青島華東電纜電器有限公司崗位工作人員入職要求(DOC 37頁)

1、青島華東電纜電器有限公司企業(yè)標準 崗位工作人員入職要求版 次: 第一版受控編號: 編 制: 審 核: 批 準: 2002-02-11發(fā)布 2002-02-11實施青島華東電纜電器有限公司發(fā)布1. 目的根據公司的基本規(guī)定和組織機構設置，明確公司各崗位人員任職要求，確定完成各項工作所需要的知識、技能和責任，以作為甄選人員派任職位的主要依據，并通過將主要管理職位職責分工予以明確，力求高效協(xié)調，以適應現(xiàn)階段經營和發(fā)展的客觀需要；2 范圍適用于公司正常經營活動中各環(huán)節(jié)過程承擔規(guī)定職責的所有人員。3 職責：3.1 總經理負責全面人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，劃分確定各部門的工作及部門負責人的工作職責，審定批準崗位工作

2、人員任職要求。 3.2綜合辦負責組織各部門崗位工作人員任職要求的文件編制、審核、出臺的工作。3.2 各部門負責擬訂本部門崗位工作人員任職要求，并根據崗位任職要求對部門內各崗位工作人員進行評價，以便及時提出教育、培訓等相應改進措施，保證有充分任職資格人員任職。3.4 綜合辦根據公司的發(fā)展變化，負責組織崗位工作人員任職要求相應的修正改進工作。4各崗位的崗位工作人員任職要求。41部門主管部門名稱總經理崗位名稱總經理直屬上級董事會直轄下級各部門主任、經理入職基本要求：1.教育經歷：金融、經濟、企管、法律相關專業(yè)，大專以上學歷，接受過公共關系學科培訓。2.工作經歷：五年以上相關工作經驗。3.技能素質：掌

3、握現(xiàn)代管理學知識，掌握相關法律法規(guī)的常識，了解iso9000質量管理體系。邏輯推理能力強，善于溝通，觀察、應變能力強，公關活動能力強。4.其他：忠誠敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。主要職責和權限：1 貫徹執(zhí)行國家及上級的質量政策、法規(guī)，批準和發(fā)布企業(yè)的質量手冊，確定質量方針、目標，并保證得到貫徹執(zhí)行。2 執(zhí)行董事會的決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成預定的財政利潤指標。3 組織管理評審，確保質量體系的適用性和有效性。4 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。5 抓好公司的生產、服務，組織實施經董事會批準的新上項目。6 組織指揮公司的日常經營管理

4、工作。以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。7 決定組織體制和人事編制，任命管理者代表，決定各職能部門經理及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。8 根據生產和經營管理需要，有權聘任專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。9 直接管理財務部的工作，健全財務管理，嚴格財經記錄搞好增收截止和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。10做好員工思想建設、企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象工作代理人總經理指定人員備注：實施is

5、o9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱管理者代表崗位名稱管理者代表直屬上級總經理直轄下級部門內其他工作人員入職基本要求：1.教育經歷：機電、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)，大專以上學歷，接受過iso9000質量管理體系相關知識技能培訓。2.工作經歷：三年以上相關工作經驗。3.技能素質：有內審員資格證，掌握現(xiàn)代管理學知識，掌握相關法律法規(guī)的常識，熟悉iso9000質量管理體系。邏輯推理能力強，善于溝通，觀察、應變能力強，公關活動能力強，有較強文字寫作能力。4.其 他：忠誠敬業(yè)。主要職責和權限：1、 確保公司質量管理體系的

6、過程得到建立和保持。2、 向總經理報告質量管理體系的業(yè)績，包括改進的需求。3、 在整個公司內促進滿足顧客要求意識的形成。4、 與質量管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡。5、 對重大質量問題的組織分析和處理。 工作代理人總經理指定有相應資格的人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱分管電線電纜產品的副總經理崗位名稱副總經理直屬上級總經理直轄下級設備部、生產技術部、質量檢驗部、拉絲車間、電纜車間入職基本要求：1.教育經歷：企管、法律相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，接受過企業(yè)管理培訓。2.工作經歷：五年以上相關工作經

7、驗。3.技能素質：掌握現(xiàn)代管理學知識，掌握相關法律法規(guī)的常識，接受過企業(yè)管理陪訓和iso9000質量管理體系方面的培訓，熟悉電線電纜的制造工藝，有較強的組織協(xié)調能力。4.其他：忠誠敬業(yè)。主要職責和權限：1 貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2 受總經理的委托，全權負責分管產品的制造和安裝過程的質量控制。3 對生產過程中人員、設備、技術、質量進行控制，防止出現(xiàn)與產品、質量體系有關的不合格。4根據公司經營目標，擬定本部門工作目標、工作計劃并組織實施，結合實際情況及時修正目標。5代表整個電纜部門處理好與其他部門之間的關系，主持質

8、量管理會議，仲裁及防止下屬各單位間的沖突。6其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人下轄各部門經理、車間主任備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱分管變壓器產品的副總經理崗位名稱副總經理直屬上級總經理直轄下級生產技術部、質量檢驗部、焊接車間、線圈車間、總裝車間入職基本要求：1.教育經歷：企管、法律相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，接受過企業(yè)管理培訓。2.工作經歷：五年以上相關工作經驗。3.技能素質：掌握現(xiàn)代管理學知識，掌握相關法律法規(guī)的常識，接受過企業(yè)管理陪訓和iso9000質量管理體系方面的培訓，熟悉

9、變壓器的制造工藝及原理，有較強的組織協(xié)調能力。4.其他：忠誠敬業(yè)。主要職責和權限：1貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2受總經理的委托，全權負責分管產品的制造和安裝過程的質量控制。3對生產過程中人員、設備、技術、質量進行控制，防止出現(xiàn)與產品、質量體系有關的不合格。4根據公司經營目標，擬定變壓器部門工作目標、工作計劃并組織實施，結合實際情況及時修正目標。5代表整個電纜部門處理好與其他部門之間的關系，主持質量管理會議，仲裁及防止下屬各單位間的沖突。6其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人下轄各部門經理、車間主任備注：實施

10、iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱分管供銷的副總經理崗位名稱副總經理直屬上級總經理直轄下級采購部、經銷部入職基本要求：1.教育經歷：市場營銷專業(yè)或，?？埔陨蠈W歷，機電專業(yè)接受過營銷培訓。2.工作經歷：五年以上相關工作經驗。3.技能素質：掌握現(xiàn)代管理學知識，掌握相關法律法規(guī)的常識，接受過企業(yè)管理陪訓和iso9000質量管理體系方面的培訓，熟悉電線電纜及變壓器工藝及原理，有較強的組織協(xié)調、市場開拓能力。4.其他：忠誠敬業(yè)。主要職責和權限：1貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度，保證部

11、門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2負責產品的市場開發(fā)。不斷擴大銷售領域，負責產品的服務工作。3負責質量體系中合同評審、采購、產品交付和服務等要素的有效運行。4代表整個供銷部門處理好與其他部門之間的關系，主持質量管理會議，仲裁及防止下屬各單位間的沖突。5其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人下轄各部門經理備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱綜合管理辦公室崗位名稱綜合管理辦公室主任直屬上級總經理直轄下級部門內其他工作人員入職基本要求：1.教育經歷：企管、法律相關專業(yè)，專科以上學歷，接受過

12、公共關系學科培訓。2.工作經歷：五年以上相關工作經驗。3.技能素質：掌握現(xiàn)代管理學知識，掌握相關法律法規(guī)的常識，熟悉iso9000質量管理體系。邏輯推理能力強，善于溝通，觀察、應變能力強，公關活動能力強，有較強文字寫作能力。4.其他：忠誠敬業(yè)。主要職責和權限：1擬定公司長、中、短期規(guī)劃發(fā)展計劃，并負責審定批準后的實施、修訂及達成。2負責公司各項管理制度的建立、執(zhí)行與修訂，加強企業(yè)管理的基礎工作。3負責組織建立完善公司的質量保證體系，全面實施質量管理和質量改進。4負責組織、安排、處理公司的日常行政事務、文書檔案管理工作。包括公文、資料、信息和宣傳報道等管理工作，保證上情下達，下情上報。5負責對會

13、議文件決定的事項進行催辦、查辦及落實、管理有關異常事項的檢查、報告、追蹤與改善。6協(xié)助總經理建立公司統(tǒng)一高效的組織運行體系。7籌劃公司企業(yè)文化的建設，保持、增強企業(yè)凝聚力。8 負責公司對外溝通聯(lián)絡及公司來賓接待工作。9代表公司發(fā)布非營銷性質的消息。10負責作好人力資源的規(guī)劃、開發(fā)、管理工作。11綜合辦理人員招聘、培訓、調轉、提升、離職、勞動保險等各項具體事務。12根據公司經營目標，擬定本部門工作目標、工作計劃并組織實施，結合實際情況及時修正目標。13負責組織編制崗位工作人員任職要求，確定崗位編制。14負責組織編制公司培訓計劃并監(jiān)督實施，作好培訓檔案的管理工作。15其他由總經理指派及自行發(fā)展的工

14、作。工作代理人總經理指定人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱經銷部崗位名稱經銷部經理直屬上級分管供銷的副總經理直轄下級部門內其他工作人員入職基本要求：1.教育經歷：公共關系、 營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，或機械制造相關專業(yè)，受過營銷管理方面的培訓。2.工作經歷：五年以上市場營銷工作經驗，兩年以上相關管理工作經驗，有過一年以上相關機械行業(yè)營銷工作經驗，有廣告策劃宣傳工作經驗。3.技能素質：思維敏捷，觀察力強，邏輯、分析能力強，有一定的藝術修養(yǎng)，了解廣告業(yè)的有關法律常識。4.其他： 普

15、通話優(yōu)先。工作職責：1貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2運用科學有效的統(tǒng)計技術分析處理實際銷售問題，擬訂銷售預測及行銷計劃，向相關單位及時提供有效的信息。3完成公司的的經銷任務，同時做好市場調研，提交市場分析預測報告， 組織評審，為設計、開發(fā)提供依據。4制定、指導并支援部屬人員完成指定的工作目標，結合實際做好必要的目標修正與人員委派。5與客戶溝通，確定合同要求、組織合同評審及合同信息傳遞工作，負責合同管理。6負責成品的貯存、防護和交付的控制。7主持銷售部會議，仲裁及防止部門內各單位之間的沖突。代表本部門處理好本部門與其他

16、部門的協(xié)調關系。8擬定本部門的人員配置規(guī)劃和需求計劃，編制、修正本部門員工崗位職責。9負責對本部門下屬人員的考核評價、加薪、提升、轉職申報等。10代表公司作好與客戶的溝通接待工作。11其他由總經理指派及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經理指定人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱生產技術部崗位名稱生產技術部經理直屬上級分管的副總經理直轄下級各項目負責人，及直屬工作人員入職基本要求：1教育經歷：機制工程相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，中高級職稱。接受過現(xiàn)代企業(yè)管理課程陪訓。2工作經歷：有5年以上相關專業(yè)的設

17、計制造工作經驗，有至少三項獨立承擔或主研完成的機電產品設計開發(fā)成果，有2年以上管理工作經驗。3技能素質：思維敏捷、 組織協(xié)調能力強，熟練使用至少一種相關設計軟件。 4其他： 為人正直，工作作風嚴謹。工作職責：1貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度及作業(yè)程序文件，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合理、有序進行。2帶領本部人員負責產品的改進開發(fā)，參與市場調研，根據顧客需求和有關標準，確定新產品開發(fā)和老產品改進的技術、質量指標。3負責技術文件和資料的控制，保證文件和資料在發(fā)布前得到批準，確?，F(xiàn)場使用技術文件的有效性。 4負責組織公司的生產。在保證質量的前提下，合理安排生產進度和完

18、成產品制造任務。用科學的統(tǒng)計技術分析處理實際生產問題，制定、下達合理的采購計劃和生產計劃。 5對質量體系在產品制造過程的有效運行負責；對違背質量體系的有關程序而造成的產品質量和質量事故負責。6 對產品制造過程規(guī)定具備的手段和環(huán)境負責；確保生產制造系統(tǒng)處于受控狀態(tài)。7策劃并考核作業(yè)現(xiàn)場的物流管理，保證作業(yè)現(xiàn)場具有適宜的環(huán)境，組織與考核產品標識和可追塑性記錄；負責生產過程中的搬運、貯存和包裝管理。8協(xié)助部屬人員完成指定的工作目標，定期考核目標達成情況，做好必要的目標修正與人員委派，保證完成好各項任務。9擬定本部門的人員配置和需求計劃，編制、修正本部門員工崗位職責，合理利用人力資源、優(yōu)化設計組合，保

19、證人盡其能。10作好本部門教育培訓規(guī)劃及實施工作，發(fā)展各類專業(yè)技術人才。11負責對本部門下屬人員的考核評價、加薪、提升、轉職申報等。12代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關系。13主持本部會議，協(xié)調仲裁內部工作，參與合同評審、服務和供方評價工作。14其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經理指定有相應資質的人員備注：部門名稱采購部崗位名稱采購部經理直屬上級分管供銷的副總經理直轄下級部門內其他工作人員入職基本要求：1.教育經歷：機電相關專業(yè)，中專以上學歷 ，工作經驗豐富者可適當放寬學歷。2.工作經歷：五年以上采購工作經驗，三年以上機電配件采購工作經驗，3.技能素質：熟悉本企業(yè)的產品結

20、構和性能，有機電產品維修技能，了解iso9000質量管理體系有關知識，組織協(xié)調能力強。4.其他：人品正直，豁達樂觀，平易近人。工作職責：1貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2根據采購計劃，及技術部門提供的有關技術資料，采購符合規(guī)定要求的物資。3組織對分承包方的評定和選擇，協(xié)調與分承包方的質量糾紛。立合格供方的檔案，以保證提供合格的供應物資。4參與合同、設計評審工作。5作好本部門培訓教育規(guī)劃及實施工作，發(fā)展各類生產專業(yè)人才。6負責對本部門下屬人員的考核評價、提升、轉職申報等。7代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關系，主持

21、協(xié)調內部工作。8負責作好與本部門工作有關的對外聯(lián)絡接待工作。9其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經理指定有相應資質人員 備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱設備部崗位名稱設備部經理直屬上級分管電纜的副總經理直轄下級機加工車間及部門內其他工作人員入職基本要求：1.教育經歷：電氣自動化相關專業(yè)，高職以上學歷。2.工作經歷：三年以上電氣產品安裝工作經驗。3.技能素質：初級電工以上水平。能看懂基本電器原理圖、布線圖，掌握電器自動化基礎知識。4.其他：有良好的工作態(tài)度。工作內容描述：1、貫徹執(zhí)

22、行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2、對生產設備進行管理，編制設備年度定期檢修計劃并組織實施。3、負責抓好能源和動力的管理。直接管理機加工車間的工作。4、監(jiān)督下屬人員根據各種設備原理圖及安裝說明書合理安裝各種新設備。負責本廠設備的日常維修工作，監(jiān)督設備的運轉、養(yǎng)護情況。5、作好本部門培訓教育規(guī)劃及實施工作，發(fā)展各類生產專業(yè)人才。6、負責對本部門下屬人員的考核評價、提升、轉職申報等。7、代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關系，主持協(xié)調內部工作。8、負責作好與本部門工作有關的對外聯(lián)絡接待工作。9、其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作

23、。工作代理人機加工車間備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱質量檢驗部崗位名稱質量檢驗部經理直屬上級分管的副總經理直轄下級部門內其他工作人員入職基本要求：1. 教育經歷：?？埔陨蠙C制工程相關專業(yè)，接受過企業(yè)管理陪訓和iso9000質量管理體系方面的培訓。2. 工作經歷：有5年以上機械加工行業(yè)的生產工作經驗，從事本專業(yè)工作不少于5年，從事質量管理工作一年以上。 3. 技能素質：熟悉本企業(yè)的產品結構及制造工藝，懂得現(xiàn)代管理的一般原理和方法，熟悉iso9000質量管理體系，組織協(xié)調能力強。4. 其他：2

24、5-50歲之間。工作職責：1貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2督導協(xié)助部屬作好進貨質量檢驗、工序過程檢驗、最終檢驗和，保存檢驗和試驗記錄。3負責對產品的檢驗和試驗狀態(tài)進行標識，控制不合格品的進一步加工和交付，直至缺陷或不滿足要求的情況得到滿足。負責對不合格品評審的組織協(xié)調，對造成不合格的原因的進行分析、報告，提出改進意見。4負責不合格品的放行，做好放行記錄。5負責檢驗、測量、計量和試驗器具的管理，實施周期檢定、校準和維修管理，確保其校準態(tài)度和不確定度得到控制，保管和建立好計量器具臺帳。5負責產品質量信息數(shù)據的統(tǒng)計分析及相

25、關糾正預防措施的管理工作。6參與合同評審、服務和供方評價。7負責對本部門下屬人員的考核評價、提升、轉職申報等。8作好本部門培訓教育規(guī)劃及實施工作，發(fā)展各類生產專業(yè)人才。9代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關系，主持質量管理會議，仲裁及防止各單位間的沖突。10其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經理指定具有相應資格的在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱財務部崗位名稱財務部經理直屬上級總經理直轄下級部門各工作人員入職基本要求：1. 教育經歷：財經專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，中級職稱，主

26、修公司理財、財務會計、成本及管理會計。2.工作經歷：須5年以上制造業(yè)的財務會計工作經驗，有兩年以上財務主管工作經驗。3.技能素質：財務基礎知識扎實，業(yè)務經驗豐富，熟練進行各項帳務處理；熟悉相關稅法、財務法規(guī)；能熟練操作財務軟件，能獨立設置帳套、設計財務核算流程。具有分析與測算能力、組織管理能力。4.其 他： 忠誠敬業(yè)，無任何違法行為記錄，30歲以上。工作職責：1貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部門內各項財務管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合法、有序進行。2 帶領屬下綜理本公司財務會計、管理會計、成本會計、財務保管及資金融通的事務，按時向總經理提交有效的財務報表及財務分析預測報告

27、。3 合理組織資金運做，擬定資金流程表及現(xiàn)金流量表，并做必要的資金籌措及使用計劃，保證公司各項經營活動的合理財務配置。4擬定本部門的人員配置規(guī)劃和需求計劃，合理利用人力資源，保證人盡其能；編制、修正本部門員工崗位職責。5督導協(xié)助本部下屬完成指定的工作目標，結合實際做好必要的目標修訂及人員改派。6負責對本部門下屬人員的考核評價、提升、轉職申報等。7作好本部門培訓教育規(guī)劃及實施工作，發(fā)展各類生產專業(yè)人才，更好完成各項任務。8代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關系，實施財務管理職能。9主持財務部門會議，協(xié)調仲裁內部工作。10其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經理指定有相應資質的人員備

28、注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。 部門名稱車間崗位名稱車間主任直屬上級分管的副總經理直轄下級部門內其他工作人員入職基本要求：1. 教育經歷：大專以上機制工程相關專業(yè)，工程師以上職稱，接受過企業(yè)管理陪訓。2. 工作經歷：有5年以上機械加工行業(yè)的工廠生產管理工作經驗，從事本專業(yè)工作不少于5年。 3. 技能素質：熟悉本企業(yè)的產品結構及制造工藝，懂得現(xiàn)代管理的一般原理和方法，熟悉iso9000質量管理體系，組織協(xié)調能力強。4. 其他：30-50歲之間。工作職責：1 貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理理念，建立并完善部

29、門內各項管理制度，保證部門各項工作優(yōu)質、高效、合理、有序進行，創(chuàng)建文明、安全、無污染的生產環(huán)境。2 落實公司的質量方針，并保證本車間員工理解并執(zhí)行。3 用科學的統(tǒng)計技術分析處理實際生產問題，根據生產計劃合理地組織生產 。4管理本車間的技術圖紙，工藝文件等技術資料；5負責貫徹落實設備管理規(guī)定并組織對生產設備的日常管理、養(yǎng)護。6確保車間原材料和產品的合理放置、標識、搬運、防護和使用，實施文明生產，參與工藝驗證，確保材料消耗定額的執(zhí)行。6作好生產部門的人員配置規(guī)劃和需求計劃，編制、修正本部門員工崗位職責。7督導協(xié)助本部下屬完成指定的工作目標，結合實際做好必要的目標修訂及人員改派。8負責對本部門下屬人

30、員的考核評價、提升、轉職申報等。9主持車間生產會議，仲裁及防止各下屬間的沖突，代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關系。10其他由總經理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經理批準有相應資質的人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。42 綜合辦崗位部門名稱綜合辦崗位名稱辦事員直屬上級 直轄下級 入職基本要求：1.教育經歷：行政管理、文密相關專業(yè)、中專以上學歷。2.工作經歷：有兩年以上相關工作經驗。3.技能素質：能熟練使用常用辦公軟件進行文字表格處理，應變能力強，有較強的公關素質，熟悉人事事務相關業(yè)務辦理

31、程序。4.其他： 有親和力、普通話。工作內容描述：1 建立、管理人事檔案。2 協(xié)助經理作好人員、招聘、培訓等工作。3 規(guī)范作好相關的作業(yè)記錄。4 協(xié)助相關接待工作。5 上級交辦的其他事務。主要職責和權限：1 嚴格按作業(yè)文件作好本職工作。2 抵制違規(guī)作業(yè)指揮。3 及時向直屬領導反映異常情況，并適當處理緊急情況。 工作代理人部門經理備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱綜合辦崗位名稱保安員直屬上級直轄下級入職基本要求：1.教育經歷：高中以上學歷。2.工作經歷： 一年以上相關工作經驗。3.技能素質：責任

32、心強，觀察、應變能力強。 4.其他：35歲以下，身體健康，職業(yè)道德良好。工作內容描述：1 按照公司規(guī)定對出入廠的人員、車輛進行登記管理。2 負責廠區(qū)內安全巡視，維護公司財產安全，防盜防火。3 門衛(wèi)傳達工作。4 所分管區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。5 完成上級交辦的其他臨時工作。主要職責和權限：1 遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司有關管理規(guī)定。2 抵制不良現(xiàn)象，保護公司財產安全。3 發(fā)揮窗口作用，樹立公司良好形象。工作代理人：同工種在職人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱綜合辦崗位名稱駕駛員直屬上級直轄下級入職基

33、本要求：1、教育經歷：高中以上學歷。2、工作經驗：3年以上駕駛工作經驗，無違規(guī)操作事故記錄。3、技能素質：有有效駕駛執(zhí)照。4、其 他：年齡不超過45歲，身體健康。工作內容描述：1、按照指定路線安全行車2、 指定車輛的日常維護保養(yǎng)3、完成領導安排的其他任務主要職責和權限：1、保證按指定路線安全駕駛。2、遵守廠紀廠規(guī)，維護公司利益。工作代理人同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。43質檢部崗位 部門名稱質量檢驗部崗位名稱質檢員直屬上級質量檢驗部經理直轄下級無入職基本要求：1.教育經歷： 有高中以

34、上學歷，熟悉產品工藝流程及工序控制的重要參數(shù)。2.工作經歷：有五年以上行業(yè)質檢經驗，熟悉產品生產過程。3.技能素質：能勝任工作需求。4.其他：態(tài)度認真、負有責任心，工作不弄虛作假，有良好職業(yè)道德。年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。工作內容描述：1、 貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標。2、 負責產品質量信息數(shù)據的統(tǒng)計分析及相關糾正預防措施。3、 負責測量和監(jiān)控裝置的控制。4、 負責不合格品的控制。主要職責和權限：1、 負責原材料的進貨檢驗，并做檢驗記錄。2、 負責產品工藝過程的檢驗，并做檢驗記錄。3、 產品的標識和環(huán)境衛(wèi)生維護。4、 產品信息數(shù)據統(tǒng)計分析和現(xiàn)場不合格品的處理。5、 及時匯報有

35、關質量問題。6、 配合有關質量工作。工作代理人同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。44 生技部崗位 部門名稱生技部崗位名稱工藝員直屬上級部門經理直轄下級無入職基本要求：1.教育經歷：中專以上學歷。2.工作經歷：從事電纜加工工藝設計工作五年以上工作經驗。3.技能素質：熟悉電纜加工工藝過程，能熟練進行工藝工裝設計。4.其他：職業(yè)道德良好，年齡在45周歲以下，數(shù)量掌握微機基本操作技能。工作內容描述：1、滿足設計開發(fā)信息需要，負責電纜產品的工藝設計、工裝設計。2、負責本人的工藝工裝設計的現(xiàn)場指導。

36、3、負責產品生產過程直到。主要職責和權限：1執(zhí)行公司的質量方針和質量目標。2對本公司新開發(fā)的產品及原有產品改造進行合理的工藝設計、工裝設計、定額評定。3掌握國內機電纜加工設備、工藝信息，及時對本公司產品工藝進行完善和改進。4、完成領導交付的其他臨時工作任務。工作代理人同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱焊接車間崗位名稱電焊工直屬上級車間主任直轄下級無入職基本要求：1.教育經歷： 初中以上。2.工作經歷：3年以上焊工實際工作經驗。3.技能素質：看懂機械加工、焊接圖紙，熟練進行焊工操作

37、，初級以上電焊工水平。4.其他：遵紀守法，服從領導。工作內容描述：1、 檢查焊接加工所需圖紙，工藝流程等有關資料是否齊全，并妥善保管。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準備，并按規(guī)定要求存放。3、 正確按焊工操作規(guī)程進行操作。4、 工作環(huán)境維護。主要職責和權限：1、 遵守國家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項管理制度及管理規(guī)定。3、 負責完成本公司生產過程中的焊接工序。4、 享受公司規(guī)定的各項待遇。工作代理人：同工種在崗人員備注：對于本規(guī)定實施前，在公司本崗位工作多年熟練作業(yè)人員免證。部門名稱焊接車間崗位名稱噴漆工直屬上級車間主任直轄下級無入職基本要求：1.教育經歷： 初中以上。2.工作經歷

38、：2年以上噴涂工作經驗。3.技能素質：熟練進行噴涂操作。4.其他：遵紀守法，服從領導。工作內容描述：1、 工件防護、清理。2、 噴漆工器具的檢查、保養(yǎng)維護。3、 噴涂操作。4、 工作環(huán)境清理。主要職責和權限：1、 遵守國家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項管理制度及有關管理規(guī)定。3、 負責完成本公司生產過程中的噴漆工序。4、 享受公司規(guī)定的各項待遇。工作代理人：同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱電纜車間崗位名稱電纜擠出工直屬上級車間主任直轄下級入職基本要求：1.教育經歷：有高

39、中以上學歷，熟悉產品工藝流程及工序控制的重要參數(shù)。 2.工作經歷：有三年以上電纜擠出工作經驗。3.技能素質：能熟練進行對模具調，理解產品工藝。4.其他：態(tài)度認真、負有責任心，有良好職業(yè)道德，遵紀守法、服從領導。工作內容描述：1、 按照計劃，選擇合適的原材料、工裝模具。2、 負責對設備進行升溫，換裝機頭、模具。3、 調整工藝參數(shù)。4、 工作環(huán)境、設備清理。5、 完成領導安排的其他工作。 主要職責和權限：1、遵守國家的法律法規(guī)。2、遵守執(zhí)行公司的各項管理制度。3、負責完成本公司工藝過程的擠出工作。4、享受規(guī)定的福利待遇。工作代理人備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足

40、工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱機加工車間崗位名稱鉗工直屬上級設備部經理直轄下級無入職基本要求：1.教育經歷： 初中以上。2.工作經歷：3年以上鉗工實際操作經驗（中專學歷，一年以上經驗）。3.技能素質：看懂機械加工圖紙，熟練進行鉗工操作。4.其他：遵紀守法，服從領導。工作內容描述：1、 檢查加工所需圖紙，工藝規(guī)程等有關資料是否齊全，并保管好。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準備，并按規(guī)定存放。3、 對機床進行潤滑及日常點檢保養(yǎng)。4、 按鉗工操作規(guī)程進行操作。5、 工作環(huán)境維護。主要職責和權限：1、 遵守國家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項管理制度及管理

41、規(guī)定。3、 享受公司規(guī)定的各項待遇。4、 負責完成本公司生產過程中的鉗工工序。工作代理人同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱機加工車間崗位名稱車工直屬上級設備部經理直轄下級無入職基本要求：1.教育經歷： 初中以上2.工作經歷：5年以上車工實際操作 經驗。3.技能素質：看懂機械加工圖紙，熟練進行車工操作。4.其他：遵紀守法，服從領導。工作內容描述：1、 檢查加工所需圖紙，工藝規(guī)程等有關資料是否齊全，并保管好。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準備，并按規(guī)定存放。3、 對機床進行空轉、潤

42、滑及日常點檢保養(yǎng)。4、 按車工操作規(guī)程進行操作。5、 工作環(huán)境維護。主要職責和權限：1、 遵守國家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項管理制度及管理規(guī)定。3、 負責完成本公司生產過程中的車工工序。4、 享受公司規(guī)定的各項待遇。工作代理人同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱生產車間崗位名稱其他工種直屬上級車間主任直轄下級無入職基本要求：1.教育經歷： 初中以上。2.工作經歷：有實際操作經驗。3.技能素質：熟悉工藝圖紙，熟練進行設備操作。4.其他：遵紀守法，服從領導。工作內容描述：1

43、、 檢查加工所需工藝卡片、圖紙、工藝規(guī)程等有關資料，并妥善保管。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準備，并按規(guī)定存放。3、 對設備進行潤滑及日常點檢保養(yǎng)。4、 按操作規(guī)程進行操作。5、 工作環(huán)境維護。主要職責和權限：1、 遵守國家的有關法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項管理制度及有關管理規(guī)定。3、 負責完成本公司生產過程中的加工工序。4、 享受公司規(guī)定的各項待遇。 工作代理人同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。45經銷部崗位部門名稱經銷部崗位名稱內勤直屬上級部門經理直轄下級無入職基本要求：

44、1.教育經歷：中專以上學歷。2.工作經歷：有一年以上相關工作經驗，熟悉公司產品且在崗人員者優(yōu)先。3.技能素質：能熟練使用常用辦公軟件進行文字表格處理，應變能力強，有較強的公關素質。4.其他： 相貌氣質佳，普通話，35歲以下。工作內容描述：1、負責電線、電纜入庫出庫匯款，欠款退貨及超出規(guī)定欠款時間所承擔費用的核算。2、負責線盤的發(fā)出、回收、考核銷售人員收回線盤的獎勵和未收回線盤罰款。3、電話合同及銷售人員訂貨、登記。4、變壓器入庫、出庫、維修、回款、欠款及超出規(guī)定欠款時間所承擔費用的核算。5、記錄好銷售人員出差費、處理關系費、及辦公用車費。6、匯總銷售人員應得工資。7、作好轄區(qū)內的安全衛(wèi)生工作。

45、8、協(xié)助部門經理作好客戶接待工作。9、完成上級交辦的其他任務。主要職責和權限：4 嚴格按作業(yè)文件作好本職工作。5 抵制違規(guī)作業(yè)指揮。6 及時向直屬領導反映異常情況，并妥善處理緊急情況。7 儀表端莊，著裝整潔，維護公司良好形象。工作代理人同工種在崗人員或部門經理指定人員。備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。 部門名稱銷售部崗位名稱銷售人員直屬上級部門經理直轄下級部門內其他工作人員入職基本要求：1.教育經歷： 市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)，中專以上學歷，或機械制造相關專業(yè)，受過營銷管理方面的培訓。2.工作經歷

46、：兩年以上市場營銷工作經驗，有機電產品銷售經驗優(yōu)先。3.技能素質：思維敏捷，觀察力強，有銷售合同簽訂鑒別能力。4.其他： 身體健康、職業(yè)道德良好，親和力強。工作內容描述：1 與顧客溝通，如實介紹公司及公司產品。2 執(zhí)行公司有關規(guī)定，按照行銷計劃銷售公司產品。3 負責業(yè)務范圍內的貨款及時全額的回收和繳納。4 完成領導交辦的其他事務。主要職責和權限：1 執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。2 完成銷售任務，提高工作業(yè)績。3 維護公司利益、形象。4 及時準確的反饋市場需求信息。5 作好業(yè)務范圍內的對外聯(lián)絡接待工作。工作代理人同工種在崗人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要

47、求、有良好業(yè)績者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。46 采購部崗位 部門名稱采購部崗位名稱采購員直屬上級部門經理直轄下級入職基本要求：1教育經歷：機電工程相關專業(yè)，中專以上學歷。2工作經歷：有2年以相關工作經驗。3技能素質：熟悉相關采購物資的技術標準要求，有一定的采購技巧，4其 他： 忠誠敬業(yè)，身體健康。工作內容描述：1按照采購物資的主要技術條件要求，執(zhí)行采購計劃，采購合格物資。2采集信息，以便對供方進行資格評價。3作好相關質量記錄。主要職責和權限：1 保證及時采購滿足質量標準需求的物資。2 保證質量前提下，降低采購成本。3 保證質量記錄完整、有效。4遵守廠紀廠規(guī)，不做損害公司

48、利益的事工作代理人部門經理指定人員備注：實施iso9000質量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對學歷、資格證書等的要求。部門名稱采購部崗位名稱辦事員直屬上級部門經理直轄下級無入職基本要求：.教育經歷：高中以上學歷，2工作經歷：有2年以相關工作經驗。3技能素質：了解相關采購物資的技術標準要求，有一定的采購技巧，4其他： 忠誠敬業(yè)，身體健康。工作內容描述：1 協(xié)助采購人員辦理所購物資的交辦提貨手續(xù)。2 作好相關質量記錄。3 處理采購部內部日常事務，接聽供方聯(lián)絡電話。4完成領導交辦的臨時性任務。主要職責和權限：1.保證及時采購滿足質量標準需求的物資。2.保證質量前提下，降低采