維人員績效考核和薪酬管理暫行辦法

1、2012年基站自維人員薪酬管理和績效考核暫行辦法第一章 總則一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基站自維人員隊伍管理，明確績效考核和薪酬福利待遇，建立一支高技能、高責(zé)任心、高凝聚力的基站自維團(tuán)隊，特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于在我司從事移動網(wǎng)維護(hù)工作的基站自維人員。三、考核指導(dǎo)意見（一）各生產(chǎn)單位可根據(jù)實際情況將本單位維護(hù)區(qū)域劃分成若干個小片區(qū)，各片區(qū)可根據(jù)實際需要由若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)或若干數(shù)量的基站組成，并明確每個片區(qū)的維護(hù)員（含維護(hù)組長）。（二）運行維護(hù)部根據(jù)月度各單位維護(hù)區(qū)運行情況提供維護(hù)區(qū)的相關(guān)基礎(chǔ)考核數(shù)據(jù)，各縣市公司需將各項考核結(jié)果落實到人。第二章 薪酬福利待遇一、薪酬構(gòu)成：自維人員薪酬=基本工

2、資績效工資+各項福利二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： （一）自維人員崗位套改原則薪酬職級套崗原則6級工齡年以上或組長5級工齡年（含5年）4級工齡2年以下（含2年）備注：1崗位工資薪檔初次套入以上職級，檔級按在員工入司的工齡、學(xué)歷等進(jìn)行分檔。次年起參照省公司下發(fā)的最新版積分管理辦法進(jìn)行崗位工資薪檔及績效工資系數(shù)的晉升或下降；2、工齡達(dá)到上述套改年限要求時自動提級；3、組長崗位補(bǔ)貼按區(qū)域進(jìn)行核發(fā)：一類區(qū)域按400元進(jìn)行補(bǔ)貼；二類區(qū)域按200元進(jìn)行補(bǔ)貼；（區(qū)域分類祥見下述指標(biāo)分析）（二）月度績效工資的分配原則根據(jù)當(dāng)月人資部核定的績效工資總額、各維護(hù)單位績效排名掛績效鉤系數(shù)、各自維人員月度績效考核結(jié)果來確定自維人員績效

3、工資額度，具體核定公式如下：1核定自維組員（組長）績效工資額度自維組員（組長）績效工資額度=各單位自維組員（組長）績效工資額度/各單位自維組員（組長）當(dāng)月績效工資綜合考核分?jǐn)?shù)總和*個人月度績效考核綜合得分+發(fā)電搶修及日常巡檢補(bǔ)貼個人月度績效考核綜合得分綜合排名績效掛鉤系數(shù)*個人月度績效考核得分（三）指標(biāo)解釋1人資部每月根據(jù)自維人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)核定自維人員績效工資總額。2根據(jù)運維部提供的各維護(hù)區(qū)績效考核排名，設(shè)置了不同的綜合排名績效掛鉤系數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 績效排名掛績效鉤系數(shù)=基準(zhǔn)分*傾斜系數(shù)績效排名分布情況基準(zhǔn)分一類地區(qū)傾斜系數(shù)二類地區(qū)傾斜系數(shù)一類地區(qū)掛鉤系數(shù)二類地區(qū)掛鉤系數(shù)11.31

4、.31.21.691.562-31.21.21.11.441.324-61.11.11.01.211.17-81.01.00.910.990.90.90.80.810.72注：1一類地區(qū)：蕉城、福安、福鼎、霞浦、古田2二類地區(qū)：屏南、周寧、壽寧、柘榮3績效排名考核依據(jù)詳見（附件1：縣分維護(hù)kpi考核辦法）4因蕉城維護(hù)劃歸運維部直管，則蕉城績效掛鉤系數(shù)按專業(yè)績效考核排名進(jìn)行套用3自維人員月度績效考核得分的評定及分布比例（1）自維人員績效考核結(jié)果實行百分制，考核結(jié)果分為“a(優(yōu)秀)”、“b(良好)”、“c(稱職)”、“d(待改進(jìn))”等四個考核等級?？己说燃墝?yīng)的績效考核分?jǐn)?shù)為：a90分、b =80

5、-89分、c=70-79分、d70分。（2）自維人員月度績效考核評定原則詳見（附件2：自維人員月度績效考核量表及考核結(jié)果匯總表）（3）根據(jù)各生產(chǎn)單位維護(hù)區(qū)規(guī)模劃分成兩類區(qū)進(jìn)行考核等級評定。評定原則為按照公司考核等級強(qiáng)制分布比例要求，結(jié)合維護(hù)區(qū)移動網(wǎng)月度考核排名情況在維護(hù)區(qū)間進(jìn)行a和d考核等級分布比例的調(diào)節(jié)。具體如下：區(qū)域abcd9縣市按維護(hù)區(qū)人數(shù)*20%核定，月度排名為9個維護(hù)區(qū)最后兩名的減少1個a名額維護(hù)區(qū)人數(shù)*30%核定維護(hù)區(qū)人數(shù)*40%核定9個考核區(qū)相對排名后兩位各分配1個d名額4.搶修發(fā)電及日常巡檢補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)電巡檢/隨工搶修城區(qū)10元/1-2站次；15元/3站次；20元/4站

6、次以上（此站次為連續(xù)發(fā)電站點數(shù)）10元/站次10元/站次郊區(qū)15元/1-2站次；20元/3站次；25元/4站次以上（此站次為連續(xù)發(fā)電站點數(shù)）15元/站次15元/站次偏遠(yuǎn)站點/海島站20元/站次20元/站次20元/站次夜間搶修（-6:00）30元/站次30元/站次30元/站次各縣分需按（附件三：維護(hù)員差旅費清單）格式在每月月底將自維人員差旅補(bǔ)貼上報至市公司運維部，未上報的不給予發(fā)放補(bǔ)貼。每月市公司運維部將對各縣分上報的差旅清單進(jìn)行抽查，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的將取消該縣分當(dāng)月差旅費的30%，對于基站巡檢未按質(zhì)完成的不給予發(fā)放補(bǔ)貼。5.獎勵機(jī)制：（1）每季度開展一次競賽，對縣分基站維護(hù)kpi排名前三的縣

7、分進(jìn)行獎勵。排名第一的獎勵1000元，排名第二的獎勵600元，排名第三的獎勵300元。（2）每個月對基站維護(hù)kpi排名前三的縣分組長按一類地區(qū)400元，二類地區(qū)200元進(jìn)行獎勵。（3）各縣分需建立基站實名制管理制度，并將實名制基站管理清單發(fā)至市公司，市公司將對各縣分上報的巡檢信息站點進(jìn)行抽查，包括基站巡檢表、巡檢明細(xì)表、2a基站資源表相關(guān)內(nèi)容，若抽查站點數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性高于95%給予該基站負(fù)責(zé)人獎勵50元/站次；6.懲罰機(jī)制：（1）每個月對基站維護(hù)kpi排名后三且該月kpi得分低于85分的縣分則按一類地區(qū)400元，二類地區(qū)200元對組長績效進(jìn)行扣款。（2） 對于基站停電不服從安排或未及時發(fā)電而導(dǎo)致基

8、站斷站的扣罰當(dāng)月績效獎金100元/站次（由縣分建維組長/建維主任核定責(zé)任人，再提交市公司核查）；（3）當(dāng)基站斷站后，必須由基站維護(hù)員現(xiàn)場確認(rèn)故障原因，若基站在考核時限（a類站90分鐘，b類站210分鐘，c類站270分鐘）內(nèi)未能起站而沒有確認(rèn)故障原因的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)月績效獎金100元/站次；（4）各縣分需建立基站實名制管理制度，并將實名制基站管理清單發(fā)至市公司，市公司將對各縣分上報的巡檢信息站點進(jìn)行抽查，包括基站巡檢表、巡檢明細(xì)表、2a基站資源表相關(guān)內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一站點未填寫巡檢表的扣該基站負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效獎金100元/站次，現(xiàn)場檢查每發(fā)現(xiàn)一處數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性低于95%的扣罰當(dāng)月績效獎金30元/站次；（

9、四）加班費按有關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。自維人員加班費每月5日前由縣分匯總到市分運行維護(hù)部，運行維護(hù)部結(jié)合網(wǎng)管系統(tǒng)進(jìn)行審核后報人資部確認(rèn)后發(fā)放。（五）對于新招聘人員試用期按照6個月進(jìn)行，期間基本工資按照90發(fā)放，第一個不發(fā)放月獎金、第二、三月按照60發(fā)放、第四六月按照80發(fā)放。試用期間組長獎金100發(fā)放、搶修發(fā)電及日常巡檢補(bǔ)貼100發(fā)放。（六）福利待遇1.自維人員的基本養(yǎng)老保險、工傷、生育、醫(yī)療保險、公積金等按國家有關(guān)規(guī)定予以辦理。2.過節(jié)費、高溫費、通訊話費按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、薪酬發(fā)放（一）以自然月為周期，實行下發(fā)薪制度，即次月發(fā)放上月薪酬。（二）由運行維護(hù)部根據(jù)定級后的工資標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)考核后的績效工資情況

10、進(jìn)行制表，經(jīng)運行維護(hù)部、人力資源部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。第三章 附則一、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，按本辦法執(zhí)行。二、本辦法由運行維護(hù)部和人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。附件一：縣分維護(hù)kpi考核辦法附件二：自維人員月度績效考核量表及考核結(jié)果匯總表附件三：維護(hù)員差旅費清單附件四：2a基站資源表附件五：2012年巡檢明細(xì)表下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除！教育機(jī)構(gòu)勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、_ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定

11、的各項義務(wù)。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_ 元整)或教師憑機(jī)票報銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務(wù)： 1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務(wù)： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部

12、事務(wù)。 2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。 八、合同的變更、解除和終止： 1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指

13、出后，仍不改正的。 b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。 十、仲裁： 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每

14、份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 簽訂時間： 年 月 日二手房屋買賣合同范本由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范本 賣方：_(簡稱甲方) 身份證號碼：_ 買方：_(簡稱乙方) 身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法、中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。 第一條乙方同意購買甲方擁有的座落在_市_區(qū)_擁有的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_平方米。(詳見土地房屋權(quán)證第_號)。 第二條上述房產(chǎn)的交易價格為：單價：人民幣

15、_元/平方米，總價：人民幣_元整(大寫：_佰_拾_萬_仟_佰_拾_元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_元整，作為購房定金。 第三條付款時間與辦法： 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當(dāng)日支付 首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款人 民幣_元整申請銀行按揭(如銀行實際審批數(shù)額不足前述申請額度，乙方應(yīng)在 繳交稅費當(dāng)日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。 2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當(dāng)日支 付首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款 人民幣_元整于產(chǎn)權(quán)交

16、割完畢當(dāng)日付給甲方。 第四條甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起_天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將_等費用結(jié)清。 第五條稅費分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費由_方承擔(dān)，中介費及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費由_方承擔(dān)。 第六條違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在_日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起_日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。 第七條本合同主體 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機(jī)關(guān)_公證處公證。 第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、_公證處各一份。 第十條本合同發(fā)生爭議