南京旅游職業(yè)學(xué)院地處江寧大學(xué)城，學(xué)院環(huán)境優(yōu)美、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理有序，是莘莘學(xué)子成才的理想場所，在畢業(yè)生就業(yè)競爭日趨激烈的今天，我院為學(xué)生提供了許多出國實習(xí)和一些著名酒店集團(tuán)實習(xí)的機(jī)會，就業(yè)率非常的高，畢業(yè)生受到用人單位的歡迎和一致好評。（3）、就業(yè)環(huán)境分析：讓我們看看眼下所受的威脅，其一、旅游地空間的形成，線如今多個旅游產(chǎn)業(yè)在同一地域出現(xiàn)時，他們各自的吸引力往往會出現(xiàn)此消彼長或旅游市場同步增長的動態(tài)變化和地域旅游市場結(jié)構(gòu)的再組織；其二、行業(yè)要求不斷提高，對人才的要求更是嚴(yán)苛。但行業(yè)

5、的快速發(fā)展也給我們提供了更大的發(fā)展空間，校方更是為我們提供諸如赴外研修這樣的機(jī)會，以上所述結(jié)合我的個人品質(zhì)，我發(fā)現(xiàn)我還是很適合酒店行業(yè)的。生活中最可怕的事情莫過于自己就像大海里漂游的小船，不知道要去哪里，當(dāng)風(fēng)往東吹，它便往東走，當(dāng)風(fēng)往西吹，它便往西走，永遠(yuǎn)都留在原地徘徊。我想各位對自己的職業(yè)生涯都已經(jīng)有了正確的目標(biāo)定位，下面我將從三個時期談?wù)勎业穆殬I(yè)目標(biāo)定位：（1）、近期職業(yè)目標(biāo)定位(3年)：大學(xué)三年，女里將各項證書握在手中，不但要學(xué)好各門課程，更要豐富酒店行業(yè)的相關(guān)知識，以提升自我價值，自我能力，更應(yīng)該接觸社會，為畢業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。（2）中期職業(yè)目標(biāo)定位（3年）：畢業(yè)之后的三年中，剛開始起步

6、階段，我必須從酒店的基層員工做起，徹底了解基層員工的工作，了解服務(wù)行業(yè)的航行放向，一年后，我盡量了解所有崗位的運作程序，兩年后，我要成為酒店內(nèi)層人員，從而達(dá)到我的三年目標(biāo)。（3）、長期職業(yè)目標(biāo)（4年）:挺進(jìn)著名酒店集團(tuán),努力工作,利用一切可利用資源,大展手腳.職業(yè)目標(biāo)定位之后,我們就進(jìn)入了職業(yè)生涯設(shè)計職業(yè)的實施階段，通過具體制定的行動計劃來實現(xiàn)每個階段的目標(biāo)，我對自己職業(yè)生涯中的準(zhǔn)備期、適應(yīng)期、發(fā)展期、高潮期、穩(wěn)定期5個時期做了時間與目標(biāo)的定位，詳細(xì)的分析了畢業(yè)前期計劃，畢業(yè)之后15年的計劃以及畢業(yè)10年之后的發(fā)展方向。準(zhǔn)備期：在校期間，學(xué)好專業(yè)，取長補短，成為優(yōu)秀畢業(yè)生。適應(yīng)期：走上實習(xí)崗位

7、，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，力爭做一個業(yè)績突出的優(yōu)秀員工。發(fā)展期：正式走上工作崗位，這段期間，我要成為公司內(nèi)層人員。25歲時一個很關(guān)鍵的年齡，你現(xiàn)在找不到自己的路，不是你特有的問題，幾乎是每一個職業(yè)人在自己的能力沒有成長起來的時候，都難以輕松的做出選擇，在職業(yè)發(fā)展的過程中，我不知道你有什么樣的能力和潛力，不論怎樣，我們都要相信自己，可能當(dāng)時的工作不是你喜歡的，但是，堅持，并給自己創(chuàng)造機(jī)會是你需要面對的，很多時候，工作都不是自己樂于接受的，但是并不妨礙在其中做出成績并享受快樂，這是職場上看不見的至高境界，也是人和人之間的內(nèi)在競爭力。高潮期：是一個開拓創(chuàng)新的階段，計入世界著名酒店做高層管理者，創(chuàng)造好的業(yè)績。

8、穩(wěn)定期：在酒店行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，成為國家知名酒店集團(tuán)高層管理者。各位：事業(yè)成就夢想，夢想有多大，想得到什么，決心+意志 戰(zhàn)勝一切，成功=知識+見識+膽識+素質(zhì)。聽完了我的職業(yè)規(guī)劃你準(zhǔn)備好去尋找屬于自己的那一角了嗎？結(jié)束語：一切的一切不可能靠十指在鍵盤上敲打而成為現(xiàn)實，一切的一切要靠實踐去檢驗，一切的一切的剛剛開始！我的人生我做主，我的規(guī)劃我導(dǎo)航，我希望屬于自己的那艘游輪可以揚帆遠(yuǎn)航！職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2高考結(jié)束后，我犯的一個大忌就是對自己的未來毫無規(guī)劃。因為那時候的我覺得拜托了十幾年的寒窗，我終于可以解放了，去到那個傳說中很自由很開放很輕松的大學(xué)里過自己想要的生活。結(jié)果我錯了，我不知道大學(xué)四年是

9、一個人人生中最重要的四年。因為這四年，很有可能決定未來的你的高度。中學(xué)讀書不努力不嚴(yán)重，高考考得不理想也不嚴(yán)重，但如果你放縱大學(xué)四年的時光，在大學(xué)里不知道自己該做什么，不知道去改變自己，那么后果是很嚴(yán)重的。所以，現(xiàn)在的我回頭看來，高考考得不太理想，我不后悔，我真正后悔的是當(dāng)初的我很隨便地就選擇了自己的專業(yè)，從不會問自己這個專業(yè)適合自己嗎？這個專業(yè)自己真的喜歡嗎？有的人說我的大學(xué)很成功，大四行將畢業(yè)的時候也跟很多學(xué)弟學(xué)妹做過很多交流會。但是那時候的我，是用我的流血教訓(xùn)在跟他們交流，而不是用我成功的可炫耀的經(jīng)驗在交流。因為那時候的我已經(jīng)明白，我的大學(xué)，別人看上去很美，實際上只有自己知道很失敗。但是

10、，有的道理就是這樣，你不犯錯誤，你就無法明白；你犯的越嚴(yán)重，你就越會去思考，你明白的就越深。在過去這半年里，我一直在思考到底職業(yè)生涯規(guī)劃該如何去做，到底有沒有必要去做規(guī)劃，到底什么樣的規(guī)劃才是適合的。在這個過程中，經(jīng)過借鑒別人的經(jīng)驗已經(jīng)自己的實踐、思考、總結(jié)，我也總結(jié)出了屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑。我想說的是其實職業(yè)生涯規(guī)劃沒有什么可復(fù)雜的，很簡單的幾個字其實就可以說清道明。但是，職業(yè)生涯規(guī)劃背后的路是一條漫長的路，是一個反復(fù)探索的過程，是一個需要你放開浮躁去思考的過程，是一個與自己的心交流的過程。以下就是我個人對于職業(yè)生涯規(guī)劃方法的總結(jié)，這個觀點，在知乎上也提到過，大家可以參考，可以批評，可

11、以改進(jìn)。1. 知道自己的興趣是什么也就是自己究竟喜歡做什么；2. 知道自己能做的是什么也就是自己的能力允許你做什么；3. 知道自己有什么資源優(yōu)勢外界對你的約束或者推動因素，比較常見的就有家庭、地域、專業(yè)；4. 如果你的興趣與你擅長的不沖突，那么恭喜你，你的興趣就是你的起點。但問題并沒有解決，你應(yīng)該在這個領(lǐng)域?qū)ふ乙粋€突破點，就是你的資源允許的，并且你確實可以做的某一塊細(xì)分的東西。因為一個領(lǐng)域內(nèi)的工作，并非每一個細(xì)分你都可以做。比如互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，你也許適合做產(chǎn)品或運營，你未必適合做編程。找到了這個細(xì)分的突破點，那么后面就是你的行動付出和路徑的小調(diào)整了；5. 如果你的興趣與你擅長的沖突了，比如說你對a

12、感興趣，但你并不是很擅長這個領(lǐng)域的工作，你擅長做的是b，那么這時候你就應(yīng)該權(quán)衡了。你的方向到底是選擇興趣還是選擇你力所能及的？無論是前者還是后者，都具有一定的風(fēng)險。選擇前者，你有可能只有興趣和樂清，卻始終無法達(dá)到目標(biāo)；選擇后者，你也許很容易就達(dá)到了目標(biāo)，但是你所得到的未必是你真正想要的。這時候，其實也就只有四個字可以送上了從心選擇。其實，職業(yè)生涯規(guī)劃到一定程度上，也就是“從心選擇”。6. 至于規(guī)劃的程度，個人覺得沒有必要太具體或者太“高瞻遠(yuǎn)矚”。因為未來是很難把握的，很多內(nèi)部和外部的變量因素是時時刻刻都在變化的。但是只要你有正確一個方向，有一個目標(biāo)，你就可以確定你當(dāng)下走的路是對的，你的方向是正

13、確的。至少你在做正確的事。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3我常常思索著腳下的大地。對這塊土地也許你會說，這是我們的操場，這是我們的教學(xué)樓，這是我們的書山，我們太熟悉了，每天我們在這里上操、上課、攀登是的，在大地上有浩瀚的大海、有美麗的湖泊、有迷人的鮮花、有挺拔的大樹、還有入云的大廈你們可明白，在寬廣的熱土上，有多少美麗的夢想在生長，有多少真切的渴望在發(fā)芽，還有多少辛勤的背影，一起制作這塊土地的3d美圖。風(fēng)是大地的歌，花是大地的衣，山川是大地的頭顱，江河是大地的血液。你看那鷹，飛得再遠(yuǎn)，也要把影子投向大地；你看那樹，長得再高，也要把根須扎進(jìn)大地；你看那從天上飄來的雪花和雨點，是那樣急切地?fù)湎虼蟮氐膽驯В豢?/p>

14、那一座座高樓大廈，越向藍(lán)天伸高，越要在大地上站穩(wěn)自己牢固的根基。我們要培養(yǎng)、要成為有世界眼光有中國靈魂的現(xiàn)代人，要培養(yǎng)、要成為對社會有用的人才，首先必須學(xué)會真誠地面對大地。面對大地，我們在工作學(xué)習(xí)上，就不要有絲毫的浮夸和虛假；面對大地，我們在生活中，就應(yīng)該擁有戰(zhàn)勝困難的勇氣。朋友們，陽光下，山頂?shù)狞S角樹在看著你們呢，看著你們在大地上會留下什么樣的足跡。你的足跡，我的足跡，就是賽德學(xué)校的足跡。教學(xué)質(zhì)量、管理效益、校園文化，每一處的用心用力，都讓足跡更加厚實而深刻。成功的花，人們只驚羨于它現(xiàn)時的明艷，然而當(dāng)初它的芽兒浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。當(dāng)20_年的新賽德握在手中，我分明感覺到大地的

15、厚實。她記載了師生的奮斗與追求、辛勞和汗水；她描繪了大家的希望與追求、今天和明天。我們很真切地明白了腳下的大地，肩頭的責(zé)任。賽德春來早，在賽德這片土地上，讓我們鋪滿堅實的腳印，開滿希望的花。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4當(dāng)你打開電腦時，是否想像過你熟悉的這些界面是怎么來的？當(dāng)你用媒體播放器播放音樂時，你是否會選擇一個你喜歡的界面？你是否曾因為漂亮的手機(jī)操作界面而決定買下手機(jī)，又或者你是否總喜歡下載最新的各種表情和圖標(biāo)？要知道，這一切都是因為有了ui設(shè)計師。ui設(shè)計師干些什么ui的意思是用戶界面（user interface ），也就是人和工具之間的界面，舉例來說，開車的時候方向盤和儀表盤就是這個界面，

16、看電視的時候遙控器和屏幕就是這個界面，用電腦的時候鍵盤和顯示器就是這個界面。因此，ui設(shè)計師的工作范圍非常龐雜，涉及軟件界面設(shè)計、即時通訊軟件界面設(shè)計、媒體播放器界面造型設(shè)計、游戲界面設(shè)計、桌面主題定制、軟件圖標(biāo)設(shè)計、工具欄圖標(biāo)設(shè)計、logo 設(shè)計、 表情頭像圖標(biāo)設(shè)計、手機(jī)界面設(shè)計、mp3 pmp播放器界面設(shè)計、tv端界面設(shè)計、pda界面設(shè)計、車載設(shè)備界面設(shè)計等。曾任金山人機(jī)界面設(shè)計部首席設(shè)計師、現(xiàn)任金山軟件互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容總監(jiān)的黎萬強告訴記者：國內(nèi)的ui設(shè)計師從工作內(nèi)容上主要分成兩類：一是圖形設(shè)計師（graphic ui designer ），目前國內(nèi)大部分ui工作者都是從事這個行業(yè)。這些設(shè)計師大

17、多是美術(shù)院校畢業(yè)的，其中大部分有美術(shù)設(shè)計教育背景，例如工業(yè)外形設(shè)計、裝潢設(shè)計、信息多媒體設(shè)計等。二是交互設(shè)計師（interaction designer ），工作內(nèi)容就是設(shè)計軟件的操作流程、樹狀結(jié)構(gòu)、軟件的結(jié)構(gòu)與操作規(guī)范等。交互設(shè)計師一般以軟件工程師背景居多。ui設(shè)計師招聘正熱黎萬強告訴記者，20_年以前國內(nèi)的ui設(shè)計開始萌芽，20_年企業(yè)開始認(rèn)識到ui設(shè)計的重要性，紛紛把ui部門從軟件編碼團(tuán)隊里獨立出來，比如金山的ui設(shè)計部門就是那時候成立的，在全國屬于最早。20_年以后隨著手機(jī)、電腦附加軟件、mp3等大量產(chǎn)品上市，ui設(shè)計被提升到一個新的高度。最近兩年，國內(nèi)很多從事手機(jī)、軟件、增值服務(wù)的企

18、業(yè)和公司都設(shè)立了這個部門，而且開始涌現(xiàn)出專業(yè)的ui設(shè)計團(tuán)隊或者公司，ui設(shè)計師正成為企業(yè)需要的人才。黎萬強介紹說，金山的ui設(shè)計部門一直在招聘，“不過，這兩年要求高了很多，一般都希望他們之前有過ui設(shè)計經(jīng)歷，最好既懂美工，又精通網(wǎng)頁開發(fā)及相關(guān)技術(shù)，如html/dhtml、css、xml、javascript、ajax等。”騰訊科技（深圳）有限公司ui設(shè)計總監(jiān)唐沐接受采訪時表示：“我們正在招聘設(shè)計師。在ui設(shè)計的大范疇里面，交互設(shè)計與圖形設(shè)計是兩個差別相當(dāng)大的方向，對于交互設(shè)計師，我們主要考察洞察力、思維邏輯和創(chuàng)意；而招聘圖形設(shè)計師，主要考察風(fēng)格、技巧、領(lǐng)悟力?！辈粌H如此，記者隨便瀏覽了一下最近

19、的招聘廣告，發(fā)現(xiàn)微軟、諾基亞、百度、網(wǎng)易互動等知名企業(yè)都在招聘ui設(shè)計師。甚至英孚教育集團(tuán)也在招聘高級設(shè)計師，希望他能提升公司的用戶體驗。eico studio是國內(nèi)成立較早的ui設(shè)計工作室，其負(fù)責(zé)人rokey也說，這兩年越來越多的公司開始重視ui設(shè)計，他們的客戶就包括聯(lián)想、盛大，清華同方、東軟等企業(yè)，“現(xiàn)在業(yè)務(wù)有些接不過來的感覺，所以我們很需要新鮮血液?！比绾纬蔀閡i設(shè)計師盡管交互設(shè)計與圖形設(shè)計是兩個差別相當(dāng)大的方向，但除了頂級公司，大部分用人單位并沒有把他們的職責(zé)完全分開，ui設(shè)計更多地靠一個團(tuán)隊來完成。從知識和技能儲備的角度講，成為ui設(shè)計師首先應(yīng)該既具備美術(shù)功底，又精通各種圖形軟件的操

20、作，還要熟悉一些基本的編程語言。rokey為想要入行的年輕人提出了一些忠告要想成為ui設(shè)計師，第一是要有興趣，發(fā)自內(nèi)心的創(chuàng)造欲望是你能夠把事情做好最重要的一個因素。第二就是要有信心，這個信心包括兩點，一個是對自己的信心，告訴自己這條路我可以走下去；還有一個是對這個行業(yè)有信心，因為ui行業(yè)并非一帆風(fēng)順的，有起有落。在專業(yè)技能上，初期可以臨摹、模仿一些自己比較喜歡的作品，體驗設(shè)計的過程是什么樣的，在過程中你要思考這個作者所思考的問題，至于最終的作品是否像原來的那個并不重要。然后，你就可以開始模擬設(shè)計，先圖形，后交互（如果你可以的話）。黎萬強總結(jié)說，ui設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計很相似，都是為用戶的需求而設(shè)計，

21、針對不同的用戶會出現(xiàn)不同的產(chǎn)品。好的ui設(shè)計師除了要有很好的美術(shù)技法以外，還要有成熟的設(shè)計流程與方法。設(shè)計師的綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的，理性和感性結(jié)合是對ui設(shè)計師的重要要求。tips：高級ui設(shè)計師的招聘要求1、良好和開放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；2、對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機(jī)交互方面有自己的理解和認(rèn)識；3、優(yōu)秀的審美能力，敏銳的用戶體驗的觀察力，富有創(chuàng)新精神，有較強的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計能力；4、精通photoshop、illustrator、flash等圖形軟件，精通html、dramweaver等網(wǎng)頁制作工具，能夠獨立完成靜態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計；5、熟悉office辦公

22、軟件產(chǎn)品，即具備其他軟件的應(yīng)用能力；6、有人機(jī)交互設(shè)計的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷（優(yōu)先）；面試時請帶作品（必須）。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5用錢確立目標(biāo)“當(dāng)總經(jīng)理”、“當(dāng)董事長”這樣的目標(biāo)太寬泛，而且目的性不強，很難激發(fā)人的斗志。與其用假大空的話來自己騙自己，還不如用數(shù)字來激勵自己。舉個例子，如果你現(xiàn)在的基本工資是20_左右，那3年后你的目標(biāo)可以是4000，5年后你的目標(biāo)要在5000以上，10年后你的目標(biāo)要定在1萬甚至更高。20_是什么概念，是個新人的起薪；4000是什么概念，是個熟練工的薪酬待遇；5000以上是什么概念，最起碼你得成為一個基層的管理者；10000以上是什么概念，是中高層領(lǐng)導(dǎo)才能享受的待遇。

23、由此，一個清晰的職業(yè)規(guī)劃脈絡(luò)也就出來了。用工資增加幅度來評估自己錢不代表一切，卻代表用人單位對你能力的認(rèn)同，代表用人單位薪酬體制是否完善。如果工作3年以上，都沒有獲得任何加薪的機(jī)會，那你就得好好評估一下自己了。看問題究竟出在哪里。如果是用人單位有問題，那你可以著手準(zhǔn)備跳槽，如果是你能力有問題，那就得增強個人學(xué)習(xí)。出問題不可怕，可怕的是問題不知道出在什么地方。職場，有時候虛無的東西會遮擋你發(fā)現(xiàn)真相的眼睛。當(dāng)你不知道自己職業(yè)發(fā)展是否正常的時候，不妨看看近一年的工資，如果月月原地踏步，如果提成一分沒變，那就就必須想辦法改變現(xiàn)狀了。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6三十歲是人生的一道坎。年過而立的人，畢業(yè)十來年，

24、打下了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在現(xiàn)在的單位也有了一定的地位，職業(yè)生涯進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展時期?？墒怯袝r穩(wěn)定也意味著止步不前。這樣一種能一眼望到頭的、按部就班的生活未必年能使很多人心滿意足，而在原有的基礎(chǔ)上向更高的層次攀登、促成生命的質(zhì)的飛躍，是許多三十人孜孜不倦的奮斗目標(biāo)。可是這一跳不是那么容易的，往前看，原有的行業(yè)背景、人脈資源已經(jīng)形成一定的格局，不忍放棄，往后看，一些層次高的職位又還達(dá)不到要求，加上許多龍騰虎躍的年輕后輩正快馬加鞭地迎頭趕上，三十歲的人真的不能在磨蹭了。怎么辦呢？主人公胡先生也正面臨這樣的問題。應(yīng)該說他之前的發(fā)展還是比較順利的，但是公司轉(zhuǎn)型后前景不被看好，并在當(dāng)他達(dá)到這樣一個中層管理的位置

25、之后，他的薪水和職位在現(xiàn)有的公司已經(jīng)達(dá)到了極限，要向更高層發(fā)展很可能需要很長時間，同時,別人的職業(yè)發(fā)展, 甚至包括他自己的只是專科畢業(yè)的妻子幾年來,在一家著名外企業(yè)從行政助理一路做到了hr executive, 工資直逼萬元,特別是能力上的提高, 令他不得不刮目相看。這一切使他萌發(fā)了跳槽的念頭。雖然他已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)暮诵母偁幜?，但是還缺乏向更高層次的職業(yè)轉(zhuǎn)型的硬件，如mba，外企工作經(jīng)歷等，這將成為制約他實現(xiàn)更高目標(biāo)的一個不利因素。處于這種不上不下的狀況之下的胡先生應(yīng)該怎么去實現(xiàn)自己的跨越式理想呢？經(jīng)過專業(yè)的測評和一番互動,赫敦職業(yè)顧問認(rèn)為：胡先生具有的綜合優(yōu)勢在于個人職業(yè)競爭力方面的綜合素質(zhì)

26、，包括比較完備的教育背景、豐富的it技術(shù)開發(fā)和項目管理經(jīng)驗、良好的溝通能力和表達(dá)能力、熟練的工具性（外語）技能，同時他對所處行業(yè)發(fā)展、單位前景及其個人職業(yè)現(xiàn)狀有深入的觀察和清醒的認(rèn)識，成為他向高端職業(yè)發(fā)展的有利條件和機(jī)會優(yōu)勢。總體上判斷，他的總體優(yōu)勢和綜合潛質(zhì)比較適于it行業(yè)及專業(yè)領(lǐng)域“技術(shù)+管理”型職業(yè)經(jīng)理人的定位和目標(biāo)方向。根據(jù)胡先生現(xiàn)在的具體情況，職業(yè)顧問師指出：目前胡先生的當(dāng)務(wù)之急并不在于通過行業(yè)的轉(zhuǎn)換、專業(yè)轉(zhuǎn)型改變自己的現(xiàn)狀，而是需要在于對自己的所處行業(yè)環(huán)境、單位現(xiàn)狀和個人實際狀況的作客觀的認(rèn)識，并在此基礎(chǔ)上采取行動。由此職業(yè)顧問師給胡先生提出了“三步走”的策略。第一步：在未來的1-

27、3個月內(nèi)，通過調(diào)整自己的期望和心態(tài)來驗證目前想法的合理性和可行性。雖然目前他的現(xiàn)狀改變需要通過跳槽來解決問題，但是跳槽需要方向和時機(jī)。第二步：在未來的半年或一年內(nèi)，在it行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)去關(guān)注適合自己個性特點、能發(fā)揮自己綜合優(yōu)勢的職業(yè)平臺，包括尋找能為以后積累更多的資歷、項目經(jīng)驗和職業(yè)背景的知名外企工作的跳槽機(jī)會，為整體提升個人職業(yè)發(fā)展競爭能力打好基礎(chǔ)。第三步：適時進(jìn)行職業(yè)或職位轉(zhuǎn)型，從現(xiàn)在的技術(shù)型開發(fā)和管理工作擇機(jī)轉(zhuǎn)入行業(yè)內(nèi)高端的it項目咨詢類、顧問類或培訓(xùn)類工作，具體的職業(yè)目標(biāo)定位在咨詢師、培訓(xùn)師等方向。同時，基于他對it行業(yè)的技術(shù)、管理的理解和把握，結(jié)合個人已有的潛在職業(yè)興趣和善于溝

28、通的個性特征，可適時向?qū)Ｊ耰t高級專門人才搜尋（獵頭）的人力資源行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。赫敦管理顧問(上海)有限公司資深職業(yè)顧問李仲霆博士指出，像胡先生這樣30歲出頭、有了一定的工作經(jīng)驗又想通過跳槽來達(dá)到更高層次的職場人士為數(shù)不少，他們在公司里擁有了一定的地位，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的公司給自己的發(fā)展空間不大，便急著要跳槽。事實上，他們往往對自己的情況和行業(yè)現(xiàn)狀缺乏綜合性的分析，也不知道自己應(yīng)該從哪里入手尋求更高的發(fā)展。跳錯槽可能會讓他們進(jìn)入好幾年的職業(yè)“徘徊”期，他們會為此付出時間、精力、信心、經(jīng)驗、金錢多方面的代價。如何來避免些“誤跳成本”，在跳槽之前應(yīng)該做好充分的觀察和分析。首先，原來積累的東西不要放棄。在原

29、來的行業(yè)和職位上積累的技術(shù)、能力和人脈資源等，構(gòu)成了你核心競爭力的一部分，應(yīng)該成為下一步反展的一個平臺。如果轉(zhuǎn)到與自己以前的積累完全無關(guān)的領(lǐng)域，不但要從零開始，而且以前的積累都白費了，代價太大。因此這時的職業(yè)轉(zhuǎn)型要找到與自己的優(yōu)勢最佳的契合點。其次，要為自己留出三個月到半年的準(zhǔn)備時間，做好幾個準(zhǔn)備工作：第一，學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。要向高端職業(yè)轉(zhuǎn)型只靠以前的積累是不夠的，盡管你有了某一方面的能力和行業(yè)背景，但是高端職業(yè)往往需要一些專門的技能。如做培訓(xùn)師需要培訓(xùn)技能，高層管理需要mba等，應(yīng)該在跳槽之前把這些東西學(xué)到手。另外通過學(xué)習(xí)拓展信息量，拓寬自己的知識面，構(gòu)建更為完備的能力體系，才能有支撐起一個高端職

30、業(yè)的底氣。第二，人脈資源準(zhǔn)備。盡量多認(rèn)識你將要從事的領(lǐng)域涉及到的人，你獲得的機(jī)會會更多。第三、心理準(zhǔn)備。每個群體的氛圍不一樣，因此必須有風(fēng)險意識。你在現(xiàn)在的單位形成了一定的工作習(xí)慣，適應(yīng)了這里的氛圍，你是否能與新的組織氣氛、管理體制相融合？職業(yè)顧問師建議現(xiàn)通過兼職來看看你自己是否適合。再次，要做好心理調(diào)試。這個階段的人上有老下有小，生活壓力很大，加上一些身邊的同事朋友發(fā)展得特別好，更增加了他們無形的壓力。這是應(yīng)該學(xué)會自我調(diào)節(jié)化解壓力。生活狀況的改變不是立竿見影的事情，跳槽需要一些準(zhǔn)備和機(jī)遇。應(yīng)該對自己的實際情況做出客觀的分析，不要無端的自責(zé)。另外，一個人的成功是多方面的，事業(yè)順利是一方面，而家

31、庭幸福、孩子懂事也是一個人的成功之處，并且后者往往會促進(jìn)前者的發(fā)展?？傊?，事業(yè)上有理想有目標(biāo)是非常重要的，而能夠從多方面經(jīng)營好自己的生活的人也是一個成功的人。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7不知從何時起，人們習(xí)慣了以10年來劃出分水嶺，70后、80后便是這樣的產(chǎn)物，而如今90后更是被推上了風(fēng)口浪尖，成為人們指摘的對象，這其中難免與90后個人成長的背景相關(guān)。90后一登場便被貼上了許多“標(biāo)簽”，諸如“不靠譜”、“幼稚”、“叛逆”、“隨心所欲”等等。一時間，這些“標(biāo)簽”似乎成了一個貶低情商和智商的代名詞，這給即將步入職場的新人無疑造成了不小的心理壓力。90后真的就如“標(biāo)簽”所描述的那樣嗎？鑒于此，不少90后正

32、在以自己的實際行動做著改變“標(biāo)簽”的努力“網(wǎng)招聘”改變“不靠譜”印象如今，第一批90后已踏上了尋找工作的征程，由于從小嬌生慣養(yǎng)、沒吃過苦，有些人不免會暴露出迎難而退的心理，從而出現(xiàn)了一些對待找工作態(tài)度散漫、找不到滿意的就回家“啃老”的現(xiàn)象。但是，也并不可以這些個別現(xiàn)象來全盤否定90后，因為他們中絕大部分仍在找工作的大潮中爭做弄潮兒，還別出心裁地發(fā)揮出“網(wǎng)生代”的優(yōu)勢，網(wǎng)上求職、微博應(yīng)聘等形式被他們充分利用，給找工作增分不少?！皩W(xué)姐，這次應(yīng)聘我和許多大我兩三歲的學(xué)長學(xué)姐同時競爭一個崗位，你能給我些好建議嗎？”這是財政學(xué)專業(yè)大四畢業(yè)生余駿前不久在微博上給同專業(yè)一位學(xué)姐的留言?！懊嬖嚨臅r候，學(xué)長學(xué)姐

33、的回答確實比我成熟、穩(wěn)重，不過我也做了很多功課，已經(jīng)把這家企業(yè)的企業(yè)文化研究了一遍，還逛了許多關(guān)于面試技巧的論壇，現(xiàn)在要做的就是揚長避短了，讓hr看到我積極、有創(chuàng)意、有熱情的一面?！庇囹E的這番話，不禁讓人覺得這個90后相當(dāng)靠譜，事實也證明了這一點，他果然“殺”入了終極面試，和許多碩士生同臺競爭。雖然過程中他也出過小失誤，沒能及時把材料交到hr的手上，但他并沒有就此放棄，而是幾經(jīng)周折找到了hr校園宣講的下一站，把材料當(dāng)面交給了他，“當(dāng)時他都認(rèn)出我了，說沒想到我會主動追來，沖這股勁兒也會給我個機(jī)會。”余駿笑著說。“剛開始我的父母還不理解，說我成天在電腦上閑玩兒，現(xiàn)在我用事實證明了自己的靠譜?！睂W(xué)合

34、作改變“妄自尊大”90后成長于中國經(jīng)濟(jì)高速增長的階段，他們的父母作為改革開放的第一代受益者，大多為他們提供了較為富裕的生活環(huán)境，特殊的成長背景讓他們也更自信，甚而有些唯我獨尊，這便使得諸如“我行我素”、“特立獨行”、“團(tuán)隊合作意識差”等標(biāo)簽落到了他們的身上。因此，不少90后在融入職場后，一方面在改變自己的“獨行”，加強與他人的交流溝通，另一方面也把自己這代人的“獨特”作為一種新鮮的氣息帶入職場。陳冬冬剛到某貿(mào)易公司工作的時候，穿著帶洞洞的牛仔褲，背著打有鉚釘?shù)某卑^發(fā)更是染成了黃色的波波頭，這樣的造型出現(xiàn)在辦公室中確實很“刺眼”，引來議論紛紛。起先她覺得這不過是自己的著裝風(fēng)格，別人看不慣也無

35、所謂，而一次和同事的聊天卻改變了她的想法?！澳俏唤憬愀嬖V我，其實她并不是看不慣我的潮，而是在工作場合，職業(yè)化的著裝是對工作的尊重，也是贏得客戶信賴的條件之一，我才恍然大悟，自己以前覺得她們是老古板的想法實在是太幼稚了?！睆拇耍泊┥狭颂籽b出現(xiàn)在辦公室，不過她的電腦桌面上依然是各種“非主流”的神情冷峻、著裝怪異的長發(fā)帥哥，“在不影響工作的前提下，還是想保留自己的一些個性，有時我也給同事們講講耽美、穿越之類的，她們都挺感興趣的?！薄皠偣ぷ鞯臅r候我也輕狂過，把同事當(dāng)白癡，給老板留下一種近似瘋狂的印象，現(xiàn)在想想挺傻的?！眲㈥换貞浧鹑肼毰嘤?xùn)時，他的意見沒被團(tuán)隊采納，固執(zhí)己見的他決定“單干”，結(jié)果熬了幾

36、個通宵也沒有做完那份設(shè)計，而其他同事在合作下完成的案子受到了老板的表揚，“那件事對我觸動很大，以前覺得自己做什么都能行，碰了釘子才知道合作的重要性，現(xiàn)在我更愿意做參與者，和同事們多交流，大家一起完成一個案子，又有效率又有溝通的快樂?！庇辛寺殬I(yè)規(guī)劃 不再“隨心所欲”輿論不斷放大90后的反叛、非主流、標(biāo)新立異，他們中確實存在隨心所欲去創(chuàng)業(yè)、盲目樂觀而不切實際之人，這多半與他們沒有豐富的人生閱歷，而又普遍受到網(wǎng)絡(luò)上流行的成功學(xué)的影響，加之爆棚的自信心，使得不少人動輒就要做“創(chuàng)業(yè)家”，結(jié)果換來的卻是“空想家”的標(biāo)簽。但也不能一概而論，并非所有90后的“反傳統(tǒng)”都是大逆不道，登上職場舞臺的他們，也在認(rèn)真

37、地規(guī)劃著自己的未來，一步一步地實現(xiàn)夢想。今年從藝校畢業(yè)的姚安毅然決然地放棄了那些人們眼中的傳統(tǒng)職業(yè)，沒有捧著簡歷去人山人海的人才市場，找一份家長們覺得“穩(wěn)定”、“靠譜”的工作，而是和某舞蹈工作室簽約，做了一名舞蹈教師?！按蠖笕龝r我一直在舞蹈社團(tuán)任社長，很多成員因為要做實習(xí)，或忙出國，就退出了社團(tuán)，但我卻一直堅持了下來，因為我知道自己感興趣的東西是什么、想要的又是什么?！鄙蠈W(xué)期間，姚安就利用課余時間到一些舞蹈工作室做兼職，領(lǐng)舞，甚至打雜之類的工作他都做，“跳舞不是我的心血來潮，更不是別人眼中的不務(wù)正業(yè)，它正是我的職業(yè)規(guī)劃，在打工中我也在了解不同工作室的運作模式，為自己今后的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)?！爆F(xiàn)在

38、他每天的生活忙碌而充實，一早起來上網(wǎng)搜索各種各樣的舞蹈視頻來鉆研，自己下載并剪輯舞蹈的配樂，下午和學(xué)員們一起練舞，晚上還要看一些關(guān)于舞蹈的專業(yè)書以及視頻，有時一學(xué)就是一個通宵?！拔乙矛F(xiàn)在專心練舞，多參加比賽，取得一些成績來增加自己創(chuàng)業(yè)的砝碼，以后我也要開辦屬于自己的舞蹈工作室。”姚安胸有成竹地說?！芭f標(biāo)”換“新標(biāo)” 只需假以時日現(xiàn)在，不少90后已經(jīng)加入到實習(xí)生的大軍行列，這群初出茅廬的年輕人，在企業(yè)看來，雖有著初生牛犢不怕虎的自信，卻也貼著“任性”、“浮躁”、“自私”、“缺乏吃苦耐勞精神”等標(biāo)簽。為了改變企業(yè)的“印象”，許多90后在實習(xí)中表現(xiàn)出了踏實、肯干，有的人甚至不求實習(xí)工資，只求有機(jī)會

39、學(xué)習(xí)、鍛煉。漢語言文學(xué)專業(yè)的馮艾楠一周有三天都要早上五點起床去趕班車，到位于開發(fā)區(qū)的一家外企實習(xí)，兩個月前，她從bbs上獲悉這家企業(yè)正在招人力資源部助理，只提供一頓午飯，沒有工資，工作地點還在距離學(xué)校十分遙遠(yuǎn)的開發(fā)區(qū)。她卻對此毫不介意，“現(xiàn)在不是為了賺錢，而是給自己賺經(jīng)驗，辛苦點兒沒什么，能鍛煉自己就行。”從此，她無論刮風(fēng)下雨，都保證不缺勤，不遲到。久而久之，人力資源主管們開始讓她接觸專業(yè)技能，教給她一些薪酬制表方法、面試技巧等，“有的同學(xué)去實習(xí)，因為剛開始的端茶倒水感到厭煩而沒堅持下來，其實這些也是一種敲門磚?！卑钣畜w會地說。不少業(yè)內(nèi)人士表示，他們歡迎的是主動積極的實習(xí)生，許多90后往往

40、前勁兒很足，但是耐力不夠，這也是引發(fā)他們“被標(biāo)簽”的原因之一。不過，像艾楠這樣的實習(xí)生也被貼上了“自己找事做”、“主動去思考”等優(yōu)秀“標(biāo)簽”。事實上，各種“標(biāo)簽”的背后都與90后的成長背景密切相關(guān)，一代人因其所處的時代、所生活的環(huán)境被貼上一些“標(biāo)簽”是在所難免的，70后、80后也各自有過，因此沒必要過分指摘?？傆幸惶欤?0后也會成長，摘掉那些不符合職場的“老標(biāo)簽”，貼上職場所需的“新標(biāo)簽”，需要的無非是時間和磨煉，大家不妨拭目以待。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇820_年_普通高等學(xué)校招生考試改革方案中規(guī)定，高會統(tǒng)招作為高職招生形式之一，志愿設(shè)計突出考生對專業(yè)的選擇。有關(guān)專家建議，高三生要及早做好職業(yè)規(guī)

41、劃。據(jù)悉，高會統(tǒng)招是采用高考成績和會考成績?yōu)殇浫≈饕罁?jù)的招生方式，招生對象主要是普通高中畢業(yè)生。其志愿設(shè)計以專業(yè)+學(xué)校為志愿單位，即一所學(xué)校的一個專業(yè)為一個志愿單位，每名考生可填報20個志愿，體現(xiàn)了考生的專業(yè)選擇(職業(yè)性向)與高等職業(yè)院校的專業(yè)要求的緊密結(jié)合。_勞動保障職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處處長魏_認(rèn)為，以專業(yè)+學(xué)校為志愿單位更突出了考生對專業(yè)的選擇，招生院校不再專業(yè)調(diào)劑，也保護(hù)了考生的利益。對那些可能通過高會統(tǒng)招升入高職院校學(xué)習(xí)的考生來說，他們更應(yīng)該提前根據(jù)自己的興趣、愛好和特長，明確職業(yè)意向，做好職業(yè)規(guī)劃。據(jù)了解，目前，_部分中學(xué)已開設(shè)了以高中生為對象的職業(yè)規(guī)劃選修課程，幫助他們設(shè)計今后的職業(yè)道路。如_附中在20_年就開設(shè)了中學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程，內(nèi)容包括認(rèn)識自我、認(rèn)識職業(yè)、教育與職業(yè)的關(guān)系以及如何正確選擇職業(yè)等。還有一些學(xué)校定期邀請職業(yè)規(guī)劃專家為學(xué)生做有關(guān)職業(yè)規(guī)劃方面的講座。魏_建議，考生不要等到填報志愿前再考慮職業(yè)意向，應(yīng)該從現(xiàn)在起就多學(xué)習(xí)一些職業(yè)規(guī)劃知識，加強對職業(yè)能力的培養(yǎng)。在時間和精力允許的情況下，同學(xué)們可有選擇地看一些職業(yè)規(guī)劃方面的書籍，聽一聽學(xué)校開設(shè)的職業(yè)規(guī)劃課程以及相關(guān)講座等，學(xué)會正確分析自己的個性特點、職業(yè)潛能，找到與自己個性特征相匹配的職業(yè)發(fā)展方向。另外，高中生年齡較小，對自己的認(rèn)知容易停留在主觀感覺上，因此，家長也應(yīng)該幫助孩子理性分析自己能干什么，適合干什么