市總工會踐行科學(xué)發(fā)展觀活動的分析檢查報告

1、市總工會踐行科學(xué)開展觀活動的分析檢查報告按照市委和市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市委第三指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)幫助下，市總工會加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動。緊緊圍繞“科學(xué)開展、富民強市這個主題，以“主動依法科學(xué)維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟文化強市建設(shè)為推開工會工作科學(xué)開展的實踐載體。通過召開發(fā)動大會，組織集中學(xué)習(xí)，開展思想討論、心得交流、深入調(diào)研，舉辦研討會、專題講座，組織考試等靈活多樣的形式，比較圓滿地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項任務(wù)，取得初步成效。為了做好分析檢查階段的工作，我們采取召開黨支部組織生活會、書面向縣區(qū)總工會、大企業(yè)工會、市直產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)工會征求意見

2、等形式，廣泛聽取各方面的意見建議。在此根底上，召開了專題民主生活會，形成了分析檢查報告如下：一、黨的十六大以來市總工會貫徹落實科學(xué)開展觀的情況在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十七大精神，緊緊圍繞全市工作大局，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以推動?工會法?、?勞動法?、?勞動合同法?等法律法規(guī)的全面貫徹實施為抓手，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以加強組織建設(shè)、提高自身素質(zhì)為保障，求真務(wù)實，乘勢而上，為全市經(jīng)濟社會開展做出了重要奉獻。一圍繞推動經(jīng)濟開展，積極實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，發(fā)動組織廣闊職工充分發(fā)揮主力軍作用。以“技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)優(yōu)、生產(chǎn)創(chuàng)安、業(yè)績創(chuàng)佳四創(chuàng)活

3、動為載體，積極實施職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，廣泛發(fā)動職工深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武、重點工程立功競賽等活動，有力地促進了企業(yè)的效益提高和技術(shù)進步。近年來，全市職工開展技術(shù)革新8854項，應(yīng)用新材料、新工藝3785項，總結(jié)先進操作法4271項，共創(chuàng)造節(jié)約經(jīng)濟價值9.65億元；提合理化建議25.12萬條，創(chuàng)造節(jié)約經(jīng)濟價值13.14億元。針對世界金融危機不斷蔓延，很多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到嚴重影響的實際情況，今年在全市廣闊職工中深入開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促開展主題勞動競賽活動，引導(dǎo)職工立足本職、扎實工作、敬業(yè)奉獻，為企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快開展獻計出力。積極推行簽訂勞動平安衛(wèi)生專項協(xié)議，廣

4、泛開展“安康杯競賽、“平安生產(chǎn)月、特種作業(yè)人員平安技能大賽等活動，強化了廣闊職工的平安意識，促進了全市平安生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。深入開展創(chuàng)立“工人先鋒號活動，通過會議表彰、媒體宣傳、活動推介等多種形式加強對勞模事跡、勞模精神的宣傳，認真落實勞模的政治經(jīng)濟待遇，積極做好困難勞模救助工作，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氣氛更加濃厚。(二)圍繞弘揚先進文化，積極實施職工素質(zhì)工程，著力提高廣闊職工的知識化水平。深入開展政策宣傳進企業(yè)、創(chuàng)爭活動進企業(yè)、廉潔誠信進企業(yè)、和諧理念進企業(yè)、文化陣地進企業(yè)等“五進企業(yè)活動，努力推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。一是積極開展多種形式的主題教育活動，加強形勢

5、政策和省情市情教育，引導(dǎo)廣闊職工準確把握、自覺貫徹黨的路線方針政策和省市委的決策部署，以主人翁的態(tài)度理解支持改革、積極推進改革。今年以來，采取召開會議、入企宣講、發(fā)建議書、開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦大討論等多種形式，著力引導(dǎo)職工堅決信心、樹立勇氣，與企業(yè)共克時艱、共渡難關(guān)。二是深入推進“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，積極實施女職工“素質(zhì)提升行動，廣闊職工的技術(shù)技能素質(zhì)得到不斷提升。三是認真做好職工職業(yè)道德“雙十佳評選表彰工作，與市國資委聯(lián)合開展廉政文化進企業(yè)活動，不斷深化職工職業(yè)道德建設(shè)。四是繼續(xù)開展“文明和諧職工家庭創(chuàng)立活動，積極營造“廉潔治家、文明立家、和諧安家的良好社會風(fēng)氣。五是

6、注重加強工人文化宮、俱樂部等陣地建設(shè)，積極倡導(dǎo)建立各種群眾性的文體組織，廣泛開展各種形式的精神文明創(chuàng)立活動，不斷豐富活潑職工業(yè)余文化生活。近年來，我們堅持每年舉辦一次職工文化藝術(shù)節(jié)或職工運動會，陶冶職工情操、強健職工體魄，形成了工會文化品牌，得到社會各界的廣泛好評。三圍繞構(gòu)建和諧社會，積極實施維權(quán)維穩(wěn)工程，努力開展互利雙贏的新型勞動關(guān)系。認真貫徹中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，大力加強維權(quán)機制建設(shè)，竭誠為職工說話辦事，確保職工共享改革開展成果。市縣區(qū)兩級全部成立了職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、

7、政府重視、各方支持、工會運作、職工參與的社會化維權(quán)格局。積極推進企事業(yè)單位建立廠務(wù)公開制度、職代會制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度、職工董監(jiān)事制度，使廣闊職工的合法權(quán)益得到有效落實。其中，我市非公有制企業(yè)推行“五四三六工作機制的做法得到全國廠務(wù)公開辦公室領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。建立健全了信訪問題排查調(diào)處和突發(fā)性事件預(yù)警機制，開通了“12351職工維權(quán)熱線，妥善處置職工信訪案件。以開展“五項制度標準年活動為有效載體，深入推進創(chuàng)立“勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作，標準企業(yè)行為，落實職工權(quán)益，推動形成了企業(yè)開展、職工受益、社會和諧的良好局面。今年，市總工會牽頭聯(lián)合市直四家單位，在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)與職工“共同約定行動

8、，引導(dǎo)企業(yè)與職工在經(jīng)濟危機形勢下，通過充分協(xié)商，求同存異、和衷共濟、共謀開展。截至目前，全市共有7992家企業(yè)的97萬名職工參加了創(chuàng)立活動；有2363家企業(yè)被命名為“勞動關(guān)系和諧企業(yè)，其中國家級1家、省級18家、市級127家。四圍繞關(guān)注改善民生，積極實施扶弱濟困工程，堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事。認真履行“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，深入開展以“助困、助學(xué)、助技、助崗、助法、助醫(yī)為主要內(nèi)容的“六助行動，不斷創(chuàng)新效勞載體、完善效勞手段、拓展效勞領(lǐng)域，逐步形成了生活救助與多種救助相結(jié)合、集中救助與應(yīng)急救助相結(jié)合、工會救助與社會救助相結(jié)合的工會幫扶工作體系。近年來，各

9、級工會共籌集發(fā)放送溫暖資金1154.5萬元，走訪慰問特困職工198321人次；牽頭組織開展了結(jié)對幫扶困難職工家庭活動，共結(jié)對幫扶困難職工家庭、單親女職工家庭3979戶；積極開展“金秋助學(xué)、“幫扶送教育活動，五年累計籌集助學(xué)金539.91萬元，資助2303名特困職工子女走進了大學(xué)校門；全市各級工會培訓(xùn)下崗失業(yè)人員21萬余人次，幫助37790名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。深入開展“農(nóng)民工有困難找工會活動，積極推動將農(nóng)民工納入勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、評先樹優(yōu)、社會救助范圍，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活困難。市總工會和12個縣區(qū)總工會全部成立了困難職工幫扶中心，及時為廣闊職工特別是困難職工提供全方位的幫助和效勞。

10、五圍繞提升效勞水平，積極實施固本強基工程，以改革的精神加強工會自身建設(shè)。以“最大限度地把廣闊職工組織到工會中來為目標，突出主題，明確重點，先后組織開展了工會組織“建設(shè)年、“標準年、“創(chuàng)新年活動，大力推進工會組建和會員開展工作。截至2021年9月底，全市共建立工會組織10688個、開展會員1040832人。扎實深入地開展“黨工共建、“三級聯(lián)創(chuàng)、建設(shè)“職工之家活動，認真貫徹落實?企業(yè)工會工作條例?，以創(chuàng)立和評選“千家標準化示范工會組織為載體，大力推進企業(yè)工會標準化建設(shè)，基層工會組織體系逐步完善、活力不斷增強、作用發(fā)揮明顯。目前，全市所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立了工會組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)、企業(yè)“小三級

11、工會組織網(wǎng)絡(luò)初步形成。積極探索建立工會工作考核評價、教育培訓(xùn)和獎懲鼓勵機制，著力解決工會干部隊伍中存在的“五不為問題，工會干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性得到有效調(diào)動。創(chuàng)新完善工會經(jīng)費征繳措施，注重加強內(nèi)部審查監(jiān)督，工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，市總工會連續(xù)多年被評為全國工會財務(wù)工作先進單位。沂州賓館、職工消費合作社、職工旅行社等所屬企事業(yè)保持健康穩(wěn)定的開展態(tài)勢，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。二、與科學(xué)開展觀不相適應(yīng)的主要問題通過不斷貫徹落實科學(xué)開展觀，我市工會各項工作得以穩(wěn)步推進，并取得了一定成績，但與科學(xué)開展觀的要求、建設(shè)經(jīng)濟文化強市的需要和廣闊職工群眾的期望相比，還有一定的差距，在解放思想、工

12、作作風(fēng)、體制機制和隊伍建設(shè)等方面還存在缺乏，工會各項業(yè)務(wù)工作也存在一些需要解決的突出問題。一堅持科學(xué)開展的思想意識還不夠強烈。理論學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性缺乏，對科學(xué)開展觀理論的理解還不夠系統(tǒng)、深刻。對新情況、新問題缺乏深層次思考，進取、創(chuàng)新意識缺乏，靈活運用科學(xué)開展觀解決問題的能力尚待加強。工作中有時存在因循守舊現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬。市總機關(guān)在一定程度上還存在部門本位主義思想，對部門利益與工作大局的把握不夠準確到位。二踐行科學(xué)開展的工作作風(fēng)還不夠扎實。個別機關(guān)干部仍存在作風(fēng)不夠扎實、不夠細致的問題，工作中有畏難情緒和急躁情緒，辦事效率和效勞質(zhì)量有待進一步提高。深入基層、深入一線調(diào)查研究缺

13、乏，常常因工作繁忙或因會議、事務(wù)多等為由，很少安排時間下基層進行調(diào)研，調(diào)查研究的深度還不夠，往往是采取開座談會、聽匯報的形式來進行調(diào)研，而共同探討研究幫助基層解決實際問題不夠；調(diào)查研究的成效還不夠明顯，通過調(diào)研解決工作難題力度還不夠，對基層的工作指導(dǎo)和效勞不夠到位。三保證科學(xué)開展的體制機制還不夠完善。主要表現(xiàn)在：自上而下與自下而上相結(jié)合的工作方式尚未很好形成；圍繞全局開展工作與從基層實際出發(fā)創(chuàng)新開展的工作思路還不夠清晰；貫徹市委和上級工會的工作部署和工作要求在具體執(zhí)行方面開拓創(chuàng)新還不夠；轉(zhuǎn)變工作方式方法效果不明顯，召開會議多、評比表彰多的現(xiàn)象還未根本改變。工會工作尚未建立系統(tǒng)、有效的目標管理體

14、制，缺少績效考核，無法充分調(diào)動基層的積極性。四適應(yīng)科學(xué)開展的能力水平還不夠過硬。面對日益加重的工會工作任務(wù)，面對法律賦予的促進企業(yè)開展、維護職工權(quán)益的工作要求，工會干部隊伍中出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不勝任的情況。業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作亟需加強，工會干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會沒設(shè)專職工會主席或副主席，基層工會干部工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還沒有得到充分調(diào)動。市總班子自身建設(shè)還有待加強，尤其是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、準確判斷形勢、全面掌握情況、科學(xué)推進各項工作方面還需要進一步完善和提高。五推動科學(xué)開展的工作成效還不夠明顯。主要表現(xiàn)在：一是在圍繞中心、效勞大局方面仍然存在著工作著力點找得不夠準、結(jié)合的文章做

15、得不夠好、工作的針對性和實效性不夠強等問題。二是在推進職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工技能，創(chuàng)新職工思想政治工作的內(nèi)容和形式等方面，也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。三是基層工會組織的覆蓋面有待進一步擴大，還有一局部企事業(yè)單位尤其是規(guī)模較小的非公有制經(jīng)濟組織沒有建立工會，還有一局部職工尤其是農(nóng)民工沒有參加到工會組織中來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)工會建設(shè)還需進一步加強。四是扶貧幫困的長效機制還不夠完善，解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的實際問題手段還不夠多。五是職工維權(quán)形勢依然嚴峻。受全球經(jīng)濟危機影響，局部企業(yè)因經(jīng)營困難被迫裁員、減薪甚至破產(chǎn)倒閉，勞資糾紛和群體性事件多發(fā)；局部企業(yè)不標準用工，工會依法維護職工合法權(quán)益

16、任重道遠。存在上述問題的原因是多方面的，既有客觀的，也有主觀的；既有歷史的，也有形勢開展中出現(xiàn)的；既有全國、全省工會普遍性的，也有*工會自身方面的。其中工會自身方面的原因是主要的，是解決其他問題的關(guān)鍵。從市總自身來看，造成上述問題的原因主要有：一是對科學(xué)開展觀深入、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理解不夠深刻，對工會工作面臨的新情況新問題分析得不夠透、研究得不夠深，推進工作深入能力有待進一步增強；二是把握經(jīng)濟社會開展規(guī)律和勞動關(guān)系的新特點，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動關(guān)系中帶苗頭性、傾向性的問題不夠，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培育、推廣基層工作中的先進典型不夠，通過總結(jié)典型經(jīng)驗推開工作的能力有待加強。三是源頭參與，效勞服從于黨和政

17、府工作大局、效勞職工群眾，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動經(jīng)濟社會又好又快開展和領(lǐng)導(dǎo)全市工會工作的水平有待提高；四是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)還需要進一步改進，深入調(diào)研、催促檢查、指導(dǎo)幫助、統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實有待加強等。對上述五個方面的問題，市總堅持邊整邊改，已擬定整改方案，征求各方面意見，抓緊推進落實。三、在開展學(xué)習(xí)實踐活動中形成的新認識回憶總結(jié)這些年來學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)開展觀的實踐，特別是通過結(jié)合工會工作開展的學(xué)習(xí)實踐活動，市總工會班子在學(xué)習(xí)思考、深入調(diào)研和討論中，對按照科學(xué)開展觀的要求，進一步做好新形勢下工會工作有以下幾點體會。一必須毫不動搖地堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是工會的政治原那么、

18、本質(zhì)要求和根本保證，也是我國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。要毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，把黨的路線方針政策表到達工會的各項工作之中，把廣闊職工群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為穩(wěn)固黨的執(zhí)政根底、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的事業(yè)作出奉獻。二必須服從效勞于黨和政府工作大局。工會工作是黨的群眾工作的重要組成局部，圍繞黨政中心開展工作，既是黨對工會提出的要求，又是工會組織義不容辭的責(zé)任。各級工會要始終圍繞市委市政府中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，著眼實現(xiàn)經(jīng)濟社會開展的歷史性跨越的新要求，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，制定工

19、作目標，謀劃工作思路，明確工作重點，最大限度地調(diào)動廣闊職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快開展奉獻智慧和力量。三必須以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。工會是職工權(quán)益的代表者和維護者。要著眼于保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，切實把維護廣闊職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)利。要健全黨和政府主導(dǎo)的維護職工群眾權(quán)益機制，把維護職工權(quán)益貫穿于推動改革、促進開展、積極參與、大力幫扶的全過程，努力實現(xiàn)維護全國人民總體利益與維護職工群眾具體利益的統(tǒng)一，促進企業(yè)開展與維護職工權(quán)益的統(tǒng)一，維護職工群眾權(quán)益與教育引導(dǎo)職工提

20、高自身素質(zhì)的統(tǒng)一。四必須不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力。貫徹“組織起來、切實維權(quán)的工作方針，哪里有職工、哪里就要有工會組織，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣闊職工組織到工會中來，緊密團結(jié)在黨的周圍，是保持工人階級先進性、發(fā)揮國家政權(quán)重要社會支柱作用的組織保障。要努力提高效勞能力，完善效勞手段，拓寬效勞領(lǐng)域，形成效勞體系，始終注重工作的質(zhì)量和效果，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事，實現(xiàn)好、維護好、開展好廣闊職工群眾的根本利益，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。五必須適應(yīng)時代要求，解放思想、改革創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進是黨的思想路線的根本要求，改革創(chuàng)新是推進各項事業(yè)向前開展的強大活力。只有與時代開展

21、同進步、與職工群眾共命運，工會組織才能煥發(fā)出新的生機和活力。要深刻認識當今世界和當代中國開展的新趨勢，深刻認識經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系更加復(fù)雜多樣的新特點，深刻認識職工隊伍的新變化，從國情、省情、市情、會情出發(fā)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，使工會工作更好地表達時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。四、今后推進科學(xué)開展的主要思路和措施面對新的形勢和任務(wù)，市總工會確定當前和今后一個時期工會工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)開展觀，認真落實中央和省市委一系列重大決策部署，按照“保增長、促穩(wěn)定、創(chuàng)和諧、固根底、提水平的總體要求，以團結(jié)發(fā)動廣闊職工推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展為工作主線，著力

22、引導(dǎo)職工堅決信心、著力激發(fā)職工創(chuàng)造熱情、著力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定、著力推動落實保障和改善民生政策、著力加強工會自身建設(shè)，振奮精神，開拓進取，同心同德，共克時艱，為加快推進經(jīng)濟文化強市建設(shè)做出新的更大的奉獻。一積極應(yīng)對國際金融危機帶來的新挑戰(zhàn)，團結(jié)發(fā)動廣闊職工為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展獻計出力。一是注重加強形勢政策教育。繼續(xù)開展以“宣講形勢強信心、共克時艱保增長為主題的形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)職工正確認識當前的經(jīng)濟形勢，在困難中看到機遇、在危機中看到契機，增強信心、樹立勇氣，與企業(yè)同舟共濟、共謀開展。二是深入推進“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促開展主題競賽活動。圍繞推進產(chǎn)業(yè)升級、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引

23、導(dǎo)廣闊職工積極開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造創(chuàng)造、合理化建議活動；圍繞挖潛提效、增收節(jié)支、平安生產(chǎn)，廣泛組織開展各種形式的勞動競賽、效勞競賽、“安康杯競賽活動；圍繞推動擴大內(nèi)需，積極組織職工在重點領(lǐng)域、重大工程中開展立功競賽活動；圍繞節(jié)約型社會建設(shè)，深入開展“我為節(jié)能減排作奉獻活動。三是大力弘揚時代勞模精神。組織發(fā)動勞動模范、能工巧匠、專家學(xué)者開展向中小企業(yè)，特別是受經(jīng)濟危機影響嚴重的企業(yè)送管理、送人才、送技術(shù)、送工程活動，幫助企業(yè)走出經(jīng)營困境，實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)。二充分發(fā)揮工會“大學(xué)校作用，全面提高廣闊職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平。一是積極實施職工素質(zhì)工程。大力開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職

24、工和職工“三技活動，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。根據(jù)當前一些企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)的實際，發(fā)動企業(yè)開展多層次、多類型、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)，切實提高職工技術(shù)技能水平，為職工適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造條件。二是不斷提升職工道德水平。深入推進職工職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦職業(yè)道德大討論活動，引導(dǎo)職工切實增強忠誠企業(yè)、堅守崗位、無私奉獻的思想信念，真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。三是全面推進職工文化建設(shè)。組織引導(dǎo)企業(yè)立足實際、因地制宜，廣泛開展各種積極向上、健康有益的文體娛樂活動，加強心理疏導(dǎo)、緩解工作壓力、鼓舞職工士氣，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。三不斷深化勞動關(guān)系

25、和諧企業(yè)創(chuàng)立活動，努力促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。一是認真落實有關(guān)法律法規(guī)。繼續(xù)抓好?勞動合同法?、?勞動爭議調(diào)解仲裁法?、?勞動合同法實施條例?等法律法規(guī)的宣傳貫徹，積極推進區(qū)域行業(yè)性集體合同制度，廣泛推行工資集體協(xié)商制度、女職工權(quán)益保護專項集體合同。二是切實加強職工民主管理。著力推進非公有制企業(yè)和區(qū)域行業(yè)性職工民主管理工作，不斷擴大職代會、廠務(wù)公開制度的覆蓋面，繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)立活動，努力增強職代會質(zhì)量和實效。三是大力開展“共同約定行動。以“共克時艱、共謀開展、共創(chuàng)和諧為主題，催促企業(yè)履行社會責(zé)任、關(guān)愛職工生活，努力做到不裁員或少裁員，不減薪或少減薪，保證就業(yè)崗位、穩(wěn)定職工收入；引導(dǎo)廣闊職

26、工增強大局觀念，與企業(yè)共渡難關(guān)。四是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度。積極構(gòu)建多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，探索推行多種科學(xué)有效的勞動爭議調(diào)解模式，加強職工法律援助工作，為職工依法維護自身合法權(quán)益提供有力支持。五是努力維護職工隊伍穩(wěn)定。加強正面宣傳教育，引導(dǎo)廣闊職工正確對待利益調(diào)整和暫時困難，以理性合法方式表達利益訴求。認真做好職工信訪工作，積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件。嚴密防范境內(nèi)外敵對勢力對職工隊伍進行滲透和破壞，防止非法“維權(quán)組織產(chǎn)生。四進一步健全完善幫扶工作機制，積極協(xié)助解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是突出推動落實民生政策。積極推動政府完善社會保障制度，催促用人單位依法

27、為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，逐步提高保險制度的覆蓋面、統(tǒng)籌層次和保障水平。二是突出強化幫扶救助功能。大力推進困難職工幫扶中心標準化建設(shè)，健全組織網(wǎng)絡(luò)、擴大幫扶范圍、完善工作內(nèi)容、增加資金投入，不斷提高幫扶工作水平。積極爭取更多的社會資源和手段，深入開展送溫暖、“金秋助學(xué)、結(jié)對幫扶、“幫扶送教育、“農(nóng)民工有困難找工會等活動，努力幫助包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣闊職工解決生產(chǎn)生活困難。三是突出抓好促進就業(yè)工作。深入開展以送政策、送技術(shù)、送信息、送資金、送崗位；思想上扶志、就業(yè)上扶技、經(jīng)營上扶智、工程上扶資、生活上扶困為主要內(nèi)容的“五送五扶活動，努力幫助下崗職工、困難職工和農(nóng)民工實現(xiàn)就

28、業(yè)。四是突出保障職工收入穩(wěn)定。積極實施工資集體協(xié)商要約行動，指導(dǎo)、推動企業(yè)建立完善工資集體協(xié)商制度，根據(jù)經(jīng)營狀況合理調(diào)整職工工資；推動健全完善工資保證金和企業(yè)欠薪報告制度，及時消除拖欠工資隱患，依法標準企業(yè)減薪行為。五大力推進工會自身建設(shè)，切實增強效勞基層、效勞職工的能力和水平。一是加強基層工會組織建設(shè)。把工會組建和會員開展作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不斷深化“黨工共建活動，創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式，以外商投資企業(yè)、非公有制企業(yè)為重點，催促企業(yè)依法建會、引導(dǎo)職工積極入會，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)工會建設(shè)，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建會模式，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化

29、的工會組織網(wǎng)絡(luò)。堅持一手抓組建、一手抓標準，不斷增強基層工會組織活力。二是加強工會干部隊伍建設(shè)。認真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動，重視加強工會干部培訓(xùn)，不斷提高工會效勞科學(xué)開展、效勞全市大局、效勞職工群眾的能力。三是加強工會經(jīng)濟實力建設(shè)。進一步健全完善工會經(jīng)費收繳體制，努力在促進稅務(wù)代征擴面、提高財政劃撥比例、加強財務(wù)管理上下功夫，確保工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。強化工會經(jīng)費審查審計，加大監(jiān)督力度，積極推進經(jīng)審工作標準化建設(shè)。四是高度重視理論政策研究。積極開展各種調(diào)研活動，深入研究有關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)開展、職工權(quán)益實現(xiàn)、工會工作開展和勞動關(guān)系變化的理論和實踐課題，大力推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。五、

30、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施一著力在深化學(xué)習(xí)上下功夫，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力。加強政治理論學(xué)習(xí)是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要更加深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)開展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通中國特色社會主義工會理論，同時要掌握經(jīng)濟、法律、科技、管理、社會和工會等各方面的知識，要加快知識更新，增強對形勢判斷的敏銳性，正確認識并深入分析研究國際金融危機發(fā)生的原因和對我國我省我市經(jīng)濟產(chǎn)生的影響,緊緊圍繞中央和省市委制定的一系列促內(nèi)需保增長的措施，自覺運用科學(xué)開展觀統(tǒng)攬工會工作，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。二著力在優(yōu)化作風(fēng)上下功夫，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良